大申水友 Lv4
TA的帖子：
发表于 10:25:45
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27岁，做销售五年了，本人性格活泼要强，一直都很有冲劲，刚开始待遇很差底薪2K一月，但是坚持下来慢慢都有好转，本着学习经验和打基础的初衷，一直没考虑换工作，从毕业干到现在5年了，现在平均下来也就1W左右每月吧。
但是从今年下半年开始，好像很疲惫一样，一直打不起精神，好像进入倦怠期，做什么都没激情，每天都守着时间下班，状态很消极，现在就像一滩死水荡不起半点涟漪，心里很烦躁很迷茫，大家现在有没有碰到同样的感受？求交流，求赐当头一棒让我清醒清醒！
常驻大申 Lv6
我也是，不过我还算是有些激情，为了钱嘛。
大申过客 Lv1
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大申铁杆 Lv9
一样一样的，想换工作但是又不知道干吗
初识大申 Lv2
我6年了 不仅没跳槽 工资还没你高 每天照样很忙 哎
注册申友 Lv5
一样啊，我是做销售工作，都提不起精神啊。
怎么办了、谁能指导下哦
注册申友 Lv5
好可怕，仿佛是自己的未来。
但是你既然做了5年，算是蛮有资历的了， 那可以考虑带个部门嘛，帮助别人成长，那就有激情了，说白了，你只是把工作当养家糊口的工作而已，把它看成事业的话就不会有你现在的烦恼啦，但是到时候你又有其它烦恼了。
铜牌申友 Lv10
我是财务 一年半了& && && &&&想去尝试做销售
大申水友 Lv4
一样一样的，想换工作但是又不知道干吗
开始找了不
大申水友 Lv4
我6年了 不仅没跳槽 工资还没你高 每天照样很忙 哎
销售做六年么？那有点少啊，我已经很少了
大申水友 Lv4
我是财务 一年半了& && && &&&想去尝试做销售
我们公司财务不要太拽哦，我觉得财务比销售开心
初识大申 Lv2
我果断走人
常驻大申 Lv6
工作还需要撒激情啊，只要能赚钱么就可以啦~想开点吧，不可能又有钱又那么开心的。
大申铁杆 Lv9
我还工作14年没跳槽了呢~~~~~~
大申水友 Lv4
我还工作14年没跳槽了呢~~~~~~
你们公司养人的
忠实申迷 Lv11
快过年了..都这样...过完年就好了
常驻大申 Lv6
这样的情况每个人都会遇到，属于工作瓶颈期。比如前期时间遇到工作上的不顺心，对现在的待遇还不是很满意以此而产生的厌倦心情。建议如果感觉目前这份工作没有在上升的空间还是考虑换份工作吧。1W虽然短期做起来不容易，但还比在公司一直颓废下去强。或许在下一份工作1-2年的时间就能达到这个水平甚至更高。要不就是给自己定个销售目标，让下一段的时期更加充沛点。
注册申友 Lv5
你疲倦的原因是 你只是把工作当做糊口的工作，而并非激情的事业~
踊跃献申 Lv7
我现在也是这种状态
大申铁杆 Lv9
哥们工作八年，也没有跳槽！
现在有点像楼主一样的感觉，前五年，感觉还挺学东西的，一直在不断的成长！
近三年，感觉已经不太成长了，已经没有什么东西好学了，所在的公司！
开始想跳了！
Copyright & 1998 - 2017 Tencent Inc.　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　　　　　　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　　　　　　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　　　　　　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？　　　　
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　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……　　　　　　　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。　　　　　　　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。　　　　 　　
　　你工作快乐么？你的工作好么？　　　　　　　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？　　　　　　　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？　　　　　　　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。　　　　　　　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。　　　　　　　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。　　　　　　　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 　　　　
　　三、什么是好工作　　　　　　　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。　　　　　　　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？　　　　　　　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”　　　　　　　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？　　　　　　　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。　　　　　　　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。　　　　　　　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。　　　　
　　四、普通人　　　　　　　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。　　　　　　　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……　　　　　　　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。　　　　　　　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。　　　　
　　好郁闷啊，这样发帖太慢了，太长了不行，发快了也不行，朋友等我吃饭去呢，我把原文地址贴在这里，建议年轻人好好看看，我看了这边文章之后感觉轻松躲了，也看开多了，大家看完之后之后觉得好别忘了顶啊！！！！　　　　惠普大中华区总裁退休十五天后九大感言　　/htmlnews//.htm　　
　　不错，顶一个，，
　　呵呵，是写得不错，很有道理，支持！
　　现在二十多岁压力也大吧。虽然父母还健康还没小孩上学什么的，但是供楼供车结婚经济压力也在。就算是工作上也要猛赶老员工和不断防着新人超过自己而逼自己不断超越身体极限去工作。　　我工作很稳定，政府部门，工资比上不足比下有余，但是压力大到失眠。
　　很快就三十人，是该好好想想啦！时间过的真快呀，仍在为一日三餐工作着！
　　我工作不快乐～～　　怎么办～～～·～
　　好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量 　　---------------　　如果说，我目前的工作能够给我带来想过的一种生活方式　　有不错的待遇　　但是却带不来工作成就　　那么这是好工作还是坏工作？　　自从三月份转了这份工作之后　　经常很郁闷　　不是因为这份工作待遇不好　　不是因为这份工作福利不好　　不是因为这份工作不稳定　　只是因为这个单位的大环境实在是太混乱了！　　领导太多，领导层不和　　导致内部经常扯皮　　而且本部门的领导根不够魄力　　不会出面维护本部门的利益　　更甚者，直接领导我的那个领导实在太“油菜”了　　不该本部门做的事，积极参与　　该本部门做的事，极少过问　　大的事情不抓　　小的事当大事来抓　　该领导经常觉得应该按他的意思马上去办理　　但实际上，该领导是没有多大决策权的　　一旦照他的意思办了　　随时得背黑锅　　我的妈呀~~~~~~~~~~　　我实在是常常被郁闷！　　　　不好意思　　借LZ的帖子发牢骚了
　　今天的心情很复杂，看了后有些感触但是还没有来得及回味、领悟！改天再来聊聊吧……
　　人多的地方环境就复杂，领导内部就乱。这是常有的事。　　好多时候人最大的烦恼不是待遇不是福利而是工作人际环境。　　一个差不多的待遇，一个可提升的机制，一个好的工作人际环境都是工作快乐的要件。
　　工作变成糊口，上班变成打发时间，人际关系变成敷衍。工作5年后的我。
　　同感同感阿 　　现在的社会风气为什么会是这样呢？　　超郁闷
　　人总是在压力下做出选择的
　　好贴　　刚好我正在找工作，得想清楚了
　　LZ,写得非常好,觉得写到我的心里了,我现在就是这样的状态,最近一两个月,心里空荡荡的,没什么追求,我做销售,目前销售工作告一段落,总是在应付一些公司出现的紧急的必须要办的事情,做了这样做那样,没有系统性,没有头绪,心情很烦,我感觉这是在浪费生命.　　我要好好想一下,希望做可持续发展的行业:),大家有好的建议帮帮我哈!
　　不是很明白
　　写的真好，把我最近的郁闷一扫而光！就是想要过自己想要的生活就好。　　
　　好帖，收藏　　谢谢楼主
　　好帖要顶
　　说到我心坎上了，我现在工作的不开心，最根本的原因就是我不知道自己想要什么，什么是适合自己的，找工作的时候一味的跟风~~可我又不知道如何去做~~好困惑阿
　　　　　　好像是米C写的，我看过了，写的很好！！　　　　　　
　　可是知道自己想要的,还是要不到,比如我一直在私营企业工作,累得快死了工资低得可怜,还经常担心被炒。　　我就是一直寻找中等收入，稳定的，不用天天加班的工作，一直都找不到。　　看到论坛里有人说工资收入福利稳定什么的都好，就是人际关系不好，我真是想跟他换。　　在私营企业里人际关系是简单，一个人一个岗位，一个人干两个人的活。生病了不能请假，有年休也不能请，那时因为上班的时间工作都做不完，加班从来没有加班费，因为你的工作别人插不了手，上班时间从没空闲聊，所以变得简单。　　唉，谁觉得不好跟我换吧
　　前几天正好和一个境遇类似的朋友探讨过这个问题。　　　　我们都是三十出头，事业相对成功的外企经理。可是我们的未来在哪里？外企越来越多的年轻人，除了做技术做服务的还能有一两个四十向上的人，剩下的中坚力量都是我们这些七十年代的人。而八十年代在逐步的追上来。　　　　可能是外企进入中国的比较晚，第一批进外企的，要不是位高权重，要不就已经财务自由过着自己想要的生活了，而现在的外企是没有中老年的。我在疑惑，再过十年，我会在什么地方，做什么样的事情。　　　　任何一个企业都好像金字塔一样，越发展向上，空间越少，位置越少，现在的这批中层，以后也许只有1%的人能向上坐到上层，那么剩下的99%呢，是否回归去了民营？　　　　很久以前看过一篇文章，说中国职业经理人的出路在民营企业，私人企业。当时还不甚理解。后来自己在外企渐渐的混出头来，忽然认识到了很多以前在自己的位置无法认识的事情。比如说管理，做staff的时候以为自己欠缺的是职位权利，等自己到了那个职位，却忽然发现，有些管理在潜规则下还需要更进一个level才能做到。职业经理人要想实施书本上学到的管理，外企绝对不是个好的舞台，表面上的管理规范，内部控制，实际上成为一个真正想研究管理的人一层层的桎梏，每个人或者都在讲cost saving，但毕竟最大的boss都是打工者，这一点绝对比不上民营企业，至少企业是老板自己的，知道要心疼cost。　　　　我和朋友一番谈论得到的共识是：如果在未来十年我们无法做到外企的高层，那么我们都会去选择民营或者私营。更好的选择是我们能够用十年的时间换取财务的自由，剩下的日子就可以做自己真正想要做的事情，过自己真正想要过的生活。
　　最近一直在思考这些问题。。。。。
　　果然写的非常在理。感触非常深刻。我就是因为没有做重要的事，顾着紧急的事而失去很多东西的。反思一下，我的工作很好，绝大多数人绝对的羡慕，可是，我不是我喜欢的工作，所以不快乐。但是不快乐，也许仅仅因为我攀比，因为不是外企，在边城，因为不是自己喜欢的职业，而喜欢的职业，没有自信是否能够一直继续下去成为一生的追求。。。。迷茫中。　　　　
看到沧海姐姐了。顺便支持一下。连姐姐都这样讲，更加迷茫了
　　值得一看
　　支持一下
　　以前看过，再看一次还是挺受用的。谢谢搂主
　　寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。　　这句话我喜欢
　　说道我的心坎里了，我做的行业也不少了，科研做过，管理做过，销售做过，可总是觉得不开心，总是干不了多久就想要换了，但是换工作又没有经济保障，还能让父母养吗？每天都很烦，害怕早晨
　　感动！
　　迷茫中.....
　　好贴，我正为该不该换工作而迷茫，有所触动，有时候应该想想自己究竟想要什么样的生活
　　感触很深
　　刚好要去找工作，很有感触，是应该要好好想清楚自己想要什么样的生活了，确定目标才有动力前行。谢谢楼主！
　　努力得不到方法.
　　好帖子，拭目以待
　　MARK一下，楼主写的很好，很有感触
　　我表示看的很带劲
　　写的很好，很到位，给迷茫的心一个方向，生活不易，努力活着，活给自己看的
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本人年龄不小了，30岁刚刚过去，pla里的一个小干部，毫无发展空间，也早已厌倦了单位的工作和生存环境，好几年了，一直想退出。一年又过去了，今年貌似有退出的可能性。由于本科和读研时的专业是航空航天类，出去了工作也不好找，想着继续读个博士。打算换个专业，从计算流体力学换到导航制导与控制。内心里很多挣扎，又不是还年青，跨专业，科研能力一般，可是本科毕业8年来，在这个体制内真心待厌倦了。未来何去何从，好迷茫……
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