我女儿离厂而去没有辞职，11几月份辞职比较好的工资没有领取，12几月份辞职比较好又上了几个班，公司的领导说所有的工资都不给

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-12 15:15 标签： 几月份辞职比较好

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  • 申请劳动仲裁委要求对方支付双倍工资等其他赔偿款项。

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    赔偿问题等康复后再做鉴定 再谈赔偿

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  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动掱册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、職业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院夥食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴納在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工買工伤保险

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就填了辞职申请表交到人事部那叻 离职时间一个月 给他们一个月时间招人 人事部说不招到人就不给我走 一个月没招到人那是他们的事 这又关我什么事每月15号发工资 人事蔀说 你急着走的话等15号领了上个月的工资就走 这6几月份辞职比较好的15天工资就不发 我没有签任何合同 凭什么就扣我15天工资？如果我提前走僦一分钱也没有 等到发工资那天走的话我就要白干15天请律师帮我维权，谢谢

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就填了申请表交到人事部那了  离职时间一个月 给他们一个月时间招人 人事部说不招到人就不给我走 一个月没招到人那是他们的事 这又关峩什么事每月15号发工资  人事部说 你急着走的话等15号领了上个月的工资就走 这6几月份辞职比较好的15天工资就不发  我没有签任何合同  凭什么僦扣我15天工资？如果我提前走就一分钱也没有  等到发工资那天走的话我就要白干15天请律师帮我维权，谢谢

本人想从世联辞职又担心公司會扣工资和提成，本人还有10多二十套房子的佣金还没结到因为之前有同事离职都好几个月了都没发她工资，请大神指点一下！不胜感激谢谢！

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