我在工作十分辛苦的一线上，想调个轻松点的工作，领导一句话就可以调的，已经找过领导，答应要考虑我的问题，于是我想给领导送礼，但不知道如何送，也不知道送什么，更不知道该送多少钱以内，而且要是约他出来的话，不知道他肯不肯出来，如果不肯出来，我是不是没戏？我要怎么说他才可以不拒绝我？肯
我在工作十分辛苦的一线上，想调个轻松点的工作，领导一句话就可以调的，已经找过领导，答应要考虑我的问题，于是我想给领导送礼，但不知道如何送，也不知道送什么，更不知道该送多少钱以内，而且要是约他出来的话，不知道他肯不肯出来，如果不肯出来，我是不是没戏？我要怎么说他才可以不拒绝我？肯出来而且肯收我的礼？
我觉得领导都是好面子的，要是不熟，贸然就接受你的邀约的话，肯定不可能，最好是不要太心急，先渐渐和他熟识，多去他办公室坐坐，慢慢熟了再约，没有领导不喜欢礼的，俗话说礼多人不怪吧，除非他办不了事，否则是不会拒绝的，当然领导都是死要面子，肯定会假意拒绝，你可不要当真，多送几次就送出去了，既然你们领导是住在单位，那一定不要上他家去，人多眼杂的嘛，最好是没人时或者电话约，一定要约上他家人，才不会显得不自在，不要在一起吃一次饭就想成功，可以先送他家人一些小礼物，多聚在一起吃和娱乐，关系好了，摸清了他和他家人的喜好，然后再在某次吃饭的时候送礼，就OK了。
其他答案（共12个回答）
不能靠送礼那种偷机取巧的方法,要靠自己,自己的才能!
这个送礼的学问可是深的很啊!
先观察一下你们单位送礼的价位,没有必要把领导约出来.想想自己的身份人家领导凭什么要负你的约.再看看领导家是谁做主,要是他老婆你就可以送他老婆喜欢的东西,如果不是那就直接送给领导喜欢的一般软中华两条+茅台两瓶或软芙蓉王两条+五粮液两瓶.如果你闲麻烦直接去商场办个千把块钱的购物卡送他.既然你以前和领导说过调动工作的事情,就在晚饭后悄悄去他家把东西给他,不要在他家待太长的时间.一般潜规则是5分钟左右.你去了也别说什么工作的事情,就说他是新搬来的过来拜访一下,他就什么都明白了.
千万不要和同事说你送礼有关的事情.
呵呵祝你成功!!!
你的考虑算是全面的，领导接不接受你的请求调换工作，至少有两点原因，一是他确实是要经过领导班子的研究决定你的工作调换，二是他确实是那种卖弄关子，让你送礼的人，那么是后者就比较好办，你可以请他出来，但态度要诚恳、大方，如同教一个朋友，让他看出你的态度，即使他不去，也能看出你的心意，但不代表他不同意你的工作问题，有很多领导特别是新上任的领导，不会轻易接受邀请，因为他们首先要树立形象，这时，如果他不接受邀请，你可以送些礼物，就说是个人的一点心意，礼物第一次不要过重，在你能承受的范围内，和领导级别有关，领导级别大礼物就重，级别低就轻，看他的个人情况吧，另外，要劝说，送礼也不是能解决一切问题的，你可以凭借实力让领导提拔，这样即使不送也同样可以成功。
（1）要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。
做到彬彬有礼，落...
5个都送你送的起吗？
你知道谁谁又有矛盾？一起送合适吗？
送多少算送到位了？
这种事情百般努力比不上一句阴风鬼火的，操作不好不如不操作，以我的经验跟你简单谈一谈...
1.一点要趁领导情绪好的时候去找他，这样容易切入话题；
2.如果领导喜欢抽烟，则你就知道做没做了，吞云吐雾地时候说说话很有情调；
3.从自己在目前的岗位上不如意...
有两种可能：
1、你送的礼，他不能收或不想收。简单点，就是你没送到他的心上。
2、他办不了你所托的事。
若真的不送，就办不成。那只能从熟悉他的人（他的同事、下级...
您好，您是###家吗，电话是#####，这里有个快件，…………，地址不详细，请告之
答: 和领导一起吃饭时，往往是领导一个人说 了算，决定大家吃什么菜，而部下通常异口同 声说“都行都行”、“什么都行”，将选择权拱手让出。当然，也有那种宽厚的领导，让大...
中小学生送给爸爸什么礼物最好+实用的 不是拿成绩，要便宜
答: 您好，一般在未进入或者进入后一分钟内就射的情况才考虑是早泄，而且引起早泄的情况最常见的就是心理因素，其次才考虑病理的可能，您的情况有轻微的早泄的可能，那么首先应...
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如何让领导对你留下好的第一印象, 这3招一般人不知道!
如何让领导对你留下好的第一印象, 这3招一般人不知道!
工作中，因为平时领导跟我们平民百姓接触不多，对我们的工作了解，也就定位在几个关键的见面上。而第一次见面，也就是第一印象则更为重要，因为它直接在领导脑海里确定了我们形象，以后想要改变这个形象非常困难。所以，每个工作者都要把握好第一次见面，形成第一个好印象。一、先要了解领导的风格喜好在和领导见第一面前，先要了解一下这个领导的信息，包括籍贯、工作经历、性格等等，这样你对领导就有一个初步的把握了，应该说什么话，做什么事都有一个基本的分寸。比如说，一个领导到你们单位检查，你了解到这个领导以前就是这个单位出去的，那么就可以多和他聊聊他在单位的事情，增进熟络感。二、再要了解领导的工作思路每个领导抓工作，都有自己的想法，在工作中，你要注意搜集和整理，既要系统的了解领导思路，也要明确的知道当前他抓工作的重点。这样，第一次见面，他问你的问题，你都可以按照他的思路和想法来回答，如此，领导肯定觉得你跟他是同道中人，提拔时肯定会考虑到你。三、不卑不吭保持微笑领导也是人，也有七情六欲，所以不要自己把领导神圣化、把自己卑微化。第一次见领导，照顾周全就好，不要过于媚俗，否则，领导会觉得你是个拍马屁的小丑，没有点真材实料。同时，保持微笑，让领导知道，你是欢迎他，看到他很高兴的。人都喜欢喜欢自己的人，所以，领导也会自然而然对你增加不少好感。第一印象是关键，职场中人千万不能大意，如果实在弄糟糕了，那也没办法，平时好好工作，尽量挽救自己在领导心目中的印象吧。
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