应届毕业生干程序员面试hr自我介绍和文职hr哪个工资高点？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-17 06:51 标签： hr怎样面试应届毕业生
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主题 : 2017广州应届毕业生程序员应该拿多少钱工资？进来分享一下～
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毕设做完就赶紧开始找工作,都嫌经验少,我要的也低也不敢往高了要,就三家公司给了offer,找了一个月,面试差不多12次吧,又一次我跟hr沟通过说我有开发经验但是是应届生,请问可以来面试吗,hr说可以,我就大热天来回跑了120公司,做了套人事的智商题,然会被告知不要应届生,他那地方穷乡僻壤,离市区30多公里,没地铁,三年经验才给开8k,我真是瞎了眼.这三家公司一家开5.5k,第二家就是我现在这家给开6k3,第三家给开7k,后面因为我被第二家忽悠说要做啥直播啥的心想挺有挑而且我打算明年去B站试试战就没去第三家去了第二家,当时第三家的人事还给我涨到了7k5,我真是瞎了眼了,咋这么坑呢.两个月了没项目,我天天学习RAC,真是醉了,管理非常混乱,总之这经理不管你意见是对还是错都不听,一意孤行.做直播,没UI,没后台,就我和一个iOS做个毛......学弟你看着要把
没有什么事情是一台GUNDAM解决不了的,如果有,那就两台.
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回 28楼(故事配酒) 的帖子
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先看看公司是不是很需要你，你实习多久了？&&视情况而定转正后5到8 自己把握啊
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回 30楼(SkyHarute) 的帖子
师兄现在哪个城市工作？我这里人员还是挺齐全的，我也没说要走，我之前找过实习的，很心累啊，只是想拿高一点工资而已，谁不想呢是吧～
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Re:回 14楼(kaka_007) 的帖子
引用 引用第20楼handsomehhc于 10:08发表的 回 14楼(kaka_007) 的帖子 :11年？那时移动开发兴起哦，不过我学校不好，打算开7k（听说公司工资幅度是5-7k），看看怎样，现在是随便谈一下期望薪资，给不给还看上面的人的，还有就是离毕业还有一年呢 你是说明年毕业后公司给你的工资待遇是吧？以我之见你要个7k（因为幅度是5-7k,如果幅度是7-10K你就要个10K）,到明年了你已经在公司干了一年多了吧？如果你所说的之前的那些上线和独立开发APP属实，而且在现在公司能力得到体现（要主动去表现），绝对木有问题。站在技术管理层招人的角度考虑，难得有一个属性公司项目和业务的人，再从新招一个有一定风险（各种）。站在HR的角度考虑，你在公司待着，HR有绩效奖励站在你自己的角度考虑，如果到时真没给你7K（或者不要你了，我觉得不会发生），你如果真有技术能力，害怕找不到好工作？虽然说现在市场情况确实不好，但有技术能力的话，而且有实实在在的东西能在简历，面试，网上体现出来，木有问题，那个时候你技术能力又吊，再要个8K左右应该没问题，什么时间毕业不是最关键的，虽然技术人员或HR较难相信你，但还是那句话有实实在在的东西能在简历，面试，网上体现出来
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回 32楼(woshiumo12) 的帖子
公司现在有项目进行，iOS一共两个人，一个正式员工的，一个我，年底签三方，现在只是让hr了解期望薪资
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回 31楼(handsomehhc) 的帖子
成都 一家坑比公司&&比公司的Java实习公司都低百分之六七十
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回 33楼(handsomehhc) 的帖子
我在上海工作的,也算是一线城市了,我也想拿工资高一点的,你也看出我是个实在人,不太想造假,总之先提高技术吧,还是那句话此处不留爷自有留爷处.自己技术够了到哪都吃香,现在培训的已经把市场做坏了,我要7k都要各种压工资,你到时也会遇到这种情况的...就是压你毕业生工资,你还拿他没办法.早上刚面试了个培训的,自称三年,上来我就问他打算开多少,他说税后15k,我就问他能麻烦提供下github账号吗.他给了一个今年6月刚注册的......然后一看简历全是熟悉精通啥的毫无新意,然后我就问他几个平常遇到的,也没问他那些基础,那样子啥也问不出来,我就问他textfiled做即时搜索怎么优化,有啥思路,他就来了句用代理方法监听每个字变化发一次请求...我也是醉了,又问了项目几个问题,他动不动就来句这里不是我做的是别人做的,哈哈
没有什么事情是一台GUNDAM解决不了的,如果有,那就两台.
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回 34楼(tikeyc) 的帖子
我就是因为之前有项目经验才可以进来这里实习的，一进来就配了一台新的mbp，感觉招实习生的真的很少，我是通信专业的，基础一般呢，所以不敢轻举妄动，刚进来签实习协议的时候叫我不要填实习时间，然后她们帮我写了一年，感觉是套路，公司应该不会不要我，可能是到时工资高低问题，
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回 36楼(故事配酒) 的帖子
怎么会这样？我这里的java实习的员工说应该iOS实习比他高。。
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招应届毕业生转行Java程序员
发布时间：08-25
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：大专
招聘人数：13人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：18-30岁
住房公积金
一、岗位要求
1、应往届大专及以上学历，有较强的学习能力、语言沟通能力；专业不限，对IT软件行业发展看好。希望转型到高薪职位的IT从业人员；或在销售、文职、财务、管理、建筑、采购及预算等领域工作多年，想进入软件开发行业的从业者；
2、毕业后，没有机会进入理想行业的大学生，特别是：计算机(网络)、信息管理、经济管理、电子技术、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应、自动化、电子商务、机械类、应用数学、法律等相关专业；
3、有计算机语言基础者优先，如：C语言、JAVA、.Net、PHP等；
4、可接受入职前项目技能实训，项目实训期间无任何费用，并且享有每月1000元生活补助，提供住宿。
二、就职方向
JAVA软件开发工程师、软件测试工程师、Android软件工程师、网络工程师、WEB前端开发工程师等。
三、就职待遇
1、项目实训前签定就业保证协议，确保100%就业，明确年薪待遇，由6年以上软件开发经验的项目经理带领参加真实商业项目开发实训。
2、项目实训期间，免费提供住宿，员工公寓提供24小时热水，有空调。
3、项目实训期间，有良好计算机语言基础及学习领悟能力高的学员可直接申请公司职位，通过考核者可提前到岗入职，无实习期。
4、项目实训结束，项目考核合格后由人事部签订正式劳动合同（可签三方协议）、办理组织关系迁转、享受国家规定的保险福利待遇（五险一金、带薪年假、各项补助等）。
5、平均年薪6-20万元。
实训亮点：
1、6年经验以上的项目经理面对面亲自授课
2、没有任何押金或变相的收费，保证前期不产生任何费用
3、安置就业（实训前签安置就业协议）
4、有项目奖金
5、先就业后付款！可提前还款，无利息！
6、小班开课，保证质量
7、有专业的辅导经理（辅导老师“”也是有6年的开发经验的）
8、BPO外包项目，高薪就业
9、实训以真实的商业项目为主，项目经理亲自带学员去甲方接项目来做，非简简单单的课程项目！
10.提供免费住宿
11.保证上岗起薪之间
12.3年内就业服务保障！
免 费 提 供 住 宿
工作时间：早9点-晚6点，周六日节假日正常休息
联系方式：
联 系 人：彭经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：朝阳北京市海淀区中关村软件园
作为知名IT高科技企业，是国内最专业的电子金融和移动支付服务商之一，中国电子商务协会会员企业。拥有自主知识产权32项，并获得政府三通工程项目资质。 公司成立于2006年，主要致力于支付、充值、公共事业缴费、预付卡等线下电子商务服务，并于2009年创立自有品牌“易淘客”，位列北京地区线下电子商务前三甲。 公司现有员工300多人，培养了一支在技术、销售、管理等方面都极具竞争力的精英团队，在上海、重庆、福建、辽宁等地设有20余家分公司及办事处，现已发展了上万家代理分销网点，业务遍布全国。并与银联商务、交通银行、支付宝等国内金融机构、知名企业建立了战略合作关系。2012年完成新三板上市，并计划在三年内实现主板上市。 公司始终秉持“以人为本，服务百姓”的经营理念，有着清晰的中长期发展规划，并以打造卓越企业为目标，致力为有志之士提供可持续发展的事业平台，为社会大众提供更加便捷的数字化产品服务。 公司总部地址：北京市海淀区中关村
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