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2017事业单位工资改革方案最新消息：2017年公务员工资如何调整?
　　2017事业单位工资改革方案最新消息：2017年公务员工资如何调整?
　　2017公务员工资调整消息
　　一、实施范围
　　本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，日在册正式工作人员。
　　二、职级工资制的实施
　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
　　（一）套改工资的办法
　　职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
　　级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
　　现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
　　（二）正常晋升工资的办法
　　1、晋升职务增加工资
　　公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
　　2、按年度考核结果晋升级别增加工资
　　从日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
　　公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
　　关于最低工资标准的调整通知
　　今年以来，全国至少已有23个地区上调了2016年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
　　23地上调最低工资标准
　　贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
　　此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
　　随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2016年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
　　调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。
　　上调地区数量已超去年
　　观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。
　　除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，2016年还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。
　　&在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。&中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对中新网记者表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。
　　东北三省已两年多未调
　　根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。
　　根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。 　　南方财富网微信号：南财
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这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
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　　最近网上有消息说，在“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、创业等等方面推进。而回看现阶段，基本工资标准、鼓励技术人员离岗创业已经逐步地落实中，那么在“十三五”期间，也就是2020年之前，事业单位人员又将迎来哪些变化呢？今天继续来看工资方面……
　　工资：定期调整基本工资标准
　　看到这句话，有没有小小的激动一下呢？解读“十三五”工资方面，我们可以看到明确指出定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入比重……推进实施绩效工资等字样……一起来看下详细内容：
　　看过了具体内容，小编感觉涨工资的脚步越来越近了……相信通过不懈的努力，薪资的调整不再遥远，整体待遇的提升也就指日可待了！
　　职称：克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向
　　进入事业单位，职称评定就成了心中的头等大事，这不仅关乎着我们的“钱袋子”，更关乎着未来的职业发展等诸多方面……展望来自十三五职称方面的变化，主要集中于克服唯学历、唯资历、唯论文倾向、对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求……等等方面，速度来关注下：
　　职称评定方面的改变，将以品德、能力、业绩为导向，这将对未来事业单位以及在事业单位里奋斗的你的发展产生关键影响，无论未来发展走向如何，小编相信，只要我们确定方向并为之努力奋斗，美好的明天一定是属于那些追梦的每一个人！中公事业单位招聘考试网为每一个追梦人的美好明天保驾护航、助力梦想实现！
　　综合结构化考试是我们常见的考试类型之一，理论上我们把题目划分为自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、语言表达六部分，以便于我们在复习应试过程中更容易的掌握答题方法和思路。针对下面的一道题目，中公教育专家来带大家详细了解一下其解答过程。
　　现在城市生活节奏比较快，造成年轻人压力大，请谈谈你是如何应对和缓解压力的?
　　这是一道自我认知和综合分析题目的杂糅，可以从以下几个方面来思考：
　　随着经济的快速发展，人们生活水平的不断提高和城市生活节奏的加快，人们所面临的压力也越来越大，尤其在大中城市生活的人不仅仅要承受物质上的压力，还要承受精神上的压力。如何面对压力并寻找正确的解压方法，有利于我们身心健康，也有利于我们更好的生活和工作。
　　首先，要始终保持积极的心态和乐观情绪。每个人都可能工作辛苦，遭遇坎坷、身处环境不好等。身处困境的人很容易认为生活没有乐趣没有激情，或生命没有价值，无形之中就增加了精神压力。但是始终保持乐观情绪和积极的心态，看淡处境，欣赏世界的鸟语花香，领略人间的爱心、善良和同情，体味人间苦乐的真谛，我相信一定能体会更多的乐趣。
　　其次，要学会自我调节和发泄，缓解压力。虽然生活节奏加快带给我们无数的压力和苦闷，但是我们可以打开自己心扉，利用闲暇时间和机会多与身边的亲人、朋友进行沟通和交流，倾诉自己的苦闷和忧愁，获得他们的理解和支持;另外，可以选择适当的宣泄方式，或者一个人找个清净的地方静一静，以消散自己心中的烦恼或精神紧张。
　　再次，坚持运动锻炼。适当的运动锻炼，有利于消除疲劳缓解压力，上班族们朝九晚五，单调而枯燥，长时间单调刺激易引起生理、心理疲劳，而运动能使刺激强度得到变换，起到改善、调节脑功能的重要作用，充分发挥大脑潜能。尤其是，有氧运动能使人全身得到放松，比如跳绳、跳操、游泳、散步、打乒乓球等缓和的、运动量小的运动可以使心情先平静下来。
　　最后，通过读书来转移压力。读书可以使一个人在潜移默化中逐渐变得心胸开阔，气量豁达，不惧压力。当我们在书的世界遨游时，一切忧愁悲伤苦闷等便付诸脑后，烟消云散。
　　在结构化面试中，每次面试都由一位考生多位考官组成，考生在规定的时间内回答面试题目，一般为15―20分钟。考生根据面试要求作答，考官根据考生作答内容给分。
　　在参加事业单位结构化面试中，考生要经过哪些准备呢?
　　首先，考生一定要提前熟悉考场，面试地点公布后可以去面试考场踩点，避免到了陌生的环境紧张;另外考生还需要规划好交通路线，面试一般需要在指定时间到达考场，考生要提前查看好交通路线预留出足够的时间，避免迟到。
　　其次，考生在回答问题的时候要多加思考，不要说一些和考试无关的话题，谈吐要清晰简洁。
　　最后是考生的着装问题，女生衣服颜色不要选的过于抢眼，衬衫要和套装相互匹配;鞋子与袜子也要搭配。要让考官感受到考生穿的衣服大方舒服。男生穿西装，避免穿的过于休闲。
　　在面试考试前，考生一定要准备好面试的物品，例如身份证、面试通知单这些重要的物品，没有携带面试需要的证件是不能进入考场的。所以，考生千万不能因为自己的一次小失误而影响了准备许久的面试考试。
　　对于考前的各方面问题，考生都已经准备了，那剩下来考生还需要注意些什么呢?最后考生要做的就是在考前调整好自己的心态。
　　考生在考前可以深呼吸，或者嚼几颗口香糖。到了考场一定要注意自己的言行举止，不要大声的吵闹，不要乱丢垃圾。要听从工作人员的安排，要学会尊重他人。考试前一定要休息好，合理饮食补充自己的体力。
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2017机关事业单位涨薪 2017年机关事业单位工资标准表
&时间： 08:22:52编辑:李梦来源： 综合
　　2017年机关事业单位工资标准是怎样的呢？下面是小编整理的2017年机关事业单位工资标准表，欢迎大家阅读！
薪级工资标准
事业单位管理人员工资标准表
薪级工资标准
事业单位工人工资标准表
薪级工资标准
　　【相关阅读】
　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了&完善机关事业单位工作人员工资制度&等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　&需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。&5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案
　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
　　离退休人员待遇先涨
　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。2017机关事业单位涨薪 2017年机关事业单位工资标准表
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闺中房事向来属于隐私，很少有人会把这件事拿到公开场合来说，但没想到，娱乐圈里有些明星却并不在意，公开大谈隐私。
影视大佬爆明星闺...
2月14日当天，柳岩一组度假写真曝光，她身穿深蓝碎花衬衫搭配牛仔热裤，倚靠在斜阳照射的门柱边神情迷离魅惑十足。
只有柳岩敢这样秀事业...人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调
来源：广东电视台
本报记者 王晓慧 北京报道机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《华夏时报》记者采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。据记者了解，离退休人员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。记者从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。“一增一减”依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受《华夏时报》记者采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了基本工资的比例。”5月19日，北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。记者了解到，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准；同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。“公务员的薪酬改革，不管怎么做都至少应该遵循两个原则：公务员工资应该公开透明、调整机制能够公开透明。”5月21日，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实接受《华夏时报》记者采访时强调，建立正常的机关事业单位工资标准调整机制尤为重要。对此，在年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。(华夏时报)
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[责任编辑：yalihan]
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