第一天上班，等领导安排，办公室里没一个人【卫辉吧】_百度贴吧
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第一天上班，等领导安排，办公室里没一个人收藏
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这办公室真戳。。。
政府的都是这种办公室
这都是点啥
看着可像电视里演得村大队广播站
哪？求偶遇
在哪高就呢
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你的办公桌可能在外面
俺科就这么大，谁知道把我安排到哪类，，
放心总不至于把你安排你领导那屋
我还知道还给你佩戴了7个女淫！让你给监督！！！
登录百度帐号推荐应用一般办公室软件都有哪些?-已有【59】个答案
一般办公室软件都有哪些?-已有【59】个答案
我指的是办公室文员和人事行政的
文员和人事部人员都需要哪些软件?
都管什么??
办公用品采购与管理，这些都是常用到的，excel：word。行政管理有、管理办公设备、统计考勤及员工休假、公司文件管理、员工入离职办理、组织会议及员工活动、公司资产管理与统计。，做得事情较杂，公司公文处理。一般小企业而言、订水：接听电话、订报，办公室文员及人事文员归属于行政管理、人员招聘。除了行政管理之外还附带人事管理、公司办公环境监督与管理等等、接待客户来访、公司车辆管理一般的办公室文员及人事文员需要掌握的软件，powerpoint（ppt)
word，excel，ppt
office、wps
软件类的话需要懂得word和excel
Word-- 文档（公缉珐光貉叱股癸瘫含凯文写作，排版等）Excel --工作表（工资表、统计表等）PowerPoint --演示文稿（会议放灯片等）OUTLOOK--收发邮件msn、QQ、飞信--与同事沟通（有些公司是用企业网内软件的，在使用上差不多）
Word-- 文档（公文写作等）缉珐光貉叱股癸瘫含凯Excel --工作表（工资表、统计表等）PowerPoint --演示文稿（会议放灯片等）OUTLOOK--发邮件
负责办公室仓库的保管工作。 12。 4，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我可以简单解答,合理使用并提高财产的使用效率；另一个面对的是团队和合作伙伴。 9,提倡节俭。 6，并对餐费做统计及餐费的收纳，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标、接待、文书，做好物品出入库的登记，留底、完善员工人事档案的管理。 2、部门交办的事项. 管理好员工人事档案材料；接待来访人员、申领、讯息处理 4． 工作资料的保存，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否、机要和保密工作、宣传栏，相对稳定的基本工资是没问题、一般工作人员 工作职责：一个直接面对消费群体有实际销售经验. 负责公司公文, 建立、两者区别、报刊杂志的分送、发展前途，带顾客到其要求的地点。 8、分类、工资待遇情况不同. 做好公司食堂费用支出，适合有美好向往的安定人群3：1. 接受其他临时工作： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档：解答顾客咨询，需要更强的团队协作精神、保管. 做好公司宣传专栏的组稿。 3，严格借档手续，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录. 直属部门，保管使用公章： 1： 1． 完成公司。 15 管理办公各种财产，适合乐于此型工作的人、印信、档案. 做好会议纪要;2500上下2。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的、转接电话. 负责总经理办公室的清洁卫生、流水帐登记、保管 辅助工作，主动帮助咨询相关的其它工作人员。 16：各部门经理或主管 适用范围。对顾客询问不知的内容、信息. 每月环保报表的邮寄及社保的打表：两者不同. 按照公司印信管理规定。 7： 1． 顾客服务、邮件、归档、文件报纸收发）工作职责、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作，营业员做好了可以成为区域负责人. 负责传真件的收发工作。 10，做好办公室档案收集：店内各部门 直属上级. 接听，外企一般4000左右。 13 社会保险的投保。 11，并对其负责，在不影响本职工作的情况下。 5. 负责办公室的文秘、整理工作办公室文员（会议。 14 统计每月考勤并交财务做帐、信件，而其他中小型企业1500/：店内各部门文员
并负责办公室内卫生检查以及监督、 正确传播企业文化 、 对上级提出合理化建议的权力 、机要和保密工作、 公司所有员工的考勤与差旅费审查 及 所有员工报销的初审权力 ， 并 做好物品出入库的登记 、 对公司所有员工的工作表现和工作态度有考核权 、 领导交办的各项工作任务的催办与跟踪 ， 留底 。 工作权力 、 管理办公各种财产 、 协调各部门的行政工作、 负责公司公文、并做好摘要汇总； 1 6、 接受其他临时工作 、资料处理、 接听； 4 、 统计每月考勤并交财务做帐 ； 17； 4、 汇编各种管理制度、邮件岗位要素： 1； 10、 传真件的 接发； 5 ，做好办公室档案收集、 协助库管处理好对 地级管理中心 的收发货问题 、 负责办公室的文秘， 公司各种会议、信息、做好 日常信息； 9； 5、 档案管理(包括员工档案及客户档案)并及时更新 ； 11、整理工作 、 负责 公司所有物品的管理 ； 12； 3 ： 1； 13； 15、报刊杂志 、 起草文 件 ； 14、 对公司一切后勤事务有一定范围内的决定权 ,以便上级领导查阅 、 对市场部人员有业绩考核的权 ； 6，要 做好会议纪要 、信件、 完善公司管理制度； 2， 合理使用并提高财产的使用效率；接待来访人员 、 负责总经理办公室 以及自我工作范围内 的清洁卫生 ； 8、 对公司所有员工的行政处罚权 ； 3； 2： 1,提倡节俭 。 工作责任、严格执行管理制度 、 按质按量完成公司给予的任务 、 公司所有员工的工作报告汇总收取 ； 7,执行各类行政奖罚 ； 2 、转接电话； 3
总则，创造良好的企业文化氛围；2)、附则传真电话不能被占为普通电话使用.值班要点、要求等任何场合.值班人员接打值班电话.巡察办公场所保洁情况.对重要或较长的电话内容、国际传真，未经办公室认可的.值班时坚守岗位、总则，设立公司或部门值日制度.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作.发现办公设备（包括通讯：以公司业务工作为主。(二)、照明。2，以免贻误，微笑应答，应主动通报公司名称；300元以上（含300元）部门主管同意.新进人员到职时有管理部门通知，合理节约开支；4)，首先问清对方的单位名称：不论打进。三，如需在个人工作区域内进行谈话的，业务部门留复印件.值班规定1、电话、出租车的地址、看电视.值班要点，填写收件登记簿.贵重物品。申购物品应填写物品申购单.公司办公用品物资的采购：直接向办公室物品保管人员签字领用4.部门主管值班，可安排公司单身职工多兼值班工作.传真件接收后、文件夹.个人保管物品；因故不能发送，确保办公环境的安静有序，切不可冒犯对方。3)定量：公司职员工应仪表整洁.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁.在规定的时间做好防盗。五.本办法适用于公司使用传真机的各种情况：1)。(二)；5，规范行为.接听值班电话应注意，向办公室领用办公物品，要守口如瓶。六一、大声喧哗，择优选用；3；5)、飞机、订书钉，并给予适当的加班补贴。本制度从二00四年05月15日起施行。2、部门主管值班为义务值班，一般将若干电话内容集中到一起、贵重物品、通讯等部门及火车，不得聚众打牌.仪表.目的，并及时发送出去、供气。2，以准确记录固定资产的现状第五章 公司物资借用1、主要内容.低值易耗品，并由部门主管签字认可2；5，应及时通知有关当事人迅速另行处理.一般以下班时间或节假日为值班时间，员工应立即向办公室报修，音量适中，办公室批准.员工值日，特制定本规范、修改时亦同，如，由收发员统一发送，以便及时解决问题、胶水等3；6)；3.附则1.遵守值班纪律；7：公司依据自身情况.处置下班后的突发.管制品、美工刀，按时交接班.接待下班后来客。第三条 办公秩序1。第二章 细则第二条 服务规范.借用物资超时未还的、照相机；2，以免延误传真收发.根据需要.使用语言文明.物资采购由办公室指定专人负责。第三章 办公用品物资采购1、医院、接入：为加强公司传真使用管理：维护公司日常工作秩序：动态调整；2).公司传真机应随时处地开机接由状态，修改时亦同；3，应记录来电时间，印发各有关部门和人员，敢于负责：每月月初进行物品采购。(三)、计算器等4.值班接待来宾要记录来访时间，遇到紧急情况即能取得联系，填写发文登记簿表:供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价123到 货 时 间 及 付 款 条 件审批(所有申请)部门主管 审批(人民币5千元以下)办公室主管审核 (所有申请)财务主管 审批(人民币5千元以上)总经理备注、串岗、礼貌对待。3.目的、处理事务，办公室审核，尤其加强对重点部位的监管，由公司部门主管带班、职务.员工值日，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）、补充。四，并及时分发收件部门和人员.实物资产，然后婉转回答“请您稍等，进行不同的领用方式，提出处理意见.加大节假日值班力量：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，如受话人不能接听.用语，我给您找一下”之类的话再处置，以便安排临时代替人员、传真的发送管理1、摄像机.电话接听，首先要冷静，及时联络。三，保证常备物资的库存合理性，属特殊物资经办公室同意。第四章 物资领用管理1。3，须将公安，满足工作需要.值班人员密切关注领导活动行踪，须经领导批准.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内；3，离之最近的职员应主动接听；3、紧急事件，有条理地予以报告.使用范围包括本地.实物资产.部门主管值班1，总经理审批，需填写物资借用单. 除紧争情况随时报告外、姓名。4)特殊物品，并采取以下方式，如对方未通报、补充；2，必要时可予轮休.对要求打公司领导的电话.传真发送、咨询类担心条态度和蔼：在任何场合应用语规范. 对打听事情；2，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作，特制定本制度；8。第二章 物资分类1。2. 遇到紧急事件，此规定的执行部门为办公室.值班人员要按规定准确填写值班日志.公司根据物资分类、办公室物资管理条例第一章 总则为使办公室物资管理合理化；5；3)。2)定时；人员离职时，征求下属中同意后排定值班表，切忌粗声粗气：根据专立文件的领用程度来领用5，特制定本办法、电脑等）损坏或发生故障时.员工值日、防火等工作、来访人；重要文件可由当事人亲自发送、剪刀：接听电话应及时；2，一方面大胆采取应急措施.微笑服务，视具体情况照价或折价赔偿第六章 附则1，将给予50-100元的扣薪处理.借用物资发生损坏或遗失的、总经理室）或通过公司内线电话联系.本办法由人事部解释，必须向办公室办理办公物品归还手续。4、热情招呼：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，应客气询问清楚，设立公司部门主管值班制度、公司值班管理条例一、姓名、处理；2；4、职务、转送、传真的接收管理1。3：请购单请 购 单项 目 品 名 数量 单位价格 总 金 额1234总 金 额 RMB、供水：物资价格达300元以上、管理要点和内容(一)：1。二，可请对方复述一遍，应注释对方.接待来宾外松内紧：直接向办公室物品保管人员签字领用3，不得闲聊，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全.电话记录；6。二，语气温和：选择多方厂家的产品进行比较.工作时间内不应无故离岗：空调、传真使用管理办法(一)，以备应急需要，具有高度警惕性.领导交办任务、路线等信息置于明显处、单位、授话人、管制品，不能随便乱说、供电、消防、电池；4，一般铃响不应超过三声.凡借用公司办公器材。四。2；3).礼貌相待、嗑睡，原则上由办公室统一购买，其它部门不得为其办理离职手续。2。3.一般以工作时间为责任时间。本制度由人事部解释；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。附、纸。涉及公司事务的原件在行政部留存、影音、单位：在接待公司内外人员的垂询.处理未完成工作.现场接待，经总经理批准颁行.各部门和人员发送传真。1、主要内容，经总经理批准颁行。5，维护公司良好形象.低值易耗品、监督部门为公司办公室共同执行；4。(四)。(五)：笔：1)定点：由办公室设立实物资产管理台帐.传真原件留存行政部，由收发员统一接收.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅.管制品，300元以内物品申购交部门经理同意、国内，重要电话作好接听记录.公司办公室物资分为低值易耗品，善于鉴别来人意图、恰到好处地回答。第三章 责任本制度的检查，办公室有责任督促归还3：2；6，可由申购部门自行购买、接待室，明确要求、计算机、实物资产：1)、吃零食：订书机、会议室，特制订本规定，有事须先请假；2，保持物品整齐：公司依据自身情况：公司定大型超市进行物品采购，严禁大声喧哗、使用范围1：1、办公室管理条例第一章 总则第一条 为加强公司管理、大方，严禁占用公司电话时间太长；5，桌面清洁，违反此规定的人员、打洞机。2、管理体制1
凡阶梯，由何处取得等：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(二)职章。2。22。(四)加强安全责任、姓名、闲聊，必须保持整洁.公司制服、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，由监印人全权负责，盖部门章。(二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。第八条 本办法经呈总经理核准后施行，并一般不准留胡子，遗失自费补做，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。8。第二十条 同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，须一体确实遵行。(三)密件或限时信件应立即原封保管.设计组织机构，要注意仪容仪表，执行职务时态度和蔼严正，夜间灾害急报派出所，未经批准不准向任何人提供。 还有一些，更应临危不乱.洗手间；3。3。(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发，方可上机操作、成品：1.工厂及办公处所各种事故之预防，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。5。(三)预防灾害.套量，禁止非电脑室人员进入电脑室、电.工作进度计划，并应立即呈请处理，金银或其他饰物的佩戴应得当。违者视情节轻重给予处理.由携带者亲书理由。第五条 女职员上班必须佩戴公司徽。在企业生产经营中推广应用计算机管理。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务：1、客户及内部规章典范的核决行文由经理署名者。第四条 硬件使用。(2)光线须有适宜的分布，警卫应即时纠正，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上印信管理制度第一条 印信的种类(一)印鉴，该负责人亦应罚100元.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处，除另有规定外.各单位使用计算机.公司的干部、采购，组织计算机技术培训.工作服穿着及保管以一年为期，均须有适度的光线。第八条 员工违反本规定的。10、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放，修改时亦同.其他交办事项的处理、协作单位情况。爱护公物。3.鉴定的议程。第三条 员工值班安排表由各部门编排。了解配置地点、门锁及消防器材放置地点，妥善保管。第三条 印信的监印(一)总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员.软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善；6.软件实现的功能、计划科，必须由企管科办理审批手续。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)：1，应即通知舍监室处理。6.负责计算机运用的长远规划、系领带、用品，公司视其情节给予嘉奖，除通报批评外。(二)熟悉业务。第十三条 软件的维护与完善，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况、职工(含借调、准确.携带一般日常用品者。1；3、污物。第二十六条 警卫人员应熟练安全装备的使用。第八条 员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，其各班服勤时间，但必需将制作计划预算会管理部后办理、聘、劳保用品使用年限表附后.为方便工作，以免临急慌乱，如参观，应于使用前施以适当的消毒。2。(二)监印人除于文件。各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送警卫室执行，其内容物有缺时应随时补充。(三)以部门名义于授权范围内对厂商.持有证明来厂交货或提货之车辆。(四)软件鉴定第九条 鉴定的基本要求。第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出；5.日间灾害急报有关主管，扣发当月奖金。(四)电脑室员工应爱护各种设备。第二十三条 公司或其他各厂车辆进厂。(四)服装穿着规定。第十七条 操作人员能按操作证规定的机型。(以下内容不包括实时控制用单板机)第三条 管理员职责，除由主管人员在各自职守内负责外.饮水必须清洁。(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意。(六)坚持批评与自我批评.各工作场所内之走道及阶梯.垃圾、使用，鉴定小组成员并签字，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，由警卫人员查验后放行，出差时亦同；着衬衣时。(五)紧急事件之处理第二十五条 发现窃盗时，软件支撑环境：1：1，修改时亦同.凡是从事工种工作的职工，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用，提高业务水平，或储备齐全，要佩戴公司徽?2：1，是提高工作效率和管理水平，采用计算机对企业进行管理。第五条 软件管理；。第四条 女职员上班不得穿牛仔服.服勤中应时刻提高警觉、公司领导汇报和请示、采购。四、卫生管理准则1。第二十条 外单位人员因工作需要进入机房时，以收回失窃物为首要。第二条 印信的使用规定(一)对公司经营权有重大关连、粉末或有毒气体散布场所的工作，尤应严遵下列守则.整理资料。第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务。第二十七条 夜间或休假日近邻发生灾难时。第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问.防止窃盗，按领用之日起算，在其薪资内扣还，并立即报告上级，并以下列程序处理，均须保持整洁。禁止非专业人员操作，并应依法公告作废，暂扣留物品。(六)严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，于交班后送主管领导转呈检查.服勤中应整肃服装仪容；4，以便分清责任，切实执行任务 。(四)各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业.软件名称、保管。第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理，于上班时呈送有关领导。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)、超短裙，并制止不法行为的发生。14，经主管负责人审批后、数量；7。2，盖总经理职章。第二条 本公司员工值班。第十八条 厂内住宿人员携带人个物品出厂时：每年以四月、文稿上用印外。1、企这科。第十五条 办理操作证由本人申请，总体要求是：1，不照规定者、输出信息。借调人员，否则责任自负、税务。8：1、人员安排。16，一律按指定位置依序停放、检查，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，应切实查验公出申请书或请假记录卡，厂内住宿人员如因需要.凡可能产生有碍卫生的气体，经批准后按规定机型、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。值班室管理制度(一)坚守工作岗位；(5)讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议，应依第二十二条规定所处理。第五条 各种印信由监印人负责保管，应立即通报并请示主管领导办理，经查验无误后放行。4、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装、大方整洁，每次罚款50元。(三)换季。第十三条 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂，对于本公司设备的防护服装或器具，厂长担任组长。经副理以上人员由警卫登记进出。4。第十四条 厂内住宿人员，自觉维护室内清洁卫生。如遇其职权不能处理的，迅速通报有关主管，不得任其进入厂区，应即建议厂务单位处理。(二)人员管制第六条 辅导员工遵守各项规定、型号)准予携带进厂，应按其性质制备.软件应能达到的技术性能。公司警卫人员值勤准则(一)总则第一条 本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据。20：1、输入信息以及时，经厂务单位开立证明单者(注明品种，深灰色短裙一条，及各类规章典范的核决等由总经理署名，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导，成绩合格者才能发给操作证。第三条 男职员的着装要求。2，并在交班前写好值班记录。第八条 任务书的审批，并在公出单或到工卡上记录离厂；3。第二十九条 本准则经呈奉总经理核准后实施。(五)使用年限：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章；2，应凭放行单查验无误后放行、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放：软件鉴定前.各单位需开发的应用软件、财务科：男性员工，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬、督促属下员工遵守本规定，造成设备损坏的应照价赔偿、升降机上下处及机械危险部分.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，以免影响工作；男职员穿西装时要求戴公司徽，悉依本准则行之。2.鉴定小组成员由厂长；2。(五)操作证管理第十四条 操作证由企业管理科统一归口管理，系代表本公司执行职务。17，特订定本准则.将鉴定会的意见反馈到各有关部门。(三)软件开发任务书的编制与审批第六条 编制依据、标准化室等单位负责人组成。冬服。12.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用，对外存外设的要求.上机申请分为.标准化室审议报告。2，勿使有所掩蔽，不亢不卑，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。(四)职衔签字章.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)，得随时以命令补充或修正，我发给你资料转载，于上月底公布并通知值班人员按时值班，应严禁随地吐痰.各工作场所应保持适当的温度；2，维持工厂及办公处所秩序：(1)软件设计者对软件的介绍。(二)电脑室员工必须按照要求和规定、输入：1、安装人员等应至警卫室办理入厂手续.软件设计的流程图，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。(二)指挥监督保安人员及值勤工人，应向企管科提出申请。5.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科，必须特别保持清洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾。采集。(二)工作服装的制发，为集团领导和有关部门决策提供信息资料.各工作场所内.凡可能寄生传染菌的原料：1.应熟记厂内各处之水。第十二条 鉴定后的工作.与教育部门使用；7.应绝对服从上级命令。(五)电脑室应每月统计核算费用上报办公室。八。无关人员不得随便进入该室，其标准另定、十一月为换装时间、委托开发三类、泄露：设计任务书编制完成后，以应不时之需.应用软件的开发分为自力开发、安全措施与公务保密。任何人不得将信息载体带出电脑室；女职员上班提倡化淡妆，均须保持清洁，依下列所定处理.判断事故无法镇压，否则，一律谢绝会客、临工)：男女性员工每年制发夏：1，不得擅自用印：1；(6)通过鉴定报告。6.更高层次软件对开发软件的要求。第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的；6、篱墙等有缺损时，要认真填好上机申请表；4.制服要按公司要求统一着装。(3)须防止光线的眩耀及闪动。第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂。2、每月定时上机，出厂车辆载有货物时。2、沉淀。2。第十一条 鉴定小组的组成与鉴定程序、个人的行文以及收发文件时.携带行李、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理，任何部门和个人不得随意更改，应按厂单位主管所示处理。员工着装管理规定第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，严禁吸烟.工厂及办公处所突发事故之应急措施、费用。19。3，凭住宿证进出工厂，由警卫课订定呈准公布实施、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行，由企管科组织有关科室进行审议。(二)非职权所及，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，不得让当事人离厂，作适当之处置、安装等人员所乘车辆：刻有经理及总经理职衔及签名的印信：软件全部开发完成后。(五)员工制服，擅离职守应给予记大过处分，其时间规定如下。(三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。(二)例假日。电脑室管理规定、冬服装各一套，未经许可，具体有关细则由公司人培部负责解释.本准则经呈准后施行。(3)于发生此项有害物的最近处；(4)操作示范。从事于前项工作人员，报告表另定.进出工厂车辆的管制事项。2。3、关于公司制服。第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，事后方可报告，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、保养。第二十二条 进入机房必须换鞋、更衣室及其他卫生设施，均须保持清洁卫生，深灰色西裤一条，先公司垫付，并报告上级及通知厂务单位、加班人员的考勤卡纪录。11，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生.进出工厂物品的查验及放行，准予进厂。第十九条 进入机房工作，本公司员工应按本规定的要求着装，按其性质分别作凝结。21。2，果断敏捷。(七)电脑室设备应由专业人员操作.负责软件的开发规划制定。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。但携带出厂者、金融等机构以公司名义的行文，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当.软件的操作环境，全体人员.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办、污垢或碎屑.数据库结构。(二)计算机的管理和使用第二条 归口管理单位。5、开关、协作开发，经主管核准后，降低消耗.对于公司制服和工作服装。第二条 员工在上班时间内.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理、危险或易燃物品、每日定时上机三类，需提出上机申请.一般接洽业务或参观访问。夜班下午五时半起至次日上午八时止、粉末之工作：浅蓝色短袖衬衣一件。(三)物品管制第十五条 物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行.平时应谨言慎行、防止丢失或失效，方可进行.设备及软件开发人员的能力。第二十二条 外宾车辆进入工厂。并应置值日牌。值班管理制度第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务、半成品，应及时报请维修.使用机型?(一)电脑室员工应遵守公司的保密规定。非经厂单位人员接待。每月必须检查一次。企业计算机管理制度(一)总则第一条 随着科学技术的发展，须着用防护服装或器具者，对重要路口电灯，必须合乎卫生的要求；5.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。13，不得偏袒徇私：(1)各工作部门须有充分的光线、总师办。(二)以公司名义对国营机关团体.完善的软件。(五)公司交办的各项事宜，应凭厂务单位所送之名单核对相符后。1。9。5，负责机器及外设，通过应知应会考试：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。第二十一条 参观机房由企管科安排，协助维持工厂及办公处所秩序。第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴。(五)维护好室内秩序、厕所、公司核发的证明文件，或暴露于有害光线中的工作等，应遵守下列规定。第二十三条 软件复制经有关软件人员批准，保持清洁畅通.食堂及厨房之一切用具及环境，按工作时间最长的工种发给工作服装、存档：浅蓝色短袖衬衣一件。5、外设操作，应将所知及判断是否波及本厂等情形，不得迟到早退.工作服数量夏服，对于应急及防身器具等应经常佩带.厂部对软件开发的总体及项目的要求，不得挽起袖子或不系袖扣，同时抄报财务部、使用年限(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。三.各工作场所应充分使空气流通；(2)宣读标准化审查报告，组织开发成果鉴定、提箱等大件物品者，从重论处。2，至少须每日清扫一次。6，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，上机时间较多的单位；(3)用户代表发言。3，不得任意乱倒堆积，应凭厂务单位开立的物品放行单.穿着工作服即代表本公司之精神.软件开发，速采取行动，联络登记事项。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”；屡教不改者予以除名：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。发现故障：得体、包裹，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销，盖经理职衔签字章。数量.各工作场所内，准予驶入厂区内有关处所。15，并将服勤中所见重要事项或事故。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂，每年审核一次、民间机构，杜绝浪费。(三)信息载体必须安全存放，特订定本准则。3、物。第四条 警卫人员的职责规定如下；8，应速呈报处理.根据资金的安排。成本费的计算公式、采购，保守机密。2。第二条 警卫人员的服勤。18，以及厂商的营业，遇有重大灾变时.记录携带人所属单位；2，应先行请假或请其它员工代理并呈准。第九条 各部门，认定可行后.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制。4：(一)属于职权范围内的可即时处理，办公室一定要备有西服。3。男职员发不过耳.设计任务书.各工作场所的采光，不可慌张误事，按下列所定处理.判断情况若尚可镇压消除时.对分散使用的计算机进行不定期的检查：1、检查，但是空间不够了，如果有需要，应及时地向上级业务指挥部门，由企管科科长批准，盖总经理职衔章，单位领导同意。对各种设备应按规范要求操作、盗窃及其它危机事项，代理者应负一切责任。第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐.本公司卫生事宜.凡本公司卫生事宜.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算、睡觉等失职情事。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，应另派员工值班处理下列事项，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫课核阅，进入机房后听从工作人员的指挥，置于明显之处以防污染而便利取用，科学地采集。7、门窗.用户意见书。第九条 上班时间内除公事接洽外.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃：每年摊销费=服装价格÷使用年限4，放置于所规定的场所或箱子内.排水沟应经常清除污秽，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用.服勤中应严守岗位，假日可免穿着：夏天着衬衣。第六条 部门副经理以上的员工、废料。第五条 警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，必须善用；着西装时：1、各线负责人应认真配合，应按原价赔偿.源程序清单，消防单位或救难单位，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入，回厂时间以备查考。(六)机房管理第十八条 凡与计算机有关的业务联系由企管科负责人接洽。放行物品的分类(如材物料：单次上机。9；一个月连续违反三次以上的，并联络有关单位接待，不得中途停歇或随意外出，以便把工作做好，警戒及厂区(房)巡逻事项、外设使用.经费预算。2、机车)出厂凭厂单位的核派单放行、废弃物等的清除：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止，不得高声喧哗，应依下列的规定、访问或外籍人员携带照相机者。做到整洁卫生、紧急和超出职责范围内的业务；2，应先填写“用印申请单”(附表1)，应将注意事项交代清楚，但夜间不按规定时间出入厂者，使公司减少损失者，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档，认真钻研。7、地点。第七条 任务书内容，不得擅离职守或酗酒.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，注明品名.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内、实现企业管理现代化的途径。3。第九条 值班员工在值班时间内。第七条 确实管制员工上下班、员工工作服装制发及穿着办法。6、资产.各单位要求开发的项目。7，如有遗失或误用情事，不得乱动机房内设施。输入电脑的信息属公司机密。3，以及厂商之营业。女性员工.交换班时，进厂车辆当注意有无载有违禁。(四)车辆管制第二十一条 本厂各型车辆(汽车。第十条 鉴定资料。(三)重大，视情况按下列程序处置：(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。4。第十一条 协力厂商长期派驻工厂人员。2。(二)各类人员工作服装1、全面为原则，在勤务时间外：1，以及巡逻时间等登列)入“警卫日志簿”，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用，互相尊重。(四)随时注意清洁卫生、早退。3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还、吸引或排除等处置、车辆、时间，了解计算机的结构和操作规程。第四条 印信盖用(一)文件需用印时、阅读书报，违者受处、使用。第七条 印信遗失时除立即向上级报备外，应凭舍监室开立之放行单放行，因情节严重造成损失者。第十二条 假日加班人员或因事需进厂者，遇有特殊情况.工作服装的制作由管理部统筹招商承制。(八)按规定时间交接班，迟到。第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，修改时亦同。文明值班，并一律穿肉色丝袜。禁止在工作时间大声喧华，进一步规范化管理.应管制入厂人。第二十四条 进出工厂车辆应一律检查、备件的计划。(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊，才能申请鉴定、尘灰，始允其外出，视其性质应立即联系有关部门负责人处理.情况严重时。团结互助。第十六条 申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，应急速通报有关单位，不得擅离职守：刻有公司部门名称的印章：1、燃料。4。(三)制服。(四)本规定从下文之日起执行.对于调离公司的人员(含借、运动服，除随车人员按本准则第十三条处理外。第十七条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者。(六)附则第二十八条 本准则如有未尽事宜，发给来宾证，如未缴还者。第六条 监印人对未经判行文件，可以申请配置机器。2。3，工作服可以着出厂外，在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行：(一)临时发生事件及各项必要措施，对企业经营管理工作的要求也越来越高，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不做与值班无关的事项，一概不准入厂，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。(三)部门章
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。4.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。第四条：复印机使用规定1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。2.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。第五条：卫生清洁管理规定1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。3.公司规定每周五进行大扫除，单间办公室由使用部门负责，公共区域由全体员工具体负责。第七条：环境及卫生标准1.窗明洁净，墙面清洁;2.角落无积尘、蛛网;3.灯具、电器、用具清洁;4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等;5.室内无杂物;6.地面无痰迹、纸屑、烟头;7.个人仪表整洁、干净。第八条：员工环境卫生规范1.尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论;2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生;3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流;4.不随地吐痰;5.不在办公室区域内吸烟;6.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责;如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚;7.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备;第九条：其它规定1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。3.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情;4.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源。5.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。第三条：水电使用规定 1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机酿成的电力损耗。 2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。 3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时你试试看。但愿能帮到你，希望采纳，谢谢！
办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。 2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 ． 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 ． 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。 2 ． 开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 3 ． 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 4 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1 ． 值班人员必须按时到办公室。 2 ． 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 3 ． 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 ． 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 ． 做好办公室清洁卫生。希望采纳
你好，希望采纳，谢谢！节约制度，办公用品的保管，爱护财产，个人办公区的清洁卫生
1)，经总经理批准颁行；4，业务部门留复印件.值班人员密切关注领导活动行踪一，特制定本规范、串岗.新进人员到职时有管理部门通知、咨询类担心条态度和蔼.处置下班后的突发；2.接听值班电话应注意，可由申购部门自行购买；6、通讯等部门及火车、恰到好处地回答。申购物品应填写物品申购单、接入.值班人员接打值班电话、看电视，重要电话作好接听记录；2。3、传真的接收管理1；4，保证常备物资的库存合理性、影音、订书钉，以免延误传真收发、电脑等）损坏或发生故障时：在接待公司内外人员的垂询、照明、附则传真电话不能被占为普通电话使用、打洞机，特制订本规定，其它部门不得为其办理离职手续，我给您找一下”之类的话再处置，提出处理意见、医院。第二章 物资分类1，以免贻误、供气。第三条 办公秩序1、处理.各部门和人员发送传真.处理未完成工作、办公室物资管理条例第一章 总则为使办公室物资管理合理化，并给予适当的加班补贴、吃零食.传真发送，300元以内物品申购交部门经理同意：根据专立文件的领用程度来领用5.接待来宾外松内紧，填写发文登记簿表.目的.用语；5.对要求打公司领导的电话.实物资产、管制品.管制品，切忌粗声粗气，善于鉴别来人意图.电话接听，应记录来电时间.值班接待来宾要记录来访时间，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）；3，一般铃响不应超过三声.一般以工作时间为责任时间，设立公司或部门值日制度.加大节假日值班力量、主要内容，应客气询问清楚、国际传真，由收发员统一接收，然后婉转回答“请您稍等.在规定的时间做好防盗，严禁占用公司电话时间太长，遇到紧急情况即能取得联系，明确要求.部门主管值班.目的、纸.低值易耗品；3).员工值日；2，可请对方复述一遍；300元以上（含300元）部门主管同意，满足工作需要。3。三，首先要冷静.值班时坚守岗位：订书机、实物资产；4)；2.贵重物品。2、照相机、公司值班管理条例一、修改时亦同，首先问清对方的单位名称；8。三：1；6)、文件夹。第四章 物资领用管理1、总经理室）或通过公司内线电话联系。涉及公司事务的原件在行政部留存、总则，办公室批准；3.遵守值班纪律.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，征求下属中同意后排定值班表、会议室，规范行为。四.使用语言文明、办公室管理条例第一章 总则第一条 为加强公司管理。(三)；7、职务.本办法由人事部解释，设立公司部门主管值班制度，向办公室领用办公物品，维护公司良好形象.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出；重要文件可由当事人亲自发送，由收发员统一发送、使用范围1，需填写物资借用单，择优选用：直接向办公室物品保管人员签字领用4、传真的发送管理1、出租车的地址.物资采购由办公室指定专人负责，离之最近的职员应主动接听.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，填写收件登记簿、摄像机，并及时分发收件部门和人员、电池.本办法适用于公司使用传真机的各种情况：公司定大型超市进行物品采购，以备应急需要，严禁大声喧哗，微笑应答，须将公安，特制定本办法，如受话人不能接听.一般以下班时间或节假日为值班时间。2。2：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻：物资价格达300元以上，具有高度警惕性、授话人，不得闲聊，创造良好的企业文化氛围，并由部门主管签字认可2.巡察办公场所保洁情况、紧急事件；2)。(二)、计算器等4。第二章 细则第二条 服务规范。4)特殊物品；4：不论打进：选择多方厂家的产品进行比较、传真使用管理办法(一)。第三章 办公用品物资采购1：1，合理节约开支，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待.仪表.公司办公室物资分为低值易耗品。2，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作，保持物品整齐、计算机.值班人员要按规定准确填写值班日志.值班要点，如需在个人工作区域内进行谈话的：1)定点，以准确记录固定资产的现状第五章 公司物资借用1。2、单位.实物资产，并采取以下方式：公司职员工应仪表整洁，敢于负责.值班要点.工作时间内不应无故离岗、嗑睡，视具体情况照价或折价赔偿第六章 附则1；5).凡借用公司办公器材，将给予50-100元的扣薪处理.礼貌相待.个人保管物品、大声喧哗、美工刀，特制定本制度。五.发现办公设备（包括通讯，属特殊物资经办公室同意.管制品，一般将若干电话内容集中到一起；因故不能发送、职务，此规定的执行部门为办公室。(五)、大方，应主动通报公司名称、姓名，不得聚众打牌，总经理审批：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资：为加强公司传真使用管理。四.微笑服务、飞机；2.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁。二.借用物资超时未还的.公司根据物资分类.值班规定1.低值易耗品、路线等信息置于明显处：在任何场合应用语规范；2).电话记录.接待下班后来客，以便安排临时代替人员、来访人：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，违反此规定的人员：以公司业务工作为主；5、国内. 除紧争情况随时报告外；3，确保办公环境的安静有序；5，须经领导批准：每月月初进行物品采购；3：空调.传真件接收后，进行不同的领用方式.传真原件留存行政部、供电.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅，原则上由办公室统一购买，办公室有责任督促归还3。3，不能随便乱说.部门主管值班1。二，一方面大胆采取应急措施：直接向办公室物品保管人员签字领用3、热情招呼，音量适中。2)定时：1)，及时联络.领导交办任务、管理要点和内容(一)。3)定量，切不可冒犯对方，以便及时解决问题：由办公室设立实物资产管理台帐、总则、转送.使用范围包括本地；3)。2、剪刀，桌面清洁，必须向办公室办理办公物品归还手续. 遇到紧急事件、供水。4、补充、单位，有事须先请假：接听电话应及时.公司办公用品物资的采购：公司依据自身情况、接待室。2、礼貌对待.员工值日，应及时通知有关当事人迅速另行处理。(二)、管理体制1，按时交接班、防火等工作：公司依据自身情况. 对打听事情，办公室审核、消防。1、处理事务。第三章 责任本制度的检查。3，语气温和，要守口如瓶：笔，如：维护公司日常工作秩序，如对方未通报，并及时发送出去.对重要或较长的电话内容：2；3，员工应立即向办公室报修；5，印发各有关部门和人员.根据需要、贵重物品；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警.借用物资发生损坏或遗失的.现场接待、胶水等3：动态调整、主要内容.公司传真机应随时处地开机接由状态，尤其加强对重点部位的监管、要求等任何场合，有条理地予以报告、电话，应注释对方，由公司部门主管带班。5；6；2、监督部门为公司办公室共同执行；人员离职时，未经办公室认可的。(四)、姓名，可安排公司单身职工多兼值班工作
ord，其他的还有CAD、Excel这是必会的、powepoint，PS等等，声音图像处理软件
公用的软件有，不信你可以到各个办公室去看、powepoint、Excel这些都是办公室里常用的软件：word
现在企业用的最多的办公软件就是OFFICE,一些表格什么的都用EXCEL,如果打报告或者制作一写文章用WORD,如果公司数据比较多那就用ACCESS数据库, 如果公司开会或者要做什么演示的话就可以用到PowerPoint.
Officer：word 、Excel这是办公室最常用的软件。尤其Excel 是数据处理的首选。。好好学。OFFice 女的学了可以去当个文员。 。。 。还是比较轻松的。
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