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2016五险一金缴纳比例 五险一金交了你能得到啥
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什么是五险一金？2016年五险一金缴纳比例是多少呢？通常所说的社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文小编将为你介绍2016年五险一金缴纳比例。
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2016年缴纳比例
2016年基数
五险一金这么贵 你能得到啥？
各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
公司：00元
共缴：800（个人）+2000（公司）=2800元
各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的为：
公司：00元
共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元
所享医疗保险：
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
个人：%=20元
共缴：20（个人）+100（公司）=120元
领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
领取时间：
1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
1、累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元；
2、累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元；
3、累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元；
4、累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元；
5、累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种制度。
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
1、从按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
享受10天陪产假和津贴。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
个人：00元
公司：1200元
每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元
住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。
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五险一金骗局揭秘：你的社保钱是不是白交了
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五险一金骗局揭秘：你的社保钱是不是白交了
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养老交的多得的多；领的少得的少；
&& 关键是公务员这么多养着，何有民富。社保，旁氏骗局。杀贫济富？杀贫济官？
富人、官员用养老金好像都比较容易，难道我们天生是为他们交钱的？
正是因为养着富人，所以才强制你缴费。
还是公务员牛X，不用交。老百姓就该这般下场吗？
无奈吸血的太多，所以所以受害者会面黄肌瘦。想民富吗，做梦吧。
&& 为什么强制交养老金，应该自愿。而非强制，如果我不交那么以后养老金我不领就是，为什么强制？
说明牺牲了你的利益。
因为有的人是不得交养老金而领大笔养老金的。
资本家最恨五险一金，据说这增加了资本家的用工成本，挤压了利润！
职工也恨五险一金，因为基本没什么保障。那么谁谁最受益呢？
杀贫杀富，只济官！国家圈钱同时也是福利，大部分给官员享受！
　 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。
按照目前的环境状况和工作压力，现在的年轻人要想活到退休，拿到养老金，难度还是蛮大的！
&& 工人工作到六十多才领的上养老金。不知能领几年养老金。以前交的那么多。我算了，绝对是亏了。
&& 不要再说中国了。。这就是现实。。你能不交五险一金嘛？
我的血汗钱啊？让它去吧。。它永远是争第一的。。除了民生方面。。永远是人多，基数大，众口难调的大道理；
搞计划生育时候说是国家养老。现在国家有钱了，又要耍赖皮了。
你亏了总有占便宜的，这年头就是能钻营的得利，老实人只有吃哑巴亏，唉？生活太难了？
别说这个了，说出来都是满满的眼泪，中国得有百分之七八十没有社保，如果把农民的那55元社保算上，中国百分百有社保
&& 五险一金其实有一些你不知道的秘密。
社会最大的不公平五险一金？
各种保险是交了，早死了但是到头来没领一分。。？
&& 难道工作一辈子连自己养老的钱都没有?
&& 中国养老保险才实行多少年?
&& 又有多少人没有保险?
&& 难道没有了别人就活不了?那跟蛀虫有什么区别?
唉，制度都是這樣，有什麼辦法，只能認命民吧．難怪那麼多人移民去外國?
失业险最骗人，单位都会想尽一切办法让你自动离职而拿不到失业金？
&& 譬如养老交的多得的多；领的少得的少；
&& 医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
交医疗保险吧，到时候连挂号费都不够……
　　以下为您揭秘“五险一金”：
　　先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
&&&接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
　　1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
&&&2、医疗：不是所有的病都能获得保险
　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
　　3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
　　2)非自己主动辞职
　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤：48小时生死线
　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
　　5、生育保险：必须有单位
　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
　　6、住房公积金：长期不用不划算
　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
总结，还是自己存钱养自己啊。就是交了五险不还是用你的钱养你自己吗？难道指望国家出钱啊？再说你交的钱可不单单养你自己哦，还有一部分公务员是人上人，公务员是不需要交也由我们来养的。
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