半年后幼儿园才与员工签合同因為不签而让我马上接工资走人 可以要求赔偿吗需要向单位通知吗?
幼儿园的行为涉嫌违法 自用工之日起一个月内需要与员工签订劳动合同,否则需要支付双倍工资也就是说,因为你工作了半年所以你可以得到5个月嘚双倍工资。 现在幼儿园要与你签订劳动合同而你拒绝签订这是可以的,但是在以后的工作中你是不能主张因为你拒绝签订 劳动合同以後时间内的双倍工资了 幼儿园要你拿工资走人,你可以要求幼儿园给你书面的辞退通知书等书面的文书
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可以要求公司支付经济补偿另外,如果你同意补签的话可以要求公司支付二倍工资。
1、可以要求经济补偿工作一年補偿一个月工资,不足半年补偿半个月工资 2、你还可以要求支付从第二个月起的未签劳动合同的二倍工资。 3、可以直接向劳动仲裁委请求劳动争议仲裁