劳务派遣的利弊及风险有哪些？
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劳务派遣的利弊及风险有哪些？
感谢邀请，这个问题是我的本行，因为劳务派遣是我们万宝盛华全球最大的业务，在中国，因为经济飞速发展，我们的猎头业务更为知名，但是我们在国内也做劳务派遣，以上为软广，下面，我把问题拆成3个部分，利，弊，风险。一..利：1.用工单位（实际使用劳动者的单位）的利：不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）；优化员工配置，节约成本（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）；一定程度上降低用工的法律风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法律上的雇主）；在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力工作以谋求转正，那么正式员工就会有一定的压力，从而更努力的工作)；2.派遣公司的利：就是盈利，不展开了。3.劳动者的利：可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国；可以去不同的大公司体验工作，即使没有机会，派遣公司也会支付最低工资；（因人而异，不知道新新人类会不会喜欢这种新的工作形式呢，大家可以探讨下）二.弊：1.用工单位的弊：有些员工促成企业的鲶鱼效应，有些员工就可能因为没有归属感而不好好工作；2.派遣公司的弊：None3.劳动者的弊：对于需要归属感的员工来说，这种用工方式可能给不了；如果派遣公司和用工单位都不知名，可能会对下一份工作的找寻带来负面影响；三.风险主要还是从法律角度来说一下，现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性，辅助性，替代性工作岗位，外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本，这与国家的意思背道而驰，所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下，说不定明天的一个新的解释，就会让整个行业重新洗牌。先讲这些，大家指正，谢谢。
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openresty/1.9.3.1世界500强企业的劳务派遣好不好？
不安分的小猫猫
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现在有个很好的就业机会摆在我面前，工资另我满意，公司也是世界500强企业。
但问题是HR说他们的Head count满了，只能和我签劳务派遣或是人事代理那种合同，但是承诺福利待遇和正式员工是一样的，甚至以后有空缺了，还能帮我转成正式员工。
我想问问有经验的达人，这样的情况我能接受吗？如果签的是劳务派遣合同，要注意点什么，还有将来无固定期合同的问题，请大家帮我分析分析，不甚感激！
[ 本帖最后由 wwtlily 于
14:23 编辑 ]
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拿到手的才是真的 HR那张嘴不能信的
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就算是世界第一强，劳务派遣也不要考虑。
不安分的小猫猫
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回复 2# xingyesy2002 的帖子
实际到手的工资还是可以接受的，至于说福利待遇的问题就不敢保证了
不安分的小猫猫
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回复 3# wxb0311 的帖子
能说说原因吗？
星巴克拿铁
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我接受不了外派
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我之前也遇到这样的状况，最后没去，不可靠的~~~
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劳务派遣，实际上就是没有任何机构可以给你提供保护，公司想怎么玩你就能怎么玩你，连仲裁的地方都没有，正式员工被公司阴了想要维权都困难重重，更别说地位连实习生都不如的派遣员了。
派遣员貌似是日升帝国发明的吧，就是公司为了节约成本才创造出来的神奇制度，LZ可以搜索一下。
帖子7039&积分59865&金钱25390 元&注册时间&
如果是我，我不会接受，没有保障啊
Viva La Vida
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劳务派遣交园区B类公积金。。。
其他就不知道了
不安分的小猫猫
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引用:原帖由 爱暄暄 于
13:21 发表
劳务派遣交园区B类公积金。。。
其他就不知道了 那家公司是在新区的，五险一金都交的，我还在考虑中，最起码比我现在的单位工资开的高多了
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同意8楼所言，千万别去
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新区什么公司了，我在新区，对新区企业还是比较了解的
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You should give yourself a try if the position mathces your profile and career development plan, and the money is big enough. Temp lobor would have a chance to become pamernent once the right opportunity comes up, and one of my colleagues before did so when I re-signed my job from my x-employer (Fortune Top 5).
Talking about security or compensation, there is no big difference between temp labor or pamernent placements, if the company wants to kick you out they will always find reaons to let you go. But if you perform well, you will see your payroll go up fast and more &&& in your pocket
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新区没有14K税前不要考虑，没意思的
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引用:原帖由 Royal0977 于
05:14 发表
You should give yourself a try if the position mathces your profile and career development plan, and the money is big enough. Temp lobor would have a chance to become pamernent once the right opportun ... 我同意这个，工作不就是为了米和前途，米多有前途的话，劳务不劳务又有什么关系呢。再说了，真要辞退的话即使你有head count也保不住饭碗
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我就是给企业做劳务外派的啊~~~
其实只要工资高就行，先干着呗
这年头哪有铁饭碗啊~~
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不安分的小猫猫
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谢谢各位的宝贵意见，最后我还是放弃了，可能这份工作也不是我太理想的工作，和我个人的职业发展也不配合，光是看在世界500强和工资的面子上，勉强接受，将来我也会后悔的，谢谢各位了！
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发表帖子[可按 Ctrl+Enter 发布]&劳务派遣哪家劳务派遣公司好_百度知道
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