离职已经两个月发一次工资个税 还没给我发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-19 15:32 标签： 两个月没发工资
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你好，可以收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工服工牌、工资流水等。到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
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你好！规定春节期间不能离职是违法的，因为你与是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
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提出离职后，公司说要两个月后发工资，合法吗
重庆&07-18 19:34&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
提出离职后，公司说要两个月后发工资，合法吗
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我已经辞职20多天了,可是公司一直不发我应得的工资,有两个月的工资,现在我应该向哪个部门投诉
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您好！您可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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我于日在某地上班，试用期约定一个月，工资1200元，12.8日没去上班，辞职，用人单位不发放工资，试用期间用人单位没购买社保，未签订劳动合同，现在我申请劳动仲裁，我能要回我应得的工资吗
你好，试用期内的工资用人单位应当发放，且工资标准不得低于单位所在地最低工资标准，你可以申请劳动仲裁维权
您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。
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我已经离职两个月了，公司还没有给我发离职当月的工资和之前每个月的绩效这种情况怎么办？
您好，我已经离职两个月了，公司还没有给我发离职当月的工资和之前每个月的绩效，怎么办，绩效是从我们每个月基本工资里面扣的，离职的时候说年中会发，其他员工都发了，就是我们离职的没有发，这种情况怎么办
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：55583 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人
您好 您共工作了多久？拖欠的工资加绩效有多少？您是正常离职的吗？加以您来电咨询 说明具体情况 我了解清楚之后为您分析解答 10:09地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：22950 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好！首先和公司协商处理。公司现在什么态度？有多少工资没发？如果方便的话，欢迎来电免费咨询，希望能够帮助到你！ 10:15地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：37441 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
11:08地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：55163 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你好，请问您是否与公司协商处理？协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院起诉，希望我的回答能够帮到您，如有疑问欢迎来电免费咨询！ 11:20地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：8726 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，建议先跟公司协商了解情况，公司不能克扣员工工资，如果公司拒绝支付建议到当地劳动监察大队请求解决。 11:21
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