公司入职体检项目费用要求入职前做一个体检体检费用一般多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-15 22:33 标签： 入职体检项目及费用
公司入职前体检一次大概多少钱
公司入职前体检一次大概多少钱
公司入职前体检一次大概多少钱
医院出诊医生
擅长：小儿内科
擅长：外科
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医生会员
专长：手足癣,传染性软疣,白驳风
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指导意见：您好,很高兴回答你的问题,具体费 用不能预算.这个应该根据医院的等级和所处的城市而 言，费用有所不同．
问你好，请问入职职业体检大概多少钱
职称：医师
专长：肺癌,大肠癌,胃癌,肝癌,恶性肿瘤,癌性疼痛,食管癌
&&已帮助用户：2962
问题分析：你好，一般的入职体检套餐多只有三大常规，血、尿、大便，心电图以及X光片，肝功能，内外科等，这些基本的检查，当然也会因各地单位要求以及医院设置的项目不同有差异。意见建议：如果是我提到的最基本的检查可能也就200左右，因各地收费和生活水平有差异价格也会有波动，一般可以咨询当地级别较高的医院，以免单位不承认。
问入职体检大概多少钱，需要带什么
职称：医师
专长：宫颈炎,宫颈糜烂,盆腔炎
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意见建议：您好，一般的体检是200-300的，不过根据检查项目的不同收费不一样的，具体咨询医院的，
问一般入职体检都需要检测什么？大概多少钱
职称：医生会员
专长：内科、上呼吸道感染、
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病情分析： 1.抽血
2.血常规18项
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
血型检查意见建议：5、胸部透视 也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查 主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查 医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规 血尿常规检查。
问贵院入职体检大概多少钱
职称：医生会员
专长：毛囊炎,手足癣,念珠菌病
&&已帮助用户：0
指导意见：你好，你的情况可以去正规医院进行体检，不一样的医院收费标准也是有所不同的。
问三甲医院入职体检大概多少钱？都做些什么方面检查？谢...
职称：主治医师
专长：粉刺,牛皮癣,感冒
&&已帮助用户：4440
问题分析：你好，大概在两百左右，主要做三大常规，肝功，肾功，血糖血脂及其它传染病的检查。意见建议：检查时宜空腹抽血。各个地方体检费用是不一样的。
问上海二甲医院入职体检大概多少钱
职称：医师
专长：真菌性外阴炎,痛经,前庭大腺炎
&&已帮助用户：233996
指导意见：你好,具体费 用很难 确定的, 这个应该根据医院的等级和所处的城市而言,费用有所不同.先去有能够治疗资质的医院咨询一下.
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体检后公司不录用怎么办,入职体检费用谁承担
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现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。求职
小编今天就来讲讲 体检后公司不录用怎么办 还有 入职体检费用谁承担 。
关键词： 体检后公司不录用怎么办 , 入职体检费用谁承担
我们一起来看看下面的案例：
历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知书和体检通知书，并按照通知书载明的事项，向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等。
然而，就在预定上班时间的前两天，该单位突然通知她不用来上班了。她急问原因，该单位却不理睬她。
小纪认为该单位侵犯了她的合法权益，于是向法院起诉要求赔偿其体检费、交通费、误工费、精神损失费等共计2万元。
法院审理后，只判决该单位向其支付体检费320元及部分交通费，驳回了其他诉讼请求。
这里简单说一下：
用人单位依法享有自主用人的权利，招聘单位有权决定是否录用某人。
至于该单位已发入职通知书随后又反悔，尽管如此做事欠佳，但其在体检后认为小纪身体条件不符合要求，也可以作为弃录条件，不能因其发过一份入职通知书就必须录用小纪。
鉴于以上原因，招聘单位决定不予录用小纪并无不当。由于小纪参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加的，故体检费用应由该单位支付。
对于小纪预支的这笔费用，该单位应予偿还。 至于精神损失补偿和误工费，因诉求无相关事实及法律依据，法院决定予以驳回。
看完上面的案例，大家就知道 体检后公司不录用怎么办 还有 入职体检费用谁承担 了。
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& 准备入职一家公司，需要离职证明和体检报告。
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今天收到的短袖通知说后天就要带身份证复印件、离职证明、体检报告办理入职和培训。但是体检报告肯定一天拿不出来了吧。离职后，和之前的公司没有联系了。盖章什么的又要回去觉得好麻烦！~有什么其它办法么？
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不要紧的，你跟他说体检结果得一个星期拿，你先去缴费体检你然后把体检的发票给他们看，人事的一般都知道的，至于离职证明他们主要怕你从事第二职业，你就老实跟他们说前公司不开，他们一般在社保一查就知道了的，没事的，这都是小问题！！！
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好的，谢谢妹子。还有离我家这里比较近的一般公立医院，入职体检都可以做吧？ 本帖最后由 33不会跳舞的猪 于
18:58 编辑
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问问你公司有没有指定的医院或者要求三甲医院。理论上这个是可以报销的。离职证明当然要回原来公司拿。像楼上说的一样，告诉新公司你需要多少时间办理这些。
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不是特别牛的公司，都可以自己操作下，不用那么麻烦……
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嗯，离职证明我觉得查社保就能查到的，我在网上找了个医院的入职体检 团购项目。一般性检查都还挺实惠。。。
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求团购地址
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我要是你新公司的hr肯定后悔招你了
拿个离职证明有么麻烦 hr自然有模板
你一去别人新公司就不按要求办事 还是这简单的事
年轻人老老实实做事 怕个么麻烦
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离职证明……也就是个形式……
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没有怕麻烦，材料都交齐了。你也不必说话这么伤人吧。
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离职证明，去外面花个几十块钱搞个假章子，网上就有模版，打出来自己瞎盖
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知道你们以前公司章子是什么名字样子 去刻章的地方刻一个 自己搞定
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