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这家公司内部搞两种编制。研究院下来的人个个是老板。外聘的员工都是包身工而已。同工不同酬的而且差别不是一般的夶,是超大。研究院原来的员工项目完成都会计项目奖金,外聘人员的工资会作为人工费记入开发成本这也就是为什么外聘人员工資低的主要原因。你干活别人拿奖金。在这种很不公平的环境下而且根本不可能有发展的机会。。如果不是生活所迫我觉得都不偠进这样的企业。双重剥削

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