本人毕业后一直在从事销售方面的工作
现在还在做销售——卖人
也就是俗称的猎头
看下来近几年内应该会朝着这个方向走　　　　来share一下我做猎头的故事吧
虽然做的时间不是很长 但是还是有很多小故事可以讲的　　不过话说我们公司刚成立的时候老板那边是从来不碰猎头这块业务的
我们一直在做RPO 而且和某外资银行一直都有RPO上的合作 但经济危机啊
现在这个年头不是做RPO的好日子
所以公司就渐渐的有在接手一些猎头case
　　　　来讲一下我遇到的形形色色的人和事
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　做HR的帮你顶顶。
　　。。。。。。囧~~我看成了：我做猪头的日子 　　　　LZ我对不住你~~~~~~~~　　　　我还在想呢。。LZ减肥成功啦？？还是心智成长啦？？
　　想讲一个好玩的吧
这是之前公司的一个实习生讲的
我们在筛简历的时候看到了一个名字叫“时髦”的人
就讲出来 和大家share
大家都在笑
结果我女老板一边笑一边给候选人打电话
电话那边通了，老板很牛x的问了一句“你好，请问是fashion么”
　　猎头猪头，傻傻分不清楚~~~
　　因为我比较junior
所以刚开始的时候老板给我的任务都是很简单的
主要就是做一家外资银行
RPO用简单的话来讲就是这个银行所有的职位的招聘都是我们在做
包括这个银行的51job等招聘网站都是我们在用 我们帮他们发布职位
筛选简历 面试 然后觉得合适的人再发到那边的用人部门
总之就是前期的工作都是我们在做
　　因为我之前一直在金融行业做销售
所以最适合我的练手的职位就是面投这家银行RAM（中文名字好像叫财富管理客户经理）的人 　　所有的外资银行个人银行业务上都有理财经理这个团队
某银行的卓越理财
什么优越理财啊一类的
简单讲这个职位就是拉存款 然后让客户在银行做理财什么的
　　这个纠结的面试啊 　　在面试中我理解了为什么很多人找不到工作　　为什么很多应届生没人要　　还有我至今不能理解的就是为什么会有那么多人想进银行
只要能进银行做什么都可以 ？　　我当初可以拒绝了花旗和渣打的offer啊！花旗就是一个天坑，和很多外资银行一样拼了命的在大陆圈钱去堵国外的窟窿。渣打的名声也不怎么样，老实讲渣打的人素质并不怎么样的！可能是我太片面了，说错了不要骂啊！
　　RAM是一个很junior的职位，但是投递的人可真是形形色色！我终于弄懂了什么叫做海投，就是把这家公司的职位每个都投了一遍。也不管自己和不合适。当然我也是从学生找工作的时候过来的，我知道“今天不海投，明天就投海！”
但是拜托在接到tele-interview的时候 麻烦要有最起码的一个接电话的manner
刚开始的时候如果那边的manner不好 我还会和她聊一下
现在几乎不会了
你无法想象一个一天要做几十个甚至更多电话面试的人的痛苦　　所有的人对于一些问题给的都是相同的答案　　问：你问什么想做销售　　答：因为做销售比较有挑战性
（难道就不能有点创意么 十个应届生中有十一个都是这个答案
ok 我知道你是想进银行
只要能进银行什么职位都行
但是你也不能让我听出来吧
好歹面试的 时候你要给人传达出一种你是一个有潜质的sales的精神啊）　　　　　　还有些人一听是销售的职位马上就放弃了
pls 拜托你们不要做sales就不要投这个简历好不好 在浪费大家的时间
　　奔进来打算看猪头咋过日子，没想到是我眼拙了~　　　　　　　　
　　技术贴要顶～
　　作者：oysterboy　回复日期：　22:48:04　
　　　　。。。。。。囧~~我看成了：我做猪头的日子 　　-------------------------------------------　　mi to
　　后来为了test那些人是真的想做sales还是想进银行
我们就想出了一个问题 会问候选人：如果在一家外资银行里工作您会期望做哪种类型的岗位呢？　　(因为我刚开始只有资格面应届生,所以对应届生的求职动机要严加考察)
果然百分之九十以上的人都会说自己想做后台 行政 管理
柜员 一类的职位 　　想做后台我还是理解的 　　但是这个柜员，你一开始做做了几年就可以看到一辈子了
我在筛简历的时候看到很多中资银行的人 柜员一做就是十几年
一点上升空间都没有　　行政——可能很多人觉得这是一份很轻松的职位
自然申请的人也会很多 因为这个职位很简单
所以很多大企业里这个都是通过内部推荐解决的
奉劝那些做梦都要做行政的人好好想想吧
　　管理——这个愿望就更飘渺的
清醒一下吧
你刚毕业 连自己都管不好
还想去管人 做管理 你以为你是谁啊
中欧的MBA现在都不值钱了 　　写到这 我忽然想起来面过一个RAM 问：你为什么觉得你可以做好这份工作　　答：我觉得我人长得漂亮 我家里有钱 　　这个回答当时让我很无语
　　哈哈 猪头~猪头~猎头~猎头~~
　　　　对楼主的工作很有兴趣啊，务必要八下去啊。　　求职者总是按照自己的想法来。有机会的话很想了解招聘方的想法。　　还有关于职业规划什么的，都说说吧。
　　现在真的是发现海归其实就是海带
以前我还很后悔 毕业的时候为什么不出去镀个金
现在想想我还是很lucky的
要是去镀金了 我就很可能成为10届的毕业生
现在这个就业形势啊 真的很糟糕　　　　很多大公司的招聘还在冻结
或者是裁员ing
所以今年有特多的危机宝宝 　　一个职位有很多人还投　　一个小小的做个人理财的职位 居然有很多海归投
还有很多是国外的很好的大学很好的专业毕业
今年死在我手上的海归是在是太多了　　　　连一个银行的前台的职位都有很多海归在投　　　　当然前台这个职位我们是不会考虑海归的 因为从用人部门的角度考虑 海归做这个是over 的
而且从稳定性的角度上考虑
海归们对自己的自身的期望值过高
一旦有了更好的 肯定会走掉
最后我们选了一个大专生 学校的名字很奇怪 不记得了 总之不是好学校 也不是什么好专业毕业的
但是给我的感觉就是这个小女孩还是很踏实的 会珍惜这个工作 （PS 这个职位我面了一个HSBC的人
应该是客服
当时我就跟她讲这个职位上升空间
发展前景不大的 要她考虑一下
她那边信誓旦旦的说这个职位就是她想要的 说的比唱的还好听
结果二面的时候就找种种理由不来
最后才说自己不想做
最恨这种人了
被我拉到的黑名单
以后这个银行的任何机会都不会考虑她 了 还有我们的其他客户那边的职位也永远不会考虑她）
　　这种人还好
还有那种约好face to face面试的时候 放我们鸽子的人
也会被我记上一笔
原因很简单
做人要有最基本的礼貌和诚信
我这边通知您面试
你如果不考虑这个职位可以直接讲的
或者有什么事情不能准时到 完全可以回拨电话 改一下面试时间的 这种什么都不说 面试不出现的人 人品就是有问题的　　　　话说我们前几天的另外一个职位也被一个HSBC的人面试放鸽子
缺少最基本的做人的素质
　　业内人士？那正好向楼主打听个事：　　三菱东京日联银行筹建成都分行，靠谱不？　　前几天接到猎头电话，我说考虑一下。结果后来又没联系俺了　　不知道是不是忽悠俺　　
　　RAM啊 这个纠结啊 完全就是体力活
客户那边喜欢培养应届生 我们就要一直面应届生 但是应届生那边有销售潜质和想做销售意愿的人并不多
我们面试 到客户那边的最终面试 签offer
我这边的比例是160/1
就是我要面160个应届生才会出来一个合适的
　　　　不过话说回来RAM确实是一个很辛苦的工作
但是薪水对应届生来说还是很好的
而且做销售的人 如果你真的可以survive
那么你永远都不会失去竞争里　　在很安逸的环境里工作是人人都想的
但是有没有想过
在这种环境下 如果有一天你事业了
你还能找到工作么 　　　　　　
　　作者：正当梨花开遍天涯　回复日期：　23:51:19　
　　　　业内人士？那正好向楼主打听个事：　　　　三菱东京日联银行筹建成都分行，靠谱不？　　　　前几天接到猎头电话，我说考虑一下。结果后来又没联系俺了　　　　不知道是不是忽悠俺　　----------------------------------------------------------　　现在所有外资银行都在加大在中国的扩张力度 很有可能啊
但是我们是不做日韩和台资企业的 所以具体的我不是很清楚 这些公司是有专门猎头公司在做的　　不理你了 两种可能 第一种你的background不合适 　　或者你在电话里传达的东西给那边人的感觉是您的素质不够
最好的可能是在等那家银行HR的反馈　　最中后台去日系银行很好的 因为那边这方面是管理是最好的 　　但是做sales就要考虑了 因为日系银行的客户是带不走的
还有我们在approach候选人是时候 最恨别人纠结在薪水上
如果有人被猎头猎
最开始的时候千万不要纠结在薪水上 因为如果你换工作只是为了薪水 或者给人传达出来信息就是这样的话 那你很可能就被fail了
因为客户那边是不想找一个只为钱工作的人 这种人很有可能有一天有人给更高的薪水你就会跳走 所以追问薪资是大忌
但是其实你完全可以有技巧性的
问一下 呵呵
　　要睡了 明天继续更新
想到什么些什么 发泄贴而已 　　　　其实很多面经不要相信　　　　还有那句“华为的人不愁没人要”——假的，最起码阿尔卡特是不会要华为的人的
因为华为的人身上都有很深的华为的烙印 很多企业文化是不欢迎华为的人的
　　必须马可
　　LZ快点来猎我吧！我失业啊！！！
　　作者：springdj　回复日期：　00:05:53　　　　　-------　　其实俺就是询问了一下“将来的”成都分行有多大规模，和上海分行的从属关系，这个职位report的对象等等　　但对方闪烁其词,完全不了解状况的样子　　找工作最无语的就是遇到这种猎头，并非被委托招人，只不过在网上看到合适的人，帮忙扔份简历过去而已　　与其这样还不如我自己投呢。招工单位还乐意省了中介费 　　　　“华为的人不愁没人要”貌似没听过这话...谁流传出来的？ -___-
　　好多都要工作年限~~~　　如果应届的去投这种，会不会有希望呢？
　　猎头都这样，中文夹生英文？
　　MARK　　明天继续关注
　　我在一家宣称自己手头资源多到粥多僧少的境地的HR公司做了一天实习，打cold call这种超初级工作。　　发现周围人确实很能吹，很能入戏，也超爱夹英语，尽管没有老外，但也不乏秀了半天英语再问个JV（合资）是什么意思的人，囧啊。
　　现在确实很多企业不要华为的，甚至有中小企业。我指研发。　　主要是华为发展到这个规模了，很多活都切得很细，好多去华为的几年下来就做很小很简单一块，接触不到太多东西，跳槽去其他企业能力不一定很突出。
　　占座听八卦
　　同是猎头的我mark一下
　　 　　　　作者：正当梨花开遍天涯　回复日期：　23:51:19　
　　　　业内人士？那正好向楼主打听个事：　　　　三菱东京日联银行筹建成都分行，靠谱不？　　　　前几天接到猎头电话，我说考虑一下。结果后来又没联系俺了　　　　不知道是不是忽悠俺　　------------------------------------------------------------作者：正当梨花开遍天涯　回复日期：　00:40:04　
　　　　作者：springdj　回复日期：　00:05:53　　　　　　　　　-------　　　　其实俺就是询问了一下“将来的”成都分行有多大规模，和上海分行的从属关系，这个职位report的对象等等　　　　但对方闪烁其词,完全不了解状况的样子　　　　找工作最无语的就是遇到这种猎头，并非被委托招人，只不过在网上看到合适的人，帮忙扔份简历过去而已　　　　与其这样还不如我自己投呢。招工单位还乐意省了中介费 　　　　　　　　“华为的人不愁没人要”貌似没听过这话...谁流传出来的？ -___--------------------------------------------------------　　　　大叔 你在第一句话中完全没有问过我 report给谁 从属关系什么的
而且你压根就没讲过那边找你的是什么职位好不好
我怎么给你讲report给谁
我怎么知道你是去做看大门的还是扫大街的
怎么给你讲回报对象啊 　　不过终于知道猎头公司那边不推你了
　　整个一个思维方式和正常人不一样　　你要是来吵架的就算了吧 不想和你吵 知道你是来捣乱的 但你不是很无聊、　　更年期到了是不是　　你怎么知道我只是帮忙扔份简历过去
pls不要推己及人好不好 你变态神经 不是所有的人都跟你一样不正常　　
　　LZ为咩这么激动啊~~~~~~~~~~~　　
　　不好意思，看成我做猪头的日子了。。。
　　楼主是不是看错了?那个“正当梨花开遍天涯”讲的不是你，她讲的是打电话给她的公司。
　　　　好吧...就你这理解能力和基本素质，我啥也不说了　　　　我怀疑你现在是否还好意思把这贴继续写下去
　　好嘛，这次的猎头真的变成猪头了
之前也做过几个月猎头
先是AR然后自己接单看成绩转AC　　
客户是一些外资　　
我们主要做工程方面的单　　
　　楼主，找不到工作怎么办。。有没有什么面试或者简历的心德。
　　作者：正当梨花开遍天涯　回复日期：　10:08:47　
　　　　　　　　好吧...就你这理解能力和基本素质，我啥也不说了　　　　　　　　我怀疑你现在是否还好意思把这贴继续写下去　　------------------------------------------------------　　好吧 我错了 　　我还是做猪头好了 呵呵 　　知错能改可以么 　　这样吧 你把你的简历发给我
我看看有没有合适的职位可以帮你留意　　态度诚恳的认错
　　HR学习帖~
　　重申一下HR和猎头是完全不一样的
inhouse的HR做的是HR的事情 猎头是一个纯销售的活
最多是销售加上专业性
和所有的销售一样
猎头是要背业绩指标的 是要靠commission过日子的
要每天绞尽脑汁的在想如何可以帮客户找到合适的人
　　刚才讲的外资银行的RAM是一个RPO的case
收费的标准要比猎头低很多　　公司猎头的事情多起来之后 我就开始陆续去做一些简单的职位　　approach候选人 看看他是否有要换工作的意向 　　　　　　以前一直觉得猎头是一个很神秘的职业
现在接触下来 其实很简单的 　　说是帮客户找到合适的人 说白了就是挖人 很多职位客户那边就很喜欢从竞争对手那边出来的人
那我们就看看身边有没有这样的资源 或者是通过各种方法拿到竞争对手的公司人的list BD喽
一直到找到客户要的人
而那个人又恰巧想换工作
　　但很多时候 我们是没有那么lucky的
像所有的销售一样可能最后要通过转介绍或者其他的方式才能找到合适的人　　　　很多资深的人被猎头猎过太多次了
都会很讨厌猎头的电话
虽然他们还是很有礼貌的接你的电话 而且这种人往往是不会在网站上挂自己的简历的
　　而且一家公司要招的人 往往会同时把这个职位放给至少两家猎头公司在做 这就要看哪家做的快了
因为大家能想到的渠道和找到的资源几乎相同
晚一步可能合适的人已经被送过去了 　　　　
　　*****广告疯 牧羊人的独角兽-- xfen1068-- 操作时间: 13:52:52 --
　　*****小广告,删除并封杀2年-- zhuangsilaodai-- 操作时间: 13:25:44 --
　　这样啊，学习ing
　　同行·~~~MARK一下　　LZ说得很多都和我现在好相似·~　　我目前也比较junior ~做的case也是rpo项目~~　　　　呃·~我们的客户也基本都是外企，但是还是很讨厌工作环境中英夹杂！~！~觉得公司里大家都是中国人，为什么不能好好讲母语！？！~
　　 　　　　作者：oysterboy　回复日期：　22:48:04　
　　　　。。。。。。囧~~我看成了：我做猪头的日子 　　　　　　　　LZ我对不住你~~~~~~~~　　　　　　　　我还在想呢。。LZ减肥成功啦？？还是心智成长啦？？　　========================　　含泪排。。。
　　好吧，提问楼主，你能推荐一个广州地区的猎头公司或者人才市场吗？我最近主动失业，又觉得网络招聘越来越不靠谱，几十份简历投出去一点回声都没有~~~~~~~~~多谢了
　　问一下lz啊　　　　是不是现在国内的公司对海归都有一种很微妙的心态啊　　　　在下海归　　　　首先，觉得海归的人生活水平要怎么怎么高（我一海归朋友抱怨，到了公司里面，连很多大妈同事都觉得她的生活用品要很好，否则都瞧不起她，就是因为她是海龟，其实完全是误会啊我觉得）　　　　其次，觉得海归很多对自己期望过高（个人觉得，海龟首先是中国人啊，国内情况又不是不了解，而且，既然是学金融经济的，就应该知道年薪是相对购买力而言的，自然跟国外薪酬换算出来的结果不一样）　　　　第三，觉得海归不了解国情（个人不这么认为，其实我们这一代80后的海归，很多都是大学毕业出去的，国内该怎么潜规则的东西基本了解，而且在外面看jp鬼佬上司的脸色也不是没有过）　　　　那个，lz，我不是拍你的意思，只是觉得有点奇怪而已。觉得国人对海归的印象相当的奇怪~　　　　另外，我对很多国人实在不理解啊，为什么我是海龟，我回国跟大家聚会，就不能选麦当劳啊~~~~也必须要开好车啊，穿名牌啊，最好还能开私人飞机（也许是我的家庭背景还可以吧，让一堆人有这个奇怪的想法~）~~~鬼佬其实没这样的啊~~~为什么国人印象中的海归就不可以务实一点，低调一点，节约一点，中国人一点~~~总之，俺滴朋友对俺说，你咋出去越来越土了，电视上的海归不是这样滴啊~~~　　　　　　btw，俺是IT学士和Accounting的master毕业的~~算是半个圈内人吧（金融经济），自己一直有在外面的炒汇公司做partime，不知道，在lz的眼里，大体上，在国内可以应聘什么水平的职位比较合理？
　　顶一下，我也是做猎头的，相互学习啊！
　　　　作者：eimieit　回复日期：　23:25:10　　　 　　　　作者：oysterboy　回复日期：　22:48:04　 　　　　　　。。。。。。囧~~我看成了：我做猪头的日子 　　　　-------------------------------------------　　　　mi to　　~~~~~~~~~~~~~~~　　mi three
　　没了？？？
　　金略的猎头软件对于资料的整理挺有一套的，猎头要的不就是这些功能吗。
　　你们公司的说话都是这样中文夹带着英文？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　我一直很郁闷,去了几家猎头公司,(这个都是他们看到我的简历主动找我的),往往是因为面试者这样的一句广泛的问话来定义你这个人合不合适,我觉得这个操作也并不是很难,为什么每次都问这个问题,而且都不能给他们一个满意的答案.(注明,我没有猎头的经验,我只有网络招聘的经验)
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　没有高手来啊?
　　俺不是高手，但是俺来说几句，说白了面试很多时候就跟相亲一样，互相看的顺眼，有电流产生，那就会有婚姻的产生，面试也是如此。　　　　当然一些专业的考试题目或测评工具再有用也不能取代面试，所谓面试就是看看面，试着谈谈
　　牙行、中介、掮客，其中任何一个词汇都足以概括“猎头”这个行业。普遍意义上说，就是卖简历的。仅此而已。　　　　楼主没啥好郁闷的，肯定是你长得不好。
　　不知道我的意见对你有没有用处，我是一个有3年经验的小猎头　　　　我在招人的时候比较注重这个人是否有清楚的定位和目标，猎头相对于其他行业是比较新的行业，很多人在遇到挫折的时候容易退缩，所以为了避免浪费我和他的时间，我一般会对他的motivation比较在意。
　　作者： 相当专业
回复日期： 15:34:00
　　　　　　牙行、中介、掮客，其中任何一个词汇都足以概括“猎头”这个行业。普遍意义上说，就是卖简历的。仅此而已。　　　　　　　　楼主没啥好郁闷的，肯定是你长得不好。　　-----------------------------------------------------------　　你通常都是这么定义一个职位么？警察是抓坏人的，医生是看病的，老师是教书的，都是这样么？如果你对世界就是这么简单的理解，你就不要起个相当专业的名字，比如你只看到了刑事警察，而忽视了交通警察，你只看到了医生能够发现问题，但是没有看到医生可以解决问题的能力，你只看到老师也分教书和传授其他技能的，比如体术，好吧，你可以说体育老师之类的也有书本可以教授，那你又忽略了视频等新的传授模式，不能做到与时具近。　　　　猎头并不复杂，但也不象你说的那么简单，他除了包括HR部门的招聘部分也包括对薪资福利，劳动关系，等各方面的总体把握，媒婆是介绍对象的，但你如果以为把相片彼此交一份就万事大吉你就大错特错了。　　　　另外猎头也有着自身的优势，可以接触市场，了解公司的战略制定和执行情况，也可以快速的把这些信息提供给公司，同时猎头也可以做市场战略制定前期的市场信息收集工作，总之，不要让你浅显的知识，蒙蔽了你的眼睛，还大言不惭的说是卖简历的。　　　　怀疑你是不是被猎头伤害过你幼小的自尊心啊？
　　taoys0414 ，你太敏感了。　　　　这个世界本来就很简单。即便在技术领域有一些复杂的东西，真正理解了这些技术的达人，也会想方设法让这些技术变得简单。记得飞利浦的广告词么？Sense and Simplicity。希望你能理解。　　　　HR从业者们有一个通病，就是不愿意承认（或者是在公开场合不愿意承认）自己工作的简单性，总是试图通过一些名词、术语或者外语将自己的工作内容打扮得花枝招展或者深不可测。其实工作简单并不是什么丢人的事情，这个世界上绝大部分工作都很简单、或者是由许多个简单的单元组成的。所以，面对HRers的这样一个通病，我真心地希望大家勇敢地面对自己的工作内容，不要自卑。　　　　不建议你在文章的末尾使用“怀疑你是不是被猎头伤害过你幼小的自尊心啊？”这一类的表述方式，表面上看增强了你文章的说服性，但事实上感觉像是小孩子吵架，不是么？　　　　
　　有的也是很好的啊？不防来这里试一下。/我认为还是比较好的
　　谢谢各位的光临!　　　　　　　　
　　作者： cross
回复日期： 15:18:00　　俺不是高手，但是俺来说几句，说白了面试很多时候就跟相亲一样，互相看的顺眼，有电流产生，那就会有婚姻的产生，面试也是如此。　　　　　　　　当然一些专业的考试题目或测评工具再有用也不能取代面试，所谓面试就是看看面，试着谈谈　　----------------------------------------------------------　　这方面说得很对,找工作和招人都要讲究缘份,双方都满意都达到一致就OK了.　　谢谢你的回复!　　　　
　　作者： 相当专业 回复日期： 15:34:00 　　　　　　　　　　牙行、中介、掮客，其中任何一个词汇都足以概括“猎头”这个行业。普遍意义上说，就是卖简历的。仅此而已。　　　　　　　　　　　　楼主没啥好郁闷的，肯定是你长得不好。　　__________________________________________________________　　声明俺可长得不丑!
　　作者： taoys0414
回复日期： 11:51:00
　　　　　　不知道我的意见对你有没有用处，我是一个有3年经验的小猎头　　　　　　　　我在招人的时候比较注重这个人是否有清楚的定位和目标，猎头相对于其他行业是比较新的行业，很多人在遇到挫折的时候容易退缩，所以为了避免浪费我和他的时间，我一般会对他的motivation比较在意。　　　　____________________________________________________________　　我在面试的时候我已经说的很清楚了,我的职业发展方向的,我经后的定位.　　往往他们在面试的时候会问到你怎么看待猎头的,你对猎头是如何理解的?在一次面试完之后我要到一个面试我的顾问的联系方式我问她这些问题她回答的很简单:猎头是联系企业和求职者之间的一座桥梁,是一个很资深很专业的职业.　　后来又去了一家的时候我把这个话搬出去了,那人觉得太大了,但我实在不知道他要什么答案.我觉得猎头的操作过程也是很简单的,电话沟通寻找目标客户,了解到客户高端职位的需求,与公司现状操作是否稳合,面试侯选人,推荐侯选人到企业,反复操作这个过程直到企业满意.当然这次面试的过程也跟对方的沟通中有问题,因那人说认识我以前公司的人,我问他是谁,他说让我不要问,不要紧张;我觉得很郁闷我有什么好紧张的,因为提到以前的公司我还是蛮怀念的,他这个话让我噎住了,我觉得这个人不是很好沟通的.加上那天我走了很远的路才到他们公司,所以也没什么劲再去说什么.　　所以我就不明白,他们到底要&如何看待猎头这个职位的&什么答案.　　加上有的猎头公司底薪不高,就我了解的情况最低的底薪也有3K的,而好多公司却只是1K多点,很是郁闷!
　　作者： jnrcw
回复日期： 11:53:00
　　　　　　有的也是很好的啊？不防来这里试一下。/我认为还是比较好的　　___________________________________________________________　　这位同学是不是一览网络的?
　　作者： chinahronline
回复日期： 13:07:00
　　　　　　作者： taoys0414 回复日期： 11:51:00 　　　　　　　　　　不知道我的意见对你有没有用处，我是一个有3年经验的小猎头　　　　　　　　　　　　我在招人的时候比较注重这个人是否有清楚的定位和目标，猎头相对于其他行业是比较新的行业，很多人在遇到挫折的时候容易退缩，所以为了避免浪费我和他的时间，我一般会对他的motivation比较在意。　　　　　　　　____________________________________________________________　　　　我在面试的时候我已经说的很清楚了,我的职业发展方向的,我经后的定位.　　　　往往他们在面试的时候会问到你怎么看待猎头的,你对猎头是如何理解的?在一次面试完之后我要到一个面试我的顾问的联系方式我问她这些问题她回答的很简单:猎头是联系企业和求职者之间的一座桥梁,是一个很资深很专业的职业.　　　　后来又去了一家的时候我把这个话搬出去了,那人觉得太大了,但我实在不知道他要什么答案.我觉得猎头的操作过程也是很简单的,电话沟通寻找目标客户,了解到客户高端职位的需求,与公司现状操作是否稳合,面试侯选人,推荐侯选人到企业,反复操作这个过程直到企业满意.当然这次面试的过程也跟对方的沟通中有问题,因那人说认识我以前公司的人,我问他是谁,他说让我不要问,不要紧张;我觉得很郁闷我有什么好紧张的,因为提到以前的公司我还是蛮怀念的,他这个话让我噎住了,我觉得这个人不是很好沟通的.加上那天我走了很远的路才到他们公司,所以也没什么劲再去说什么.　　　　所以我就不明白,他们到底要&如何看待猎头这个职位的&什么答案.　　　　加上有的猎头公司底薪不高,就我了解的情况最低的底薪也有3K的,而好多公司却只是1K多点,很是郁闷!　　　　------------------------------------------------------------　　我也糊涂了，猎头这个行业目前的收入本来就是很大的，如果把老板比喻成朱门，把顾问比喻成老百姓，那真的是朱门酒肉臭，路有冻死骨，很多人都是把顾问当民工使唤的　　一万个老板想的是怎么把猎头服务费用提高，有1W零一个老板会想怎么把员工的业绩收入比例降低，一个大学毕业生想靠工资养活自己真的不是件容易的事　　　　抱歉跑题了，如果那个公司真是这么面试的，大可不必去，换家猎头试试就是了。我开始也说了，这个行业在国内太新，想要找到人格完善的猎头也不是件容易的事，你在这个圈子混就知道了。
　　作者： 相当专业
回复日期： 8:38:00
　　　　　　taoys0414 ，你太敏感了。　　-----------------------------------------------------------　　你还是没有理解我费那么大的笔墨，罗嗦了那么多，写了那么多字的用意啊，难道真的让我用3个字来表达么？
　　呵呵，很正常的现象。判断的标准不同，只能说明你不符合企业的招聘要求，不能说明你没有能力。
　　作者： taoys0414
回复日期： 14:37:00　　你说的很对,我就不明白他们要的什么答案!
　　作者： 真火第五
回复日期： 15:48:00　　我也在反思是不是我真的不适合做猎头,但他们为什么又要找我呢?
　　以前从那家招聘网站出来的时候我是很不想做猎头的,大大小小的猎头公司太多了,而且又要求英语,曾经我去过MANPOWER,就是因为英语太烂,没上去,其它各方面都不错的!人家那么专业的公司都觉得我的能力是行的,其它猎头公司为什么就这么扁低人呢?
　　有时候可能这是一个运气问题。
　　您好!我是一个猎头公司的HR，这个问题本身并没有什么特殊目的。有些人是为了通过这个问题考查你的沟通和表达能力，当然，也有是为了考查你真正对这个行业的理解。就看你怎么说了，你要理解面试官的目的。如果总遇到类似的问题，可能是目前还有些不够符合，也可能并未遇到合适的伯乐。都不排除。
　　作者： jessicazgh
回复日期： 15:09:00
　　　　　　您好!我是一个猎头公司的HR，这个问题本身并没有什么特殊目的。有些人是为了通过这个问题考查你的沟通和表达能力，当然，也有是为了考查你真正对这个行业的理解。就看你怎么说了，你要理解面试官的目的。如果总遇到类似的问题，可能是目前还有些不够符合，也可能并未遇到合适的伯乐。都不排除。　　　　------------------------------------------------------------　　他们大多是要的我对这个行业的理解,说实话我没做过猎头,但我至少也见过啊,而且我都请教了面试我的那个顾问了,去下家的时候我也把上家那个顾问表达的理解用我自己的话表达出来了.我觉得只是大家站在不同的角度去考虑问题的......
　　现在的大大小小的猎头公司太多了，在这个行业积累到一定资源之后自己开个小公司的人也多去了，所以猎头顾问的水平也是参差不齐。不知道楼主面试的都是些什么样的猎头公司呢？　　　　基本上认同相当专业的简单描述，不过简单不等同容易做。短短几句话似乎透露出一丝对这个行业的无奈，或者应该说是对这个行业的从业人员的无奈吧。　　
　　猎头顾问培训招生简章 　　※ 背景： 　　猎头行业是人才市场竞争与发展的产物。猎头的出现，促成了社会经济体系中人力资源的正常流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才转换职业的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。猎头顾问，知识经济时代的“金牌经纪人”也成为一种诱人的职业，将与私人律师一样受人尊敬。而猎头学院则是猎头行业竞争与发展的产物，猎头学院通过系统化、专业培训将向行业输送更多优秀猎头顾问和人力资源招聘专业人士，推动行业快速发展。 　　※ 培训名称：　　国际猎头顾问（初级）
国际猎头顾问（中级）
国际猎头顾问（高级）　　※ 猎头顾问的未来：　　★ 你可以一直在猎头行业中工作，从访寻员、助理顾问、猎头顾问到高级猎头顾问（总监/经理），成为合伙人　　★ 你可以到企业中从事专业的人力资源工作，从招聘专员、招聘助理、招聘主管到招聘经理，还可以到HR总监（并且可以成为一个兼职猎头顾问）　　★ 如果你愿意，还可以做独立的职业发展规划顾问　　★ 创业时代的你可以让自己提高识人眼光和本领，也可以掌握规范的猎头流程和业务运作能力，创业自己的一家猎头公司　　※ 培训对象：　　行业从业人士；企业人力资源在职人士；对猎头行业感兴趣的有志人士（含在校大学生）　　※ 报名条件：（条件优秀者可酌情放宽）　　猎头顾问初级
大专及以上学历 　　猎头顾问中级
2年相关工作经验或具有猎头顾问初级资格者　　猎头顾问高级
3年以上相关工作经验或具有猎头顾问中级资格者
　　学员名额：小班授课30人/班　　※ 课程安排：　　集中授课（理论+实务+技能+案例+工具应用）　　实习训练 （行业企业实战演练+跟踪辅导）　　开班类型 脱产/周末班/周六班　　※ 强大师资：　　联合国内外知名专家，聘请一流的猎头资深顾问，人力资源专业讲师、面试专家，业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。　　※ 培训特色：　　课程专业系统：系统化教材、专业性内容；猎头行业知识及运作规则；全流程标准、应用工具与技术　　培训实战讲解训练：资深顾问专业实务讲解与实战技巧传授；丰富案例贯穿始终；小组互动式演练学习　　※课程核心：　　猎头顾问初级---以访寻与简历筛选为核心　　猎头顾问中级---以面试与沟通协调为核心　　猎头顾问高级---以BD、职业经理人职业规划为核心　　※ 学员专享：　　培训学员将有获得推荐优秀企业的机会　　获得初级培训证书的学员将获得免试报考中级资格，获中级免试报考高级资格　　获得中高级资格且具备创业条件的学员将有机会获得创业资助　　获得培训证书的学员直接免费加入“猎友”俱乐部，享受俱乐部服务　　关于证书：　　1、成绩合格可获得猎头顾问（中级）培训证书　　2、条件符合者可申请国际猎头顾问(中级)认证证书，认证费980元人民币　　※ 培训费用：　　猎头顾问初级
其中集中授课35课时）　　猎头顾问中级
其中集中授课35课时）　　猎头顾问高级
（28课时）　　※报名资料：　　1、请索要报名表填写发送电子版或传真；2、学历证和身份证复印件；3、两张两寸免冠照片　　※ 报名热线：010-
联系人：张老师
QQ:　　※ 详情访问：　　※ 报名地址：北京市朝阳区和平街14区甲16号华表大厦三层　　
　　针对9月18日颁布的《劳动合同法实施条例》解读与应对策略于9月28日深圳北方大酒店举行　　详情请咨询3 熊先生
　　中国劳动争议网
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单位法务服务
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