旷工了2018年春节哪两天上班半了，下午要去上班吗但是我前几天也旷工了2018年春节哪两天上班半上了一天半又旷了怎么办，老板会不会不要我啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-28 05:52 标签： 旷工辞退 继续上班
Y我在五金厂上班，干了7.8天吧！因事两天半没去（没有请假）请问厂会怎么算我的工资？_百度知道
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Y我在五金厂上班，干了7.8天吧！因事两天半没去（没有请假）请问厂会怎么算我的工资？
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不请假就不去，属于旷工，性质很严重。开除你都够了。估计给你个几十块钱吧。
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主要跟你老大沟通好, 可以灵活处理, 如果老大好说话, 都可以当美发生一样.
人好的话，会给你补假，不好的话算你旷工，严重的无薪解雇
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回答问题，赢新手礼包请问，我在富士康培训了三天，也分配好了，第二天上班了，结果两天没去，这样算自离吗？人家还要吗？_百度知道
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请问，我在富士康培训了三天，也分配好了，第二天上班了，结果两天没去，这样算自离吗？人家还要吗？
还有一个是，我东西放宿舍，要开放行条才能拿吗？我没住过一天！
那放行去找谁开？找谁签字。
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最好给你直接主管请假，有特殊要求可以告知，何必要矿工呢，人家肯定考虑你不喜欢这个部分或公司，原则上将 矿工3天才算自离。 不过你第一天都不去，也没请假，认为你不会来了。要开放行单的，富士康的管理变态
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不要了，第一天都旷工 没有哪个企业要这样的人的
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回答问题，赢新手礼包我公司弄生饭给我们吃，资了我们就旷工，旷了两天半，她只说明天不来算旷工，后天不来还是算旷工，然后第_百度知道
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我公司弄生饭给我们吃，资了我们就旷工，旷了两天半，她只说明天不来算旷工，后天不来还是算旷工，然后第
旷了两天半，她不给工资我公司弄生饭给我们吃，她只说明天不来算旷工，后天不来还是算旷工，然后第二天去她就叫我走，说我旷工三天算自动离职，可是我也只旷了两天办，资了我们就旷工
我有更好的答案
有权要回！坚决维护自己的利益！
让你离开是她的权利，要回工资也是你们的权利！
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