自卑不敢去应聘看见人多就害怕
自卑不敢去应聘看见人多就害怕
自卑不敢去应聘看见人多就害怕不知道自己怎么回事儿现在看见人多就害怕，去应聘跟领导不知道说啥胆怯，以前不是这样地自从在家呆了很长世界才这样。走在大街上感觉人们都在用鄙视的目光看自己，请问医生我该怎么办？
医院出诊医生
擅长：失眠、抑郁、精神分裂等精神疾病
擅长：焦虑抑郁、失眠狂躁、精神分裂等
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共3条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医生会员
专长：慢性支气管炎，肺气肿
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问题分析： 您好，这种情况可以用中成药品舒静康补脑安神片、安神益脑丸等，效果不错的意见建议：安排规律生活，避免失眠的最有效方法，是使生活起居规律化，养成定时入寝与定时起床的习惯，从而建立自己的生理时钟
专长：中医科湿气重
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问题分析： 你好，根据你的描述来看，你的情况属于在家封闭时间过长了，与社会接触少了，就有很明显的陌生感。你需要走进社会，主动的融入社会，你的问题不属于疾病状态不必过分担心。意见建议：建议你逐步回归社会，不要总呆在家里，否则这种情况会越来越严重的，你可以从跟亲戚朋友交往开始，逐步再次融入社会；经历的多了，就不会害怕人多了；关于应聘面对领导时会紧张的说不出话，建议你多多练习在人多的地方讲话，这种情况是没有捷径的，需要不断地克服自己心理压力，才会成功的，祝求职愉快。
职称：医师
专长：内科,尤其擅长烧、上呼吸道感染等疾病
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问题分析： 您好 人不可能不走出自己生活的小世界的
您努力的锻炼自己 哪人多去哪 哪人多去哪说话
应聘的时候不敢说也说 走出第一步 就是海阔天空了意见建议：如果您不走出第一步 您这辈子就不见天日了
问我很自卑，想找工作有怕别人不要我，总是不敢去应聘，我该怎么办啊？
职称：医生会员
专长：心血管疾病
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病情分析：摆正自己的心态，要加以对自己内心的修养，多关注一些有助于自己的以后发展的事情，不要一味的在乎别人的评价，金无足赤，人无完人，别人比你优秀，但别人也不一定有你的另一方面的优秀，漂亮只是一时的，是最不能当饭吃的，只有自己涵养好，内心强，自己有自己的信心和资本，才是最棒的.
意见建议：
问害怕出去找工作面试，喜欢呆在家里，不喜欢出去为什么
职称：医生会员
专长：五官科相关疾病
&&已帮助用户：8559
问题分析：原因是你在家里过着封闭的生活，人是社会的一部分，不可能脱离社会或是和别人的联系而生活的意见建议：越是没有信心，越是不想出去工作，越要强迫自己出去工作，否则自己就永远这么默默无闻的逃避下去。对自己有信心些，自己有什么技能就找该技能的工作。熟能生巧，工作一段时间以后就好了，就适应了。去工作的时候，多请那些业务熟练的同事吃饭，学学人家是怎么成功的。
问找工作不敢进去应聘
职称：主治医师
专长：月经不调、女性不孕、妇科炎症等妇产科疾病。
&&已帮助用户：83570
意见建议：要给自己建立信心，不知道你是男的还是女的，但是想想那些比我们过得还差的人，难道我们不应该那点自信出来吗，什么样的事情起步都很困难，但重要的是要能坚持下去。
问内向的性格怎么改
职称：国家二级心理咨询师
专长：儿童孤独症,情感障碍,窥阴癖,应激反应及适应障碍,偏执状态,心理障碍,绝经与抑郁症,产后抑郁
&&已帮助用户：14333
心理分析：性格不但受遗传因素的影响，更为重要的是，环境是性格发展形成的一个决定性因素。环境的作用主要是通过家庭、学校、社会活动圈子以及工作实践来发生效应的。心理指导：建议你接纳自己的内向多看到积极的一面，平时多创造机会和人交流，和别人聊天的时候记得看对方的眼睛，多和朋友同事聊一聊，感情好了之后，可以一起出去玩，朋友会让你的性格变得开朗的，沟通是改变内向性格最好的方式。如果改善的不好，也可以申请家庭心理医生的帮助，预约专业的心理咨询。
问顽固抑郁症怎么办？
职称：医师
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
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您好，建议患者到正规医院的精神医学专科进行检查，再专业医生的指导下用药；以免病情进一步发展，甚至发生轻生等意外。祝您健康快乐！
问怎么克服恐惧a ?
职称：普通医生
专长：高血压、糖尿病
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你好，你这个可能是由于抑郁症引起的，抑郁症主要表现为情绪低落，思维活动减慢，兴趣减退等，主要是采取一些抗抑郁药物，心理治疗等，建议去看一下心理医生，平时应该多与家人接触与交谈
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评价成功！女大学生身材胖生自卑感 毕业一年未敢找工作_网易新闻
女大学生身材胖生自卑感 毕业一年未敢找工作
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看见不断有同学面试被拒绝，体型偏胖的路奕蓓（化名）害怕自己会遭到同样境遇，大学毕业一年多，她从来没有投过简历，从来没参加过面试。她只是待在家里，上网、打游戏、看电视、看书，很少与朋友聚会交流，依旧依靠父母的工资过日子，却一直不提及找工作的事。
托关系求职 让她觉得没自信
小路毕业于大同学院，前年毕业时，一直听说很多本科生就业要求不断降低，而且用人单位不太愿意雇佣没有工作经验的大学毕业生，使得她对自己求职减少了信心。
当3、4月份同学们都纷纷开始参与面试，不断接到被回绝的消息后，小路几乎丧失了寻找工作的自信。
当一些同学开始转向通过家人、朋友的关系寻找工作，小路和父母也开始四处找关系。一出校门就求人、说客套话，让刚刚大学毕业又心气颇高的小路感到浑身不自在。“妈妈，明天开始不要找关系了。我再也不找工作了。”经过四五次这样的经历，父母有时也难免有些责备的话语，这也让小产生了逆反心理，有一天“当时，感觉自己就是个垃圾，只要有人愿意给我一份工作，我就应该谢天谢地！我不愿意父母为了我的工作去低头求人，真丢脸！”
小路学过数控机床，父母的朋友曾经帮她介绍过一份相关工作，但只做了两天她就不去了。小路告诉记者，因为很不喜欢数控机床这个专业，读大学的时候就改学了其他专业，再从事这个行当，她打心底里不愿意。而且靠托关系进的单位，师傅和其他同事表面客客气气，背后总是另眼相看。“做自己不喜欢的事情，干了也不会有成绩的。”
怕伤其自尊 父母不知咋引导
“为了这个事情，我们打也打过、骂也骂过，有一次吵得比较厉害，这孩子突然就跑出去了，把我们吓坏了。”小路的父母说，“孩子大了，我们也不好多说，怕伤她自尊。亲戚朋友以前也劝过她，但都没用，这孩子脾气倔。现在大家也不问她了，问多了她连亲戚家都不愿意去了。我们也知道，现在竞争比较激烈，这孩子长得不是很漂亮，又不是特别优秀的学生，找工作碰壁是难免的。”
小路的妈妈告诉记者，小路现在正在减肥，她从小就比较胖，怕用人单位嫌她形象不好，减肥坚持了半年多，瘦了十多斤了。“虽然，她现在只字不提找工作的事情，但我们也看出她在努力。希望减肥成功后，这孩子会找回点自信。”
不愿总啃老 悄悄规划着人生
路奕蓓坦言，她不会也不可能一辈子靠着父母养活，她也在规划自己的职业：“也许我的想法不对，但是我希望自己能过得更快乐一些。既然父母暂时还可以继续供养我，我可以不为生活所迫，那么也不需要为了一份自己都不喜欢的工作到处遭人白眼。我不是垃圾，我能找到适合我的工作。”
在和记者的交谈中，小路透露，经过一阶段的寻找，她现在比较倾向在网上开店，自己创业。由于创业不是说做就能立马做的，需要有详细的规划，她正在了解一些相关政策，并向网友们讨教一些开店的经验，包括资金从哪里来，货源到哪里找等问题。“等我有了工作，我会加倍报答我的父母。”小路说，她很少和父母沟通这些事情，因为他们对于新兴事物接触的很少，告诉他们我的想法会让他们有很多担忧。
当问起小路如何看待来自家长、亲戚朋友和社会的压力时，她只是笑笑说：“我的脾气也许是爸妈宠坏的，有时懒得听别人的意见，越听越反感。成长的道路应该是我自己选择的，我不一定要和其他人有同样的成长经历，找工作不一定就是非要去招聘会。”
50多岁的母亲每天上班 而25岁的儿子却在家里玩
北京母亲无奈长途电话求助
本报讯（记者刘春霞）“为什么现在的年轻一代跟我们这一代反差会这么大？”昨天，北京的陈女士在网上看到本报发起的讨论后第一时间打来长途电话倾诉。
50多岁的陈女士现在每天仍要上班，但自己已25周岁的儿子却每天在家里除了玩电脑就是看电视。“我对他的想法不理解，也不适应，但却没办法沟通，也没办法改变。我们这代人十几岁就开始自食其力，甚至还想着给父母钱，为什么现在的年轻人无论价值观还是人生观都和我们合不拢？”
据陈女士介绍，她的儿子今年春节后就不再去上大学，也不出去工作，每天就是“窝”在家里，“除了电脑就是电视，再就是晚上做做饭。”陈女士歉疚地表示，儿子刚上高中时，她与丈夫离异，这件事或多或少给儿子造成了一点影响，“感觉他现在的状态是自负、自卑、自责，又自暴自弃。我试过搬家、换环境，也试着跟他谈，但他态度暴躁，根本谈不下去。”陈女士说，她现在也已失去了信心，不想再和儿子谈，只是每个月给儿子固定的电话费、上网费和生活费。
电话中陈女士的语气伤心而又无奈，几次声音哽咽，“这孩子从小都很好，高考分数也不低，也没有什么精神上的问题，但就是不想工作，觉得挣钱没用，实在让人没办法。”陈女士称，现在的“啃老”现象并不少见，儿子的不少朋友也是这样，每天无忧无虑，但家长们却都是心急火燎。
陈女士说只要和儿子提上学、找工作、成家三件事，他就摔门进房间。而通过各种关系给他找的工作他都不去，找来亲戚朋友劝也没用，“所以我现在也只好妥协投降了。”
“啃老的年轻人归根结底都是责任心太差，”陈女士说，“这其实也是一种侵犯家长权利的表现。”陈女士在电话中呼吁，“希望通过在报纸、网络上的讨论，能找到合适的解决办法，让他们尽早自食其力。”
七成网友身边有“啃老族”
有学历、有工作能力，但仍依赖父母的收入生活。昨天，自本报《为了梦想他选择不做白领在家“啃老”》刊登以后，在广大市民间引起了巨大反响。与此同时，本报与搜狐网站开展了互动调查，统计发现70.21%的网友承认，身边确实存在“啃老族”。
截至记者昨天发稿前，超过1万3千多网民浏览了第一天的新闻报道并积极参与了投票。
对于“啃老族”，17.72%的网民表示无所谓，甚至21.5%的网民认为，现代社会压力太大了，这是一种正常现象。然而，对于无论以任何理由，白吃白拿父母血汗钱生存的青年“啃老族”，超过60.78%的网民持鄙视的态度。
有网友提出，“啃老族”之所以宁愿呆在家里拒绝上班，是因为其成长过程中，心理承受挫折、人际沟通能力发生了一定偏差。然而调查显示，这些问题不单单存在于“啃老族”，也存在于普通上班族与学生族中。
1、 部分“啃老族”当初辞职也许是太累！！特别是有些外企，白天上班晚上加班人就象机器！！！！有时星期天还加班！！
2、如果依靠父母只是一个阶段,是为了以后伟大的目标做准备(学习.交友.整合资源.寻找机会.....)就应另当别论。人因梦想而伟大!
3、我支持他，首先他有能力。但是感觉现实和理想有差距，每个人的人生都需要一个调整的阶段，考虑自己下一步究竟要干什么。一个理想的社会，就是每个人都能够干自己想干的事情，有机会也有能力实现自己的人生价值。而现在，社会的确给了我们年轻人这样一个机会。
如果，年轻人都能够这样依靠自己的能力，实现自己的梦想，这是一种极为自尊而有意义的人生。辞职，待业，又有何惧？！！
4、为了理想，而不做金钱的奴隶，此乃人生最高境界！
5、时代允许他们用时间去“寻找”自己，解答“人活着到底是为了什么”。金钱不再是代表一切，只要不对身边的人和社会造成不好的影响就行了。
6、不要怪他们，社会竞争激烈啊，用白热化和残酷这样的词都已不足以形容其激烈程度。
7、时代特征的不同，决定了思想的差异；而思想的差异，又导致了他们行为的差异。
多关心一下当代青年的内心世界吧!
8、这只是一个表象，真的有大量的人愿意在家啃老吗？不尽然吧？这些只带表他们的家庭有这样的经济实力，不需要他们去养老。是他们家庭的教育的方式，和状况决定了，他们这样的人可以生存啊。
9、如果有条件,我也想去做自己喜欢做的事。我支持当前的年轻一代去选择自己所选择的,当然,他们家庭也应该能给他这个条件才行。毕竟不同的时代,人们的处境不同，心态也不同。
10、我2003年毕业,现在一个月拿到手里有6K左右.有2W左右的存款。但是我是在上海,假如我不靠父母，我不知道我什么时间能买的起房子，所以我需要父母的帮忙，虽然我会偿还，但是至少我现在是没有能力偿还，那我也算啃老族了?
1、 很多青年标榜自由，但不明白这一切的前提是自立。只谈自由不谈自立是市井混混的废话！
2首先，啃老是可耻的!孩子们啃老，与社会风气与家庭教育有直接关系，他们认为，结婚靠父母是天经地义的。我很欣赏西方社会的感恩教育及自立教育，他不是一个家庭一个孩子的事，这关系到社会国家何去何从，今后的发展的大事。
3、先自立，再理想。由此而知父辈并非无理想。不要借理想而伤害自己的父母！
4、如果自己有能力养活自己，还要啃老，这帮人自私自利，为了自己的梦想，不顾已为自己忙了大半辈子的父母。孝顺是我们中华民族的优良传统！
如果自己有理想，那靠自己的能力去实现，你完全可以先积累到一定的预防金再去做自己想做的事。
5、眼下的大学生很多眼高手低，没甚么真本事，还牛皮的不行。他们的老爹、老娘在他们这个岁数，别说是自立，而且都已经养家糊口，成了家里的顶梁柱了。有好多大学生现在毕了业，不去找工作，还赖在家里，说爹妈没本事，给他们安排不了工作，真是白眼狼一个。他们整天价上着网，听着耳机里的流行音乐，还笑话家里的人赶不上时代了，真是让人闹心。
6、年轻人需要明白这样一个道理；理想不能丢，钱也是要赚的。有些人为实现理想不需要太多的钱，就直奔理想而去。有些理想实现需要很多的钱，就需要先曲线救国，委屈自己先把钱赚够了再去实现理想。
7、现在的大学毕业生有好多想法太浮躁，太不切实际，他们不知道去踏踏实实的干一份工作，只要有能力，不管什么工作都可以干好！其实我感觉他不干这份工作的真正原因只是觉得这份工作要早起，太苦！有多少工作不需要早起上班的？还有，有多少工作不是做重复劳动的？任何工作都需要有人去干！而绝大多数的工作都是有前途的，谈到有没有前途的，只是干这份工作的人！
8、我也在受到不公平的待遇是想到回家，但是我的自尊是不会允许的，父母的辛苦养育我，如果在自己有能力的时候还要依靠他们，是我的懦弱。
9、啃老族,我认为是颓废的一类人，是社会经济高速发展下的畸形产物，应当铲除，不脚踏实地发展，扎扎实实的进步，好高务远，眼高手低，稍遇挫折就放弃，社会交给他们，怎么能让人放心！！
10 当今有不少时尚，是否应把自食其力当成时尚？现在部分年轻人所表现的多元弱性与家庭的教育、国家的教育直接相关；我认为教育要教会人怎样在顺境中生活；更应教会人如何在逆境中生存、生活。
第三方观点：
1、从大学毕业已经两年了，对于工作、生活，也许米卢说得对，态度决定一切。总之，先找一份工作，再不好的工作也是工作，一份可以养活自己的工作，然后再想办法，找机会，积累社会经验，会有我出人头地的时刻，换句政治语言，求稳定，谋发展！
2、许多老年人在家里对自己的子女百依百顺，可是到了外面对年轻人（不是自己的孩子百般挑剔）使得现在的年轻人在家和在外的感觉像是赤道和南极一样温差非常大，他们自然就病了，而且病得不轻。不要一味的怪孩子。
3、我不完全同意啃老就是孩子们的错！这几年毕业的孩子，从小权力、顺应、妥协这些消极词就深入到他们的每一个毛孔里，他们整个群体就像一个面对长期慢性绝症的病人！一般人不能够了解这种心态，他们需要非常漫长的时间来克服心理障碍，在克服心里障碍的过程中，心力不够坚韧的就一直这样颓废下去了。
4、80年代左右出生的这一批人里面，从小被父母照顾得很好。但大学毕业以后，他们开始了真正的迷茫期，按照父母安排的路继续下去还是选择自己的理想走下去出现了分歧。因此导致很多人毕业了还在家里不工作，这是一个社会问题，不能单以这种现象来谴责什么人，或者说鄙视这种行为。
5大多父母亲对孩子报有希望，所以父母亲一直在做最后、最大的投资。然而，要赛车首先车要在跑道上，大学毕业来到社会就是要努力跑到跑道上。
本文来源：东北新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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求职找工作秘技之找工作i总不能成功的原由
总是败在面试上
“见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都能回答的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”性格腼腆的蔡小佳，每次去应聘，都是输在面试上，每次回来都懊恼不已，自惭形秽。越是这样，就越是影响到她下一次面试的心态，随着面试失败次数的增多，蔡小佳不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投简历。
点评：自卑心理是大敌
“蔡小佳的问题是心理问题，属于自卑畏怯、信心不足。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。”黄宗勇分析说，信心不足产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的原因，但主要还是心理因素造成的居多。有的求职者也具备了一定的实力和优势，但面对激烈的竞争，梦寐以求的企业对自己一点回音都没有，或发了很多简历都没下文，于是，便开始觉得自己这也不行，那也不如别人。
其次，就是求职者不敢迎接挑战，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进招聘会就心里发怵。参加招聘面试，心里就会忐忑不安，过分退缩。求职者一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至觉得自己确实真的不行，很没自信。“在激烈的竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。”黄宗勇强调说。
反复跳槽屡屡受挫
崔强是学计算机的，毕业后，到一家公司干了3个月，感到公司销售业务量大，技术工作量小，学不到东西，于是跳槽到一家软件公司。结果在新公司，工作拿不下，技术跟不上，质量和进度都不能满足要求，崔强被老板炒掉了。2个月后，崔强又找到一家专搞弱电的公司，公司业务很丰富，电子、通讯、计算机都用得上。但是，让崔强看不惯的事很多，特别是单调重复的工作、紧张疲惫的加班和沉闷压抑的气氛，让崔强又有了想离开的念头。
点评：求职切忌“这山望着那山高”
黄宗勇分析认为，不少刚毕业的新人自恃能力高，觉得现在的工作屈才，刚踏进单位就计划着跳槽，结果跳来跳去，还是原来的“山头”最高。这个时候需要懂得平衡心理，抱有一颗平常心，不要一窝蜂扎堆，要选择与自己匹配的职位。“找工作就是人岗匹配，适合自己，不能高攀，高攀了很难找到，也不能低就，低就了就会浪费自己的资源。”黄宗勇强调，职业规划就是找到最佳匹配点及未来各阶段的发展平台。
支招：先就业再寻找机会
毕业的大学生不应该把金钱等因素作为好工作的首要标准，而是要更快提升自身素质，累积自己的工作经验。每个工作都有它好与坏的两面，要学会平衡和知足，同时也不要在一棵树上吊死，如果不能直接实现自己的既定目标，就可以一边工作，一边寻找别的机会，同时为以后的求职充电、做准备。 广东人才网（）
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求职找工作秘技之应试中不能犯的错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
四、慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
五、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：?什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
六、丧失专业风采 广东人才网（）
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有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
七、不善于提问 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
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