工作五年，我观察到的工作能力强的人有哪些特征？
工作五年，我观察到的工作能力强的人有哪些特征？
题图摄影：PP琪职场中的牛人好多啊！工作五年的时间，我有所观察，那些工作能力强的人有哪些特征？首先，为了让回答更加具有代表意义，我尽量隐去对标人物，只写他们身上所体现出的工作精神；其次，工作能力强未必就非得是大领导，这一点提前说明；最后，工作能力强未必代表综合能力强，优点很大的人可能缺点也很大，这里我会单拎出来讲其值得我们借鉴的优点。说一个人工作能力强，也许在无形之中会说明自己至少在某一点上这个人的工作成绩是超越了我们自己的——做到了我们没有想到的、想到了而没有做到的、做到了而没有他做得好的等等，这种比较的正面意义是可以让我们在工作中找到引领，为自己树立一个学习的方向和目标，这或许是工作带给我们的价值吧。一，拥有无与伦比的工作情商。只要有人的地方，就需要与人打交道，打交道就需要情商——你是以何种姿态和方法与人进行工作沟通。职场是社会，不只是你一个人所在的地方，这里有很多角色很多分工，何况还需要去面对外部的供应商、合作方和客户等等。我所遇到的第一位让我惊叹其工作情商的是一位省分公司的领导，注意是惊叹。他给我们的整体的印象是什么呢？平时私下里和我们喝酒撸串一起吹牛逼都可以，一到大战来临时刻会变得无比挑剔和严肃，这里的大战大多是大型会议，他要带领我们把会前会中会后各种巨细无遗的事项进行完美的处理。所以，你会看到平时工作都会笑哈哈，但大战的时候他都是批评和指责，监督工程的每一个细节，发现不可以就立马指正要求改善。同是我的一位能力很强的同事也对这位领导的评价是他的工作情商非常高，大家都愿意为他拼命。这种情况可能更恰当的描述是工作作风或者工作风格，但浸透其中的当属工作情商的突出。让我记忆尤深的一件事情是我因工作需要回复别人的微信，事后咨询这位领导我这样回复妥否，我觉得自己写的已经比较完备了，没想到这位领导站在我的角度给出了他的“回复版本”，单纯从字数上来讲就是我的两倍之多，更毋须说遣词造句的功夫中给人留下的那种工作态度成熟、考虑事情周到的印象，让我自愧弗如。情商高绝对不是耍滑头和溜须拍马，而是在为人处事的功夫之外，把事情做得让别人满意，让参与其中的人也有成就感。这种情商我们对标一下可以是《人民的名义》里的检察长季昌明、《三国演义》里的横江将军鲁肃、《康熙王朝》里的帝师济世，他们可能不是快人快语，也可能不会语不惊人死不休，但在做事的功夫上博取中庸之道。那么，情商差会怎样？作为普通员工，情商低可以直接说成意气用事、不会办事、不上路子，是一种不成熟的表现，严重影响同事之间的关系，导致自己的工作无法顺利开展，久而久之会让自己的职场路子越来越窄，最后发现谁都不愿意与你合作，领导也不放心把事情安排给你，这种情况就可怕了，需要你及时做出自我改变。二，拥有说到做到的执行力。工作能力代表的是完成工作任务的质量和效率。我的这位同事Z，执行力可以用爆表来形容。他是多年的老员工，年龄比我们大很多，但执行力这事也不能单靠年龄来评判，它可能是一种会做上瘾的工作态度，也可能是不如此做便不行的工作底线，又可能是不抓紧做出来就浑身痒痒的工作习惯。这种态度、底线和习惯，在同事Z的身上表现地很明显。依旧举一个例子，我们的工作节奏很忙，他经常负责推动项目，没接到一个项目时，因我和他同住一个宿舍的缘故，便经常听到他私下里那种抓耳挠腮的举动——上班在想、下班也在想这个项目该怎么实施、如何推动，用怎么样的形式更好等等。就拿写项目手册这一个繁重的工作而言，作为项目负责人的Z便练就了一个人坐在电脑前面打开WORD就能通篇写出来的本领，你要知道这种项目手册动辄就要几万字的。他对我说，自己亲自去写的原因是在写的过程中可以做推演，让自己的思路更清晰。落归到工作成果上，他的执行力得到了很好的工作反馈，每一个项目有他领导就会少操心很多。执行力的背后，是一种焦急到赶快做出来的工作进度，也是一种匠心到怎么样才能保质保量给出结果的工作思维。仅仅依靠意志力还不够，更多的还需要强大的内心驱动力，而驱动力这种领导是安排不出来的，是需要自发自动的。三，懂得放权，擅长发挥他人长处。第三种能力对标的是领导级，领导C不需要做PPT很厉害，他只需要团队里有个做PPT很厉害的人就可以；他不需要会写操作手册，他需要团队里有个做项目很厉害的人就可以。道理很简单，放大团队里每一个人的长处，作为团队的负责人，他就可以很出色地完成每一个项目。前段时间，和领导C有一次私聊，他说他现在鼓励团队里新进入司的90后每个月要做一次领导报告，做成什么样不要紧，都要去刻意练习。这种机会和平台很难得，领导报告一般是需要资深的科室负责人或者对团队推动有深刻理解的督导老师才可以做的一个工作任务，领导C的这种安排一来让新员工在做报告的过程中可以主动思考加深理解，二来让每个人都可以熟悉团队的推动节奏，三来让大家进行报告分享，启发员工的思维，最重要的还是这样的工作模式可以让领导C以后不缺会做报告的人，人才都是培养出来的，而领导C的这个安排就是培养的过程。四，谦卑、不耻下问、善待后来者。职场中的善意，是可以被传递的。电视剧里那种阴暗、狠啦吧唧的暗黑同事其实在真实工作中比较少见。初入职场的小白，在这种充满善意的环境中可以给自己更多的学习对象和机会。为什么这一条也被我放进工作能力强的一条中呢？因为他是工作情商的延伸。最“令人发指”的前辈，会客气到让你感觉到不好意思。尽管他们本身的工作能力已经非常出色，但面对一个后来者的时候，特别是在他不熟悉的领域，前辈们都会表现地非常谦卑，不耻下问。试想，如果一个人高傲到认为自己已经没有了学习对象，光靠吃老本在职场里混，那么肯定就是开始做下坡路的时候，所以做人谦卑也是很重要的。五，拥有危机意识，不断自我充电。遇见这样的人，总能让你感觉生命之鲜活，你也会希望可以与这样的人成为朋友。我在工作中遇到很多，可能更多在工作之外他们充分利用自己的时间去进行知识升级——学习一门新技能、考研、看书、摄影、培养兴趣、建立公众号进行输出总结等等。六，做事有标准。工作之后学到最重要的一个词汇就是“标准”。举个例子，一次我负责与外部供应商进行对接，内容是我要把我公司荣誉表彰人员的照片打包发给他们，由他们来进行制作。这个工作非常繁琐，而且照片之多让人头皮发麻，我搜集的时候也需要费尽心力地在龟速网络下先下载整理，然后分类之后再给供应商。结果，领导D在看过我一次给别人的资料之后，对我提出了批评，他说你做事要有标准，绝对不可以整理成这种样子给到别人，你这是增加别人的工作量。工作标准，能够快速衡量一个人的工作态度。七，超强的工作记忆能力。如果没有贴在电脑上的便签纸来提醒自己的待办事项，你会忘记掉多少事情。我身边就有这么一位同事，可以记清楚至少未来一个月的工作事项，这是工作记忆能力的体现。我一直在怀疑，依靠记事本和笔记，又按部就班地做事情，会不会让我们的大脑越来越迟钝，想事情的时候会断片等。这能力，我服，因为我现在得靠记在笔记上才不至于会忘掉。八，把单项技能发挥到了极致。例如做课件、做报告、做采访、做PPT、做项目策划、做培训项目等某一个单项领域，其工作成绩的出色程度远超其他人。以上暂时总结八点。这里，我再用企业营销培训中的KASH原则来建立一个纬度来阐述工作能力，这可以让我们更好的理解“说他强，为什么强？”，而不仅仅是他做到的，我没有做到。我们可以用KASH原则来简单地评价一个人的工作能力，注意是简单评价。K——知识，KnowledgeA——态度，AttitudeS——技巧，SkillH——习惯，Habit把以上我提到的工作能力归纳到KASH上，大体可以得到下面这个表↓评断一个人的某项工作能力，绝对不只是因为会某一个技能，技能只是其中的四分之一。拿“知识”来说，工作之后的五年，你的知识是否和五年之前的一样，如果一样说明没有进步。那简单的拿知识储备去和别人对抗，总会有后进者超越你；拿“态度”来说，我也觉得此条是四条之中最重要的一条，只要有了做事的态度，知识、技能和习惯都可以进行不断升级的，因为“态度”是内心的；拿“技能”来讲，可不可以给自己贴上“标签”，让人提到这个的时候就立马可以想到你，也可以让自己拥有不可替代的作用呢？拿“习惯”来讲，这一条的重要性应该排在第二，习惯是可以培养的，是可以通过后期的练习进行塑造，往往这一条却又是最容易被疏忽的，千万不要在别人做出成绩的时候眼睛一搭说这有什么了不起的，人家的确是了不起，因为习惯比你好。你在进入一家企业之前，HR看到你的简历可能在意的是你的“知识”和“技能”，但当你进入一家企业之后，你要让别人看到的是你的“态度”和“习惯”。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 花开两朵，天各一方。
作者最新文章34被浏览7408分享邀请回答1412 条评论分享收藏感谢收起2添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答工作中能力比态度更重要的论据名言例子
文章摘要：8请正方辩友回答,有些人是否努力过,可怎么也学不好?努力就是工作态度,而学不好的却是能力,可见能力比工作更重要. 学习能力包括注意力、记忆力、理解能力、思维能力、分析能力、计算能力、视觉能力、听觉能力等方面的训练,完全针对孩子学习所……
工作中能力比态度更重要的论据 名言 例子 工作中能力比态度更重要的论据 名言 例子 第67批76 语文
优质解答 （1 我方的观点是――大学生活中,能力比态度更重要.（2 万事以开头为准,说话以本质为核心,如果一个人没有能力的话态度再好也没有用 能力是工作的基础而态度只是次要能力是生存,只有当你能生存的前提下,请问是否才有资格去谈你的态度?在我方看来凡事追求的是结果,只有在拥有骄傲的资本的前提下,才有资格获得相应的结果,而在有态度的情况下,你的能力却达不到……请问作为当事人的正方辩友会如何面对这样的情况.在座的评委也好,辩友也好,各位观众也好,请问,你们最终的目的是什么.难道不是希望能看到比赛最后的结果吗?学院组织比赛的的目在我方看来就是为了角逐出最强的一方而不是体验过程.很简单,如果比赛进行到一半,就不举行了,对于当事人也就是正反双方来讲是否谁都不甘心?大家都想得到第一名的称呼.请问对方辩友,如果你觉得我方观点是否正确?如果不正确的话,你难道在享受过程?那请问让你放弃这次比赛的结果,正方辩友是否同意.即便正方辩友胜利,但如果你不放弃,那就说明了我方的观点是正确的,符合了我方的观点,请向明白即使你个人同意,你的团体是否会同意哦!（3 在当今社会所以提倡要工作态度为好 但现实中试问有多少企业在招聘的时候会提起需要工作态度?请你告诉我?如果你知道请举出例子那些国际著名企业有这样的招聘提示?所以在小社会的大学生活里,我方始终认为能力比态度更重要.（4 在大学的校园里,无论寻找什么工作来培养自己,包括学生会也好,第一提醒的并不是态度而是直接在工作上直观表现的工作能力而态度只是日后随着工作能力的发展慢慢衍生出来的附属能力如果一位部门负责人做不好自己部门所管理的事情,那么请问辅导员是否会让他继续带在这个位置上?即使辅导员同意,那部门里的人员是否同意?所以在这里我方一致认为工作能力比态度更重要（5 我方并不否认态度在工作中所占有的位置但在基础面前也就是工作能力面前一样是立分高下.请对方辩友清楚一点态度固然重要但要明白在工作过程中只有体现出能力才能继续自己的工作有前才有后,工作都不能保证,你的态度从何体现?即使说工作态度是细节,那么请问正方辩友,如果你的细节都没有条件来体现,那怎么办?针对我的问题回答.所以我方一致认为大学校园里工作能力比工作态度重要.（6 在大学校园里,工作能力比工作态度重要,大学培养的不是态度,而是能力,而态度早在高中就能体现出来,体现出态度是认真,态度是自觉……而大学学的则是能力,如果如正方所言,那中国政府为什么要全力提高全民素质?只有提高了人民的个人能力才能带动社会的进步,国家的发展,请问如果你在没有能力的情况下,如何提高?请针对我方的问题回答?(7 大学就是个不完整的社会,能在从中体现出社会的心理,人性等等.在大学里培养的是能力.能力就如同iq 态度就如同eq 在iq不及格的情况下请问对方辩友如何体现出eq的重要性?如果eq比iq重要的话 那世俗的世界也就是现在的世界就不会在各类书籍中不断提起各类名人的iq有多高 而应该提起eq的重要性.同样的道理工作能力就代表了iq 所以我方一致认为工作能力比工作态度更加的重要只有体现出工作能力才能给工作态度有发展的空间.如果没有工作能力一切将无从谈起.（8请正方辩友回答,有些人是否努力过,可怎么也学不好?努力就是工作态度,而学不好的却是能力,可见能力比工作更重要. 学习能力包括注意力、记忆力、理解能力、思维能力、分析能力、计算能力、视觉能力、听觉能力等方面的训练,完全针对孩子学习所需要的能力,提升孩子的学习效率.现在的孩子智商高,但学习成绩相差悬殊,有些孩子学习成绩能得满分,而有些学生常常得二三十分,为何孩子们之间的学习成绩区别很大呢?原因在于每个孩子的学习能力存在差异,学习能力训练主要目的是帮助孩子提升学习能力解决上课走神,学习容易分神,精力难以集中,考试粗心,思维反映迟钝,记忆力不强,写作业拖拉磨蹭等学习表现,经过较长时间的训练,会逐渐提高孩子应对学习的能力,学习效率一定会提高.考试粗心、上课走神、写作业拖拉磨蹭、学习兴趣不浓等学习行为表现主要是由于孩子的专注力、分辨能力、记忆能力、思维能力等不足而引起；专注能力不足:将造成孩子无法有效注意到重点内容,老师提示的内容无法关注到,注意力难以集中.分辨能力不强:则容易让孩子在阅读时漏字、丢字,数字混淆,相似的汉字分不清,在考试中,还容易把“38”写成“83”,把“69”写成“96”,或把“己”写成“已”等.记忆能力不足:会让孩子阅读后记不住,记不起老师安排的家庭作业,特别是短时记忆不佳.思维能力不强:则计算反应迟钝,心算能力不强,运算答案容易出错,阅读理解能力差.以上其中的每一项都会影响到学习成绩.所以要帮助孩子解决这些学习行为表现,就必须加强感知能力训练.感知肌能训练在孩子的基础教育占着重要的地位（即小学至初中阶段）.能力决定了工作的极致,态度决定了能力的发挥.能力重要性:1、能力有了,工作才有了基础的保证,能力决定了工作的成果的绝大部分2、态度和能力不能必然挂钩,应为如果两者有了一者决定另一者的关系,那么还有比较哪个重要的必要么?3、缺失性比较:态度不端正,工作也能做,但是对于“能力一般”的人,由于其能力对于工作来说“溢出”不多,从而需要用态度去一丝不苟地完成,才能达到“好”；然而对于“工作能力极强”的人,由于其能力对于工作来说可以“溢出”很多,从而,态度可能不端正,但是工作还是可以“做好”.从上述的事实比较,就比较出了“能力”的重要性……4、能力重要的价值倡导:我们作出这样一个事实评价绝对不是说“态度”可以被忽略,可以没有“态度”我们只是要对于某一些重用“中庸”而忽视自己“能力”的人做出警告.对一项工作光“用心于工作”绝对不够,一定需要对自己能力的提升.但是对这种“能力提升”所持有的“态度”,就不在今天“对工作的态度”内了1、“能者上,平者让,庸者下”的现代竞争方式.2、能力是完成任务的最中心需求,态度只是影响能力发挥的一个因素而已.3、(2的进一步说明)有能力而态度敷衍,依然有可能成功完成任务；而态度勤勤恳恳却没有所必须的能力,几乎不可能完成任务.这一点,有很多例子.缘木求鱼,南辕北辙,王安石变法……这是我随意想的,如果是你上场辩论的话,要再努力想想.4、咬住:我们并不是说可以无视态度,只是今天的辩题是比较.态度重要,但能力更重要.一个傻瓜,态度很好,卖力一天,结果一事无成,这又怎么说?可如果他不是傻瓜,但态度不好,不仅自己干不好,而且还影响同事大家能来到亿阳是面试官看中了你的能力呢还是看中了你的态度,显然是能力,所以能力更重要
上一篇：不管你在什么地方工作,你的态度都决定了你成就的高度.     那些有能力而态度不好的人,没有哪个老板心甘情愿给他们机会.他们根本不知道,态度其实也是一种能力,一种比技术知识更重要的能力.……
下一篇：他正在参加二级建造师的培训课程.在这之前,他还通过了物业管理师、计算机编程的考试.他说:“虽然不少单位更注重实际工作能力和工作经历,但是不少面试官可能会因为我有这些证书愿意多和我交流”.公司:态度和能力更重要调查中不少大学生都认为,……
《工作中能力比态度更重要的论据名言例子》由“sunndygo”分享发布，如因用户分享而无意侵犯到您的合法权益，请联系我们删除。本站已经通过实名认证，所有内容由卢大力大夫本人发表
躁狂症患者在轻躁狂状态下如何正确服药
状态：就诊前
希望提供的帮助：
目前康复已经8年，需要怎么样服药来控制复发？轻躁狂状态下如何正确服药？我想轻躁狂不变重、不出现其它异常的情况下完全停用碳酸锂；用科学知识、自身素养调节自己的心态，以改善睡眠；我个人感觉现在主大的异常就是睡眠不好，感觉大脑没有休息好，但精神、工作能力却超好。
停用碳酸锂最久的时间为3个月左右，没有复发；后家人担心服用碳酸锂后就以有轻躁狂表现了（家人并没有发现我有异常，家人的理念是这个病要终身服药）。
一般我停用碳酸锂15天以上后会出现精力充沛、不感疲乏、工作能力长时间高水准发挥，异常为睡眠需要减少，晚上为浅睡眠，睡眠中大脑能自动整理白天未处理完的事情；但白天的工作能力、效率都很高，不感疲乏，会打几个哈欠，特别容易提起精神，自己能强行控制思想安静，不躁动。
但我在这种状态下脾气是可控的，比平时还要小，心态很好，工作高效，看重时间、效率，所以也懒得发火，非常理性，不会做无没意义的事情。没有出现过意念飘忽 随境转移
自我评价异常夸大
不断改变计划和活动
鲁莽行为（如胡乱挥霍金钱、不负责任、或不计后果的行为等）；更没有现在妄想、幻想等。。。
所就诊医院科室：
广州脑科医院 情感障碍科
治疗情况：
医院科室：
湖南省常德市康复医院
治疗过程：躁狂症发作 住院一个月，一年半后复发一次，目前已10年未复发。
用药情况：
药物名称：碳酸锂
服用说明：1.从年，基本上每天服用2粒用来控制复发，没有过多的不适反应；感觉对心态的调整很大。
2.从2012年后，只有精力充沛，睡不着时就服用碳酸锂，也可能+氯氮平。
你好。燥狂是很难靠自身来控制。处于燥狂时，自身是处于一个失衡状态的。你目前长期服用碳酸锂，病情稳定，建议还是不要轻易停药。因为燥狂是一个反复发作性疾病。
状态：就诊前
非常感谢卢医院在百忙之中回复我，谢谢！！！还有2个问候要咨询，麻烦您费心了。。。
1.目前我康复已经8年，这期间没有异常，近两年只是每隔3个月服用1周时间的碳酸锂；断药期间除了睡眠浅但白天精力充沛、工作效率高的异常外（我理解正常人睡眠浅、少则白天精力不好，效率低下）
并没有出现其它任何异常；在此情况下，我停用碳酸锂，我复发的几率为多少？
2.我知道发作时我是失衡、失控状态，我已自己制作一张协助控制表，协助人是我老婆，时间为终身；我想咨询完全按此表操作是否可行？我从第一种特征转为第三种特征最快时间是几天？
你好。现在的躁狂症，其实应该叫双相情感障碍，你应该还是有一段时间情绪特别低落，自信心下降，自我评价的时期吧。也就是抑郁症的时候。一般来讲出现躁狂，就会出现抑郁。所以称之为双相障碍。目前该病的病因仍不是很清楚。我自己本身在博士期间做的研究也是双相障碍的。目前比较一致的看法是认为跟基因有关，是内在的神经递质出现问题了。你这么久了，躁狂没有发作。很可能是因为你有服用心境稳定剂的缘故。感觉你现在是准备试着停药。也不是说一定不可以停药的。但是根据我们这么多年的临床经验来看，目前还是认为双相障碍最好长期服药，做好终生服药的准备。其实服药不要有心理负担。高血压和糖尿病都是终身服药的，而且他们对饮食还有很大的忌口。而双相障碍对饮食没有任何要求。如果你停药了，有可能出现躁狂发作了，躁狂发作了，就不是你可以控制的，那时候你可能认为自己没有问题。既然没有问题，就没有必要治疗，那时候你很可能是抗拒就医的。所以有可能打破你现在的规划。所以你还是慎重考虑。毕竟你现在可以正常工作，正常生活，维持正常的家庭生活。写得毕竟啰嗦。但是医者父母心，慎重考虑。祝好。
卢大力大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
卢大力大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
卢大力大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
卢大力大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
卢大力大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
卢大力大夫通知出停诊:因出差，于日（周日）至日（周六）停诊，抱歉，去加拿大学习半年。
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
状态：就诊前
卢医生：您好，不知道您是否还记得我，上次您的回答对我帮助非常大，非常感谢您
状态：就诊前
状态：就诊前
卢医生：想再请教你一个问题，夫妻有这个疾病，妻子一切正常，双方家族没有遗传病史，遗传给后代的机率到底是2%还是20%左右呢？
您好。如果您要算具体遗传概率，目前没有公式，可以计算。只能根据既往的流行病资料进行参考。
状态：就诊前
使用付费咨询服务
患者h***购买了大夫 1 个追问包（20元）
状态：就诊前
卢医生：非常感谢您百忙之中回复我，还想再请问您关于遗传的机率以往这种病资料的参考数据大概是多少呢？（我昨晚查了百度知乎感觉机率是15-25%是非常高机率）另外还想问一下，按以往医院统计的数据：双向情感障碍患者按照100个人来计算：其中有多少人是遗传原因？有多少人是非遗传原因？就是父母及祖上未得过这种病（请您给我一个贵医院或者说常见的数据都可以，谢谢！）
您好。不客气。我等下查个文献，发给您看下。您耐心等下。
您好。我找了篇文章。但是不知道发给您
此对话涉及隐私内容仅患者本人和医生可见。
简单拍点照片给您吧！另外，有更详细的英文资料。不知道您能阅读英文文献吗？
疾病名称：情感障碍症（忧郁症）&&
希望得到的帮助：如何找到你们医院较权威的医生适合治疗这种疾病？
病情描述：从初三考上高中后被安排在本镇一所中学就读高一后在尖子班成绩跟不上觉得学习压力大和家里因爸爸赌博输了钱和妈妈经常吵架而又和小孩平时缺少沟通交流造成的……
疾病名称：抑郁症加焦虑&&
希望得到的帮助：能不能把米氮平换成别的药，
病情描述：吃米氮平23天了，特别能吃，长了九斤，能不能换药？
疾病名称：抑郁症，头晕，肠胃不适&&
希望得到的帮助：希望能得到医生的建议，怎样跟患者交流来缓减症状，怎样诱导患者就医。平时要注意什么...
病情描述：有过 抑郁病史。康复后近期出现情绪不稳定，消极，甚至有自残倾向，比如用耳钉划手臂把手臂划肿。怕黑夜，白天还好。
疾病名称：抑郁症&&
希望得到的帮助：建议或意见
病情描述：现在是否能保留胎儿
疾病名称：抑郁症&&
希望得到的帮助：想问下，在上海或是合肥有哪家医院对抑郁症治疗比较好，哪位医生或是专家比较好，求推...
病情描述：一直心情不好，晚上不睡觉，也睡不着，觉得身边周围的人都对她不好，最近半个月内犯病两次，经常生气离家出走，说要去死掉
疾病名称：抑郁症&&
希望得到的帮助：大夫，你好，我在某大医院就诊，医生说吃度洛西汀 60mg 日一次，后来复诊建议加大剂量...
病情描述：头疼，失眠，容易紧张，对任何事情不感兴趣，注意力不集中
疾病名称：莫名烦躁，伤心，抑郁&&
希望得到的帮助：我这个情况需要进一步治疗吗，怎么缓解这种情况
病情描述：最近不知道怎么了，有的时候就突然伤心，伤心的都哭出来了，什么都不想干，有的时候就像在床上躺着放空或者出去一边溜达一边听歌
疾病名称：抑郁&&抑郁
吃了不少的药迟迟没达到一个特别好的效果&&非典型抑郁&&
希望得到的帮助：请医生给我一些治疗上的建议
病情描述：非典型抑郁，像双向又不是典型的双向，没有躁狂发作，抑郁焦虑有
疾病名称：中度焦虑
轻度抑郁&&
希望得到的帮助：我该怎么办
病情描述：头昏焦虑心慌心急
脑子空空的 感觉脑子不是自己的
行尸走肉一样
惊恐焦虑发作
吃了六个月的氨磺必利
换成阿立哌唑后病情加重
疾病名称：双向感情障碍&&
希望得到的帮助：停药后可以哺乳吗？
病情描述：07年得了抑郁症，目前是双向感情障碍，吃药一直到现在，刚刚生完孩子，没敢给孩子哺乳。我想三年以后再要二胎，准备从现在开始慢慢减药。我这样吃了十年药减完药停停可以喂奶吗？抗抑郁药物停药...
疾病名称：抑郁症&&
希望得到的帮助：很无助 ，我这是抑郁吗？能治好吗？吃了这么多这么久的药还是没好转 ，该怎么办？
病情描述：女,26岁。大学毕业已经有五年了，一直到现在 每天都在和自己做“斗争”这些年来一直在吃药，做事精神不能集中，不然会很累，主要就是记忆差，记不住东西，大脑好累，感觉只有一根经紧绷着，这些...
疾病名称：心里，抑郁&&
希望得到的帮助：心里医生。
病情描述：整天路思乱想，
疾病名称：有点抑郁症的症状！不知道是否需要用药？&&
希望得到的帮助：希望医生能告诉我我现在不吃这个药可以吗？？怎么样不吃？可以一下子不吃吗？？
病情描述：我有点轻度抑郁，现在服用草酸西酞普兰六天，我不想再服用药物了，想通过自己的锻炼来调节自己，因为这几天吃完药感觉头昏昏，也害怕以后不吃药会有依赖性！所以想不吃了，可是今天吃了半片，感...
疾病名称：更年期抑郁症，经常性整晚的睡不着&&
希望得到的帮助：希望医生推荐具体的科室和医生，我们前去就诊
病情描述：去年夏天开始因为一次生气诱发发病直到现在，刚开始只吃中药就能睡着，但是现在越来越不管用了，开始整晚的睡不着，但是还是一直在吃中药，戴立新因为是西药她并不是很敢吃。
疾病名称：医院诊断双向情感障碍，五年历史。&&
希望得到的帮助：请问专家：手术后大出血和骨折手术后恢复这类强烈刺激。
双向情感障碍的患者的“用药量...
病情描述：患者经历很大手术，失血。由于骨折长期卧床不能动。
患者现在用药量是：
早上：阿立哌挫5mg
丙戌酸镁缓释片
中午：阿立哌挫10mg
晚上：丙戌酸镁
疾病名称：抑郁症，焦虑症&&
希望得到的帮助：是否需要看心理医生？
病情描述：我今年一月生了女儿，产后八个月，突发甲亢复发，医生说产后抑郁症引起的，开了甲亢的药物，目前甲亢好转了很多！
但是还是感觉自己很焦虑，晚上经常睡不了，难入睡睡的浅，做事情提不起劲，情绪...
疾病名称：起鸡皮疙瘩&&头疼，发冷，心慌&&焦虑&&
希望得到的帮助：如何控制病情
病情描述：压力过大，经常头疼，心慌，心烦意乱
疾病名称：头晕，心悸&&
希望得到的帮助：抑郁症用药是否能够进行调整以缓解药物的副作用?
病情描述：本人今年19岁，今年9月中旬诊断为抑郁症，用药：舍曲林由四分之一片初始，四天加量二分之一片，四天后再到一片，米氮平由每日7.5mg初始四天后加量到15mg,以上剂量用药一个月效果不明显，并出现心...
疾病名称：轻度的抑郁症能治好吗？？治愈的几率大吗&&
希望得到的帮助：希望徐医生根据我的情况看我接下来需要不需要继续服用我买的药！
病情描述：最近我每天早上心里都堵的慌！，听别人介绍买了叫益智氨基丁酸，不知道徐医生挺过过这个药吗？我现在不怎么胡思乱想，但是每天早上心里堵的慌，开心的情绪特别少！就感觉每天都是没什么，心里平...
疾病名称：产后狂躁&&
希望得到的帮助：期待郭教授的回答
病情描述：郭医生，您好！我爱人在7月25日在您那里看了门诊，当时您诊断为躁狂症。当天就住院了。在二医院精神科女病房治疗了16天，于8月11日出院！情况有明显的好转，病房医生建议我们前三个月每个月需要...
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
卢大力大夫的信息
各种心理疾病，网瘾，忧郁症、失眠症、神经衰弱，焦虑症，孤独症，多动症，多动症，精神分裂症，双相情感障...
2010年-2014年中南大学湘雅二医院，精神病与精神卫生专业的临床博士。导师是苏林雁教授，全国著名儿童精神病...
精神科可通话专家
副主任医师
广州市脑科医院
副主任医师
上海精神卫生中心
副主任医师
北京安定医院
广州市脑科医院
南昌大学二附院
心身医学科
苏州市广济医院
广东省人民医院
心理精神科
好大夫在线电话咨询服务