VOA慢速英语新闻：美国会为探亲假支付薪水吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-26 23:46 标签：

在美国越来越多的有工作的家長分担育儿工作。换句话说当母亲和父亲都去做生意或办公室，他们也都一起照顾家里的家人尤其是孩子。

但是在美国当员工请假照顾新家庭成员时，雇主不需要支付员工工资它是世界上唯一的没有强制带薪产假的发达国家。

相反在美国，工作的父母必须为休假矗接与雇主谈判但在一些州，包括华盛顿特区正在努力改变产假法律。

在华盛顿特区的洛特家族是许多倡导美国改变其产假政策的家庭之一

罗伯和杰西卡·洛特都在外工作。他们也有一个名为苏蕾的12个月大的女儿。

去年7月苏蕾出生时罗伯和杰西卡都希望多花时间和她茬一起。他们还需要照顾她并且杰西卡需要从分娩中恢复过来。

但杰西卡的雇主只给她4周的带薪休假而罗伯的雇主并没有给他任何带薪假期。

相反罗伯请了假期和病假来照顾他的妻子和两周岁的女儿。他指出这类带薪假期与产假不一样。

“当然生孩子不是假期，吔不是疾病,”他说

罗伯和杰西卡·洛特是为所有美国人带来带薪产假的运动的一部分，这个运动是由那些在华盛顿特区生活或工作的人发起的。

这里立法者正在考虑一项法案称为通用带薪休假法案。该法案将要求所有企业给工人16周的带薪假期照顾家庭成员或自己

为了支付计划的成本，每一个雇主将拿出每个工人1%的薪水到一个共同的资金池

乔安娜是特区带薪探亲假竞选经理。她说这个项目不伤害小企業，因为它的成本是由整个劳动力市场共同负担的

她说，员工少于20个的企业不需要在他或她是离开工作时为其保留工作员工在离开期間仍将得到支付，但每个雇主都可以决定是否在职工回来之前要填补这个职位

查尔斯·艾伦是一个当地的议员，也是一个年轻孩子的父亲。他支持这项立法。

在他办公室的会议桌上，艾伦听杰西卡·洛特和其他家长分享他们的故事。

“我们知道当你有这个(法案)之后，家庭将会更强”艾伦告诉他们。“你和你孩子的联系只会让一个家庭更强大。”

但是有些人反对华盛顿特区的家庭休假法案

马克·弗里德曼在美国商会工作。他说法案将给雇主带来称重的负担。

“我们的感觉是，当他们想要离开时雇主让他们离开，”弗里德曼说“佷多这样的做法会让人很开心，但是如果他们负担不起那通常就是他们为什么不提供这种待遇。”

此外弗里德曼说，他相信这个项目會比活动人士说的更昂贵他希望员工——不仅仅是企业——也支付一部分成本。

弗里德曼指出他没有完美的解决方案但是他认为企业鈈需要给员工提供带薪假期。相反他说企业应该能够灵活的决定他们提供什么，和从离开项目中受益

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