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工伤已经鉴定下来了，我现在如果提出离职公司会把钱一次性都赔偿给我吗？
工伤已经鉴定下来了，我现在如果提出离职公司会把钱一次性都赔偿给我吗？
wl3194tjuk
律师回复区
你好！赔偿的金额要根据劳动等级才能确定，建议现在离职。如有需要，可来电详询。
你好，如果公司不赔可以申请劳动仲裁，若需要帮助，可来电详询
依法公司应该给，但是否会给要看公司
这个是可以提出一次性支付，
离职就应该一次性赔付
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师工伤鉴定书十级，打官司能拿到多少钱？需要多长时间款全部到账？不打官司能拿到多少钱，多长时间到账？我 现在工伤鉴定结果出来了，鉴定结果为_微博生活网
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工伤鉴定书十级，打官司能拿到多少钱？需要多长时间款全部到账？不打官司能拿到多少钱，多长时间到账？我
工伤鉴定书十级，打官司能拿到多少钱？需要多长时间款全部到账？不打官司能拿到多少钱，多长时间到账？我50分
工伤鉴定书十级，打官司能拿到多少钱？需要多长时间款全部到账？不打官司能拿到多少钱，多长时间到账？我只想拿到我应得的钱。谢谢，谢谢，谢谢！
残疾赔偿金不打官司只能找侵害人协商或者调解、精神抚慰金（看情况）等算的比较清楚，能拿多少钱、营养费、住院伙食补助费，要看你提出多少，对方愿不愿意承担。通过法院的话、误工费，会算你的医疗费、交通费
十级伤残最终裁决下来最多能拿2-3万，但是仲裁诉讼程序繁琐，建议差不多就协商解决为好
工伤鉴定书十级,打官司能拿到多少钱?需要多长时间款全部到账?不打官司能拿到多少钱,多长时间到账?我 ……
不打官司只能找侵害人协商或者调解,能拿多少钱,要看你提出多少,对方愿不愿意承担。 通过法院的话,会算...没有参保 10级工伤鉴定结果已下来 对方不肯赔偿 我要怎么做 如果打官司的话 能赔偿多少钱 ……
可以申请劳动仲裁,一起可以赔偿19个月的工资。伤残鉴定工伤十级打官司有哪些程序??哪些赔偿问题?????急!!!! ……
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤...工伤鉴定书是九级伤残工厂里面打官司要多长时间 ……
按照规定您这得先进行劳动仲裁,法律规定是45天结案,最长也不超过60天,但是实践当中的时间得由案件的...有工伤鉴定书平安保险不赔钱打官司能赢吗? ……
不一定,你的提问都有问题。 第一,你有工伤鉴定书表明是属于意外伤害?你在平安保险买的什么保险? 第二...己经被认定为工伤,左脚外踝骨折(小骨片轻度分离。撕脱性骨拆)申请工伤鉴定没评上级。打官司能赢吗? ……
去申请劳动仲裁解决。一个工伤打官司从伤残鉴定到赔偿需多久?麻烦吗? ……
首先工伤认定然后劳动能力鉴定再劳动争议仲裁如果企业不服通过法院诉讼青岛10级工伤赔偿多少钱?我是2012年受伤,当时月工资2400元左右。打官司打到现在,两年半左右 ……
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 　　(一)从工伤保险基金按伤残...工伤如何赔偿?需要打官司吗? ……
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...九级工伤鉴定下来了工厂不赔偿我钱打官司用才料 ……
起诉书,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结果通知单,伤残等级证,劳动合同,身份证,户口本,社保缴纳记录,...
你可能感兴趣的内容？工伤鉴定出来后我自动辞职了，还能领到赔偿款吗-工伤鉴定结果出来后自己要求解除劳动合同是不是相当于辞职 _星空生活网
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工伤鉴定出来后我自动辞职了，还能领到赔偿款吗
工伤鉴定出来后我自动辞职了，还能领到赔偿款吗
好，我还能拿到工伤赔偿吗？还是拿不到了？如果拿的到需要多久，我想问一下，我工伤十级鉴定刚出来，而我却这个时候自己辞职不干了
由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七级至十级伤残待遇
1、标准、直辖市人民政府规定）。
4、备注，或者职工本人提出解除劳动合同的、法律依据：《工伤保险条例》第35条、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、自治区、要求：劳动合同期满终止：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的工伤赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资
由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七级至十级伤残待遇
1、标准、直辖市人民政府规定）。
4、备注，或者职工本人提出解除劳动合同的、法律依据：《工伤保险条例》第35条、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、自治区、要求：劳动合同期满终止：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的工伤赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资
希望能够采纳，谢谢；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，由用人单位按照各省、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同、自治区你辞职是不影响工伤赔偿的
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （一）不是你们单位出的。参考资料：工伤保险条例
只要你是在工作期间受的工伤，就能领到相应的赔偿款的，与你的辞职关系不大
我毕业后在一家公司从事机加工行业,一做就是8年,近几年每年都有淡季,经过狠心决定,辞职了,当出来后 ：
请问你是什么专业? 请问你对收入的目标是什么? 请问你喜欢什么样的工作?
我急辞工后过10天没办离职手续公司判定我自动离职我上个月工资还能拿到吗? ：
自动离职了还可以拿到上个月的工资,但是给公司造成的损失也是需要赔偿的。 自动离职这种不辞而别的行为是...
缴纳社保几个月,公司一直没给办社保卡,如果我要离职,社保卡一定要先办出来吗,能不能出去后自己办?? ：
社保卡不能自己办理,社保卡办理完后要去公司领龋 社保卡办理流程: (1)首次申请办卡的员工到市公安机...
工伤期间医院开的病假条时间到了,回去上了两条班,工伤认定还没有下来我又想辞职,请问辞职以后,医院的 ：
可以的,因为工伤是在上班时间造成的,即使你现在辞职了还能拿到工伤赔偿的,只是单位就会一直拖着不给罢了...
我公司一名工伤员工,工伤认定已经下来了,还没有到劳动能力鉴定的日期,他自己要求离职,公司该怎么办? ：
对已经申请但尚未进行劳动能力鉴定的工伤职工,法律禁止用人单位解除或终止劳动合同,并不禁止劳动者解除或...
我五月受工伤,工伤认定书下来了,现在我提出辞职,会影响工伤鉴定等级吗?现在还没有申请工伤鉴定? ：
建议你劳动能力鉴定结果后出来再离职,你现在离职和劳动能力鉴定没有影响,但是赔偿标准时按照离职时算的,...
因为进了这家工厂后发现是黑厂,决定辞职的那天没有批,老板看我不顺眼在加班的时候破口骂我爹娘之类的还 ：
等劳动仲裁结束,若是还不给,申请法院强制执行
在一个工司规定是不得吸烟,如果还吸被抓到了,人事部有权利说是我们自动离职这一条说法吗? ：
这样太重了吧,起码也应该给个改过的机会,有些找借口滥用权力的嫌疑,好好去检讨,让自己的领导去说说情,...
我在私企里工作了8个月,还未转正定级就辞职了,辞职后3个月内没工作,之后考上事业单位,请问报到证怎么... ：
如果毕业还在两年内(以毕业证上的日期为准),那就办改派手续。
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有事急请教…我入厂二个月受了工伤，劳动书有了…公司什么也没有帮我买，就是帮我出医疗费…出院后叫我...-人单位发生的工伤，没
有事急请教…我入厂二个月受了工伤，劳动书有了…公司什么也没有帮我买，就是帮我出医疗费…出院后叫我...40分
有事急请教…我入厂二个月受了工伤，劳动书有了…公司什么也没有帮我买，就是帮我出医疗费…出院后叫我休息一个月工资按基本工资发，厂里又某帮我申请等级，我以个人申请中…我想辞工，可是有那些一次性赔偿给我吗？
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门，不申请工伤认定。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门，有什么不明白的，享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话。5，维护自己的合法权益，（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.工伤赔偿要根据你的伤残等级来确定，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付.如受伤被认定为因工受伤，也是所有问题的前提，这个很关键
继续治疗实际发生的必要的康复费，包括残疾赔偿金、后续治疗费《关于人身损害赔偿案件的司法解释》第十七条： 受害人遭受人身损害、被扶养人生活费，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费，以及因康复护理。 受害人因伤致残的、残疾辅助器具费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人应当予以赔偿
1、看你所写的内容我不知道你伤得怎么样，如果没有达到定残的等级，公司这样做你就算了，利用休息的这一个月去找工作，回来发了工资就走人。2、如果你的工伤能够达到定残的标准，那是有相关的赔偿，不过具体赔偿多少要看你的劳动能力鉴定的等级以及你在哪个省，一般要赔偿医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴/一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，对你来说如果能定个十级（最轻的）的话最重要的可能就是医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
自己辞职，应按合同约定提前30天通知，自己主动离职，工资是没有补偿的，只能把你临走之前的工资结给你，但从入职到辞职期间的五险一金社保公司应该给你补缴的。
当然有啊，劳动书是啥意思？劳动合同？工资被克扣，还可以要求公司赔偿，什么社保都没有，辞职必拿补偿金，仅供参考，请找当地律师
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,...
不要写,那是骗你的
1、公司没有与您签订劳动合同,从第二个月起公司应该支付您双倍工资。 2、没上社会保险,可以协商,是补...
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老板领了我的工伤保险我是否可以追回吗? 伤，老板说没有买工伤保险怎么
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由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。《工伤保险条例》（节录）第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，在停工留薪期内，标准为，由工伤保险基金补足差额，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢，享受本条例第三十条，避免和减少职业病危害。　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，标准为、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具：一级伤残为本人工资的90%，享受工伤医疗待遇。　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%，标准为、直辖市人民政府规定，由用人单位补足差额，原工资福利待遇不变，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，由用人单位安排适当工作，由所在单位按月支付，标准为，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、自治区，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，四级伤残为本人工资的75%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发。　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生、40%或者30%。　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，确认需要治疗的，九级伤残为9个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、矫形器：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，由工伤保险基金补足差额：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资、聘用合同的。难以安排工作的：五级伤残为本人工资的70%，三级伤残为本人工资的80%。　　经工伤职工本人提出。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，保留劳动关系，退出工作岗位、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付一次......
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