压一个月工资合法吗压15天工资是什么意思？那不是要多做吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-01 14:24 标签： 学思堂压一个月工资
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刚进一家公司工作,老板说压一个月的工资,等做满一年再发,没做满一年中途走的话个月的工资就没有了这样行吗?
刚进一家公司工作,老板说压一个月的工资,等做满一年再发,没做满一年中途走的话个月的工资就没有了,这样行吗?
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不合法的,属于克扣员工工资,可以要求及时支付,协商不成可以申请劳动仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在我们生活环境污染变得特别的严重,各种细菌,微生物到处都是。而现在人们使用的东西也越来越注意干净了。不管是吃的东西还是用的东西都会通过高温消毒。这样可以减少细菌对我们身体的伤害。所以市场上有很多的消毒柜品牌出现。老板消毒柜就是其中一个知名度比较高的品牌。今天,小编来给大家介绍一下老板消毒柜使用方
老板消毒柜使用方法是什么?老板消毒柜的工作原理?
这是违法的,可向劳动局反映情况的
老板扣押一个月工资不合法。工资要按月发放,跨月发放就违法,由于公司未能按时发放劳动报酬,你可以向当地劳动监察部门投诉。
你好,不合理,可以去劳动监察部门投诉
建议签劳动合同。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!
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违法信息举报邮箱：查看: 2149|回复: 9
比如你1月底辞职,2月20日走人,那你2月15日就可以拿到1月份工资,如果你的厂正规点的话,在你离职10天内会发放你2月份20天的工资,如果是领导说了算的话有可能是3月15日发你2月份20天的工资,无论怎么样,你的工资是不会少的.我想一般公司还没这个胆扣...
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
这是各个公司的规定，六月十五号是发的5.1-5.30号的工资。你申请离职并不影响公司发工资给你的，公司到15号是照样会把你剩下的工资发给你的。 佛山唐达律师（广东杰泰律师事务所）
如果是辞退 一起发 如果是辞职 那就是下个月十五号发工资。大厂是这样的。小个体他愿意你走就会发的
xiongcaiweilve
如果说要到15号发工资是可以说的过去的！ 一般正规公司等到15号是一定会打进你的卡里的！ 至于一些小公司的话，当天结清也是可以的！ 呵呵
现在一般都是压15天或者一个月的工资 像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都是要压一个月或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生...
提问有回答
怎么会，他们肯定不想给你，正规的厂满一个星期就给钱
如果只是口头协议,那只有你倒霉了~~ 如果签订了什么协议,对方没有执行,那你可以去劳动仲裁委员会投诉 不要问我是谁,我是雷锋.
sunny101973
这个没有具体规定，主要看您单位的规定或是离职时怎么跟厂里约定的。
你可以有以下两种途径解决拖欠工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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