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单位未交社保造成员工无法领取失业保险金如何维权
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定："劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理"和《重庆市失业保险条例》的规定，因此，你有权向劳动仲裁部门提出按照你失业前在所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定失业保险赔偿金。
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我在单位干了7年没签过合同，没交过社保，今天辞退了我，我能得到单位补交社保和领到失业金吗？
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　　没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。但是没交过失业保险，就没办法领取失业金，可以要求单位赔偿。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。　　第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。　　第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
领取失业金中途又买社保了,以后还能继续领失业金吗
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　　领取失业金中途又买社保了,是不能再继续领失业金的，并同时停止享受其他失业保险待遇。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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最新法律咨询家好，我父亲2009年就53岁了，现在没有工作，一直在社保中心交纳社会保险，这种情况能领取失业保险金吗？会不会领取失业保险影响今后的退休呢？ 档案关系放在职业介绍中心和街道有什么不一样嘛？为什么街道交纳的保险钱少呢，如果把关系转到街道，今后的退休金会一样吗？您好！您问的这个问题非常有针对性！ 首先给您解释，档案存放在职介中心和街道办事处的区别？我们国家的失业统计是按本市城镇登记失业人员为标准统计，也就是说统计您是否失业，不是按您有没有工作来统计，就是按档案来统计。因此，如果您档案放在街道办事处，办理了求职登记有了《求职证》和《再就业优惠证》您就是属于失业人员。如果您档案放在职介中心，您就属于流动就业人员，当你把档案提到职介中心后，您可以发现您的《求职证》就会被街道办事处收回！而且您如果想要自己缴纳社会保险，必须将档案提到职介中心，办理就业登记手续，才可以缴纳社会保险，刚才我说过了，在街道属于失业人员，失业人员是不可以缴纳社会保险的。 其次，失业金的问题，如果您在缴纳失业保险1年以上，而且不是由于本人意愿失去收入，可以享受失业保险待遇。失业金最长领取不超过24个月。失业保险待遇包括失业金，医疗补助金，免费培训就业等等。您已享受失业保险，您的档案就转到了街道办事处，您就属于失业人员了！ 最后，退休的问题如果您享受了失业保险金，您就也可以按月领取失业金了，失业人员在领取失业保险金期间是不可以缴纳社会保险的！领取失业金这段就肯定要空过去！但是养老保险是合并计算的！您达到法定退休年龄后，缴纳养老保险够15年就可以享受基本养老保险待遇！ 详细您在咨询劳动保障部门，不知道我的回答是否您帮助您！谢谢！具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： （1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已依法定程序办理失业登记的； （4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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社保咨询信息失业保险金领取时间有限制吗？_社保查询网当前位置： >
> 失业保险金领取时间有限制吗？失业保险金领取时间有限制吗？时间: 23:04
来源:社保查询网
编辑:Arlen
为了进一步完善我国失业保险制度，规范失业保险支付流程，确保失业保险金安全，避免骗取失业保险金现象的发生，我国对失业保险金领取条件、领取时间、领取资料、领取流程进行了明确规定。有人问，那领取失业保险金时间有限制吗？必须在规定时间内领取失业保险金吗？
失业保险金领取时间有限制吗？
【回复】：根据我国失业保险条例规定，失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金，但对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理失业登记手续。
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一、我是东莞某企业员工，因合同到期导致失业。现打算回一趟老家，回来之后在办理失业保险金申领手续可以吗？不知失业保险金领取时间是否有限制？
【回复】：有时间限制，东莞失业人员必须在停保之后60天内办理申领失业金手续，逾期办理申领手续的，每超过一个月就会减少一个月的失业保险金，其中不满一个月的，按一个月计算。或者等下次失业后在一起申领。
二、已经失业一个月，还能领取广州失业金吗？领取失业金时间有限制吗？
【回复】：根据广州失业保险条例规定，办理领取广州失业金手续有时间限制，必须在解除劳动合同60日内，无正当理由逾期未办理减少失业保险待遇。
三、因不能胜任工作，导致被裁员，这种情况能否申领失业金吗？还有领取失业保险金有时间限制吗？领取失业保险金期间能继续缴纳养老保险吗？
【回复】：可以，非本人意愿中断就业可以申请领取失业金。失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内办理失业保险金领取手续。但是在领取失业金期间不能缴交养老保险，如缴交则视同就业，放弃领取失业待遇。版权声明：《失业保险金领取时间有限制吗？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/shiyebaoxian/2269.html上一篇： 下一篇： "失业保险金领取时间有限制吗？"相关信息
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回答：你好，失业保险金是你在原单位上班时单位为员工够买的保险，当我们失业时就可以到社保局领取失业保险金，至于我们以前在单位购买的社保养老就可以转为个人交费，你只要接着每年向社保局交纳保险金就可以了。不会有多大的影响。1 你好，失业保险金是你在原单位上班时单位为员工够买的保险，当我们失业时就可以到社保局领取失业保险金，至于我们以前在单位购买的社保养老就可以转为个人交费，你只要接着每年向社保局交纳保险金就可以了。不会有多大的影响。2 您好！　　感谢您的咨询。领过失业金，以前交的养老保险是有效的。只是以前是单位和您个人一起交纳的养老保险，但领失业金后，如果没有和新的单位签订劳务合同，那么以后的养老金就要个人来承担了。希望我的回答对您有所帮助。　　祝生活愉快，一切会更好！！3 你好，你过去单位交的社会养老保险失业以后仍然是有效的，只是原来是你个人交一部分，单位交一部分，现你失业状态，单位那一部分就有个人你自己交完，或年交或半年交清，最少交15年。你如详细咨询可点右头像。4 你好：同城的朋友，在社保局领过失业金，领失业金前个人交的养老保险还有效。过去在单位时，单位交一大部分，你个人交一小部分。现你失业状态，单位的部分就有个人交完，养老金最少交15年。失业金最多可以领取15个月。当你重新就业时，以你与新单位签订的劳动合同的日期为准，可以由新单位继续为你交纳，之前的养老金全由自己交纳补齐。缴费的年限多少，对你以后的退休金多少是有很大影响的。还有咨询，可以联系我。5 你好，从你的留言可以看出你现在已经不再领失业金，并且已经打算续缴养老保险。如果是单位为你续缴的话，你要在续缴之前你要把中断的这段时间的补齐，再把手续交给现在单位。关于最低交费年限一事，实际规定是这样的，男性要缴到60岁，女性要缴到55岁，最低要交满15年，如果缴满15年时你没有达到退休年龄，还需继续交费，如果因经济状况不能继续承担，需要办理相关手续，不能自己随意将保险挂起不交。祝一切顺利！
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