合肥平均工资自离影响上月的工资么

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本月自离,上个月工资会发吗
本月自离,上个月工资会发吗
湖北 - 武汉
您好,原则上是会发的,您已经发上个月工资时间了么?是否有给您发呢?我需要详细知悉您的案情,建议您可以来电话免费咨询,我的电话随时在线,方便为您提出及时有效的解决方案,希望可以帮助到您。
回复时间: 17:29
本月十五号发工资
拖了三天还没发
然后我就旷工自离了
不知道会不会影响上个月的工资
5条律师回答
你好,会发的,自离不影响
回复时间: 17:25
您好,如果擅自离职,对单位造成损失是需要赔偿的,但是工资是需要发放的,不发的话可以向劳动监察大队投诉
回复时间: 17:39
是需要发上个月的工资的,具体涉及多少金额呢,是否有劳动合同呢,我需要知道更多信息,方便的话可以来电详谈,咨询免费
回复时间: 17:52
您好,是可以的,但可能涉及违约金
回复时间: 11:14
找法网认证律师
您好,上个月工作了就应发工资。
回复时间: 14:49
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违法和不良信息举报电话:400- 举报邮箱:我打算明天不去上班了,但我们厂十号才发上月的工资,如果我不去了,按照的规定,就属于自离者,我想知道,到十号的时候,公司会不会把我上个月的工资打到我的卡上.谢谢!
根据劳动合同法的规定
用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
你自己突然不去上班,单方解除合同,是违反用人单位的人事管理制度的 ,单位是否会给你开上月的工资,要看单位的内部劳资制度。
其他答案(共3个回答)
没离职手续不算正式离职,你有权利要上个月工资。 有空加个微博好友给个好评啊。
如果签订了合同,只需要提前30天书面提出辞职,30天后就可以直接走人。工资应该给。
关键在于海信是否有这样的规定。一般自离都是有工资的,但必须按照程序来,不能突然就不上班了,那肯定就没工资了
各地都有地方规定,但基本上都要求当天支付,如《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次...
这个要看你有没有提起一个月通知公司离职。根据劳动合同法的规定,劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同。如果你提前一个月通知,那么用人单位是无权扣你一个月工资的...
怀了宝宝多少天长胎芽呢?那天是刚好7周去检查的,可是B超结果显示还没有的。
答: 1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
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2011 年 9 月 27 日,联想集团与安徽省合肥市政府在合肥市举行签约仪式,宣布成立联
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二、福利待遇
1、基本工资1780(底薪 1520元、全勤奖 50元、绩效奖200 元),月综合工资 4000元—5000 元,按劳动法支付加班费。加班工资(平时13元/小时,周末17元/小时,法定节假日26元/小时)10号发工资(例如5月10日发的是3月21日-4月20日的工资)
2、6 天 11 小时工作制,全空调车间,流水线站立作业,白夜班两班倒、(夜班补助10元/夜)
3、免费提供住宿(独立空调、独立卫生间、24 小时热水),每层楼配有茶水间和电视房。
4、公司拥有多样化的餐厅,员工可以自由选择菜色,免费提供工作餐及加班餐。
5、公寓区设有百货超市、娱乐室、ATM 自动取款机、自动售货机。
6、公司成立各种社团,定期举办社团活动。
7、每年发放年度奖金。
三、离职再进情况:
1、自离需要3个月以上才能再进
2、正常离职随时可以进
3、开除的暂定终生不得进
————如有意向请,拨打人事部沐主管电话
编辑短信:姓名+性别+年龄+联宝,发送至人事部沐主管,或者进行电话邀约报名。
备注:本内容真实有效!报名从速!欢迎广大求职者咨询报名!
———公司致力于提供员工温馨的工作、学习、成长的环境,竭诚欢迎您的加入!
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我是自离的,请问我上个月的工资可以发吗
我是自离的,请问我上个月的工资可以发吗
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可以要求按实际天数支付。
工资据实结算的。
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厂里上个月没发工资当自离怎么办
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3条律师回答
找法网认证律师
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
回复时间: 11:31
如果管理说旷工三天发不了上个月的工资怎么办?
企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资,投诉无效果的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 12:09
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 21:47
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