老板和女员工被老板糟蹋视频买了团休保险如果出事老板还出钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-03 08:30 标签： 女员工为升职陪老板睡
员工在工作中受伤，老板帮买了工伤保险，员工要如何选择赔偿？农村医疗保险和工伤保险冲突吗？ 险和农村医疗保险报销
员工在工作中受伤，老板帮买了工伤保险，员工要如何选择赔偿？农村医疗保险和工伤保险冲突吗？ 险和农村医疗保险报销
员工在工作中受伤，老板帮买了工伤保险，员工要如何选择赔偿？农村医疗保险和工伤保险冲突吗？
大家帮帮忙。。谢谢
并且员工利益也能得到更好的维护，因为既然是工伤事故，又参加了工伤保险，所以工伤保险赔付最为妥当首选工伤保险赔付，并且农村医保保险与工伤保险并无冲突，企业也减轻负担
在工作期间受伤 就是因为没有买保险 老板不承认工伤：
1、在工作期间受伤 就是因为没有买保险 老板不承认工伤,用人单位不承认是工伤,工伤职工可以自已去申请...
你好我有个我题问下 我老爸在工厂里工作受了伤老板给买了工伤保险我想请问的是工伤保险金是老板拿还是我爸...：
保险金是赔偿给你爸爸的,不是陪给工厂的 追问 可我刚刚叫他给我看他却说... 员...
如果员工在工作中受伤,老板需要承担哪些责任：
工伤赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
我是在一个个体老板里工作,老板挂靠在一个企业给我们缴纳的工伤保险,我受工伤了,是企业上报申请认定工：
社保赔付找社保,单位赔付部分找老板,要不你就告企业。反正他给你交的社保,到时候让他们找老板。4被浏览1021分享邀请回答2添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起单位如何给员工买商业险？-保险案例-金投保险网-金投网
单位如何给员工买商业险？
摘要：五一劳动节就快到了，除了外出游玩，劳动者们的权益保障问题也值得我们关注，劳动者们面临哪些风险？今天就来来说一说单位如何给员工买商业险？
五一劳动节就快到了，除了外出游玩，劳动者们的权益保障问题也值得我们关注，劳动者们面临哪些风险？用人单位在对雇员的责任方面又应该做些什么？除了以外，您又是否了解过，跟劳动者和用人单位相关的商业有哪些？今天就来来说一说单位如何给员工买商业险？
哪些劳动风险是社保保不了的？
从风险来看，劳动者在工作过程当中，会面临它的人身意外风险，可能面临到一些天灾人祸造成的意外。另外一块就是职业病，这是我们非常关心的话题。另外在健康方面，像感冒、发烧、得病之后有一些医疗的保障。主要是集中在劳动者这几块，现在还是非常需要有比较好的保险保障，为他来保驾护航的。
一般劳动者面临的风险是自然的身体和生理的变化，还有职业上的一些灾害事故，或者工作机会的丧失，还有劳动者自己的衰老、失业这样的风险。
社保从丰富性来讲，其实还是能够涵盖了我们许多风险的，比如我认为非常重要的，一个是，就是在工作过程当中，由于意外造成的人身的伤亡，包括一些职业病，包括一些医疗的补偿。
另外，我们的，这个医疗险是比较好的，牵扯到我们的、报销方面的问题。从种类来讲，我们的基本上对劳动者是有一定包括的。因为社保作为一个面对大众的社会保险，它从保险的金额，保险的一些限额，包括它一些制度的制定，并不能涵盖我们大家所有的风险。
举个例，医疗险都是有起付额的，而且上面有限额的，如果没有达到起付额的部分是需要消费者承担的，超过限额的部分也是要消费者自行承担的。尤其像一些自费药什么的，自费的费用基本都是不承担的，基本上都是我们社保规定的一些用药，这些情况还是需要一些商业的保险去做补充。比如我们补充。
另外我们的也是，虽然它负责了我们在工作期间的意外伤害造成的风险，但是它仅仅负责的是上下班途中，以及我给雇主工作的时间内，但是在比较多的非工作时间内，如果真的出现意外的话，这个险种是不会承担的。所以一般来讲，一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司，除了给员工上的话，还会做增值的员工福利计划，会给员工上一些和团体补充医疗保险。
团体是什么？
团体意外险是由签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要而临时组成的。以平安为例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。
团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!
团体医疗保险是什么？
作为对社会医保的补充，商业保险公司针对企业开发出了门（急）诊补充团体医疗保险、住院补充团体医疗保险等产品，对社会医保之外需要个人自负的医疗费提供补偿。据了解，团体医疗保险在实际操作中一般比较灵活。保险公司除了有定向针对社会医保提供补充的产品之外，亦开发出可供未参加社会医保人员投保的医疗保险，此外还有个人医疗保险中较为流行的重大疾病险、住院津贴保险等产品。
保险公司可以根据企业的实际情况和需求，制订出相应的保险计划。从现实的情况来看，能够为职工提供一份完备的团体医疗保险计划的企业并不多，也并非所有的雇主愿意将钱投资在员工的健康福利方面。更多的时候，要保障自己的利益还得要靠自己。
对于精明的人而言，买保险一要便宜，二要理赔方便。这两点通过团体保险都能实现，团体保险的费率要比个人保险更加低，在理赔时，员工的医疗费用可先通过单位报销，然后保险公司每个月与单位结账。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
142,470 份
目前，税延性养老险方案已经基本成型，预计...
01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...
“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...

我要回帖

更多关于 女员工为升职陪老板睡 的文章

 

随机推荐