有没有为什么应届生好找工作啊，大家工作找的怎样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-02 07:26 标签： 应届生找工作的网站
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没有做不好的，只有不原做的。
你好！应届毕业生不好找工作是人所共知的，毕业生没有工作经验是一个方面。而更多的原因却是由于应届毕业生在5年工作期内跳槽的非常多，而这5年也正是用人单位为培养人才付出最多的5年，往往是辛辛苦苦、耗费了很大精力培养的人才，在还没有为单位做贡献的时候，就跳槽离开了，这样损失的往往是用人单位。这也是造成新毕业生不好找工作的原因。
建议从基础做起，选择适合自己的工作，不要最求太高预期的收入和待遇；当用人单位认可你的能力之后，你的各项待遇都会随之提高的。祝好运！
我也是大学的大四学生，不过我跟大多数人不一样，我大三开始创业，现在不用为找工作烦恼。知识经济的浪潮已经改变了财富的分配方式，而对于许多中国人来说，现在首先要改变...
首先，英才网等各大招聘网站都提供了应聘简历的模板，你可以作为参考。
其次，要想在众多应聘简历中突出自己，必须要做到：1、专业优势体现，比如知名院校毕业，已取得的...
是因为现在就业的竞争越来越大了，建议你可以学一技之长，没有技术用人单位根本都不会看你的，相反有了技术之后会有很多单位抢着要你的，现在3G发展很不错，建议你可以往...
不要好高婺远，要踏踏实实从基层做起，能够吃苦的话，工作是好找的。
答: 26岁女生没有一技之长，做些什么工作好呢？有什么好介绍吗大家？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区有工作经验的应届生如何找工作
本科毕业后工作了5年又读的研，计算机专业，如今面临毕业，如何定位找工作？按应届生没有多少优势，按社会招聘有些条件不符合。
08-12-13 &匿名提问
告诉你应届生怎么找到一份好工作 看了不少BLOG，觉得不少应届生在找工作中很迷茫。我个人提供一点意见。 首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。 其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。 其次，寻找这个岗位的信息。 结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。 第三，做一个合格的简历 根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉HR你具备他们想要的。 第四，多方面与企业接触，HR注意到你的简历 比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。 最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能 如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了HR的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候，只会舍弃一些简历，而不是把他们都录取。。。。。。。 原文查看：discuz/viewthread.php?tid=3213&extra=page%3D3 如对职业发展、职业规划方面有疑问，可以加QQ免费咨询职业规划发展方面的事宜，号码:
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去用人单位应聘看看。。
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勇敢自信一点，你比应届生多了工作经验啊，会好找很多的
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很多公司招有经验的人，作为大学生，我的工作经验很少。这样的话作为大学生来讲怎么办？怎么跟社会上有经验的人竞争？
　　许国庆说:去年十月底我和北京大学就业指导中心的刘钟老师我们一起写了一本书叫做《无领到白领》，包括毕业生研究生的就业技巧，里面搜集了很多中外著名企业包括微软、IBM、宝洁公司、普华等人力资源经理和资深经理求职方面的点评，之后到很多大学去给他们讲这些。
　　我们发现一个问题，很多学生说我没有工作经验，那么我跟大家说一句话，找工作找工作，招聘经理也在找工作。他面对几百个人上千人求职的同学，你如果简 历上稍微有一点工作经历，哪怕是兼职，哪怕是暑期工作，学校工作，当个班长或者生活委员，总比一点儿没有工作经验的要好。如果现在不是应届的，而是在校大 一到大三或者研一、研二的，建议多做一点儿兼职工作，哪怕是免费的。
　　招聘经理找工作，知道你有社会经历，这样才比较容易说你听得懂我在说什么，有点工作经验，能适应企业说话的语言和方式对话。另外毕业有点晚有一个快的 方法，回忆一下你做过哪些社会工作，比如担任社团或者班团班的职位，你可以总结一下，人家说工作经验，没有说教育工作经验还是社会工作经验，通过这个相对 于你没有这么写卖点多一些，竞争力强一些，相对于完全没有工作经历的人你也有一些相对优势。这是我的建议。
　　主持人李波说:各位做企业的肯定在这方面有一定的体会，有过一些经验的人要比没有经验的人更适合于在企业做。
　　吴白莉说:不一定。我觉得刚才胡总说的情况我很赞同，从我个人经历来看，我可能会更看中曾经做过志愿者的人。企业对于新人来讲最重要的是看他的态度， 很多事情是从基础做起，态度比技能更重要。志愿者至少给我一个感觉，他会不计名利的，有一种奉献精神的，有公益心来做事情，只要他有这种愿望。我在读很多 简历的时候，如果说他做过很多班长我会看，我觉得他工作能力上可能会好一些。
　　如果让我最打眼的还是做志愿者，去西部做了一年志愿者，做教师带了多少个孩子，后来为什么延期半年。这样的人不管什么情况，可能会跟他做面试，而且志 愿者对学生来讲是最容易做到的事情。不是要以挣钱为目的，只要愿意去做，很多学生说我没有这个关系那个关系，不可能去实习，这都有可能。但是做志愿者作公 益性的事情，很多企业比较看中。尤其对比较注重团队合作的企业，讲究奉献精神的公司会比较看中。同学们可以想想，这样的机会是挺多的。
　　主持人李波说:下面我们联线一下上海的顾培芳女士。你们公司招聘的途径主要有哪些。
　　顾培芳说:我们是上海微星工贸有限公司是台湾微星股份的大陆子公司，我们从事IT业的配件和准技术产品的销售和技术服务工作。我们这边有一些关键性的 岗位专门留给应届大学毕业生的。在这个招聘过程中我们经常会采取两种途径，一种会跟当地比较知名的网站，比如中华英才等类似知名网站进行应届毕业生的招聘 宣传，我们会设定一个专门的应届毕业生人才库登录进去。另外一种形式是我们公司比较特殊的情况，我们公司每年有两次，上半年一次，下半年一次有校园活动。 我们人事部门到大学校园里面做招聘演说，现场可以让有兴趣的同学就投简历给我们，我们也现场解答，我们经常采用这两种方式。
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直接跟面试官讲呀
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既然有工作经验又有学历，那还愁什么呢！ 你会找到工作的，相信你自己！
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可以到当时的人材市场看一下，可能会找到对口工作的~~~~~ 楼主加油吧
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我觉得你有很大的优势啊，最起码不像应届毕业生那么青涩了，自信一点，要对自己有信心，勇敢去尝试新的挑战。
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是鑫子总会发光的，加油了呀
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正常应聘啊 把你的经历写在简历上就可以了啊
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你已经有工作经验了那肯定不用愁找工作拉 去找看看嘛不管是以哪个身份我想你都是占优势的 好远啊
自信一些 把自己的优势展现出来
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应届生 找工作请上中国人力资源网 欢迎登陆
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楼上这是开玩笑呢吧，人家都工作五年了，能没工作经验吗？能不知道怎么找工作吗？首先告诉用人单位你的工作经验，然后就是你的文凭了啊，像只有文凭还不行，如果用人单位没有要求你的学历，那你完全不必提。因为你已经至少两年没在这个行业做事了，所以应该会生疏一些的吧。O(∩_∩)O~你 可以反驳，我猜你会生疏，用人单位可能也会问你这个。那么是去一个大地方的小公司，还是去小地方的大公司，这就取决于你了。还是跑人才市场，或者浏览网页吧，买份生活报也行啊，;-)先试一试，就业第一。再联系下你这行的老朋友，给你点专业意见呗。
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