拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3d43d7-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器就是公司如果发工资是发现金的到员工辞职了最后一个月的工资公司还要压一个月才发这样人都回去了就不太方便就是公司这样做可以吗月才发这样人都回去了就不太方便就是咨询一下公司这样做可以吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
就是公司如果发工资是发现金的到员工辞职了最后一个月的工资公司还要压一个月才发这样人都回去了就不太方便就是公司这样做可以吗月才发这样人都回去了就不太方便就是咨询一下公司这样做可以吗？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁 |解答问题：0条
如果你同意就可以，但是实际上应当在正式离职的当天就结清。能不能给与公司协商请求银行转账，或者请劳动局出面处理。
相关法律咨询
律师，您好。我是一名劳务派遣员工，在某艺术团从2015年3月签订了两年期的劳务派遣合同。单位每月扣除劳务派遣员工30%的工资，书面简单规定这每月扣的30%年底工作表现分档发放，去问领导，领导推诿说是上级集团下达的规定。我们也无法得知此规定的真假。我们每个演员定档不同。所以发放工资也不同，但单位发工资对于工作中迟到请假的扣钱情况没有公开的书面公示，发钱也是随意发放，没有工资条和员工阅签等程序。只有每月底不固定的日期发工资到银行卡上。按理年底按照单位制定的员工分档发钱，我们应补发每月扣除30%的总钱数的60%，也有一纸简略公文让劳务派遣员工无异议就签字。但过不久发到银行卡的钱并不到60%，仅仅是层层扣减签字后确定的60%的一半，并且是与12月工资混在一起打到工资卡上的，这样连12月的工资具体多少我们都无从得知。去问领导都说是集团公司效益不好，能发这么多已经不错了。再问则只有互相推诿和含糊其辞。现在我和一个同事不想干了，这几天也没有去单位，我们准备申请劳动仲裁，但据说劳动仲裁需要出具劳务派遣合同复印件，可我们手里没有劳务派遣合同，只有单位人力资源和派遣公司两处存有。我们去问人力资源部要怕他们不给反到打草惊蛇提前做假账销毁证据等准备导致我们劳动仲裁失败。现在我们准备辞职但还未给单位领导提交辞职信，我们想来咨询您这样的情况该怎么办。我们是先辞职再去申请劳动仲裁，还是先劳动仲裁再辞职？两件事情会彼此影响吗？但我们现在已经不去上班了两天了，因为和单位也发生了不愉快的事情，去上班也很尴尬。所以我们想恳请您看到能够帮助我们提一些建议让我们能走最合适的法律程序。必要的话您有时间我们可以当面咨询以得到您的帮助。十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！
你好，咨询收悉，关于，你可以先向单位提出，你可以向派遣公司要求提供，之后向部门申请仲裁，仲裁时不是必须要劳动的
律师，您好。我是一名劳务派遣员工，在某艺术团从2015年3月签订了两年期的劳务派遣合同。单位每月扣除劳务派遣员工30%的工资，书面简单规定这每月扣的30%年底工作表现分档发放，去问领导，领导推诿说是上级集团下达的规定。我们也无法得知此规定的真假。我们每个演员定档不同。所以发放工资也不同，但单位发工资对于工作中迟到请假的扣钱情况没有公开的书面公示，发钱也是随意发放，没有工资条和员工阅签等程序。只有每月底不固定的日期发工资到银行卡上。按理年底按照单位制定的员工分档发钱，我们应补发每月扣除30%的总钱数的60%，也有一纸简略公文让劳务派遣员工无异议就签字。但过不久发到银行卡的钱并不到60%，仅仅是层层扣减签字后确定的60%的一半，并且是与12月工资混在一起打到工资卡上的，这样连12月的工资具体多少我们都无从得知。去问领导都说是集团公司效益不好，能发这么多已经不错了。再问则只有互相推诿和含糊其辞。现在我和一个同事不想干了，这几天也没有去单位，我们准备申请劳动仲裁，但据说劳动仲裁需要出具劳务派遣合同复印件，可我们手里没有劳务派遣合同，只有单位人力资源和派遣公司两处存有。我们去问人力资源部要怕他们不给反到打草惊蛇提前做假账销毁证据等准备导致我们劳动仲裁失败。现在我们准备辞职但还未给单位领导提交辞职信，我们想来咨询您这样的情况该怎么办。我们是先辞职再去申请劳动仲裁，还是先劳动仲裁再辞职？两件事情会彼此影响吗？但我们现在已经不去上班了两天了，因为和单位也发生了不愉快的事情，去上班也很尴尬。所以我们想恳请您看到能够帮助我们提一些建议让我们能走最合适的法律程序。必要的话您有时间我们可以当面咨询以得到您的帮助。十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！
你好，跟是不冲突的。如果你们手中没有的话，可以拿流水，工作服，门禁卡等相关证明的。
2015年3月入职一家农业园2016年8月辞职2016年3月与农业园签定一年期计件保底工资式蔬菜生产管理合同口头协议参加签订合同的共七人当时约定二个月结清一次蔬菜生产工资按入库品种数量乘单位方式计算到8月底一次没结过5月开了2个月的保底工资男3000/月女2400/月到9月1日辞职共累计蔬菜产量工资6万多元减去32400元到12月共发给我夫妻6个月的保底剩余3万多说因辞职不给了辞职原因长期拖欠工资急用时找公司去借说不行再加老伴有病等原因十二月中旬向公司要说辞职了就不给了过程中协议又改为先发保底其余部分年底结清请问辞职了我可以要剩余的钱吗怎么才能要到
您可以索要剩余的，正常来讲先进行。或者让对方直接给您出具个，拿着欠条试试去法院直接提起。诉讼的同时要求进行或者申请先于执行。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
相关律师回复
邹治国律师 最近回复：
韦柳雪律师 最近回复：
欧士磊律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
562律师在线
455今日解答(就是小机灵啊)
(修仙中的兔子。)
第三方登录：　　是的，今天发工资了，一月一纠结。每个月都在想这个月工资又会怎么算。　　由于公司进入淡季，每个星期由单休进入双休，就连端午神马的节日别的小的私企放一天，我们也放了四天。好吧，所谓的领导(之前的我们给供货的单位退休员工，管技术管制度管工资)本着不能让老板吃亏的心情，说，淡季了，放假多了上班时间少了，那工资就要按26个工作日算了，不满26天的都得扣。尼玛，加班的时候你怎么不说给加班费。 你特么知道别人工作日都是按22算吗。 然后悲催的楼主上个月拿了1676还是多少来着。
后来有人就去闹了，这个月又给发满工资了。
楼主发言：24次 发图：0张 | 更多
　　天涯都是月入十二万的
卤煮洗洗睡吧
　　没人，
　　说吧,这月开多少
　　LZ在三线城市一个小乡镇的私企上班。由于离家近，毕业半年后，家里人介绍，就一直呆在这里做一个小小的文员。已经将近有两年半了。我们公司是给那种汽车公司做配套服务的。自己也生产些小东西。对于这些生产的产品，LZ只能呵呵。
　　@古青零食驿站 3楼
15:30:18　　说吧,这月开多少　　-----------------------------　　1690
请了10个小时假。
请假按1.5倍扣，加班10元一小时。好坑爹呐。
　　我觉得算工资的人才是最痛苦的　　一个月一个算法啊
　　LZ公司算是家族企业，这里上班的大部分都是老板娘的家人。不是本地的。
SO ，俺一直没能融进去。所谓的领导差不多和LZ同时进入公司，话说LZ进来也是他面试的。当时就觉得 越是把话说的好听的人，越不好相处。
果然验证了。　　先说说工资的事吧。　　之前算工资都是按老板开的工资算。一个月多少 ，都是死的。　　后来，进入了紧张的旺季，就是去年最冷的时候，所有人员晚上都去车间加班，不管你财务还是销售。。。加到九点半，单休是没有的，双休那就更加不要想咯。
　　可是，关于加班费的问题木有人提过啊！！！　　老纸的劳动力 也是劳动力啊。　　劳动力是可以换钱滴啊。　　后来，车间主任本着照顾其部门人员的情绪，问了领导，领导说，这个我不能做主，要问老板。
扣钱的时候你可不是这么说的呀。　　关于加班费的问题后来差不多纠结了半个月终于敲定。10元一小时。
好多吧。要撒花吧。哈哈哈哈　　最后发工资的时候，领导和老板在核算该发多少。　　LZ公司虽说小，但是也有2.30个人在干活的呀。　　发了5000多还是多少来着。 也就几个晚上。
　　领导说！太多了。听到没有
太多了 ！！！！！
　　回复第7楼，@lincat2012　　我觉得算工资的人才是最痛苦的 　　一个月一个算法啊　　--------------------------　　呵呵　　
　　好厉害
　　@lincat2012 7楼
15:39:44　　我觉得算工资的人才是最痛苦的　　一个月一个算法啊　　-----------------------------　　是啊
当初他没和LZ闹掰的时候，到了月底就LZ问
工资怎么算呀
怎么算呀。　　算你姥姥，别人给你意见，你最后还是按自己的来啊
　　旺季人员不够。　　好嘛，招人呗。　　恩。来了两位已婚妇女。　　人家可能也是图个离家近。　　车间嘛,实习期两个月还是一个月来着
1500　　说过了实习期加到1800
（虽然是车间，但是我们这算工资不计件的，活也还不累）　　蓝后，旺季太短。转眼别人过了实习期，也就进入了淡季。　　可是说好的1800呢。 缩水成了1400多
不知道他老人家怎么算的。
人家新员工去找他问一下。领导说，淡季我们也不缺人，你有选择走的权利。
　　没人看了吗。　　怨气太重　　
　　新公司刚上班时老板说试用期一个月，3500.　　一个月后发工资，财务打好截图给我，是4500.　　我有点惊喜，是不是老板给我涨了1000.　　然后手贱，啪啦啪啦打出一排字问财务怎么是4500.　　然后人家告诉我打错了，叫我退1000回去。说下个月开始才发4500.　　好吧，诚实一直是哥最大的缺点。
　　回到LZ刚进公司那会，和我一同进来的还有一个比LZ大一岁的同届毕业的女生，另外一个就是领导的外甥。　　LZ分配到办公室录录单子啊，下下计划啊，一系列技术含量不高的工作，那个女生简称Q好了，分配到仓库，收发货物，然后电脑录入神马的。 外甥呢叫H吧，就到了车间嘛。
当时的车间不是现在的车间，因为那时候没有实现自己生产的愿望，车间就查查货物有没有损坏，然后拎出来，再就是测测数据。或者拧几颗螺丝吧。　　之前公司的帐就一直做不准，仓库的货从来跟卡上的对不上。　　既然来了新员工，还是大学生哦（我真不好意思）　　那就将一切都规范起来，用统一的仓库管理软件。　　好吧，那就用起来吧。　　对了，我们这有两个仓库，两个仓库，配件有300多种，可能长的一样但是型号不一样。　　恩，是的。先给数字盘出来，动用全公司的力量。　　花了近两天时间。终于把这个数字搞出来了。
　　数字出来了，然后录到电脑里面。　　嗯哼。　　又花了一天时间，据Q说，录到脑袋发晕。　　可以使用了哦。　　一切都还挺顺利。　　过了一个月还是多久。　　领导说，我发现另外一个软件更好用哦，更全面哦，你们都用那个吧，到时候我买个服务器，可以联网的哟。大家都可以查到的哟。　　您真是不腰疼呢。　　Q又花了一天时间，把数据一个个输到另外一种软件。　　你以为消停了吗。
　　@夜裸鲁西卡大床 2楼
15:27:59　　天涯都是月入十二万的
卤煮洗洗睡吧　　-----------------------------　　是的 一到天涯才发现我原来穷成这样了
　　我们领导呢只是喜欢闲着无聊换换系统。　　闲着无聊格式格式化。　　所以后来经常是，我们的数据没了！！！　　（服务器在领导办公室）　　虽然你备份了，可是你找不到啊！！　　后来LZ这里翻翻 那里看看。　　找到了备份。　　可是你们不明白　　高高兴兴的去上班，　　一开电脑，打开系统，　　发现帐没了的心情。　　刚来第一年这样的事情不要发生太多哦！
　　估计那个妹纸就是这样给折腾走的。　　因为过完年那个妹子就辞职了　　说到过年不得不说之年终奖　　好嘛，有的人说了，你来半年本来就该没有啊　　可是我们都是有的。每人都有！　　但是你要过年上来上班才有的。然后之后每年都这样。　　这种奖金从来不公开。私下里塞给你的。　　搞的好像卖白粉一样。。。。。
　　发工资也是。。。。工资表上面一份，然后领导那里一份，后来涨了，也不能让别人知道，然后再从老板娘那里领一丢丢。　　你们谁是这样 啊啊啊啊啊啊 啊！！！！！
　　单机版。。。==！！
　　@为了王大美女 22楼
16:44:59　　终于可以哒，不容易咧　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈
　　终于可以哒，不容易咧
　　@xxx啦啦啦
16:40:39　　单机版。。。==！！　　-----------------------------　　@为了王大美女 24楼
16:49:43　　我来拯救你的单机版天涯咯　　你要港哪个的坏话？　　-----------------------------　　嗲嗲。。你懂的啦。。。。好多好多。可以写书了
　　@xxx啦啦啦 21楼
16:40:39　　单机版。。。==！！　　-----------------------------　　我来拯救你的单机版天涯咯　　你要港哪个的坏话？
　　不会算帐了我。。。。　　按26天算岂不是工资比22天的要多了啊？？
　　这个帖子应该发到杂谈去，八卦都是高收入的。。　　
　　@半世逍遥2012 25楼
16:51:46　　不会算帐了我。。。。　　按26天算岂不是工资比22天的要多了啊？？　　-----------------------------　　表达错误了我。　　我们公司都是规定了多少工资的。
比如2000一月 然后你的日工资就是2000除以26
　　当月没有满26天 只有23天
那你的工资就是(
　　@废畜都是垃圾 27楼
16:55:24　　这个帖子应该发到杂谈去，八卦都是高收入的。。　　-----------------------------　　忽略收入吧。。。　　桑心捂脸中。。。
　　苦逼楼主啊！　　
　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的
　　该辞职了吧？楼主竟然能呆这么久
　　@xxx啦啦啦 31楼
17:16:52　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的　　-----------------------------　　问题是这种公司也有人去啊。。。=。=
　　@xxx啦啦啦
17:16:52　　哦对了　　无合同，无保险。公积金更是不能想。　　这种公司也能存活　　不知道劳动部门干什么吃的　　-----------------------------　　@半世逍遥2012 33楼
11:15:05　　问题是这种公司也有人去啊。。。=。=　　-----------------------------　　起步阶段。　　以前是小作坊式的，后来老板赚了点钱，就建了两栋楼。　　打算做正规企业发展，特地聘用了这个领导，往正规发展，开始是说一年，后来这个领导的不作为，连试用合同都没给弄一份出来。　　然后公司大部分员工都是老板的自家人（山沟沟里面出来的）。只有几个是像LZ一样的。
　　为什么能呆这么久。　　一开始LZ觉得这里挺好，套用俺老爸的话，多学点东西，到时候再换个好点的单位。　　像LZ这种文凭不高，专业没学好的情况，只能找熟人了。　　俺爹却总也拉不下面子跟人提LZ找工作的事。所以一呆就是一年多。　　这里工资虽说低了，楼主吃家里住家里，上下班还不用交通工具，几乎没花销，工资也就用来买衣服什么的了。工作也不辛苦，办公室坐着。　　LZ以为就这样子过了。
　　有段时间公司网络不稳定，经常网络掉线。　　办公室最开始有两个女生，LZ和B。　　我们就打电信的电话，要人来看看。　　后来电信说最近都这样，说换拨号上网试试，但是只能两台电脑用。　　LZ和B的工作经常 要用到网，给外面发发邮件然后查查计划什么的。　　领导的办公室在楼上。
我们所有的网线都在一个楼梯间的角落，也就是领导办公室的下面。　　那天来上班。LZ用完网
就下线了，然后给B用。 （之前说只有两台能用，领导说要给他留一个）　　可是领导的不知怎么的上不去了。　　他以为LZ和B都在上网。　　也不下来和我们说，一个人去吧网线都扯了。
呵呵。　　这是第一次。
　　有第一次就有第二次。　　后来网络稳定了。　　但是这么多台电脑在用。　　网速也是不快的嘛。　　一天领导要发个图纸给厂家。　　听到下楼声直逼一楼办公室。　　进门就问，谁在下东西，谁在看电视。　　没人理他。　　因为B报了个考试，然后是视频讲课的那种。 她在看那个视频。　　领导嘟哝了几句：发个邮件发了一上午了。　　你以为领导就这样走了吗。　　不可能啊，到了下午，一楼办公室的网上不去了。　　开机重启几次都没办法。　　然后LZ说重启一下猫吧。　　就去了那个插满网线的楼梯间。　　呵呵。　　我们线上面都贴了胶，哪根是哪间办公室的都标明了的。　　果然看到，LZ办公室的线给扯出来了。
　　后来LZ气不过，气也只能在QQ 的说说上发发意见啊。　　LZ爆粗了。类似于谁把线给扯了，脑袋有病吧。　　但是LZ觉得不够，LZ就去领导办公室交东西的时候，问了他，是不是把线给扯了。　　领导当时很镇定的说，是的啊
我忘记插上去了，还说了句对不起。　　呵呵。
你忘记插上去，说什么对不起啊，明显故意的。　　当时他没看到LZ说说。　　后来可能刷到了。　　就留言说
我当时说对不起了啊。然后第二天跑办公室，一脸堆笑的说，一个女孩子不要骂人啊，你那个说说是之前发的我就不怪你了 哈。
泥煤。　　像这种不打招呼扯网线的事情
高发频率也是第一年。
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)