企业买断后退休工资与在2018企业退休涨工资吗有区别吗

交满养老保险30年,买断后退休工资是否和正常的退休工资一样
交满养老保险30年,买断后退休工资是否和正常的退休工资一样
本人一直在国有企业工作,今年50多岁,已有32年工龄,养老保险一直从92年交到现在,现在想买断,请问买断后到了退休年龄工资是否和正常退休的一样??医保怎么缴纳??急,请专业人事帮忙解答,谢谢!!
近几年较少提买断工龄(违法),根据劳动法等规定应属于解除合同补偿。解除合同后你个人可以领取失业金(最长24个月),并停止缴纳社会保险,当然也可以以个人身份继续参加社会保险(可领取社保补贴)。继续参加社会保险的,退休时工资没有多大差异,否则会少一点。
1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。” 1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休,把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定、维护职工利益的角度,规定企业不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。
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企业买断工龄后退休工资和在职工人退休工资有区别吗
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个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%,但劳动者可能因为买断和在职导致计算养老金的因素发生变化;2、退休时个人账户余额,不因买断工龄和在职不同,不因买断工龄和在职区别、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,对买断工龄和在职的劳动者而言。  当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别,因为上述具体情况而区别
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社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的
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买断后交的社保和单位交的社保到退休后同样的工龄工资一样吗?
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不一定,社保缴费有好几个档次,单位缴费的可能档次高点,个人缴费的一般按最低缴费档次缴费。而退休金是按照缴费年限和缴费档次计算的。
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到今天为止,没有退休年龄方面的新政策出台;按现行政策如果你的养老保险费已经缴够15年以上,可以不缴了,到法定退休年龄后办理退休手续即可。
1、对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。 3、如果...
受了伤的农民
按照工龄计算养老金是前些年就出现在网络上的谣言 那个是不公平的,不利于调动参保人积极性,也没有任何科学性
1,现在不允许买断工龄 2,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。 3,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
参保人最少要交满15年,如果累计15年后你还没退休,可以继续买,也可以不买,到了退休年龄就可以领取退休金了。女性55,男性60岁开始领取退休养老金,具体能拿多少需要等到退休时候才清楚的,因为有公式可以计算,交的越久领的就越多! 但是如果...
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有人真敢报个数,不够你给补上吗? 退休金数额真的不好说,有很多因素在影响着他,缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、2015年社平工资数额等,如果你是原固定工,还牵扯一块视同工龄多与少。因此很难具体说出某个人的养老金数额。
最近国务院工作会议不已经决定了吗。至于老人、中人、新人是如何划分的,这还真不清楚,很快就会有文件了,文件一定划分的很清楚。 考虑你们的划分不会与职工当年一样的,职工是一天保没投的为老人,有投保还有没投保的工龄的人为中人、1998年10...
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如果养老金个人账户部分还没有领取完,可以退还给法定继承人,还可以领取当地规定的丧葬费和抚恤金。
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你好,如果是在日之前退休还是按照以前的算法,如果是10月1日之前入职但是之后退休的是一种算法,10月1日之后入职的是另外一种算法!
社保的退休年龄以档案登记为准. 以档案里最原始的记载为准,无论你真实年龄是多少, 是不能改动的. 买断工龄后要缴费至退休年龄才可以办理退休. 没有别的办法,只能托关系,找找人,解决吧.

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