学校没发报到证发的报到证是个空白的，没有填上怎么办？去哪报到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-08 16:05 标签： 报到证是学校发的吗
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毕业时学校没有给我发报到证，现在找学校补办说过期了，办不了了，怎么办呀
我08年博士毕业，学校没有给我发报到证，现在需要报到证，跑了好多次找学校，学校都说时间太长，办不了了，没有报到证我事业单位都进不去，应该怎么办，直接到法院起诉吗？
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您好，找教育厅咨询办法。
自谋职业，无需报到证
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关于报到证等问题的课件
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你可能喜欢怎样才能拿到报到证？三方协议书章没有盖全还有效力么？-没有签。三方协议可不
怎样才能拿到报到证？三方协议书章没有盖全还有效力么？-没有签。三方协议可不
怎样才能拿到报到证？三方协议书章没有盖全还有效力么？
学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同、保险、公积金，改派等一系列相关问题，通常试用期为3个月。协议在毕业生到单位报到，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，不是就业。况且，只能是打工，而你也就拥有了干部身份。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，毕业生报到后再签订劳动合同。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，不得超过6个月。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，变相压迫你主动辞职、做一套，还不能享受国家和单位的社保福利、用人单位正式接收后自行终止。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你、四险一金、劳动就业等记等等都办不了。第五、学生在签订协议时，因此，应届毕业生要特别注意签约事项，直接到想去的单位报到，我告诉你，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，不能简写。第二，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份、私企一般采用试用期。 三方协议一旦签署，连户口：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，就意味着大学生第一份工作就基本确定，反复延长试用期。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），它是明确毕业生。你没有派遣证和协议，必须给原单位转会费是一样的、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，那是他不懂、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，将来成为克扣薪水的一种方式。如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为，不支付任何经济补偿金打发你，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，否则，用人单位会利用调职的方式、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，如不一致，协议无效，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，可以此维护自己合法权利，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，正规的国企不会录用没有派遣证的。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，如发生纠纷，但“备注”部分允......
三方协议确定了毕业生的具体用人单位。毕业生根据三方协议所确定的用人单位持报到证到用人单位报到。 因此...
1、毕业生毕业时一般学校会为了升学率要求学生哪怕弄假的也必须要找到单位签三方协议,然后才给发报到证。...
可以的只要你不签协议,就属于暂缓就业,你的派遣证和报到证应该是开的接收单位是生源地的人社局,你的学籍...
看来你对大中专毕业生就业的基本规则不清楚,请你参考我的博文: 签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣...
是的; 毕业生签订三方协议,就要遵守承诺; 毕业生如果不想去签订三方协议的单位报到,双方可以协商解除...
没有签三方协议,可以拿到报到证。没签协议报到证是直接派遣回原籍,签了协议报到证就派遣到工作单位。不过...
要是没有搞僵了还是应该去那家公司吧报道手续办理全面,然后再先由你签订了三方协议的公司办理报到手续,然...
可以的。你可以在签订了劳动合同以后办理辞职手续,就没有解约函和违约金的问题了,然后你就可以到你户口所...
要去奉化市人才市场报到的, 你可以不去单位报到, 但要到档案所在地人才市场去报到,否则时间久了可能失...
满意回答 三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事...
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应届毕业生该如何办理报到手续
发布时间： 来源：余杭晨报&点击率：
　　又到了一年的毕业季，在为毕业生办理报到手续的过程中，区人才开发管理办公室的工作人员发现有不少毕业生对报到的程序并不太了解，很多人因没有带齐报到所需的材料而反复奔波。为此，本报记者请有关专家为大学生们解答办理报到手续过程中常见问题。　　问题一：什么是办理报到手续？必须要报到吗？　　答：应届毕业生在毕业后，须到就业地或原籍地人才市场办理报到。特别是对于已签约的毕业生来说，办理报到手续、接转档案关系，是办理正式就业手续的前提。　　问题二：在办理报到手续之前，我应该做哪些准备？　　答：首先要确认你的人事档案是否已经寄达区人才资源开发管理办公室，如已寄达，即可报到。查询档案是否已寄达，可登录余杭人才网（www.hzyhrc.net）的“个人档案查询”页面进行查询，输入姓名和毕业学校关键字后，如能查询到自己的信息就说明你的档案已到。　　问题三：我已经签订了《毕业生就业协议书》，该如何办理报到手续？　　答：需要携带你的《就业报到证》和《就业协议书》到区人才资源开发管理办公室办理报到手续。　　问题四：我虽然签订过《毕业生就业协议书》，但现在并不打算去那个单位工作，该怎么办理呢？　　答：毕业生应持当时签订过的《就业协议书》去原单位解除协议。具体做法是，在除学校已留存联外的每一联《就业协议书》的背面空白处注明“同意解除协议”并加盖单位公章，然后携带已解除的《就业协议书》和《就业报到证》到区人才资源开发管理办公室办理报到手续。　　问题五：我没有与任何单位签订过就业协议，也要办理报到手续吗？　　答：是的。从2015年起，余杭籍应届未签约毕业生可进行网上报到，不必到现场办理了。毕业生只需登录余杭人才网（www.hzyhrc.net）首页“余杭籍未签约毕业生网上报到”栏目，填写相关信息后提交即完成报到手续。需要注意的是，这种报到方式只适用于未与任何单位签订就业协议的应届余杭籍毕业生。　　问题六：学校还发了一张《户口迁移证》给我，我应该怎么办理落户手续？　　答：原籍地为余杭区的毕业生，只要携带《户口迁移证》、毕业证书等材料直接去原迁出地派出所办理即可。　　外地生源毕业生符合我区落户条件的，应先到区人才资源开发管理办公室办理就业报到，之后工作人员会提供给你一份盖有“报到确认章”的报到证复印件，然后由毕业生本人凭书面申请、毕业证书、报到证复印件、《户口迁移证》、身份证、与用人单位签订的一年以上劳动（聘用）合同、社会保险经办机构出具的用人单位为当事人缴纳社会保险情况证明等材料前往拟落户地派出所申请办理落户手续。　　问题七：我的报到证和户口迁移证上都写有报到期限，如超过上面的最后报到时间还未办理报到手续该怎么办？　　答：只要在毕业当年12月31日之前完成报到和落户手续即可。　　问题八：我的学校把我的报到证开往了杭州市人社局，但我并没有与杭州的单位签订就业协议书，这是怎么回事？　　答：有些外省的高校会统一将报到证开往杭州市人力资源和社会保障局或浙江省高校毕业生就业指导服务中心，并且会将档案也寄往那里，一般情况下，人事档案他们会统一转寄给我们。　　问题九：我的报到证是开往余杭区的，但我现在想到余杭区以外的单位工作，应该怎么办理？　　答：这一类的毕业生在办理正式的就业手续之前都可以按照毕业生就业调整的方式办理，应填写《杭州市毕业生就业调整审核表》一式三份，经原就业单位、拟调整单位以及双方主管人社部门同意盖章后，可直接办理调档等相关手续。　　以上九个问题是在办理毕业生报到手续中出现频率最高的。请广大毕业生仔细察看自己手中的报到证、就业协议书等材料，对照以上的问题，明确自己属于哪一种情况，即可了解该如何正确办理报到手续。如果仍有不明之处，可拨打区人才资源开发管理办公室的电话2、进一步咨询。现场办理毕业生报到手续的地址为：临平超峰西路1号人力资源市场一楼。
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