大学生如何度过职业的浮躁期？不要急于求成-怀化高校毕业生就业信息网
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大学生如何度过职业的浮躁期？不要急于求成
作者：不详
来源：燕赵晚报
日期： 07:59:07
随着7月的到来，2009届毕业生开始告别学校，在人生的舞台上开始了一个新角色。一家企业负责人告诉记者：&公司&80后&的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大，可达60%-80%。&据调查，对于初入职场的毕业生来说，在刚进单位的前3-6个月的试用期中，是跳槽最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。&&&&探究浮躁根源&&&&大学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁主要是基于以下几方面：&&&&1.理想与现实的脱离。虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。在一旦发现与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。&&&&2.急于求成的心态。初入职场的大学生往往会非常积极，充满工作激情。从工作的第一天起，每人都有一番雄心壮志，希望在工作中尽快脱颖而出，走上管理阶层。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才。殊不知，也许你就是一个潜力股，领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。&&&&3.&围城&的心态。刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种&围城&的心态。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。&&&&学会给浮躁期降温&&&&如何能够平稳地度过浮躁期，尽快的进入工作角色，可以从以下几方面着手：&&&&1.了解公司的发展战略。只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。&&&&2.融入公司，创造良好的人际环境。对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。&&&&对于初入职场的人，你必须清楚的认识到，现在自己还不是一颗珍珠，你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行，若要是自己卓然公众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的，蝴蝶在由蠕的时候，也是丑陋和痛苦的，但一旦冲破了茧的束缚，就将化为美丽的蝴蝶，得到真正的自由和快乐。&&&&顺利度过浮躁期&&&&90天里学什么？干什么？交什么作业？&&&&建立人和，熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。&&&&进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。&&&&恰当表现 职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。&&&&好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。&&& 来源：燕赵晚报
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大学生度过工作浮躁期需要过程
&&对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快战最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这类现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目标浮躁，找不到方向战目标，则对自己的开展是相当不利的。
&&&&特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的实际战职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这类工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面：
&&&&1．理想与实际的脱离
&&&&虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范战成长空间大。然而实际却又有多少人能够进入大公司从事着高级的白领工作，即便是大公司在管理上也会存在如许战那样的问题，并不象你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的如许战那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单战枯燥的工作。在这类情形下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。
&&&&2．急于求成的心态
&&&&初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会显示出一种非常积极，充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层。大学生有理想，有斗志固然好，对胜利的追求与渴求也是正常的，但必须把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的辅导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有即刻得到回报，就会以为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有了前途。在这类情形下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的才能还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许辅导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让胜利与你失之交臂。
&&&&3“围城”的心态
&&&&刚参加工作的大学生在战自己同学交流的过程中，很多人都显示出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，以为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业战社会实际的角度去思考一些问题。当出现这类浮躁心态的时候，有没有认真思考过事实是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的代价。如果工作一段时间后，你发现这类工作的确不适合自己，那么你可以重新去选择，如许，你至少可以清楚的了解自己下一步到底应该找甚么样的工作，让你的选择不在盲目，从而才会有一个更好的人生选择。
&&&&如何能够平稳地度过浮躁期，尽快的进入工作角色，可以从以下几方面着手：
&&&&1．了解公司的开展战略
&&&&只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信念，也会找到自己的定位战今后努力的方向，如许个人目标战公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多战辅导沟通，深刻认识到公司的开展方向战前景。
&&&&2．融入公司，创制良好的人际环境
&&&&对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是由于在公司工作的不欢愉。工作的欢愉战欢愉的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个欢愉的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这类战谐的社交环境应该如何创制那，一方面取决于公司要尽量给新员工创制一个良好的社交环境，让新员工战老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去战老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到战大家相处的欢愉，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创制出一个欢愉的环境，才能在这类环境中体会到欢愉。
&&&&3．在大学期间，做好职业规划
&&&&今天的处境是由当时的选择决定的，选择比努力更重要。当一些大学生真正的参加工作后，发现自己其实不喜欢这类工作或这类工作不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目标，没有做好职业规划，才会出现这类情形。当你工作之后，再次做出选择时，这意味着你前期的工作对你今后的工作没有甚么太大帮助战经验的积累。而且过于频繁的选择，你选择的成本就会越来越高，所以，为了制止这类情形的发生，在大学期间一定要做好人生职业规划。可以通过一些专业的机构，周围的老师战朋友给自己提供一些建议，更关键的是自己通过自我的真实的深入的分析，清楚的知讲自己到底喜欢甚么，追求的终极目标是甚么，自己适合干甚么。如何把自己的目标战自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作，达到两者的统一，如许，无论是对企业还是个人都是一个双赢。
&&&&初入职场的人，大多都充满激情战幻想，有干大事业的热情战冲动，有不切实际的远大理想战抱负，人在地上还没有站稳，思想却已经飘在云端上，可谓大事干不了，小事不愿干。所以，对于初入职场的人，你必须清楚的认识到，现在自己还不是一颗珍珠，你还不能苛求立即被别人认可。如果要别人认可，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行，若要是自己卓然公众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的讲路是痛苦的，蝴蝶在由蠕的时候，也是丑陋战痛苦的，但一旦冲破了茧的束缚，就将化为瑰丽的蝴蝶，得到真正的自由战欢愉。
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还剩 5 秒&静下心来，不要浮躁，不要急于求成
要多学习知识和技术，要想在事业上有所突破，首先得静下心来，不要浮躁，不要急于求成；看准了的选对了的要锲而不舍，一股劲钻到底。如此下去一定会青出于蓝而胜于蓝。——王梦恕
人物百科：
王梦恕，生，隧道及地下工程专家，中国工程院院士。1964年毕业于西南交通大学（时称唐山铁道学院）。现任北京交通大学土木建筑工程学院教授、博士生导师，北京交大中国隧道及地下工程试验研究中心主任。历任铁道部隧道局助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师、科研所结构室主任、科技开发处总工，中铁隧道集团有限公司副总工程师，教授级高级工程师等职。
作者： 王梦恕
[责任编辑: 吕芮光]
美国科学家认为，一颗新近被观测到的小天体可能来自太阳系之外。这个小天体是一颗小行星或者彗星，这颗不寻常的“星外来客”科学家认为它是人类首次观测到的“星外来客。”
人类的文明史，就是不断创造工具超越自身的历史。在这条跑道上，几乎所有的工具都在单项能力上超越了它的创造者。如今，经过60多年演进，一项颇具颠覆能力的工具——人工智能（AI）实现了从幕后走向台前。
南仁东，天文学家、“FAST”工程首席科学家、总工程师。《寻找你的职业锚》
寻找你的职业锚日期：
书捅　寻找你的职业锚　◎李玲瑶　目标 是 成 功 的 基 石 ，没 有 目 　市场状 况 ，导 致 自己的事业异 常　辛 苦 而 又 骑 虎 难 下 。 一 个 经 常　而且 要 明确你 在做这 件事的 时候　 比其他 人更 有优 势 ，如果什 么优　 势 都 没 有 ，至 少 还 要 有 先 发 优　势。 　标 ，就 没有成功可 言 ，而 没有决　 心达 到 目标 ，就是决心失败。 　 我到底 适合做什 么？在 日益　 加 剧的社会 竞争和 男女趋于平 等　打 了胜 仗 的 人 ，有 时 不 是 因 为　 他 （她 ）会 打 仗 ，而 是 因为 他　 （ ）懂 得 如何 选 择 适 合 的 战　 她场。 　国内知名的女作 家毕 淑敏 ， 　 就是寻 找到 自己的职 业锚 ，转型　成 功 的 一 个 典 型 。 我 听 过 她 的 讲　 座 ，讲 到 自 己 的职 业 经 历 时 ，她　的社会意识 面前 ，更多 的女 性开　始 渴望成功 ，除 了那 些在公 司中　 身居 要职 的上班族 ，还 有很 多人　 选 择 自己创 业 ，完成 更为 自我 的　事业梦想。 　所 以对部分女性来说 ，并不　 是 一定 出来 创业 ，做 出一 些丰功　 伟 绩才算成 功 ，一 些人 的个 性特　说在 “ 文化大革命 ” 的候 ，很多　 年轻人都 出去 闹事 ，她却躲 到图　 书馆 ，借 了 很 多 文 学 作 品 来 阅　 读 。那段时 光不仅培 养 了她对 文　点也 决定 了她 们对 事业并 非充满　豪情 。在社 会 的每 一角落 ，每 天　 都有 一些平 凡的人 ，默默地做 着　一事 实 上 ，科 学 家认 为 ，大　 脑左 半球管理抽 象思维 活动 ，右　 半球掌 管形 象思 维活动 ，男人 多　 半是 “ 半球 的人” ，女人 多半　 左 是 “ 右半 球的人 ”。当把职 业简　 单 地划 分为高技术 类和高情 感类　 时 ，男人 更适合前者 ，女人 更适　 合 后者。女 性天生 的直觉 、理 解　 力、柔韧性 、协调性 决定其在 某　 些 方面具有 男性无法 比拟的优势　 与特 长 ，从 这个意义 上说 ，女子　更 适 合 创 业 ， 自己 当老 板 。 　 然 而 ， 创 业 的 原 因 首 先 是　些 平凡 的事。而在 琐碎平凡 的　学 的爱好 ，也使她奠 定 了一定 的　文学 根基。作 为医生 ，她 亲眼 目 　 睹 了许 多人 间的生离死 别 ，在西　工作 中 ，做到 自己最满 意的状态　 就是 不平 凡的 。所 以说并 不是每　一个女性 都需要 出来创业 ，那些　藏工作 期间 ，面 对重重 雪山 ，她　对 人 生 有 了 更 深 层 的 思 考 。 就 在　不适合仓 业的人 能够在 自己的工　 Ｉ Ｊ 作 岗位上 辛勤耕耘 、努 力活在 当 　 下 ，能够 用积极 的心态愉 快、充　 实地生活 ，同样是成 功。 　 事实上 ，每个人 的特点 是不　 同的 ，在创业 前要 先学会客 观地　进 行 自我 评 价 。 既 不 能 自视 清 高　她接近４ 岁的时候 ，她 突然决定　 ０放 弃 医 生 这 个 职 业 。 因 为 当 一 名　外科 医生 ，不能犯任 何技术上 的　错 误 ，病 人 的 生 命 掌 握 在 医 生 手　中 ，这给 了她很 大的心理压 力。 　 她 热爱文学 ，又喜欢 幻想 ，在 虚　 拟 的小说世界 里 ，她 可以塑造那　你对 自己要做 的这件事感 兴趣 ， 　 而不是仅仅 对创造财 富感兴趣 ， 　更 不 是 因 为 找 不 到其 他 更 合 适 的　又不 能妄 自菲 薄。在 自我分析 的　 过 程 中，除 了从 以往 的职场 中体　会 自 己 的优 劣 ， 找 到 自 己 的 个 性　些人 物的命运 与一生 ，包 括他们　的现在 和未来 ，这完全 可 以让她　 从现 实生活 中解 脱 出来 ，体 验到　文学 的美妙。 有了这些想 法后 ， 　工作 。 同时女性 需要根据 既定的　 目标 衡量 自己的能 力是否 能够 承　特 点 、兴趣、专长 等 ，还 可 以从　配偶、好 友、亲戚 朋友和 老师那　担 未来 的压 力。我 曾经接触过 一　 里 得到 建议 ，另外 一种 更直 观的　 些女性 ，由于 在主观 上不 了解 自 　 己的优势和 劣势 ，客 观上不 了解　方式是 听从 自己的内心。综 合这　 些评 价 找到 自己可 以做 的事 情 ， 　她决定 要转型 ，毅然决然 地放弃　了原来 的医生工作。 　 当 时她 的 丈夫 、 父母 和 所　企 业 文 化＿ 翟　有朋友 ，全都 反对这 个决定 ，因　为在他们 看来 ，医生 的收入有保　写 作 生 涯 。 最 后 她 成 功 了 ， 不 仅　小 老板 的生意经—— 同行绝不　成 为中国的一流作 家 ，写 了很多　 畅销 的文学作品 ，而且有 了 自己　 的心理咨询 公司 ，帮助到很 多有　 心理 障碍 的朋友。 　 所 以她 的 转 型 是 成 功 的 ， 　会教你的４ 个赚钱诀窍　 ５作者 ：老莫　 定价 ：２ ．０ ９０ 元　障 ，社会地位 高又受人尊 敬 ，而　且 这种工作 对经验要 求非常高 ， 　出版 日期：２ １年１ ００ 月出版　～个资深 小老 板的赚 钱秘　年龄 越大越容 易 出成绩 。她 竟然　在 这 样 一 个 年 龄 放 弃 这 份 好 工　籍 ，大量真 实案例披露赚钱 高　 手的经营 心得和商业门道 ，书 　 上学不到 、同行不愿教 ，看 了 　 就能懂 ，学完就会用 。作 者老莫 将发生在 自己身上或　作 ，而要在另 一个完全 陌生 的行　 她 知道 自己追求的 目标 与兴趣所　业里 重新开始 ，风险实在是 太大　 了。 但 是 她 了解 自 己的 内 在 需　求 ，于 是 不 顾 家人 的 反 对 ，仍 然　 在 ，并 全 力 以 赴 完 成 了 自我 价 值　 的实 现 。 Ｑ　者身边朋 友身上的真实故 事写出来 ，让更多的小老板　或者 即将创 业的朋友们借鉴 ，让他 们少走一些弯路 ， 　 多避开一些陷阱。 　重整ｊ 呵山——王志 纲工作 室战　本文摘 自 《 女人 的成 熟 比成　功更重要 》 　选择去读 心理 学 ，同时开始她 的　略策划实录　作者 ： 乇志纲 ｔ作室　 　定　 价 ： ３ ． 元　 　 ９Ｏ ０ 出版 日期： ２ １年１ 　 ０ ０ 月出版　《 女人的成熟 比成功更重要 》梗概　教育一个男人 ，是 教育一个人 ，而教育一 个女人 ，是教育一个 家　 庭 ，教 育三代人 ，也就是 教育一个 民族。所 以，教育女人 ，比教育 男　 人更重要。过 去的８ ，我在北大、清华等院校 的ＭＢ 年 Ａ班、Ｅ Ａ 、 ＭＢ 班 　 总裁 班讲 授 国际金 融 方面 的专业课 程 ，也 穿插讲 授一 些女 性修 养 的　 课 ，这些课程均 受到学生们 的高度肯定。 　经 常在 中 美两 国之间往 返 ，我所 看到 的 中国女性 的成 长是迅 速　“ 开放 中国 ”、 “ 闲中 休 　 国 ”和 “ 市中国” ，这是 王　 城 志纲 总结 的后改革开放时代 中 　 国经济的发展 方向 ，也是 “ 重整河山 ”的总 方针。 沿 　 着 这条总方针 ，王志纲工 作室的成员背起行囊 ，跋 山 　涉 水，到第～线调研考 察 ，并以次为依据 ，为区域及　城市提供最切合实际的发展战略。 　 谁懂 客 户 ，谁 拿订 单——　 销售必学 的性格分析术　的、跨越式 的 ｆ改革开放之后 ，很多女性在 各行 各业里脱颖 而出 ，取　 得不俗的成绩 。但 不容否认 的是 ，国 内的传统教 育 ，注重 的是 知识的　 传 授和技术 的培养 ，而忽略 了对 女性 的素质教 育 ，尤其是 它淡 化了受　 教育者性别角色的特质 。 　 不 同性别 的人 在行 为模 式、 形象和 性格 上都 有它 不同 的特质 和　 评 价标准。但是在 过去很长一段 时间 ，不仅整 个社 会疏忽 了，连 女性　 自己也 疏忽 了。 不少 女人在 事 业上硕 果 累累 ，付 出的却 是 惨痛 的代　价——离婚 ，这成 了 “ 女强人”的切肤 之痛。 　作者：曹恒 山 　定 价 ：２ ．０ ８Ｏ 　 出版 日 ：２ ０ 年７ 期 ０ ９ 月出版　一　 　 一 臻 　作者 用诙诣 轻松 的文字 、 　丰 富的实战 营销经验 ，结合性　格 分析术 ，总结 出一套有效的　 销售 技巧。阅读本 书，你会了 　 解如何判断 自己的性格 ，扬长避短 ，成 为一名卓越的　销售员 ．你还 能准确 把握不 同的客 户性格 ，采取 有针　 对性的销售策 略，从 而成功拿下订单 ，让 客户成 为你　的 朋 友。 　在本 书 中 ，作者 主要 针对 现代 女性在 “ 姻 与家庭 ”等 方面 出　 婚… 　现 的问题进行 了阐述 、分析与建议 。除此之外 ，还 设置 了女性职业 规　 划 、家庭理 财等方面 的内容。至于亲 子关系 ，这一 女性朋友不可或缺　打动人心　—●置 ■叫 聊　 　 ● 譬的部分 ， 因为 内容过多 ， 则 另行著书阐述。 　希望借 由这本书 ，能够 与女性朋友们分享一些知识 与经验 ，在共　一 　５ 分钟打动 人心—— 善用赞　 美的１ 种方法　 ３ 作者 ：鞠远华　 定价 ：２ ． 　 ３Ｏ ０ 出版 日期 ： ０ ９ 月出版　 ２ ０ 年４ 人 际沟 通培训 专 家鞠 远华　经 过 近十 年 的潜 心研 究 与 实 　 践 ，铸就 了赞 美的十三把 “ 小　同学 习之后 ，能有效地优化 、美化和柔化 女性的心智 ，为女性的生活　。　 ”补充养 分，为生命补充钙质 。期待女性朋 友们 都能拥有 亮丽 的仪表 、 　优 雅的谈吐 、高贵的气质和 丰富的 内涵。 对内能够成功地教 养孩子 、 　 经 营家庭 ；对 外能够 积极地开拓 事业 ，构 建和谐 的人际 关系。常保持　一飞刀”，直接应用于工作 、社交、家庭、 日常生活场　 合 ，可立 竿见影 ，既能助 你取得事业上的成功 ，也能　建 立和谐 的家庭关 系，让你 在 “ 人际江湖 ”上游 刃有　 余 ，成为人际交往的高手 。此 方法 已使数万人受益。 　颗积极 、上进 、乐观的心 ，在遇 到困难和挫 折时 ，能够有 足够的勇　购 书联系方式 ：北京博雅光华教育科技　有限公 司 北 京市海淀 区上地 信息路１ 号国际　 创业 园Ａ ０ 室 Ｔ １ １ －８ ８ ５ ０ 　 座６ ３ ｅ： ０ ２ ９ ５５ ０气 与智慧面对 ：在获得成功时 ，能够 惜福 、感恩和分享。 　囡　本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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