里要求转转三期士官留队申请书,自己想走,为钱留下值不值

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三期士官留队申请书
一级士官留队申请书,士官是人民解放军和人民武装警察部队专有的军衔等级,指志愿兵役制士兵。以下这篇就是关于一级士官留队的申请范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
一级士官留队申请书: & 尊敬的上级领导: & 我自愿申请留队转为一级士官,我叫欧阳秀,于20XX年12月应征入伍。岁月如梭,两年义务期即将到期,在面临走与留的重要时刻,今天我怀着激动的心情向中队党支部提出申请,申请留队转取士官,为祖国的国防建设贡献自己的力量。& & &义务有期,奉献无止。&在短短两年义务期,我积极学习政治理论,认真履行职责,遵守规章制度,不断通过学习提高自己的文化水平,打牢政治基础,增强为部队服务的是意识,在岗位上尽职尽责,尽心尽力,所谓:叫苦、叫累不掉队。使我练就了强健的身体,学会了过硬的军事本领。同时,也使我的为人、出事的方法得到升华。短短两年的军旅生活,使我成功地完成了从一名普通的社会青年到一名合格的解放军战士。我深知,我今天的成绩除了我自身努力之外,还早得益于中队领导的培养,连队官兵的关心、帮助。 & 在此,我无以回报,只有认认真真干工作,踏踏实实做人来回报部队对我的栽陪。 通过在部队两年时间的磨练和,我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。我将牢记军人核心价值观:忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉,我将更懂得影响我一生的军旅,我对军营底眷恋,和对身上这身军装的崇拜远远超过爱任何东西,我不希望现在就脱下这身军装,我要珍惜这次转取士官的机会,争取永远拥爱这身军装。在写这份申请之前,我经过一番考虑,我不仅要为自己负责,我还更要对部队、领导、战友们负责,所以我将铭记军人誓词和职责,向组织和领导承诺,在我留队转为士官后,将必须做到一下几点:& & 一、坚持党对军队的绝对领导不动摇,服从组织安排,遵守各项规章制度,履行职责,完成好领导交给的一切任务。& 二、积极政治,自觉学习文化知识不断提高自身的素养。& 三、努力学习专业知识,把自己培养成为部队建功有用之才。& 四、积极参加军事训练,增强体质,打牢为部队服务的自身过硬体质。& 五、尊重领导、团结同志,积极向党靠拢,继承和发扬解放军的优良传统。 以上五点是我对的承诺,考虑不全或未写到的坚决以上级领导的指示为基准,坚决贯彻落实上级领导的决策、决议,努力完成好一切任务。& & 我深知,我在同年兵里不是出类拔萃的,到我有决心改正和学习,也恳请领导和战友们给予指征和监督。离退伍的时间越来越近了,我也知道一纸的申请不能锤定我的走留,到我始终保持&一颗红心,两手准备&的平常心,努力,争取用自己的行动向组织表示我的决心。如果我转为一名士官,我将一如既往的干好自己的本职,不骄不躁, 完成好每一项任务。 & 假如,我没能转取为士官,我也不将认为这是我人生的一大转折点,因为,我可以把老兵的风格带到家乡去继续创业,有了这种军人的精神我也 可以在社会大潮流中竞风流。 一切的一切我都将用我的实际行动来证明,也恳请组织接受我的申请。 & 此致: 敬礼!& 申请人: & 以上这篇一级士官留队申请书为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。关于更多留队申请尽在:留队申请书 & 推荐&&&&&&士官留队申请书 &
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老士官,进退走留的坎如何过
  编者按
  胡锦涛同志在十八大报告中指出:“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”士官作为我军士兵的主体,在部队建设中发挥着越来越重要的作用,是部队必须集聚的人才力量之一。能否让一批批思想好、技术精、作风硬的士官人才留在军营,是关系部队人才队伍建设和部队整体发展的重要工作。士官队伍中,中高级士官兵龄长、岗位关键,大学生士兵知识面广、文化基础好,他们的留队、转改工作值得关注与重视。本期我们摘编来自南京军区某旅与73141部队的基层调查,希望能对面临选取的士官战友及带兵人有所启发。
  中高级士官大多岗位关键、年龄偏大,面对进退走留这道坎,他们到底该怎样过?11月初,笔者就此在南京军区某旅进行了调研。
  算好年龄这笔账
  今年,该旅符合选取条件的中高级士官共45人,其中25名明确表态留队的老士官,平均年龄为33.2岁,20名考虑退伍的老士官,平均年龄只有29.6岁。年龄因素影响到老士官的最终抉择。28岁的上士刘礼国说:“我现在没结婚,负担小,有资本去社会广阔天地闯一闯。”
  旅政委张广洲:对于中高级士官而言,年龄因素是一个现实问题,不能回避也不容回避。简单地比较年龄长短人人都会,但计算年龄质量大家不一定完全理解。我们要帮助战士算好年龄这笔账。中高级士官身处关键岗位,不单学文化、学技术,更能够开阔眼界、提升思路、培养管理能力,这些都是受益终生的无法用金钱衡量的核心竞争力。从长远看,中高级士官选择留在部队,是个人成长进步的好机会,也是宝贵的人生财富。
  自主择业要有信心
  在该旅有退伍意向的20名老士官中,驾驶员、汽修工等有一技之长的老士官,相比其他战斗岗位的老士官,更倾向于自主择业。该旅四级军士长吴树文说:“咱们国家经济发展形势一天比一天好,我心里也想自主择业,但入伍16年来我天天和信号干扰、信号截获打交道,面对自主择业还是差点胆量。”
  三营营长崔青:伴随党的十八大召开,我国经济运行必将长期保持平稳较快发展的强劲势头,市场经济商机无限。自主择业,越来越多地得到老士官们的青睐。我们应帮助他们树立信心。在部队学一门技术到地方好就业是成才,扎根战位练打赢本领更是一种大成才。中高级士官经过长期部队工作生活的锻炼,培养了过硬品质,只要充分运用党和政府提供的扶持政策,找准自身定位,就一定能开创出一片属于自己的新天地。同时部队也要立足现有条件,积极开展军地合作,多让战士学一些军地两用技能。
  别说多困难,常想怎么办
  进一步了解发现,各地区的转业安置情况有所差别。该旅14名来自上海、浙江等地的老士官,对转业安置形势非常乐观;31名来自山东、四川等地的老士官,则不太有信心。来自山东滕州的上士王鹏说:“我从县民政局了解到,老家需要转业安置的士官不少,而且有一部分老士官的安置情况并不是很好。”
  旅长陈骏:对转业士官来说,我们不光要看到转业安置有多难,更应多想想该怎么办。一要转变观念,树立正确的择业观。每一名转业士官都有理想的岗位规划,但只有把个人的安置选择同现实条件结合起来,未来发展才有现实的基点。二要练好内功,提高自身素质本领。老士官更要有本领恐慌,在部队不单要学文化、学技术,更要注重提高政治素养、培养吃苦精神、磨炼意志作风。三要敢于挑战,把命运掌握在自己手中。要想有“位”,必先有“为”,任何人要想实现自身价值,都必须自觉做到多干实事,多做好事,干出样子,干出成绩。吃不了苦,不想付出,就不可能有作为、有进步。
  张 捷、本报特约通讯员 李定奖
  ――对南京军区某旅中高级士官选取情况的调查与思考
&&|&&&&|&&“我想留队转士官” -军报记者
“我想留队转士官”
南部战区陆军某防化团上等兵 胡文杰
胡文杰:我下连不久便担任连部通信员,认真做好每一项工作,去年年底被评为优秀士兵。新的一年,我希望能重回战斗班排,在训练场上练强打仗本领,熟练掌握新配发的车辆装备,多向身边战友学习,补足自身短板弱项,争取参加预提指挥士官集训,年底能留队转为士官,当好连队的骨干,再立新功,把喜报寄给爸妈看。
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