2017 届应届毕业生就业形势如何，相比此前有没有什么变化？ - 知乎9被浏览1703分享邀请回答41 条评论分享收藏感谢收起2017届毕业生对就业持乐观心态
过半毕业生接受今年就业形势
毕业季如何找工作,一年一度的毕业季又到了,数百万毕业生加入求职大军的行列。有人说扩招使得大学文凭不再那么站得住脚，也有人因为减招而申诉、抗辩。当大学生活的烂漫和憧憬渐渐被现冲散，生存以上、生活以下的命题，就业的压力和身份的尴尬，都将是一年又一年中，压在一代代年轻人身上，无法克服但又不得不面对的真相。
前程无忧旗下的&应届生求职网&日前在武汉地区针对2017届高校毕业生开展了关于就业意向的调查，昨日结果显示，2017届高校毕业生对就业前景普遍持乐观心态，有13.46%的学生认为就业前景很乐观，很容易就能找到工作，63.81%的学生认为还行，只要付出努力问题不大，仅有16.31%的学生认为就业前景不太乐观，很难找到工作。此外，2017届毕业生在职业选择方面将更加自由多样化，选择自由职业和创业的学生占比达到了38.94%。
本次调查对象为武汉地区2017届的高校毕业生，共有来自武汉37所高校的1942名学生参与了本次调查。调查结果显示一线城市仍是多数大学生工作的首选地区。主要由于一线城市拥有较为成熟、丰富的服务产业和众多的知名企业，可以提供更多适合大学生的工作机会。
在职业规划方面，选择自由职业和创业的学生占比达到了38.94%，其次选择普通公司职员，占比33.64%，由此可见2017届毕业生在职业选择方面将更加自由多样化。
记者从调查中看到，有65.04%的学生认为大学生在校期间实习对今后找工作帮助很大，并有65.55%的学生有意愿参加学校组织的专场实习生招聘会，另有68.4%的学生有兴趣参加专业HR的就业指导讲座。学生对于高校在就业服务工作方面仍存在很大的需求。
而对于工作的选择，调查结果显示2017届毕业生最看重个人的发展空间，其次是企业的薪酬福利。对于薪酬，49.24%的学生可接受的最低薪酬范围在2000元-3000元，43.22%的学生理想的薪酬在5000元以上，这与企业的薪酬水平仍然存在一定差距。
&大学生在找工作之前，除了需要提前了解一下行业内的薪酬水平，最好能针对自己做一个分析，明白自己的优势劣势，这样才能对自己的薪资水平有一个客观的定位。&前程无忧人力资源专家建议，大学生找工作的时候不妨把目光放得更长远一些，着眼于平台而不是高薪。职场是一场漫长的马拉松，提高专业水平让自己具备核心竞争力才是最关键的。
报告称过半毕业生接受今年就业形势
智联招聘提供的一份报告显示，超过一半的高校毕业生认为今年就业形势尚可接受。上述报告显示，就业心态乐观一方面因今年高校毕业生还尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力；另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小。
西北师范大学应届毕业生孙田田(化名)对就业持乐观态度，她接受中新网采访时表示，重要的是做自己喜欢的事情，&相信爱好再加上自身努力一定可以过上自己想要的生活。&
多份招聘网站报告也指出，对于90后高校毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。
图片来源：某知名招聘网站
毕业生期望月薪平均值低于5000元
高校毕业生就业一个无法逃避的话题就是薪资问题。对于首份工作的薪资，孙田田期望是每月5000元左右，不过梳理一些机构调研报告数据显示，今年很多毕业生的期望薪资都低于这个数字。
如智联招聘的报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。58同城调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。赶集网称，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。
值得注意的是，多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。58同城招聘负责人刘侃对中新网表示，这一方面反映出高校毕业生对于自身能力的市场价值存在低估现象；另一方面，也存在着高校毕业生主动&降低身价&，先实现就业，后续再做职业规划的可能性。
对于首份工作待遇低于预期的情况，孙田田表示没关系，更看重的是通过努力后，企业发展空间如何。
智联招聘高级职业顾问童超接受中新网采访时表示，&经调研发现，有很多大学生认为期望值和现实之间落差较大，这一方面反映出今年的就业形势中，企业提供的工作与大学生的预期存在一定差距。另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到企业雇主的普遍认可。&
招聘行业人士支招先就业再择业
企业观点:&很多企业，其实并不愿意招收应届毕业生。主要还是因为，应届生经验匮乏，偏重理论，专业素质不够高，很难在短时间内为公司产生效益。你看中企业的薪资，企业却看重你的资历和才能，毕业生大多只能是一厢情愿。
招聘行业人士:&受限于职业技能等因素，大学生在劳动力市场上处于相对弱势的地位，建议今年大学生适当降低自己的就业期望值，积极主动寻找机会，实现先就业再择业。
58同城招聘负责人刘侃:大学毕业生就业要根据自己的能力和专业选择合适岗位，切勿眼高手低。在薪资方面，刘侃提醒，对于毕业生，除了薪资，更要关注企业发展前景以及人才培养计划。提醒毕业生，在认清就业环境，找准自身定位的基础之上，把握国家促进大学生就业的多维度扶持政策，将更有利于实现自己的就业目标。另外，大学生创业或也是一个不错的选择。20日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议强调，要以创新创业促就业，放宽市场准入，加大扶持力度，鼓励高校毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。
职位：互联网和金融等行业吸纳毕业生多
在岗位的选择上，刘侃分析称，今年人才市场，除行政、后勤类门槛较低的职位外，其他诸如汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高一些的一线技术岗位，与企业的招聘需求更贴合，也因此成为&最难就业季&最好就业的专业。
赶集网的报告显示，白领职位中行政类职位最受毕业生欢迎，求职者占比为8.5%；而蓝领职位中，技工/工人求职者占比最高，比例达5.06%。
智联招聘的数据显示，毕业生期望就业的三大类行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构；从实际就业行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比29.5%，其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。
来源：长江云综合长江日报、中国新闻网
（责任编辑 黄静蕾）
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扎心的数据又来了！又是一年毕业季即将来到，高校毕业生的就业动向成为大众关注的焦点。近日，一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告引发热议。数据显示，2017年应届毕业生实际签约平均月薪为4014元，较去年下降751元。这次你拖后腿了吗？毕业季，就业难！根据智联招聘的统计数据显示，2017年应届毕业生平均签约月薪为4014元，从地域来看，签约在一线城市的应届毕业生占比最高，达到33.5%。同时在这份智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》中这样写道，“从整体上看，2017届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度。40.8%的应届毕业生认为就业很难，形势非常严峻，同比去年上升了4.3%。47.0%的应届毕业生认为有难度，但还可以接受。认为就业形势难度一般或没有难度的，仅有10.2%。近年来，虽然我国就业环境呈现整体谨慎乐观的形势，但地区发展不平衡，人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出，加之2017年我国高校毕业生将达到795万人的历史新高，无疑将进一步增加应届毕业生在就业市场中的竞争压力。”毕业后，“置”青春？此前，有一项关于毕业生的社会问卷调查显示，面对毕业是会买房还是租房的选择，52.66%的网友还是选择租房，26.33%的网友选择买房，还有20%左右的网友则在纠结的状态。也就是说，平均4个毕业生里就有1个毕房族。当然，不选择买房的毕业生也并非因为“90后不买房”的观念。据调研结果显示，有75.7%的毕业生是因为“房价太高买不起”，只有14.4%的人选择了“世界那么大我想去看看”。不买房人群中，大多数也选择在5年后购房，比例达到35%，10年内购房的占比为65%，仅有2%的小众表示“打死也不买房”。而在另一项关于“全球各地首次购房者平均年龄”的社会调查中，高比例的“毕房族”让北京青年以27岁的年龄荣登最小年龄榜首，英国、美国青年首次购房的年龄在35岁左右，而德国和日本的首次购房者平均年龄则41岁。涨幅超工资涨幅2-20倍当然，如今的毕业生很多都渴望能够留在大城市奋斗，此前网上还曾流传这样一组同样扎心的数据，以北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、武汉、合肥这8个最受大学生青睐的城市为例，根据标准排名发布的房价数据，以一套100㎡的房子，参考2016年的平均房价和平均工资收入，做一个简单粗暴的对比：对比结果很明显，在这8个城市，买一套100㎡的房子，1年房价升值等于三四年的工资收入，这种差距怎能不扎心？！毕房族，有福音！当然有人说，大学生一毕业就买房，就等于放弃了“一生的规划”。其实不然，这恰恰是新开端，赢在起跑线！不用为嘈杂的租房生活而恼，也不用忍受居无定所的漂泊。大学毕业的年轻人，会选择怎样的房子安家呢？不用说，那当然是地段好、环境佳、休闲娱乐齐配套，德智体美全面发展，比如和昌中央悦府·UI空间！和昌中央悦府·UI空间，政务西南·桃花潭畔，重回6XXX元/㎡，建筑面积约35-61㎡多功能小户，不限购、不限贷、低总价、好入手，承包毕房族的青春，轻松来一套！项目地址：繁华大道与恒山路交口财富热线：
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2017年,新的一年又开始了，不少人已经开始规划新的一年，尤其是对于2017届的大学毕业生来说，此时的他们，正忙碌地递交自己的简历、频繁参加各种双选会、招聘会以及各种面试。那么2017年大学生就业形势如何呢？需要什么条件才能找到一份好工作呢？
继2015年“史上最难就业年”、2016年大学生就业形势继续严峻之后，2017年毕业生数量依旧是有增无减。据教育部统计，2017年的应届大学毕业生将达到770万，与去年相比增加了20万，再创历史新高，就业形势依然不容乐观。
现在的企业越来越看重的是个人能力而不是学历文凭，因此，即使是拥有高学历的人群，也不见得能够很顺利的在激烈的竞争中安身立命，随着社会结构的不断调整，目前的职业构成已经发生了明显的变化，社会对技术型人才的需求日益加大，已经逐渐成了人才需求的“大户”。
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对于刚毕业的大学生来说，选择IT培训不失为一次重新把握人生的机遇，IT让越来越多的求职人群有了更清晰的规划和发展。
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