村干部能不能承包工程一个人兼职俩职位吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-29 09:13 标签： 村干部兼职取酬
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村干部交叉兼职的负面影响值得关注
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村干部交叉兼职的负面影响值得关注
村干部交叉兼职是农村基层干部制度改革的一项重大举措，对于减轻村集体经济负担，加强团结提高村干部整体素质，提高办事效率等方面，起到了积极作用。乾西乡村两委换届后，共有12名同志在村两委会中兼职，占总数的16.7%。但是在实现交叉兼职中也存在一些矛盾和问题，据了解，主要有以下几点：
一是报酬少，地位低，干部上岗吸引力下降。能当选的村干部一般都是村上有能力的人，他们之所以愿意当村干部，大部分是出于一种责任心，但也不否认有些人有“却之不恭”的心理。村干部的报酬一般不多，如果兼职少，自由支配的时间就多，身兼数职则自由支配时间相对少，投入时间和精力与所得报酬不正比，不愿兼职的人也在所难免。
二是水平低，要求高，交叉兼职的适应力缺乏。村干部的科学文化知识较少，大部分是在社会实践中获得的，水平相对较低，工作中知识、能力、水平提襟见肘的现象也多见，有的甚至连大会发言汇报工作、写总结等都存在一定难度，这给交叉兼职带来较大困难。
三是编职数、定名额，后备干部培养空间受限。由于交叉兼职对村干部职数有具体规定，因此后备干部人选很难进入村两委主要岗位，一些有能力的后备人才难免不被精简。
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。
4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。
4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。
4.2考评、考核管理办法
4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。
4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核；主体对应原则——由各自的直接上级进行考核，并对考核结果及时沟通；部门联动原则——部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响；目标考核和专项考核相结合的原则：对各部门负责人的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。
4.2.3考评、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评。
4.2.3.1采用通用评价和岗位职能职责评价法对员工进行考核，并结合目标管理法对部门进行考核。
4.2.3.2部门考核以部门月度业
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文网文[号··京公网安备号·甲测资字·文化部监督电子邮箱：wlwh@vip.sina.com·
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：admin1@renren-inc.com&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新华社长沙7月9日专电（记者周勉）记者从湖南省益阳市资阳区纪委获悉，近日，有群众举报资阳区新桥河镇龙光村村会计许建舟兼职&道士&，从事封建迷信活动。经调查属实，许建舟被开除党籍。
&&& 据了解，许建舟在益阳市桃江县、资阳区和常德市汉寿县等地从事封建迷信活动已有数年时间，每做一次道场收费500元到1000元不等，每年因此收入在3万元左右。今年以来，他在本村已为两家以上村民做过道场。
&&& 资阳区纪委认为，作为共产党员，许建舟的行为已违反政治纪律，在社会上造成了严重不良影响。经纪委研究决定，给予其开除党籍处分。同时，资阳区纪委通过廉政短信平台提醒全区党员干部，牢记党员身份，严守纪律底线。
&&& 作为一个党员，一名共党干部，居然会为了那么一点钱，就开始出卖自己的党性，将我党所赋予大神圣使命放到一边，如此置若罔闻，实在可耻。
&&& 对于其它还在坚持着类似的行径的其它党员干部，希望你们时刻明白，自己作为一名光荣的共党分子所做的事情究竟是什么为了，牢记时刻为人民服务的精神，将党纪党纲默记于心中，这样才是一名优秀的干部。
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