拒绝访问 | www. | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3d3cb4-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器您的位置：&
&贸易公司、办事处、小型企业老板怎么为员工购买社保
贸易公司、办事处、小型企业老板怎么为员工购买社保
&广东智通人才连锁股份有限公司东莞长安分公司
&东莞市长安镇S358省道380号宏达写字楼3楼
&&&&志趣认证
&日(距今1202天)
&&&&&&&广东智通人才连锁股份有限公司东莞长安分公司是广东智通人才连锁集团旗下的全资子公司，2014年8月13日，广东智通人才连锁股份有限公司正式在&新三版&挂牌上市（证券代码：830969；证券简称：智通人才），成为国内资本市场上的人力资源综合服务商第一股，为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。 长安智通人才专业提供东莞社保代理，公积金代理，个人社保代缴，代缴社保，代办东莞社保、东莞劳务派遣、人事外包等人力资源服务。
智通现已开通全国社保代理，大品牌，更放心喔！
那么挂在智通有什么优势呢？
1）、企业无需开设社保账户，且减少社保年检手续。
2）、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续,公积金代领)等由智通代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3）、一旦员工工伤，企业通知并提交相关资料及证明给智通，主要由智通进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4）、女员工怀孕，企业只需提供相关资料及证明给智通，由智通去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5）、保险基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由智通代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。
1）、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2）、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3）、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。
社保、住房公积金小知识
&&& 作为个人，您无公司挂靠，购买不了社保，而无法享受买房、贷款、入户、小孩入学公立学校等福利而烦恼？
&&& 作为企业，您还在为办理员工社保的繁琐手续头痛？还在烦恼若不帮员工投社保承担风险，而要投社保又无资质？
&&&& 长安智通一站式社保代理代买服务，接受单位或个人委托，为个人或单位提供：缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用及系列的服务。帮您解决烦恼，让您享受东莞社保待遇，老有所养、病有所医、伤有所偿、失业有保障、生育有津贴！
智通社保/公积金代理，大品牌更放心!
如果停保或欠费对享受医疗保险待遇有什么影响？
1）参保人连续2个月未足额缴纳医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。
2）连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇按新参保人计算。
3）参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。
4）停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间。
养老保险& 好处1：领取养老金 ；&&&&& 好处2：养老金是会调整（可能上调） ；
好处3：领取一次性养老保险待遇和个人帐户储存额 ；&&&& 好处4：家属申领丧葬费、抚恤金、救济费；
好处5：因工伤残退、出境定居或在职死亡的，可一次性领取个人帐户储存额 。
医疗生育&& 好处1：报销住院医疗费 ；&& 好处2：到社保指定药店报销；&& 好处3：门诊医疗报销 ；&& 好处4：生育医疗待遇。
工伤保险& 好处1：停工留薪期待遇；&& 好处2：领取伤残待遇；&& 好处3：领取伤残津贴和生活护理费；&& 好处4：工伤死亡待遇。
失业保险& 好处1：领取一次性失业生活补助 ；&&& 好处2：领取失业保险金。
更多好处& 好处1：积分入户需要户主购买当地社保；&& 好处2：孩子申请学位需要，父母没有社保孩子不能申请公立学校。
好处3：投资买房，没有购买社保房子不能过户。
&核心业务项目
1、社会保险服务：代建社保账户、办理社保费用缴纳、账户转移或合并、社保理赔申领
&& 手续、提供社保政策咨询；
2、个人所得税服务：代办个人所得税完税证明、提供房货政策咨询、提供个人所得税政策咨询；
3、住房公积金服务：代理缴纳公积金、提供政策咨询；
4、企业工资代发服务：代理人事薪资核算、代发工资、代理扣缴个人所得税；
5、福利服务：商业保险、团体医疗、企业年金、补充福利；
6、人才派遣服务：企业急缺、大批量需求人才代理招聘、普工派遣。
提供劳动保障相关政策、法规等方面的信息；代缴社会保险、商业保险；办理社会保险申报、待遇申领等手续；代缴政府残疾人社保保障金；
公积金代理
公积金基数调整、缴存比例调整；公积金手续缴存手续办理；公积金购房贷款、账户金额提取办理手续咨询。
不限户籍有保障
打破户籍限制，外地户口轻松缴社保，让长期在外工作、生活的您参与本地社保，增加一份保障。
跨区转移很轻松
网点遍布全国，不同城市的社保可自由转移，即使长期在外奔波，也可主保障随身。
积分入户有加分
缴纳社会保险费,参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每累计满1年
每个险种均可积1.5分（东莞标准）。
智通人才服务项目：
1、 全国社保、公积金代理服务；（全国重点标识）
2、 社保登记证年审、代办积分入户；
3、企业代理记账、代办营业执照、年审服务；
4、RPO招聘外包、网络招聘服务；
5、教育培训；
我们的服务对象：
1、个体商户 、个体网络商户（淘宝）
2、自由职业者
3、在家待业者
4、 短暂性失业人员
5、驻外企业办事处
6、应届毕业学生
7、无专职社保专员企业
一通电话！解决企业从无到有任何问题
智通人才连锁长安分公司
联系我时请说明来自志趣网，谢谢!
关键字：&&&&&&
给我留言，我会立即联系您，谢谢!
电话(格式：区号-号码（分机） 如 010-8))
邮箱(强烈建议填写，可跟踪信息！)
留言(1000字内)
免责申明：志趣网所展示的信息由用户自行提供，其真实性、合法性、准确性由信息发布人负责。使用本网站的所有用户须接受并遵守法律法规。志趣网不提供任何保证，并不承担任何法律责任。 志趣网建议您交易小心谨慎。
Copyright &
志趣网 版权所有现在很多在私企打工，老板不给买社保，刚进公司老板说给买，...-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
现在很多在私企打工，老板不给买社保，刚进公司老板说给买，...
用户：xcry*** &
| 新疆-伊犁州 |
现在很多在私企打工，老板不给买社保，刚进公司老板说给买，都干了3.4年了也不给买，要不你就走人，这类问题私企老板有人管得了吗？
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
相关法律问题
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
专业律师推荐
专业律师咨询
近日的山东招远血案让我这位
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？ - 员工关系与劳动法 --
查看: 2504|回复: 9
最后登录注册时间威望0 金钱106 贡献60 阅读权限20积分166日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 166, 距离下一级还需 334 积分
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分166精华0主题帖子
很多私企因为车间员工流动频率高，都不愿意为员工缴交社保，基本上都是外地就业人员，很多人的自主意识不是很强，也都不大愿意，宁愿公司缴交的费用当奖金直接发到工资里，这样每个月拿的钱反而多。可是规定企业是不能不给员工缴交这些的，应该怎么同员工和老板沟通呢？又或者有没有更好的权宜之计？
最后登录注册时间威望18 金钱6075 贡献2387 阅读权限150积分8480日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8480, 距离下一级还需 6520 积分
签到天数: 101 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分8480精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
其实我认为企业对社保的购买，不能完全取决于人力资源管理人员与老板的沟通，也许地方政策的检查力度会起到推波助澜的作用。员工那边主要是对社保政策几长期利益的宣传力度及公司相关制度的规定了。
最后登录注册时间威望0 金钱106 贡献60 阅读权限20积分166日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 166, 距离下一级还需 334 积分
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分166精华0主题帖子
回复: 对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
[quote] 原帖由 [b]快乐交友[/b] 于
15:12:00 发表1 O% a
F# |4 {; z+ [! ]8 I1 M' v! z
其实我认为企业对社保的购买，不能完全取决于人力资源管理人员与老板的沟通，也许地方政策的检查力度会起到推波助澜的作用。员工那边主要是对社保政策几长期利益的宣传力度及公司相关制度的规定了。 [/quote]% M9 D9 G$ q. g5 A# P+ b
现在的检查力度基本上可以说是没有，这附近的很多生产型企业也都是存在这种状况
很理解，但是公司的责任是无法免除的。
总评分:&金钱 + 6&
最后登录注册时间威望7 金钱5813 贡献2174 阅读权限90积分7994日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 7994, 距离下一级还需 6 积分
签到天数: 89 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分7994精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
这个问题很难回答诶，坐等答案。
最后登录注册时间威望7 金钱4481 贡献314 阅读权限70积分4802日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 4802, 距离下一级还需 198 积分
签到天数: 19 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分4802精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
不知你们那块地税检查力度如何？如果是我会这样处理：
1、告知老板，社保必须买，如果员工不买，员工没风险，风险是企业承担。3 R$ `& {1 l: |/ f+ m% Y
2、告知老板，即使员工不愿意买，但除个人交费部分外，还有公司交费，员工可以放弃自己的权利，但不能代企业放弃企业的社会责任，所以，企业仍承担风险。; x% n
3、每年初地税局会来公司审查购买社保人数，如果这块被查出问题，公司不但承担劳动用工的风险，还会因此在税局印象不好，对公司的各项税收审查会更严格，反而对公司更不利。这是双重风险。
PS：我们是全员购买社保的。
最后登录注册时间威望0 金钱1336 贡献25 阅读权限30积分1361日志记录帖子主题精华2好友
秀才, 积分 1361, 距离下一级还需 139 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分1361精华2主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
买社保就要花费企业的金钱，做老板的省一分钱就是赚一分钱。
最后登录注册时间威望0 金钱1207 贡献140 阅读权限30积分1347日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1347, 距离下一级还需 153 积分
签到天数: 9 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分1347精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
企业可以和员工协商由员工自己缴纳保险，这部分钱钱可以单独列支出来发放给员工，如果员工不缴纳保险，这部分钱钱时可以追回的。个人建议啊，仅供参考。
最后登录注册时间威望6 金钱23 贡献593 阅读权限30积分622日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 622, 距离下一级还需 878 积分
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分622精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
这个问题确实很头疼
最后登录注册时间威望0 金钱243 贡献52 阅读权限20积分295日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 295, 距离下一级还需 205 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分295精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
工资条上列明企业应为该员工缴纳的社会保险费，领工资的时候让其签字。
若申请仲裁，列明保险项的工资条是很重要的书面证据。
最后登录注册时间威望0 金钱119 贡献35 阅读权限20积分154日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 154, 距离下一级还需 346 积分
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分154精华0主题帖子
回复：对于公司不给车间员工缴交社保，应该如何沟通？
别因小失大，尤其车间员工发生工伤的几率较高，如果发生工伤，那责任都在公司，现在劳动法普及的面儿广，侥幸心理赶紧去掉；另如果交外来务工保险，每个员工企业也就负担200左右吧，建议交。
总评分:&金钱 + 10&企业不给员工买社保法律后果是什么_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
企业不给员工买社保法律后果是什么
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢