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社会主义市场经济对师德的新要求
【摘要】：正师德,是指教师在从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质。师德的形成和发展,是受社会经济、政治条件制约的.社会经济条件是教师道德的客观物质基础,社会经济条件的发展变化,必然引起师德的发展变化。社会经济条件对教育目的和人才模式的影响,必然要求教师具备相应的道德品质。当前,我国正处于由计划经济向市场经济的转轨时期。这一经济体制的重大改革,影响和冲击着社会生活的各个领域,也必然会引起师德观念的变化,并对师德提出新的要求。 随着社会主义市场经济体制的建立,教育活动中的利益关系发生了深刻的变化。 首先,从教育职业与社会的关系看,一方面,随着改革的深入,市场经济某些原则必然会引进教育领域,对教育的发展起推动作用。比如社会主义按劳分配原则在教育工作中的贯彻,超工作量报酬和收取劳务费的实施,日益影响教育内部的利益关系。这种旨在打破平均主义、贯彻按劳付酬,多劳多得的做法,调动了广大教师的劳动积极性。同时,在改革的形势下,教育劳动的社会经济效益问题,已引起人们的重视。目前,学校的教师集体是一个相对独立的利益实体。一些学校开展以教学为中心的诸如技术咨询,办培训班等有偿服务活动,使教育劳动的社会效益与教师集体、教师个人利益有
【分类号】：G451.6【正文快照】：
师德,是指教师在从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质。师德的形成和发展,是受社会经济、政治条件制约的。社会经济条件是教师道德的客观物质基础,社会经济条件的发展变化,必然引起师德的发展变化。社会经济条件对教育目的和人才模式的
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400-819-9993良好的道德品质——构建高绩效人才标准不能忽略的因素--《知识经济》2009年12期
良好的道德品质——构建高绩效人才标准不能忽略的因素
【摘要】：在市场经济的背景下,企业在制定自身人才标准时往往只考虑该名员工能否带来高绩效,而忽略了员工本身的道德水平,然而员工道德缺失却会对企业造成一系列消极影响。本文将具体阐述在构建高绩效人才标准时,企业应如何正确对待员工道德问题。
【作者单位】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
一、什么是高绩效的人才标准人才这个词对很多从事人力资源管理的HR们而言,恐怕早已烂熟于心,而对于广大群众而言,人才二字也不算是什么新鲜玩意儿了。然而,到底什么才是人才?早在1982年,国家便曾订立如下的人才标准:中专学历以上,初级职称以上的统称为人才。这一标准在当时条
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