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MBA关注：是什么埋葬了你的职业生涯?
来源：视界网/重庆网络广播电视台 &&&&
导读：你知道吗?很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的0.1%，还把发挥的潜能放在一些浪费时间精力的习惯上。
接下来小编和大家来说说，这十种需要警惕的坏习惯吧，你们快找好小板凳!
你知道吗?很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的0.1%，还把发挥的潜能放在一些浪费时间精力的习惯上。
接下来小编和大家来说说，这十种需要警惕的坏习惯吧，你们快找好小板凳!&
总是旧事重提，活在过去!(犯贱!)&
有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤，为曾经的辉煌而伤神，为未竟的事业而悔恨。
但是，过去已然过去，无论我们用了多久来哀叹，它也不会有任何改变。浪费时间为了过去的事情而郁郁寡欢，会毁掉本来的你。在过去，有些时候我也会想如果我做了这件事而没做那件事，结果会怎样。可之后，我便会问自己，&这会做何改变么?&&
你想要什么样的未来?你想做些什么来得到这个理想生活?你从过去得到了什么教训可以助你一路前行?探索并实践这样的问题，就会帮助你延伸当下的一刻，你会向前并得到美好的生活。&
过度纠缠细枝末节，忘记着眼大局(小家子气)&
如果你是一个过度完美主义者，你会发觉自己经常在纠缠一些小细节。你不是一个人，我也如此。我会用许多时间在纠结基本的事实，然后所有的事情都会是完美无暇的，也会按我设想的那样呈现出来。&
但终究我却意识到，我确实在这些小细节上十分用心，虽然细节也很重要，但我并没有最好地利用时间。根据80/20原则，80%的结果得益于20%的时间。为了得到最后的20%结果以达到完美的100%，我们必须要耗费80%这么多的努力。&
纠结眼前困境，低估了未来的你!(懦弱!)&
有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响，或者一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的，可是在长远来看这些事情通常并不重要。&
一种去检验这个事情是否值得去想的方法就是问自己：&一年后我还会在意这个事情么?三年后呢?五年后呢?甚至十年后和三十年后呢?&如果答案是否定的话，那这件事就很可能并不值得你的精力去思考。把注意力集中在那些长远来看很重要的事情上吧。&
把问题怪在别人身上，而不是自我总结!(自私!)&
在生活中有没有什么事情，你总是归咎于别人的问题?你是否会因没有理想的工作而责怪经济环境的不佳?责备你的父母给你遗传的&胖子&基因?指责你的上司给你的工作负担?或者谴责这个世界不给你多一些机会?还有这个宇宙没有为你营造一个梦想中的人生?&
你有多大可能实现梦想取决于你承担了人生中的多少责任。当你责怪了别的人或者别的东西，你就在否认承担责任。当你为你的生命承担起100%的责任，无论是你的事业情况、健康状况、爱情、财务状况还是友情，那一刻你就在着手实现人生梦想了。&
喜欢抱怨而不是改善自我。(傻X)&
抱怨一两次去发泄感情当然无可厚非，但是如果总是抱怨会让你成为一个负极磁场。无论何时只要你去抱怨，你就在给宇宙注入负能量你用来抱怨的每一秒钟，都本应是用于创造更美好的生活的。如果你可以为了改善生活而采取措施，而不是一味地抱怨。这样，你便向你的梦想跨进了一步。&
事必躬亲，不懂得合作和信任。(累死你!)&
你是一个什么事情都要自己去做做看的人么?我也是，但是我却发现这却让我失去很多。我去尝试做所有事情，比如一些基本的事实，不重要的细节(参阅第二条)，那都会意味着你不能做更重要的事情，比如你的最高目标和最好的梦想。&
学会信任他人，这是个合作的世界，你没法在所有的事情上事必躬亲，这只会让你身心俱疲。学会把一些事情移除出你的计划，扩展自我到更重要的事情中去。你会发现到你的成果会产生很大的变化。&
只有小目标，没有雄心壮志。(鼠目寸光!)&
许多人喜欢设立小的目标，因为他们害怕失败。实际上，他们害怕的却是意识到他们有能力去做很多事情，而他们却浪费了这些时间和梦想。&
你是有能力去做每一个你想做到的事情的。不要再设立小小的目标，而在今天把眼光放的更远大一些吧。这是你欠自己的一个目标!&
封锁负面情绪，憋在心里(憋死你!)&
封锁情绪就好像在设置一个炸弹，它们迟早都会爆炸的。每一次你放进去一些情绪，你的行李就会沉重一些。处理情绪最好的方法，就是无论开心或者不开心，都要把它们公开或者表现在脸上。不要把你的问题藏起来。如果你这样做，就是让自己逃避问题。&
我找到一个很好的方法去清除感情负担：练习用大脑去甩掉它们。这样你可以在10-15分钟内去除这些情绪。尝试一下，你马上就会觉得很轻松!&
总觉得臣妾做不到，没有信心(自卑!)&
正如亨利福特所言，&无论你觉得你行不行，你都是对的。&世界上没有什么比我们的信念更加强大有力了。这些信念就是我们来聚焦这个世界的镜头。
如果我们觉得自己不具备这个能力，那大脑就会找到证据来证明这个想法。如果我们觉得自己有能力达到它，那同样地，我们的大脑也会自动地锁定一些证据来支持这个想法。&
我们的极限和这个世界、社会、人类或者其他什么东西都无关，只和我们自己的信念有关。我个人的信条就是：有志者，事竟成。&
拖延癌重度患者(活该!)&
拖延是埋葬你的能力最好的方法。你想让你的目标永远不要被实现么?如果你想，那你就尽情地拖延吧。&
在我的生活里我从来都没见过一个快乐的拖延者。每一个我认识的爱拖延的人都背负着一个沉重的包袱。因为延缓了追逐目标的脚步，减慢了实现梦想的速度。所以不要拖延了。最开始只要你确定了自己的兴趣所在，然后就努力去做。只要你在做你热爱的事情，你就永远都不会出问题。&
编辑：古笙赤
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史上最全！老师职业生涯最关心的70个问题
老师是一项特殊职业的从业人群，肩负起民族和国家赋予的神圣使命。不管是一线教师还是幕后默默的教育工作者，您最应该关心的70个问题，已收集完毕，请收藏！
一、教师职业
1.教师职业。
教师自己要正确认识“教师”这个词语和教师这个职业。不要无限夸大，也不要因为挣得少而自我贬低。社会对教育的理解程度要加强。
2.教师子女教育的问题
教出无数的优秀生，送走N届毕业班，身为一名好老师却教不好自己的孩子，一说到对自己子女的教育问题，教师大多头疼不已。
3.教师职称评定问题
这个关系到教师切身利益的问题，常常在实际操作中“掉链子”。职称评定中的论文、外语、计算机等“硬性规定”卡住了优秀教师前进的脚步。职称评定的种种弊端压抑了教师工作的积极性。呼吁建立公平的评估机制，淡化学历与职称，看重教师的实际水平，建立公平的教师评估机制。
4.论文造假
有老师说，论文热空前高涨泛滥，表现在每所学校，每个期末每人交论文一篇，除了少部分立志于此或者对教育科研有兴趣的教师之外，其余大多是消极的、敷衍了事，更有甚者直接“借用”别人的成果，从网上下载……职称评定中上交的论文也是如此。
5.教师的模范问题
一是模范没有公开规范的标准，二是许多模范指标，教师根本不知道，模范的威信在教师心中降格。
　　6.男性教师找对象有些难。女性教师可能会被许多男性列为首选，因为在中国不管是受传统文化还是现代教育的影响，教师对女性来说还是个不错的职业。相比来说，男性教师特别是小学男性教师谈恋爱找对象还是有些难，这也是造成男性教师逃离小学的一个原因。
二、教师待遇
7.工资收入
众多老师关心工资的问题，钱多了，生活有保障了，社会地位提高了，工作起来才会更有成就感。但他们问：教师的待遇与付出怎样才能持平?给教师涨工资，可好多次都是“空调”。
8.普高与职高差别大
普通高中教师的待遇往往高于职业高中教师，同工不同酬。职业学校学生管理的难度大，人才外流，师资只出不进。
9.社会保障
教师的医保等保障制度还没有全部建立起来，有的地方教师没有福利，没有医疗卡，没有住房公积金……
教师的住房情况在有些地方还很差，不如当地一般的居民。
11.代课教师
在有些贫困地区虽然已经没有了民办教师，但“代课教师”、“临聘教师”还存在，他们拿着低廉的工资，他们的合法权益谁来维护和保障?
三、教师健康
12.工作负担
一位老师说：“我们必须6∶00到校，22∶00以后离校。每天工作时间很长，压力也很大。什么时候给我们减减负呀?”
13.节假日无法真正休息
双休日、节假日和寒暑假不是给学生补课、自己进修，就是被各类活动所充满，得不到真正的休息。
14.教师的身体状况在下降
教师没有足够的体育锻炼时间，工作琐碎繁忙，经常得不到很好的休息，还承受着很大的工作压力，体质明显下降。因此，教师的身体健康问题不容乐观。
15.一些教师存在心理疾患
升学、工作、家庭、子女……多重压力之下，教师的心理也受到上述多方面的压抑，不堪负重，一些教师出现“畸型心理”，或者存在心理疾患。
16.人格尊严
教师被打骂事件越来越多，但往往是不了了之，教师人格尊严受到损害。希望法律能为教师维权。
四、教育教学
17.科技教育
科技教育在校园还很弱，何时才能加大关注力度?
18.诚信教育
学校对学生的诚信教育为何没有实效?值得研究。
要扩大学生阅读量，培养学生的阅读习惯，这应该是所有教师的责任，而不只是语文老师的责任，这是关系民族发展的大事。
每年除了看学校的升学情况，就是看奥林匹克竞赛的获奖情况，这是又一个衡量学校好坏的标准。而这正是一个大弊端。
21.考试作弊
无论是中考、高考、大学英语四、六级考试还是考研、托福，作弊手段越来越高明，由学生作弊到教师、监考教师作弊，甚至还出现了“枪手”等职业作弊者，以及“专业”中介公司。这是教育永远的痛。
22.主课与副课
在中学阶段，科目的主次之分决定于这科在升学考试中所占的分数。这种分法的“副作用”不能小看。这不仅打击了“副课”教师的热情，也限制了学生全面发展。希望新一轮教育改革能真正解决这一问题。
23.母语教育受到排挤
在校内，外语与语文、数学形成三足鼎立之势;在校外，到处可见外语辅导班、数学辅导班，但很少见语文辅导班，应该重视母语教育。
五、教育科研
24.教学与科研分身乏术
既要教学满工作量，又要科研成果多、水平高，还要提高学位，对于教师来说，分身乏术。
25.新概念越来越多
“减负教育”
“快乐教育”“创新教育”“成功教育”“挫折教育”“神童教育”等等，关于教育的新概念几乎隔一阵子就会出现一个。但是，对于这些以“教育”命名的概念，其内涵和外延，却少有人能说得清楚。
26.基层学校教科研水分多
有老师认为，课题研究在基层学校水分太多。他们说，所谓教科研，就是学期初报上一个题目。平时根本就没有时间和精力，在每周固定的教研活动时间里，大都谈论些学校的各种日常事务，很不正规。到了学期末，教研室催要“成果”的时候，赶快突击弄一篇文章出来，“至于怎么‘弄’，那是八仙过海，各显神通。”
27.把教育科研当成摆设
在现实工作中，许多教师依然用落后的教育教学方法去教，使得学生厌学，教学质量不高，原因就是没有把教育科研真正当作学校发展的第一推动力。
评优课、公开课、示范课成了表演课，这还有科研味道吗?
这是老师们关心比较多的话题，他们既担心新课改雷声大、雨点小，做的还是老一套;又担心高考该怎样考。很多人疑问：新课改、素质教育，到底适不适合现在的学生?为什么基层教师对新课程这么冷漠?
学生难于承受的应试压力来自何方?我们的教育很不重视培养学生的创新精神和创新能力，在某些方面甚至存在压制学生的创造精神和创造能力的弊端。老师们渴望新的关注人终身发展的评价制度早日出台。
六、学校管理
31.学校竞争压力大
目前，重点校与重点校之间，普通校与普通校之间，重点校与普通校之间……总而言之，校校之间竞争日益激烈。校际间的这种竞争无形之中转化给教师，使得教师的身体及心理都承受相当大的压力。
32.评优选佳
特级教师、优秀教师等是怎样评选出来的?希望评选程序能透明、公开、公正。
33.教师评价机制
怎样合理、公平地衡量和考核和评价教师?以高考、中考成绩作为衡量学校办学质量，并以此为上级奖励学校的标准?
34.集资摊派
“强行摊派和强行集资何时休，我每个月得到的钱就少得可怜，还要被扣这扣那的，真的不知道怎么办。”有些老师问类似的这个问题。
35.师资流动
教师的合理流动，何时才不受档案的约束?
招生大战早已经开始了，生源紧张，教师相对富余了，教师离下岗还有多久?
37.教师聘任制
全员聘任是很好的。可是如果操作不当，成为某些人手中的工具，效果就会适得其反。此外，学校领导也应该参加聘任，否则不公平。
38.校长委任制可否改成选任制
有些教师认为学校领导官本位思想严重，是在做官，不是在搞教育。还有在校长负责制下，应该如何限制校长利用手中的权力以权谋私。
39.校长负责制
校长(包括民办学校的校长)的任职资格由谁赋予?校长的权力界限在哪里?
40.财务公开
不要仅仅是公布几个语焉不详的数字。
41.审计何时能真正走进校园
希望在学校内也能建立有效的监督机制，让审计定时走进校园。
42.职称评定
不教外语的我们，何时能够和职称外语考试说再见?职称评定一般主要是按年龄排队伍，年龄到了，职称评定自然也有了着落。职评考试怪就怪在：别的什么都不考，只考外语和计算机。
43.学生活动
老师和学生很想外出活动，但是有关安全保障的问题，谁来帮助解决?
七、教育环境
44.教育经费拨放
教育经费的拨放仍然太少，应加大对西部地区的投入。
45.舆论环境
极个别教师的可恶行为，被媒体过度炒作报道，影响了广大教师的生存环境和整个行业的名声。面对责任和现实，教师很矛盾。
46.教育形式主义
教育行业形式主义泛化，急功近利做法太多。
47.教育政策问题
教育的政策、法规应适应市场的调整。
48.教育大环境
有些教师提出，社会教育环境氛围不太好，社会和媒体舆论对学校教育有一定的负面影响。学校、家庭与社会该如何有效形成教育孩子的合力?
49.学校内部环境
学校的学术氛围不浓厚，硬件条件不到位，使教师在落后的工作环境中培养要适应现代教育的学生，显得极不协调。
50.高校收费
高等学校收费标准是否符合中国国情?普通老百姓能够承受吗?收费标准又是谁制定呢?
八、呼唤净土
51.教育资源
有老师问：生源大战的热闹背后，是否存在着无形的教育资源浪费?政府职能部门是否应该有所动作?他们也质问：某些基础教育学校动辄上千万、上亿元的经费建豪华校舍究竟有没有必要?
52.教育乱收费
每到新学期，总会有一些学校乱收费的新闻“抢占”人们关注的目光，3万，10万，甚至40万，这些让一般人听着感觉不可思议的数字，一次次出现在各种媒体上。去年披露的数字是某中学乱收费达千万元之巨，而今年的数字是，某高校仅一个乱收费项目就收取了学生将近3亿元。人们不禁要问：教育乱收费富了谁?
53.招生体制
招生体制混乱中存在腐败。
54.弄虚作假
教育的虚假、形式主义什么时候才能休止?
55.择校之风何时止
“中小学为什么还要收择校费?”有老师这样问道。据报道，某地已经将择校费纳入教育行政管理的范围。有专家指出，这是把择校费合法化的一个重要步骤。有些地方，重点小学的新生拥挤不堪，周边普通学校新生却是寥寥无几。家长们的这种选择也是情理之中的事情。但是，作为教育行政部门应该扶植一下薄弱学校，而不是无动于衷。
九、义务教育
56.“普九”
虽然基本实现了“普九”目标，但是保持和巩固这个成果还需要做很多工作。
57.小学“包班”
在部分农村小学，由于教师数量不足而实行“包班”措施，1个老师管1个班，所有课程全包，以牺牲教学质量为代价，来维持低成本教学运转。
58.学生心理健康
中小学教育正处在由应试教育向素质教育过渡这一关键的转型时期。但在转型的过程中却出现了一系列问题，尤其是中学生的心理健康教育存在着明显的缺陷。
59.应加快高中普及教育
由于农村地区高中较少，使得升高中的竞争越来越激烈，许多同学被迫早早退学。希望加快高中普及教育，这样能改变农村孩子的一生。也为将来实现普及高中教育做好准备。
十、农村教育
60.农村教师不了解新课改
课程改革已全面铺开。教材换了，教师没换;教育理念换了，教育领导没换。传统的是农村包围城市，现在课程改革是城市包围农村，可农村地区的条件又怎能用一把尺子来要求呢?
农村乡镇的教师什么时候可以和县城的教师平等地使用医疗证?农村教师的医疗保险谁“买单”?
62.农村教师工资能否足额发放
许多农村老师都问，为什么老是出现同工不同酬的现象?他们认为，这不仅挫伤了农村教师工作的积极性，还是一种不平等的体现。他们希望城乡教师能同等对待。
63.农村师资
农村的师资配备严重不足。这必然会影响教育质量和人口素质的提高。
64.农村教育资源差
农村学生素质低?谁愿意为其“添砖加瓦”?农村孩子的教育仅仅停留能否在有学可上的层面，很多地方教育水平跟不上时代的步伐，这对农村孩子的人生以及以后整个社会的发展存在不利因素。农村孩子的教育不容忽视.
重点中学与非重点中学，重点班与普通班之间的竞争和差距愈演愈烈。重点中学吃非重点中学，城区中学吃农村乡镇中学，苦了偏僻地区的学校。
十一、民办教育
66.平等相处
公办学校和民办学校的竞争，国家教育和家长学生是受益的。那么就应该使民办学校与公办学校平等发展。
67.办学资质
对于私立学校， 它的办学资质审核问题以及学校广告准入问题很令人关心。
68.民校教师
一些民办学校把教师当赚钱的工具。有时教师要像推销员一样，为了一点可怜的招生回扣，到学生家上门招生。还没到学期结束，就被迫逼学生交下学期的“定位费”，搞得家长十分反感，教师却毫无办法。
十二、继续教育
69.培训收费与实效
据调查，继续教育的学费一般为每年2000元左右，不但收费高，而且培训教材陈旧。老师们认为除了交钱搞到一张结业证书之外，教书育人的本领没有多少提高。而有的培训结业证书还没有什么用处。本来，教育培训是老师们欢迎的。但是，却出现了事与愿违的局面。
70.民办学校教师继续教育
民办学校的老师说不知道到哪里接受继续教育?还有的老师表示很想利用闲暇时间学习，但是不知道该到哪里上哪一类继续教育。
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30岁职场人都关注哪些问题
同样年过三十，为什么有人步步高升，大多数人的曲线却陷入无规则的布朗运动？甚至就此萎靡不振，急转直下，从此一事无成？
主持人：我们邀请到北京腾驹达猎头董事长、首席顾问，国际人力资本网董事长景素奇先生就30岁经理人的职业生涯发展问题做出回答．欢迎大家踊跃提问。
李薏说：由于在初入职场时没有做好职业规划，因此蹉跎了近8年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政，前一份是文员时间2年，后一份是经理助理时间近6年。面对30岁，心里很怕，因为如果继续从事行政工作年龄又偏大。我想问下转行做会计，但是还来得及嘛。我个人比较喜欢和数字打交道。
　景素奇说：继续从事行政工作是第一选择，因为毕竟有8年的时间成本，如果能续一下学历，读一下MBA，可以继续提升，当然，也可以参加一些市场上关于行政的讲座，便于提升专业知识，行政管理是企业里面的重要管理支柱，向上可以做到常务总裁或CEO。
　∮野望§说：你好，我是一名大专生。现在读大四了。对未来的前景有些迷茫。学的专业〈建筑〉我又不喜欢，我想以后做市场营销。不知道有发展空间没有，真的好迷茫，希望老师你能给我指点，谢谢！
　景素奇说：最好把本科读完，干自己专业的事情，但现实情况是很难找到一份和你所学专业对口的工作，所以只能先就业，然后再择业。既然喜欢营销，那就去大胆尝试，不过喜欢营销，并不一定适合做营销，喜欢是唯心的事情，适合是唯物的事情，唯物去做事，成本低，唯心去做事成本高。所以建议您先搞清楚是否适合做营销？
　风说：在日常生活中，大家的印象中，我是一个不善言辞的人，而我自己总希望能在语言上获得成功，满足，用语言的力量获取生活的资本，证明自己存在的价值！而用文字交流时有部分人觉得我“说话”挺有意思的！现在我在一家设计院工作，刚毕业的，工作技术要求不太高，我想请问一下：向我这种情况，如何规划我接下来的路会更好呢？
景素奇说：您可以在此期间职场的第一阶梯上继续努力，争取成为一名设计大师，如果想成为管理者，那就必须练习语言沟通技能，不过有时候语言少也是一种管理风格，关键是组织成员对您的习惯性认可。
匡匡说：我是一名大四学生，我的专业是汉语师范，而我目前突然发现自己好像不是太适合这个行业，而我自己真正喜欢的是服务行业，想进入快消行业，可我的专业不相符合，并且我对销售＼管理＼市场等可以说是空白，像我这样的怎么办呢？
　景素奇说：职场分选业、学业、就业、择业、失业、退业六类，您目前只是学业阶段，当然优秀的人才一定是出自本专业的，而卓越者则出自外行。
困惑的人说：快30岁了，当了一个最底层的经理人，但发现自己不能胜任这份工作，我该继续坚持下去还是重新去找一份自己能胜任的工作？
　景素奇说：请问一下你的上司或上司的上司，或问一下你单位的人力资源负责人，或者了解你的比你年长的且成功的人，他们会告诉你答案，如果没有这些条件，请看你30岁以前你做什么最成功，就去做什么。要么重新学习，整合你的职业能力。
　ls.d说：请问我们应该如何去迎接30岁后的职场生涯？
　景素奇说：30岁以前做好了，30岁以后会日渐好起来，30岁以前没有做好，30岁以后也没有关系，正常的一个人，某一领域只要踏下心来干三年，都有可能成为这个领域的专家或高手。用勤奋和智慧的金线，织好生命里的每一天。
　图腾说：我今年33岁，男，学历：专科（本科在读，年底毕业）。职业发展：技术支持工程师－销售－区域销售经理－客户经理（外企）。困惑：我现在一家外企做客户经理，负责一个区域的行业大客户开拓。我下来该如何来发展和规划自己的职业，能否给与一些建议，谢谢。
　景素奇说：继续在营销服务领域努力拼搏，拿到本科学士学位后，可考虑在职拿硕士学位，不过要上学前请咨询一下我，什么学位好拿，同样的硕士学位，其难度有巨大的差别，其职也成本也有巨大差异，当然选择成本低的，很多人并不知道，所以花费了大量的时间和金钱后，收获很小。
　过客说：那您在30岁之前是怎么样规划自己的人生道路的。
　景素奇说：踏踏实实做事，迈上了职场第一台阶，人生的道路是走出来的，仅有规划是不行的，既要忠于职守，又要期盼舞台，在踏踏实实做事中规划自己的职业人生，先就好业，才有可能选择自己的职业。
　海里的红珊瑚说：为什么30岁以后会一事无成啊？
　景素奇说：人生如一年四季，春夏秋冬，春天播种，夏天耕耘，秋天收获，冬天储藏，搞乱了顺序，就会一事无成。不同的年龄干不同的事情，明天落下的树叶，今天是打扫不到的。
　易非说：你好！我现在32岁，在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。我97年开始工作在销售战线上，工作比较扎实，2003年我也自己搞过经营，2004年与两个海归职业经理人一起工作并学习对方经验，于2007年我们分开各自求职工作。我现在的困惑是：我该如何规划我的职业生涯？我用什么样的方法来成就我的事业？是继续工作还是自己创业？请老师你详解！谢谢！
　景素奇说：首先搞清楚自己要成就的事业是什么？要创业年龄并不晚也不早，但无论是创业和还是继续职场做事，选准点位，集中精力，专做一事，要继续工作，请读一下我写的《30岁经理人为何职涯蹉跎》等相关文章；要创业，请看一下我写的《成功经理人创业的12大障碍》等有关创业类文章，无论如何，职业需要职业心态，创业需要创业心态。
　achao说：我曾看过景老师的这篇文章，心灵很受震撼，因为我也是行将30岁的人，而立之年，我什么也没有立住，可依旧雄心万仗。我想说，景老师在文章的结尾拿于连做比喻我们这些人，心理不舒服。不知道景老师对此有何看法？
　景素奇说：于连是《红与黑》中的主人翁，有超强的上进心，应该鼓励，这是时代的产物，中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似，相似的历史环境产生相似的心理活动，当然今天同于连所处的时代拥有更多的知识\信息与科技手段，文明化程度更高，所以人更加浮燥，更容易秀自己，而没有稳定的职业心态，忍耐不住诱惑和寂寞，所以，当青春期过后，留下的是一片荒漠。悲凉收场。新时期的于连比比皆是，表现形式更加多样，但无论如何表现，最终不能突破我文中所说的五种瓶颈，只能是悲剧收场。
　软件人才说：首先感谢你答疑。我一直很苦恼，现在处于待业阶段，毕业两年了，也工作了两年，经验方面是有了，但辞职后一直找不到自己喜欢的工作，我是做IT的，但我感觉我学的东西很杂，我应聘过很多家公司，但感觉离应聘公司的要求总有那么点差距。我有点自负的心理同时有点散漫，不能够严格要求自己，比如要求自己什么时候做什么，但总会不做；同时我性格偏内向，说话底气不足。我想知道我应该如何去改变我的这种心态，以及如何去面对现在的困境。
　景素奇说：职场中接近80%的人一生当中都没有择业的权力，只有少部分人拥有择业的权力，就是这少部分人的择业权力也是差不多有十年工作以后才可能有的。刚毕业的大学生绝大数都是先就业，有条件时再择业。说话低气不足可以去做销售，锻炼三个月以上，就会大有改变。
　看看说：请问老师，中国自古有30岁成家立业的说法，但也不排除有很多人大器晚成，而目前的情况是有很多农村出来的人靠自己奋斗，至少也要个8到10年的时间才能有些气候，我觉得不应该按时间来划分社会上人的职业发展吧。
　景素奇说：猛士必起于行伍，社会最基层的人往往有可能大成就，因为养成了勤奋的好习惯，不过社会基层的人需要更多职业方向上的指导，我见过大量的有才气的出身基层的人，往往空有才情，蹉跎岁月，实在可惜，其实只要有人一点就过，可惜他的周围没有人为其指点迷津，其结果是超强勤奋的拼搏，向着失败的方向奔跑。
　你好说：我马上就30了，从最基层的销售员到现在的营销经理，可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦？到底怎么办好呢？
　景素奇说：你的迷茫是从职场的第一阶梯(做事)向第二阶梯(做人)迈步过程中的矛盾冲突，同时也说明你的第一阶梯做得还不是十分稳固，从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中百分之八十的人一生当中都没有迈上第一阶梯，而您迈上了第一阶梯，祝贺您，预祝您向第二阶梯迈步成功。
　BINER说：我希望以后能走上综合管理的岗位，我做过设备部经理/采购经理/行政，在这过程中还接触了ISO9000体系，安全管理，不知离综合管理有多远？
　景素奇说：综合管理是相对的，无论如何细小的管理岗位都是综合的，只是综合的程度不同，事与事，事与人，人与人三者矛盾综合在一起的矛盾才算是一完整的综合。
　静不如水说：老师：您好！我是2007年7月毕业的学生，这两天我刚辞职。不是因为原来的单位不好，而在那不是我想要的行业和职位。我希望加入IT行业，从事人力资源工作。但是我并不是学习这两个专业的。凭借大学学生会主席的经验和自己对人力资源专业的狂热，我想找到自己的理想职位。从不考虑薪水问题。只要能从事我想要的职位，我会非常非长的努力。可是这样的工作却非常难找。希望老师能对我进行指导，让我走出盲区。真诚的感谢老师。
　景素奇说：三条路，一是考人力资源专业的研究生，二是先进入一个组织，然后陆续再往人力资源岗位上转，三是可以到我公司来应聘顾问助理，应聘IT事业部的顾问助理。我的邮箱：。
　云云说：景老师，您好！我现在从事于医药产品研发工作，我工作的不开心。我不想干研发工作，我想去做销售工作。但是眼前的研发工作待遇和工作环境都不错。我一直坚持下来干研发，但是发现自己真的不想干研发，想出去跑销售。但是销售工作不知道前景难测。我该怎么办呢？
　景素奇说：研发和销售完全属于两种性格模型和素质模型的工作，不要先说是否喜欢，关键是否适合，适合比喜欢更重要，适合是唯物的，喜欢是唯心的，只有把唯物的和唯心的结合起来才能取得有效的成功。从你提的问题来看，你虽有干销售的愿望，但适合度一般。不信你去测测。
　应届生说：打扰您了，我今年大学毕业，学习的是旅游管理专业。我喜欢自己的专业，但是因为旅游.行业收入过低，做旅游不能保证自己的基本生活，所以实习期间我没有选择去旅游.行业工作，而是在一家四星级酒店的康乐部做了半年的服务员。今年6月份毕业，因为不是很喜欢酒店的工作环境，7月中旬我辞去了酒店的工作。现在我不知道自己究竟想要做什么样的工作，所以迟迟没有出去找工作。我有自己的发展方向，先做两年的管理，然后考研(我是专科毕业，两年后可以直接考研，我还想考自己的专业旅游管理)，以后一直做管理这一行。但是现在我不知道我能为以后的计划做些什么，做管理吧，可是没经验学历不高没人愿意要，放弃管理，我怕以后自己会后悔，也不知道现在可以做什么，很矛盾。英才的老师帮帮我，给我提一些建议吧！很期待你们的回复！
　景素奇说：其实可以继续在酒店旅游.行业做，至于刚毕业可以先做些基层工作，对未来做管理是有好处的，就是做管理也是大量的管理事务工作，老板为什么厉害，是因为他比任何人做的事务性工作都多得多，管理不是口号，是繁琐的事务，有职业规划固然好，但最终的职业轨迹是走出来的，而不是规划出来的。
　amay说：您好，为什么我老公不爱学习，不想方设法的去挣钱，而是天天在家不是看小说就是玩游戏，虽然现在的来源还算可以，可是想到将来远远不够呀，我真想不明白，都三十几岁了，为什么不去想挣钱，还一回家就是想到玩游戏，我不喜欢这样的男人。
　景素奇说：你老公可能属于家庭条件比较好的，一直没有培养起责任意识。您们要小孩了吗？有了孩子才能真正明白什么叫责任？如果有了小孩，还整天玩儿，那他就属于大男孩了，那说明你们不属于一路人，即不一样的人生观和价值观。
　郎科说：在职业生涯中，我已步入职场八年，前四年从事生产管理工作，当时深得一位总经理培养，成为集团内最年轻的部级主管，但从内心来讲，我一直想突破自我，于是在04年转换职业，也离开第一家公司，通过跳槽从生管课长转型到HR人力资源主管，通过三年在苏州台企管理部的工作，但始终没有遇见对行政及HR很专业的主管和专业人员的指导，总感到对行政及HR专业的不够精专，现在我很期望能在行政及HR领域取得突破，请问我目前的状况如何来理顺自己的职业规划？
　景素奇说：你的问题很普遍，同时也说明你很有上进心，要想遇到专精的行政和HR人士，请到知名的品牌专业，如果不能请，多听一些这些知名大企业的HRD或专业的HR细分领域的总监的演讲和课程，多横向交流，多看行业领域的里的高端杂志，如果有具体的细节问题，可以给我来信：，最好附上您的简历，我好有针对性地给辅导，顺便的话给你提供一些工作机会。
　梓伏说：我从小的理想就是能够创作出感人的故事作品，载体可以是电影、动漫、游戏、小说等，追求最大的影响力，而且从学生时代起，我的小说撰写能力是一流的（高考曾经以小说获得满分作文），极具创意思维，这一点从学生时代知道现在任职的公司都有众多朋友肯定。
　同时，我的历史文化知识也是极其的丰富，虽不敢妄称精通，但也是不逊色于一般的中文专业学生的；具备一定的艺术功底，学生时代曾经参加绘画、书法比赛等（当然，工作后水平有一定退化）。从一所211大学计算机系毕业后，由于没有充分考虑自己的发展问题，草率进入现在的公司工作，担任软件开发工程师，主要从事排版打印软件的开发工作。但是，公司的规模偏小，管理也不够科学，且个人感觉领导的行业把握能力，市场分析能力和创新精神十分欠缺，公司发展困难，自己曾提出许多意见，也通过撰写一些企业战略发展的小文章向领导提出自己的看法，但是基本上没有什么效果。毕业时，自感计算机开发能力是应届毕业生中上游水平，但是因为没有优秀项目、产品的锻炼，水平停滞不前，估计已经不占优势，已经年近27岁，各方面都没有什么显著突破，同时马上面临成家的问题，总之是一片迷茫，恳请专家予以指点。
　景素奇说：我和你一样有此梦想和类似的经历，不过梦想和现实职场是两回事，建议你先在工作之余写些软件领域里的专业文章，相信你比大多人写得都好，坚持做下来，三到五年你就有可能成为工作领域里的专家，到时再转入专业媒体就顺理成章，如果能成为某个领域里的专家，跃上大平台也就有资格了。
　叶子说：如何做个成功人士，怎样才算是成功。成功首先要具备哪些条件呢？
景素奇说：成功是一种社会评价体系，主要有三个评价坐标方向，权力\荣誉和财富，即升了多大官，发了多大才，成了多大名，其他任何的成功都可以分解到这三个坐标轴上。
　成功需要沉得住气，弯得下腰，抬得起头。
　一马星说：我不是很清楚这个问题，但是我知道人为什么到了30以后就会有那么多的唠叨的事情和问题。其实那是因为他们知道自己已经是江郎才尽了而已！我的问题是男人是不是真的要到了一定年龄的时候才可以事业有成成熟稳重呢？
　景素奇说：职场老话，老要张狂少要稳。不同的职业事业有成的年龄是不一样的，正常情况下，一般人的事业有成在30多岁或40多岁，因为这时你的社会资源能够支持你承载有成的事业。
　xujian1262006说：我是一名学生，我暑假在一工厂打工，我工作很认真领导让我干什么我就干什么，可别人说我太老实。不认真又有可能会受批评，而且可能会很难加薪。我该这样处理这样的矛盾呢。
　景素奇说：做老实人，办老实事，职场的机遇总是给老实人准备的，陷阱总是给“聪明”人预留的。
　无助的我说：年方20的我做了一年的保险电话营销工作，以前做的还可以，现在突然有做不下去的感觉，也觉的没多大前途，想去换个工作，但又不知道做什么好，能给点建议吗？谢谢！
　景素奇说：年轻就是财富，年轻就是百万富翁，一边做下去，一边学习新东西，不断提升自己，在学习和坚持中求得发展机会。
　王攀说：您好，我是一名马上毕业的硕士生，现在正在找工作，还没有一点头绪，简历投出或者网申后，很多情况下都没有什么消息了，而我的同学则收到了不错的效果。因此比较困惑，因为自己感觉自己并不差，或者有时候比他们要好。可以提供些建议吗？谢谢！
　景素奇说：关于如何写简历和应聘，请线下找我，可以给我来信：。
　yin5说：在自己职业生涯转换过程中，面对不同的机会以及机会成本，是否是先抓住工作机会还是继续寻找更好的环境？
　景素奇说：找一个比你水平高的人，视野比你开阔的人参谋一下，选择机会中的一个，坚持耕耘下去。
　ss说：景先生，您好！我是一个高中历史教师，不怎么想教书了，请问有没有其他职场可以闯的？
　景素奇说：关键看年龄和心态，如果过了45岁，最好不要职业大切换。这个高中历史老师是您本人吧？
　如果年轻的话，小于35岁，可选择的余地就比较大了，做记者编辑\到企业做文案\营销，考公务员等。关键看本人适合干什么！而且要综合来看。
　劲舞苍穹说：年轻人走过自己的天空会发现前面的路依旧艰难，而别人的路却无艰幸，是否我们真的蹉跎了岁月？
　景素奇说：人生要幸福，就要忍受平庸；人生要想精彩，就会有很多艰辛和无奈，自己的艰辛与否别人很难知道。
　王传东说：HR先生：您好！最近参加了很多招聘会，有华硕，重庆信息工程专修学院的等等，有几个我比较喜欢的职位都得到的面试的机会，但是我都在第二次面试中刷了下来。简单分析了下原因：华硕是第一次找工作的面试，非常想进入华硕，怕失误，结果紧张、不适应、有点语无伦次。重庆信息工程专修学院，没看简历就通过简历筛选；获得笔试机会；面试HR说我的条件不够，没有获得奖学金，面试遇到了一个超级严格的，她一共筛选了一份合格的简历。我是贵州大学，我们学校没有很多好的公司来招聘，自己看上的公司也没有几个，仅有的几个也都没有应聘成功，希望HR先生能给我点建议，看我哪些方面需要改进和加强。诚心的谢谢HR先生，假如以后能够成功应聘一定不忘HR先生的大恩。
　景素奇说：多面试几次，就有经验了，可以讲你在学校干过什么\干成过什么\怎么干成的，面试讲话要简洁流畅，围绕主题谈，与面试主题无关的一概不要谈，不要重复。
　阿茹说：那要怎么才去做一个合格的领导或者怎么去做一个让领导老板看得起你的人，能提拔你的人才。多谢！
　景素奇说：像老板那样工作和学习。
　保密说：计算机高级程序员，目前就职于某著名消费电子(深圳)公司，之前在华为总部工作过。03年毕业于国防科学技术大学，获得硕士学位。读研究生之前，做过大学讲师和其他工作。读研期间，在国家信息安全中心工作一年半。口语流利，表达能力和沟通能力较好，学习能力也还可以，每次都可以快速融入新的环境。从本科毕业以来，从来没有过安定的感觉，学习上也没有专攻，因为工作内容老是在变化。在求职路上，虽然自己向往的职位大部分都能得到，在工作期间，也得到过其他公司的offer。但是现在发现在技术方向和发展方向上越来越迷失了。简单说来，因为我的职位是软件研发，很多自己的特质得不到发挥，自己的知识也没有完全得以运用，发展机遇也很有限。曾经想加入中小型公司，但是自己对这类公司的选择还没有底，担心一旦进去，情况十分糟糕。所以，现在不知道干什么，也不知道学什么？我有精力、能力、热情和吃苦的精神，但是就是没有明确的方向。请帮助我，谢谢！
　景素奇说：建议您不要到小公司去，你会不适应的，人一生想干的事情有很多，能干的事情也很多，能干好的事情也可能很多，但同时只能干好一件事情，一生最好专精干一件事，专精做事是职场成功的必由之路。有什么具体问题可以给我来信：。
　野马说：你应聘时，最关心的几件事情是什么？
　景素奇说：我有我的面试体系，共有八大象限，其中专业模块有干过什么\干成过什么\怎么干成的？
　hai说：职业测试中技能事务型的人适合从事哪些职业呢？
　景素奇说：做助理，做后勤、做行政管控。
　求助说：我于98年毕业于重庆某大学计算机及应用专业，毕业后一直在通信行业干了近8年时间。曾经在一家国内大的通信集团公司做到了中级管理职位。一个人的职业发展不仅与自己的能力\社会交往\等方面有关，重要的还是有一个成长性企业及有关。在该公司，本人应该晋升非常的快，04年既进入了中层管理职位，但运气还是什么原因，公司因为政治因素的影响，公司出现了接近倒闭，本人不得不离开公司。自从离开该公司后就一直未能找到合适的单位。不是我的要求太高，我发出了不下100封的求职信息，但基本上没收到面试通知。是什么原因？我本人以在总结。简历我应该是按实际我的经历而写。基于以上的问题，请帮我诊断，究竟问题出在那里？
　景素奇说：请把您的简历发到我的邮箱，我看后给您职业指导，这还有很多人等着呢。给我来信：。我的初步判断是你简历没有写好，或者不会投递简历。
　范乐说：我在现在这家公司里做了一年了。每天上班，睡觉是我的全部生活。我想换一份工作。可是我不知道自己能干什么？
　景素奇说：说明你不在工作状态，同时也说明你所在的公司不是一家有责任的公司，能让员工整天睡觉的公司一定没有什么前途，调整一下心态，进入工作状态，寻找一家有挑战性的工作单位。
　吴先生说：我今年37岁，跳槽次数不算多，也自己做过公司。做过医生，做过医药代表，开过公司做医疗设备，开过眼镜店，现在又做一个职业培训教育的中心主任。我的困惑是：不能找到自己的位置。1.干一行厌一行，在我做过的这些行业，以前一些朋友没有换行都做的不错。但是我就没有耐心，所以现在还是没有定性。2.赚钱多少的问题，工资最高的是在医药设备公司，可是我又觉得年轻还可以，现在年龄大了，需要找一个相对稳定的工作，考虑年龄大了还能继续从业的工作，所以现在选择教育。3.我不知道是做教育推广，管理，还是做医药设备的推广，或者做保健品推广，或者是健康管理，体检中心的项目推广等等。4.我觉得我喜欢新鲜事物，但是管理能力有欠缺，销售能力很强。我希望得到你们的帮助，看看我应该做什么比较好啊。
　景素奇说：沉得住气比什么都重要，职场就是要耐得住寂寞，禁得起诱惑。
　Harry说：你好，我毕业4年，目前在是一家大型通讯公司的工程部门的项目经理，目前在海外，已经有了1年多的海外工作经验，个人的目标也是职业经理人，但是目前所处的岗位和环境有些让我迷茫，能否帮忙就我目前的状况指导一下以职业经理人为目标，我的职业生涯应该如何规划，谢谢！
　景素奇说：争取有两到三年的海外项目经理的工作经验，然后争取回总部工作，然后再寻求新的职业发展机会，请联系我们：。
lee说：在提出我的困惑之间先简单介绍一下本人情况：本人1978年出生的，2005年毕业于上海水产大学临床兽医学专业，学历硕士。在读硕士学位之前所学专业是水产养殖专业，学历是大专，1999年毕业后一直在一家水产养殖公司从事养殖工作。2005年毕业以后一直在广州一家生物仪器公司做技术支持工作，由于个人方面的原因，在今年3月份主动辞职了。到如今半年过去了还一直没有找到工作。我主要是通过网上投递自己的简历。很多简历投出去都是石沉大海。面试的机会很少。我想请教以下几个问题：1、不知道该如何找到自己的定位，是继续等待还是再学其他的一技之长；2、因为年龄的关系，每次面试时我老老实实的告诉人家还没有生小孩时，基本上面试就没有希望了，在这个问题上应该怎样处理呢？3、怎样改变现状，能尽快找到工作呢？
　景素奇说：这是目前特有的情况，也是新劳动法面临的尴尬，不过有条件的话先把人类自身的生产问题解决了，可能会更好。如过先到有朋友关系的公司做些事情也许是一不错的选择。
　 yuanyuan说：怎样控制工作中的负面情绪？
景素奇说：世界上一个人闷头想的问题，90%以上都不会发生，你亲眼看到的事情也并不见得是真实的，想得开，放得下，自然负面情绪就没有了。
　hai说：我是一名学习临床医学的大四本科学生，现在多数人都会选择考研，但我不想走上这条独木桥，这是我的测试结果喜欢和事务过程和物化对象打交道，务实，严谨，信守诺言，恪守制度。在管理活动中，讲究实际，很注重行动，喜欢脚踏实地而不浮夸，乐于遵循传统，做事谨慎，喜欢一切按部就班，有条不紊，稳定而处于良好控制之中。喜欢同事务、数字而不是人打交道。喜欢独立、既定、常规的工作，需实际操作多而不是对创造性和言语、人际交往要求高的工作。一般不擅交际，但十分真诚、谦虚、务实、节俭，做事有条理，有耐性，有责任心。所适宜的工作环境：制度明确，责任明晰，有一定技术要求，但不过分变化或挑战性过高，自律性强。请问您我怎样才能在毕业后顺利从事我适合的职业呢？我该如何规划呢？
作者：腾驹达猎头董事长景素奇
来源：《中外管理》杂志
　　景素奇说：做专业的工作，不过人也是可改变的。
云说:本来我很有职业规划,对生活充满信心和期待,前两年离婚了,我虽然刚30岁,但心灰意冷,干什么事都打不起精神,有时连见人的勇气都没有.您说我该怎么办?
景素奇说：人一生有一次婚姻是幸福的,两次以上婚姻是精彩的,没有婚姻是自由的,无论处于哪一种婚姻状态,都是最好的,你既然离了一次婚,那你就有机会过精彩的人生.
　　主持人说：由于时间关系，我们本期职场讲坛到此结束。感谢景先生的精彩解答，感谢广大网友的热情参与！
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