不吹不黑,大家黑公司不给工资怎么办多少来的

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不吹不黑 年底我们来分享下各公司工资情况
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飞机虐我千百遍 我待
机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
我先来 国航 工作两年 到手工资加绩效月5300左右 据说明年涨工资咯
你的酒窝没有酒 我却醉的像条狗
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机务正式工-执照C, 积分 1064, 距离下一级还需 436 积分
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国航今年不就涨了嘛,而且补了一年的工资。
不应该叫国航了,该叫新Ameco了。
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机务正式工-执照C, 积分 1460, 距离下一级还需 40 积分
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吉祥2年上海7千
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机务学徒工, 积分 320, 距离下一级还需 280 积分
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南航五年,到手五千左右
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机务正式工-执照C, 积分 1088, 距离下一级还需 412 积分
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太古十年税后3700
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试用期机务, 积分 13, 距离下一级还需 87 积分
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:南航五年,到手五千左右
( 04:50) 这个有点少啊
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机务正式工-无执照, 积分 910, 距离下一级还需 90 积分
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怎么感觉我是最少的,3000
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见习机务员, 积分 163, 距离下一级还需 137 积分
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:南航五年,到手五千左右
( 04:50) 不对吧。。。
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开心工作,开心生活
机务正式工-无执照, 积分 988, 距离下一级还需 12 积分
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默默路过,等待中……
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机务学徒工, 积分 564, 距离下一级还需 36 积分
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怎么感觉我是最少的,3000
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见习机务员, 积分 118, 距离下一级还需 182 积分
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:吉祥2年上海7千
( 04:45) 这个有点凶
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飞机虐我千百遍 我待
机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:这个有点凶
( 10:31) 吉祥今年工资涨的比较明显 但7000在上海还是吃不消呀
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飞机虐我千百遍 我待
机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:怎么感觉我是最少的,3000 ( 10:10) 你是哪的
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机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:国航今年不就涨了嘛,而且补了一年的工资。
不应该叫国航了,该叫新Ameco了。 ( 09:54) 是的 涨幅不明显 不过好过不长
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飞机虐我千百遍 我待
机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:不对吧。。。
( 09:36) 听说南航公积金扣的多 所以到手可能少点
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机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:怎么感觉我是最少的,3000 ( 08:20) 哪里?
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:这个有点少啊
( 08:18) 听说他们公积金扣的多
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:太古十年税后3700
( 07:53) 厦门?
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:南航五年,到手五千左右
( 04:50) 公积金扣多少?
你的酒窝没有酒 我却醉的像条狗
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机务正式工-无执照, 积分 910, 距离下一级还需 90 积分
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回 xl0301 的帖子
( 11:21) 河北通航,你呢?
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:河北通航,你呢? ( 11:37) 通航这么少嘛?
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:这个有点凶
( 10:31) 这是到手7000、公积金啥都扣了
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:怎么感觉我是最少的,3000 ( 08:20) 哪个公司的,兄弟
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( 11:22) 听过吗
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机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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( 11:55) 听过呀 3000跟厦航差的有点多
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机务正式工-执照C, 积分 1088, 距离下一级还需 412 积分
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:听过呀 3000跟厦航差的有点多
( 11:55) 厦门国企,没得比
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机务学徒工, 积分 479, 距离下一级还需 121 积分
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:厦门国企,没得比
( 12:00) 考执照 想办法跳
你的酒窝没有酒 我却醉的像条狗
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机务正式工-无执照, 积分 910, 距离下一级还需 90 积分
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回 chy998101 的帖子
:哪个公司的,兄弟
( 11:53) 河北通航,你在哪??
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机务正式工-无执照, 积分 910, 距离下一级还需 90 积分
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回 xl0301 的帖子
:通航这么少嘛?
( 11:44) 嗯 我还没有证!1你哪的??
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助理工程师, 积分 2434, 距离下一级还需 1066 积分
助理工程师, 积分 2434, 距离下一级还需 1066 积分
靠,我们不及一提啊,苦逼通航,2000多
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搬砖头,一月四千左右
开电瓶三轮,一月五六千
放浮水,一个月十二万左右
月版,一个月能挣三四万,
搬转,一天120
工地,一天200
一月7000……8000高危行业
厂里,一个月5000左右
服装店,一个月1500左右
能好好的玩贴吧么?非要提这种悲伤事情
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乐视有没有亏员工?
木子月职场感悟
乐视的风波一波未平一波又起,乐视员工每天都像活在电视剧里,每天各种公司的新闻占据了头条。现在在乐视上班的员工,各有各的心思,但都是很淡定的面对着。乐视员工工资到账都能成为微博热搜,很多自媒体也一直在关注着我们这些乐视员工的命运。所以想从我感受到的,听到其他同事说的,不吹不黑的说一下乐视到底有没有亏员工。首先谈一下薪酬这块。一、底薪定的很随意当时入职那会儿,当时接到了猎头的电话才来的乐视,区域总监面试之后接到人资电话,人资问了一下前期收入,最后给了OFFER,当时我一个朋友也跟几乎同时进入乐视。但是就因为当时他跟人资讨价还价了,底薪比我高了2K。我当时很郁闷,后来进入乐视接触的同事多了,发现乐视人资定薪酬感觉很随意,跟我资历的差不多的同事居然有比我高5k的,原因也差不多,当时跟人资还了价。当时年轻的我,由于不懂乐视人资的套路受到了1万点伤害。底薪这个事跟人资反应过,当时人资跟的回复是只能等待转正之后调薪。不过做销售的也不指着底薪活,当时我的业绩达成还是比较高的,收入也还好,所以也没有太在意。但是后来因为业务增长快,有新入职了一批新员工,底薪定的都很高。感觉人资定的薪酬真的是有些随意,很多老员工跟新员工都出现了倒挂。二、升职不加薪当时因为业绩比较突出,公司扩张速度比较快,职位也比较多。当时获得了升职,当时人资说会根据职级调薪,但是一直没有调整。转正那次普调,也没有调。跟我一样的同事都一样,就是在乐视这块要加薪很难。真不知道那些人资是怎么想的,很伤老员工的心啊。三、存在一些暂扣绩效月绩效都很高,公司出现一些资金危机之后,8/9月的绩效暂扣了10%,当时应该是张志伟做的决定。当时大家也没有什么意见,但是到现在了暂扣的那部分钱也没有发。另外就是2017年3月份的绩效,当时5月公司通知说因为2017年绩效方案没有定,故2017年绩效延迟发放,当时我们就觉得很奇怪,为什么到了5月份2017年的绩效方案还没有定?就算没有定不能延用2016年的方案嘛?这个事情当时员工抵触心理还是比较大的,当然到现在这部分绩效也还是没有发。每次问,回复都是没有确定。再来说一说我知道的一些乐视员工的收入情况:我知道的很多乐视移动的人去年一年买车买房,一个地级市推广费用月投入有70多万,我也是震惊了,当时觉得乐视移动那批人真是会花钱啊。一个广告公司欠的广告费有几百万,应该是存在一定的利益输送,因为这个欠款没有人敢提。所以很羡慕那些乐移动的人。听说物流、乐视商城的人也赚了很多,至于怎么赚的大家猜一猜。最后谈一下乐视的收获1、首先你在乐视确实能够学到很多东西,因为你在乐视呆的两年就经历了其他公司需要几十年才会经历的公司发展过程。2、乐视给了很多了一个平台,获得更高的职位,并没有像很多人说的那样,被猎头黑了,能力强的还是能找到更好的平台。3、乐视的商业模式也是被很多人诟病的,但是你仔细去了解一下会发现,大战略是没有问题的,确实像大家说的步子迈的太大了。竞争对手也没有给乐视喘息的机会。
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