职场中你必须知道的十个邮件规则_网易教育
职场中你必须知道的十个邮件规则
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The average US employee spends about a quarter of the workweek combing through the hundreds of emails we all send andreceive every day.
美国的员工评价每周会花四分之一的时间来处理每天收发的成百上千封邮件。
But despite the fact that we're glued to our reply buttons,career coach Barbara Pachter says plenty of professionals stilldon't know how to use email appropriately.
然而，尽管我们每天都在回复邮件，职业生涯指导师芭芭拉·帕切特却表示，许多职业人士仍不知道如何恰当地使用邮件。
In fact, because of the sheer volume of messages we're reading and writing each day, we may bemore prone to making embarrassing errors — and those mistakes can have serious professionalconsequences.
事实上，由于我们每天都会阅读和书写大量的信息，我们可能更容易犯下令人尴尬的错误，而这些错误会导致严重的职业后果。
Pachter outlines the basics of modern email etiquette in her book "The Essentials Of BusinessEtiquette." We pulled out the most essential rules you need to know.
帕切特在她的《商务礼仪要点》一书中概述了现代电子邮件礼仪的基础知识。我们选取了你需要知道的那些最重要的规则。
1. Include a clear, direct subject line.
邮件要有清晰明了的主题
Examples of a good subject line include "Meeting date changed," "Quick question about yourpresentation," or "Suggestions for the proposal."
好的主题包括：“会议改期”“关于你简报的一些小问题”或“计划书建议”。
"People often decide whether to open an email based on the subject line," Pachter says. "Chooseone that lets readers know you are addressing their concerns or business issues."
人们是否会打开一封邮件，通常取决于主题的内容，”帕切特说。“写标题时，要能让邮件接收者知道你的邮件是他们管鑫的问题，是和业务相关的事。”
2. Use a professional email address.
使用一个专业的邮件地址
If you work for a company, you should use your company email address. But if you use a personalemail account — whether you are self-employed or just like using it occasionally for work-relatedcorrespondences — you should be careful when choosing that address, Pachter says.
帕切特指出，如果你为公司工作，你应该使用公司的电子邮件地址。但如果你使用个人的邮件账户，无论你是个体经营者还是只是偶尔使用它来处理工作相关的信件，在选择发送的邮件地址时应谨慎。
You should always have an email address that conveys your name so that the recipient knowsexactly who is sending the email. Never use email addresses (perhaps remnants of your grade-school days) that are not appropriate for use in the workplace, such as "babygirl@..." or"beerlover@..." — no matter how much you love a cold brew.
你应该有一个含有你名字的电子邮件地址，这样邮件接收者就可以知道是谁发来的邮件。无论你多么喜爱以前创建的电子邮件地址，千万不要使用不适宜工作场所使用的电子邮件地址(也许是小学一直用到现在的昵称)，如“babygirl@...”“"beerlover@...” 等，无论你有多喜欢喝啤酒，都不要用。
3. Think twice before hitting 'reply all.'
点“回复全部”前要三思
No one wants to read emails from 20 people that have nothing to do with them. Ignoring theemails can be difficult, with many people getting notifications of new messages on theirsmartphones or distracting pop-up messages on their computer screens. Refrain from hitting"reply all" unless you really think everyone on the list needs to receive the email, Pachter says.
帕切特说，没有人想要阅读20个与自己毫无相关的人发来的邮件。因为许多人的手机上都有新消息通知，电脑屏幕上也有弹出的消息提示，所以忽略这些邮件不太可能。尽量避使用免“回复全部”功能，除非你真的认为收件人列表里的每个人都需要接收这封邮件。
4. Use professional salutations.
使用专业的正式称谓
Don't use laid-back, colloquial expressions like, "Hey you guys," "Yo," or "Hi folks."
不要使用懒散或者口语的表达，比如“嘿哥们儿”“哟”或者是“嗨伙计”。
"The relaxed nature of our writings should not affect the salutation in an email," she says. "Hey is avery informal salutation and generally it should not be used in the workplace. And Yo is not okayeither. Use Hi or Hello instead."
她说：“我们写作上轻松自然的语气不应该影响到一封邮件里的正式称谓。嘿(hey)是一个非常不正式的称谓，一般地，它不应该在工作场合使用。 哟 (Yo)也不可以。要使用嗨(Hi)或者哈罗(Hello)。”
She also advises against shortening anyone's name. Say "Hi Michael," unless you're certain heprefers to be called "Mike."
她同时也建议不要缩写任何人的名字。一般应该说“嗨!Michael，”除非你确定他更喜欢被称呼为“Mike”。
5. Reply to your emails — even if the email wasn't intended for you.
要回复你收到的邮件，即使那封邮件不是写给你的。
It's difficult to reply to every email message ever sent to you, but you should try to, Pachter says.This includes when the email was accidentally sent to you, especially if the sender is expecting areply. A reply isn't necessary but serves as good email etiquette, especially if this person works inthe same company or industry as you.
要回复所有收到的邮件有一定的困难，但你应该尝试这么做。要回复的邮件也包括那些错发给你的邮件，尤其是那些邮件发出者希望得到回复的邮件。回复邮件不是一件必要的事，但这表现出了自身良好的邮件礼仪，尤其是如果这个邮件发出者和你在同一家公司或者是同一行业工作。
Here's an example reply: "I know you're very busy, but I don't think you meant to send this emailto me. And I wanted to let you know so you can send it to the correct person."
可以依照这个范本回复：“我知道你非常忙，不过我觉得这封邮件并不是发给我的。写这个邮件给你是为了提醒你一下，好让你把邮件发给本该接收的那个人。”
本文来源：新东方
责任编辑：王晓易_NE0011
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5个切入点带职场新人深入了解职场潜规则！
更新日期：
& 作者：吴江人才网
& 来源：吴江人才网
& 关键词：&&&&
每位职场人士想要在竞争激烈的职场中找寻生存点，那么就得把职场中的潜规则摸得烂记于心并且能够融会贯通。其实除了一些通用的职场规则外，每个公司，其实都有属于自己的相处模式。建议你要先摸清楚大家到底在想什么，才能够让未来工作更加顺利。今天80后励志网带给大家5个观察公司潜规则的切入点，还请各位切莫大意。职场新人观察公司潜规则的5个切入点这么多年我见过太多的职场新人，进入企业后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是，这些怪不得他们，毕竟大学与社会脱节得十分厉害，学识如此，情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时，身旁的同事跟主管，从一进办公室时，就会告诉你公司的目前整体发展策略是什么、各部门的分工以及员工的规定。然而，你以为只要懂得这些，就能无后顾之忧地迎接工作的挑战?那可就不一定了。除了一些通用的职场规则外，每个公司，其实都有属于自己的相处模式。建议你要先摸清楚大家到底在想什么，才能够让未来工作更加顺利。今天80后励志网带给大家5个观察公司潜规则的切入点，还请各位切莫大意。1、午餐时间大家做什么?在一天的工作时间当中，大约会有1～2小时为员工的休息时间，许多人的想法是自己可以在这段时间与朋友约个午餐聚会，或在咖啡厅喝咖啡，不然就是出公司去银行办点私人事务，自由运作这些弹性时间。很正常，不是吗?然而，在工作的第一天时，不妨好好仔细观察同事的动态，他们在午餐时间会做什么，会有什么共同活动?是不是大部份的人都会离开座位从事社交或跑出公司办其他事情?还是大部分的人都待在办公椅上。理解现实中办公室跟自己所想象的梦幻工作生活到底落差多少，才能够更准确地安排自己的弹性时间。2、多数同事几点下班?下午6点钟，下班时间，抬头一看却发现办公室还没有半个人走。尽管主管所交办的事情都已经做完，但身为菜鸟的自己，好像不该这时候收拾东西起身走人。可是下班时间明明已经到了，究竟该如何是好?要当第一个离开的人通常都会有这样的压力，因为就算你很早来，但很可能没有人看见你早到;而如果你早走，却是每个人都知道。不管你的一天生产效率到底多高，如果你总是早于大多数同事离开公司，很有可能会被贴上懒惰或消极行事的标签。所以，最重要的是将份内工作做完，并明确告知你的上司你已完成工作。如果因为旁人的压力而迫使自己继续待在办公室，反而使自己更疲倦。若因准时离开而使你的表现被视为消极，那这个公司文化可能不适合你。3、上下阶层关系如何?尽管在应聘阶段，公司都告诉你CEO的大门永远敞开，欢迎任何意见」，但实际情况可能完全不同。你可能进了公司才发现，自己上司不爱下属太直接表达己见，甚至在会议上挑战他。虽然，开放的决策过程确实是一间公司值得追求的理想，然而每间公司的发展并不一定如此。CEO总会有太多事情要处理，未必有时间听取基层职员的声音。如果公司表示非常愿意听取员工的心声，在新进期间，你可观察是否有人实际使用这项政策，并询问当他们这样做会发生什么事，来评估公司到底是否是一个上下阶层模糊的地方，以避免误触上司地雷。4、主管有哪些工作习惯、要求?当你的上司很喜欢在深夜发Email、工作微信，传达他个人对于负责项目的详细想法;而看到新邮件通知时，你只是打了个哈欠，想说应该不须立即回应吧?结果第二天，却发现你的同事们正在谈论Email所说的内容，但由于你根本还没完整看过那封邮件到底写了什么，也无法加入讨论，错失了争取表现的机会。如果已经摸清楚主管发邮件的时间，为了能够及时参与到决策，以及拥有表现的空间，在看到Email通知时，可以利用几分钟的时间回复自己的想法。若你不想改变就寝时间，也可以提早起床处理邮件，避免自己跟信息脱节太久。5、上班该怎么穿?虽然在面试会议上，你穿上了最正式、看起来最专业的面试服装，吸引HR或公司的目光，希望增加印象分数;你也成功录取了。然而这并不代表在未来进办公室的每一天都要这样穿。当你环视新办公室，请注意你的同事们是穿着牛仔裤，还是Smartcasual(正式休闲装)。请根据自己的职位、角色，选择适合的服装。但无论挑了什么服装，请记住，你的服装必须呈现自信、创意以及具竞争力。依照团队的穿著习惯进行搭配工作服装，也会让自己更加快速地融入团队的气氛，更像团队的一份子。
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《30岁前一定要懂得的职场规则》内容简介：只有能力。你未必是精英；只有忠诚。你未必获得信任；只有苦干，你未必得到肯定。职场规则无形可循，却又无处不在；不得其道者处处碰壁，得其道者一路凯歌。不管你是征战职场多年的白领，还是初入职场的新人，《30岁前一定要懂得的职场规则》所写的职场规则都会让你开卷有益、助你事业成功。 30岁前一定要懂得的职场规则的读后感，来自淘宝网的网友：在当今这个竞争激烈的年代，我们如何去实现自我价值，获得与自己的能力相匹配的财富与地位呢？如果不在30岁之前对职场规则进行一次触动心灵的反思，不谙熟职场规则，不能充分利用好职场规则，我们很可能与成功无缘。职场就是一个缩微的社会，有自己的游戏规则。努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。怎样以最小的代价换取最高的回报呢？那就要看透职场，熟知那些时刻可以让你前功尽弃、伤痕累累的规则。职场如战场，要想在职场上风光无限，游刃有余，必须学会正确思考、正确做事。可是要做到这一点，谈何容易！你是不是也有这样的疑惑：看似有才能的人不一定成功，而许多看似平凡的人却鸿运亨通？老板提拔了跟你一起进入公司的同事，却对经常加班到半夜的你视而不见？是什么因素决定了职场胜负、人生输赢？本书针对现代人的职场生活，揭示了多种“虽然没人讲，实际很有效”的做事方法和规则，并加以一一分析，指出利弊，帮助你认清人际关系和工作伦理，走过布满雷区的职场，取得最后的成功。30岁前一定要懂得的职场规则的读后感，来自卓越网的网友：俗话说：工欲善其事.必先利其器。要想在职场中游刃有余。就必须先悟透职场玄机，只有如此。你才能做到知己知彼，运筹帷幄。从而决胜职场。《30岁前一定要懂得的职场规则》从站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情；打造自己的软实力，要懂得悄悄成长；能力重要，人脉也同样重要；不可不知的升职加薪规则；撞到南墙才知道的职场规则等等方面，把职场规则一一揭开，帮你建立正确而有效的博弈法则。然后技巧性地去奋斗、去成功！洞悉生存规则，开启人生智慧。如何你辜负了30岁前，你将失去30岁后的幸福。
中华魂读后感1500字（一）　　文/张雪琴　　我读了《中华魂》这本书，读后使我受益匪浅。　　我们伟大的中华民族，孕育了五千年的辉煌，五千年的历史，留下了璀璨的传统文化。在历史的长河中，仁人志士层出不穷
字数读后感
名著读后感&&>>&&>>&&>>&正文
职场上一定要摸清楚的13条规则
17:33:48职场励志字体：
　　许多职场人士在经历一番打拼后，却猛然发现，自己的地位和经济条件仍在原地踏步，而与自己资历一样的人却成为了主管或高管，细想一下工作成绩，自己并不逊色，甚至在企业的发展过程中，起到中流柢柱的作用，为什么自己的收获却比不上那些成绩平平，甚至毫无建树的人丰厚，如果一个在此时发现差距，那在一定程度上说明，这种觉醒已经太晚了，甚至可以说，无法挽回，任何去争取的行动都有可能产生致命的后果。所以对于一个即将步入，或刚步入职场的年青人来说，及时对自己在一个单位里发展进行规划是取得事业成功的根本而且是必须的条件。否则你的一生都将在别人的指使下去小心地维持一个职业，一个工作。下面，本人将根据自己十多年在职场中总结的血的经验告诉大家，以供参考，由于本人工作在一家由国家性质转制成的私营企业，所以，国有和民营的企业环境中规则都一并提出，其实并无多大的差别。
　　(一)进入公司的第一件事要摸清老板的亲友及社会关系，以及公司高层，中层中老板的嫡系。有的人可能认为一个刚进入公司的人应该先了解自己工作业务，这不错，但如果你就想成为一个业务骨干的话，你就把精力放到工作上去吧。中国人是讲关系，讲朋党的，一个人一旦在单位中站错了队，无论你如何努力，你都不会出人头地，最终不成为某个斗争的牺牲品，保住饭碗就不错了。不要天真地以为私营企业就没有帮派，有人的地方就少不了这玩意儿。(在这里，给年青人提个建议，如果没有对象最好，如果有了，但没什么“背景”的话，在看完这一条后，该分手就分手)如果你能各老板关系圈里的人套上关系，联上姻，你就可以少奋斗几年，就等着发达吧。老板的关系链由内向外依次为：老板的直系亲属(老婆，儿子，女儿，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘)——老板的朋友(三教九流，但要是那种经常和老板在一起的人)——老板的业务关系(老板的上流企业的有权的人，工商税务，银行，政府各部门的人)——老板的嫡系——老板的远亲——老板的老关系，老朋友，这条线是由里往外是由亲到疏的关系，越内层的人，帮助越大，越能稳固的罩着你。摸清关系后，就要活动，能套亲的套上亲，能联姻的就联姻，千万别不好意思，看着周围的人，那些老老实实，不好意思干这干那的人都不得好。我们公司有一个小伙与老板的一个老部下女儿结婚，不久这小子就被调到一个实惠的部门当经理了，其实这小子在原来部门业务根本不怎样，为什么发达，就是靠这条线，所以，这是我把这条最先介绍给年青人。
　　(二)要摸清领导的嗜好，是爱财?爱喝?爱唱?爱麻?爱澡?还是爱被陪?一定要搞清楚，有地放矢，否则尽做无用功，甚至事得其反，就不好了。
　　(三)一定要会来事，不要不好意思，逢年过节，一定要到领导家去，该孝敬点就孝敬点，要想发达，自己爹妈可以不给拜年，但领导的家要常去看看。
　　上述这两条用好了，即使没有大的提升，但是一旦犯了错误，领导也会罩着你，小事化了的。
　　(四)一定要领会领导的各种意图，这一点就得靠悟性了，不是什么事，领导都方便说出来的，这就要看你长不长眼神，能不能看到领导的心里去了，领导方便说的，你要执行;领导不方便说的，你也要领悟出去执行，这才是领导心里的有执行力的人。千万不要逼领导把不想说的话说出来，一般领导是不会说的，但最终说不说，你都要打消继续发展的念头吧，因为，你在领导心里已经成为一个笨蛋，甚至是搬脚石。
　　(五)如果你确认你进不了老板的核心关系圈内，你就要一定抱紧你自己领导的大腿，跟随着领导走，记住：县官不如现管，这句老话是至理名言，它岁数比你爷爷岁数还大哪。不要以为老板的嫡系就跟老板一条心，其实没人会真跟他一条心，但记住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，当领导要你做的事有损公司利益的时候，不要奇怪，不要慌张，从容去做，但要留一点心眼，把证据留下，以防反脸那天，成替罪羊，这个替罪羊是指法律意义上的，在法律层面上，不输就是赢;但从公司层面上，不输是不可能的，不管老板知不知道谁是幕后黑手，你都是帮凶，你还想呆下去，做梦吧。
　　(六)不要书生气，不要被职业道德这些精神层面的虚无的东西所束缚，我们生活在物质社会，人是物质性的人，人受物质的吸引，为物质而拼搏，也许你想讨好领导，但是苦于没经济来源，但是如果你把手中商业资料销售出去，你就会有用于活动取愉领导的资金了，不要以为这样做不好，其实你的领导早就这么干了，他把老板卖了却更加得到老板的常识，这也是一个规律，在一个企业中，最被领导信任的人往往出卖企业的利益最多，那些被领导安排在关键部门的嫡系其实往往双面间谍。
　　(七)千万不要用拼搏的精神激励自己去干工作，身体是革命的本钱，更是你支撑家庭维持家庭幸福的关键，即便你努力工作得到较高的工资待遇，但一个疾病就得让你把这些钱都花光，不借钱就不错了，到那时，老板领导谁会管你，过劳死就是老天爷给老实人，实在人的惩罚，老天藏奸，天佑奸人，你看有几个藏奸耍滑的人突然就死了，他们往往最会生活，最会保养，最会休闲了。所以，如果你确认自己没有溜须拍马的能力，没有发展的空间，而就踏踏实实地做业务，通过劳动挣钱养家时，这是我的一个最衷心的忠告。
　　(八)站对立场，不要指望保持中立，不要指望和那些埋头工作，表面很老实的人建立联盟，因为这些人要么没有机会出头，保持低调;要么是玩世不恭，自暴自弃。前者一有机会便会把你的私底下的怨言向领导汇报以换取机会，把你给出卖了，后者往往是领导眼中钉，跟这种在一起还指望领导会欣赏你吗。
　　(九)要学会运用势，有效的势往往来自公司外部，不要以为你忠心为老板工作，老板会欣赏你，任何员工在老板眼里就是一头驴，有懒驴或傻驴之分而矣，拼命工作是本分，要不养你干什么。所以，聪明的员工，往往和公司竞争对手或其他业务单位保持良好的关系，一方面可以用公司的资源换取一定的经济利益，另一方面，可以利用对手公司宣传自己的能力或编造些故事，提高自己在老板心目中的身价。记住：只有学会出卖自己的公司，才有可能被自己老板重视，这样的你在老板眼里才是人才。
　　(十)不要跟老实，敬业的领导混，正如前面所说的，老实，忠诚在企业里是没前途的，同理，老实，忠诚的领导也是没前途的，他们目前的地位就是他们的终点站，他都不可能发达，你还指望被这种人提拔吗，如果你的顶头上司是这种人，你最好绕开他，和他的领导搭搭关系，免得浪费精力和感情。
　　(十一)对待工作成绩千万不要谦虚，礼让，对老板关注的项目，一定要占个位子，成绩出来了，一定要站在离老板最近的地方，对一个多人参与的项目，具体工作是谁做的，怎么做的，谁付出多少，老板是不知道的，老板只关注结果，只要有好的结果，他就会对自己接触最多，靠得最近的人有着很好的第一印象，所以，一定要抢到好的第一印象。
　　(十二)不要从事具体的一线工作，象技术设计和维护，这类工作往往很少有机会跟老板打交道，有的人埋头干了好几年，老板甚至都不知道有这么个人，你说，能有什么发展。要尽可能干些销售，采购，开发客户及对外招待工作，不仅因为这些工作有“外捞”，更重要的是：即使不是直接在老板手下干活，但经常有批条子和陪客户吃饭的机会，可以接触到老板，让老板认识你，至少脸熟，如果有机会干个漂亮点的活，即使很小的活，你就会在老板心里就有位置了。
　　(十三)千万不要当老实人，人善被人欺，马善被人骑，这是千古名言，如果你实在没路子有发达的机会，那么千万别老老实实地作个一般职员，否则，你会时不时地被别人摆弄，你的利益被别人沾去，与其这样，不如作个刺头，软的怕硬的，硬的怕不要命的，既然没有机会发展，也不能连最起码的权益也丧失了，是你的要争取的，不是你的也要抢，作个草根亡命之徒，往往可以使你在职场中有另类的发展，或步入正常的升迁之路。
责任编辑：蜜桃儿
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