护士事业单位2017年涨工资资是正式的还是所有都涨

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-18 14:54 标签： 2017年公务员涨工资吗
当前位置：
｜｜ ｜ ｜
护士涨工资的好消息来了
人气：12634 回复：13
医生收入不再与医院盈亏挂钩 我市将全面推行“收支两条线” 公立医院医生将吃“财政饭”& & 本报讯 记者日前从卫生局获悉，青岛市将在第二季度出台医改实施意见和配套措施，下半年全面推开各项改革。今年下半年，青岛市七区的所有公立社区卫生机构将开始综合改革，其中重点是“收支两条线”，改革后医生的收入将不再与医院收入挂钩，所需款项均由财政统一拨付。& & “收支两条线”全面展开& &&&“医生没了后顾之忧，可以将更多的精力放在看病上。”市卫生局有关负责人说。今年，青岛市市南区12家社区医院正式实施收支两条线，医生的收入不再与医院的盈利情况挂钩，而是享受事业编制待遇，工资由财政拨付。按照制定的考核标准，医生收入的40%为基本工资，60%为绩效考核，与以前的工资相比有一个提升。& & 在市南区收支两条线改革的基础上，今年下半年，青岛市七区的所有公立社区卫生机构将开始综合改革，其中收支两条线是重要环节，改革后医生的收入将不再与医院收入挂钩，所需款项均由财政统一拨付。& & 今年，青岛市还将探讨镇卫生院收支两条线管理和药品零差率销售试点，进一步完善财政补偿政策，转变运行机制，引导镇卫生院主要使用适宜技术、适宜设备和基本药物。& & 公立医院改革试点& & 新医改已经成为全社会最为关注的话题之一，据了解，我市今年将展开公立医院的改革试点。首先，改革公立医院管理体制。界定公立医院所有者和管理者的责权，探索建立以医院管理委员会为核心的公立医院法人治理结构，进一步完善院长任职资格、岗位职责、选拔任用、考核评价、教育培训、激励约束和问责奖惩机制；其次，改革公立医院补偿机制。逐步增加对公立医院的财政补助，特别是要负责公立医院基本建设、住院医师培训、离退休人员费用和政策性补贴等，对公立医院承担的公共卫生服务任务给予专项补助，保障公立医院紧急救治、支农、支边、惠民服务和政府指定的其他公共服务经费。& & 此外，还要改革公立医院运行机制。深化人事和分配制度改革，完善岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，逐步提高医务人员待遇。& & 医改深入推进& & 记者从市卫生局获悉，今年，我市将以改善民生为出发点和落脚点，把医改推向深入。市卫生局局长曹勇告诉记者，2009年青岛市的卫生改革将以加快推进覆盖城乡的基本医疗保障制度建设、健全医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务均等化为重点，逐步实现“两升两降、两便两高”的改革目标，即提高医疗保障覆盖率和保障水平，降低个人自负比例和均次费用；在基层卫生服务机构就医和医院就医更便捷，医疗服务质量和卫生技术水平更高。& & 另外，青岛市将大力发展城市社区卫生服务，完善社区卫生机构的功能，特别是健康教育、免疫接种、妇幼保健、老年保健、慢病管理等预防保健服务功能。（记者 宋秀）
TA共获得： 金币：0枚
还没人打赏
分享给好友
没说护士涨工资啊？
听说公务员下半年涨工资。医院没有听说过
鄙视一个效率问题
没有护士什么事儿嘛！！！
医生涨了，怎么还不给护士拉拉点汤
等着吧！！！
所谓消息就是消失了，没有了气息
这是什么好消息啊 ！
回帖后跳转最后一页
看了该帖的人还喜欢看
想告别走马观花式的景点签到式打卡，你是否已经做好 ...晒情侣照赢千元法餐！
48小时点击排行
本论坛本周Top10
可选评语：
我和我的小伙伴都惊呆了！
不作死就不会死
青青岛论坛官方微信
用其他账号登录：提醒：这4类人今年确定要涨工资！也包括你！_凤凰资讯
提醒：这4类人今年确定要涨工资！也包括你！
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
原标题：提醒：这4类人今年确定要涨工资！也包括你！ 从今年年初开始，国家相关部门出台相关文件，要求提
原标题：提醒：这4类人今年确定要涨工资！也包括你！
从今年年初开始，国家相关部门出台相关文件，要求提高医护人员薪酬水平；前不久，中办、国办发文要求，切实提高教师待遇。
今年以来，不少群体的收入已经得到提高，还有一部分群体的收入上涨已提上议事日程。到底哪些群体收入在上涨？
教师：平均工资不低于当地公务员平均工资水平
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。
《意见》强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
《意见》还明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
医护人员：绩效工资向一线人员倾斜
今年年初，国家卫计委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。
《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
《规划》还明确，对知识技术密集、高层次人才集聚、工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。
在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜。
进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，向一线人员尤其是全科医生倾斜，在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例，在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金，鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制。
技术工人：多劳者多得、技高者多得
今年上半年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。
《方案》提出，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得。
《方案》同时明确，建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，研究创新激励方式。
退休人员：两类人养老金可多涨一点
人社部、财政部今年4月中旬下发通知，明确从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。
人社部明确，此次调整退休人员基本养老金，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
你的收入，今年涨了吗？
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰资讯官方微信
播放数：1444180
播放数：135897
播放数：497060
播放数：5808920

我要回帖

更多关于 2017年公务员涨工资吗 的文章

 

随机推荐