仅6.7%参保职工享企业年金 退休后可领取额度千差万别
与职业年金相对应的《企业年金试行办法》已自2004年开始施行，“自愿建立”的方式使其历经11年仍然曲高和寡——在企业职工养老保险参保职工中，只有约6.7%的职工能享受企业年金。杨长汉认为，要释放企业的缴费能力，激励企业为职工建立企业年金，最有效的措施就是尽快降低企业在养老保险方面较高的缴费率。
本月6日，“机关事业单位职业年金办法”正式亮相。“强制建立”的方式使其一出生就站上高起点——所有机关事业单位工作人员都将享受这一补充养老保险所带来的福利。
与职业年金相对应的《企业年金试行办法》已自2004年开始施行，“自愿建立”的方式使其历经11年仍然曲高和寡——在企业职工养老保险参保职工中，只有约6.7%的职工能享受企业年金。
国企成为企业年金“顶梁柱”
2004年起施行的《企业年金试行办法》明确规定，符合三项条件的企业可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。
根据人社部数据，2014年企业职工养老保险参保人数为3.41亿人，当年企业年金参加职工有2292.78万人。2292.78万人在3.41亿人中，占比只有约6.7%。也就是说，能享受企业年金的企业职工比例十分有限。
在《企业年金试行办法》施行后，曾有专家预测，2008年我国企业年金规模有望突破1万亿元大关。然而人社部数据显示，到2014年底全国企业年金基金还只有7689亿元，全国建立企业年金的企业总数为73261个。
企业年金专家、中央财经大学商学院教授杨长汉介绍，目前国企在企业年金建立过程中充当了“顶梁柱”，而为数众多的中小企业仍亟待建立企业年金。他认为，有关部门应进一步出台税收优惠政策、降低企业缴纳职工养老保险费率，迈过这最大的“两道坎”，才能使企业年金真正形成普惠。
一国企基层职工月缴数百元
林女士是北京市一家市属国企的基层职工，每月她自己要按工资总额的5%缴纳几百元的企业年金，单位的缴费比例是8.3%。但单位缴费部分并非完全进入职工的个人账户，其中一部分要用于支付基金管理费等。
每月个人账户能积累约千元，一年算下来也相当于多发了两个月的工资，对于月薪几千元的林女士来说，企业年金也算是她每年一笔不小的收入了。针对现在年轻人跳槽比较频繁的特点，单位的规定也比较人性化。在职职工可以自愿停交；跳槽者对方单位有企业年金的，个人账户可以转走；对方单位无企业年金的，也可以由原单位继续管理个人账户资金。不过对于上述情况，原单位都不再负担年金的管理费，需职工或跳槽后的单位负担。
记者也从某银行下属支行的一位高层管理人员处了解到，他的个人缴费和单位缴费加在一起，一年有3.6万元，每月约3000元。
林女士认为，现在国家只是笼统规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6，但由于企业间工资水平差异很大，对于收入偏低的企业职工来说，与其他企业比起来，总有种吃亏的感觉。她觉得如果出台一些“提低限高”的政策，让企业间的企业年金水平再均衡一些，制度会更加公平。
&&链接·年金领取
退休后可领取额度千差万别
按照《企业年金试行办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
记者从参与企业年金的职工处了解到，无论是在企业内部还是企业间，由于职工和单位缴费不同，企业年金基金投资运营收益不同，最后可供领取的年金总额，以及每月领取的额度也是千差万别。
□三问企业年金
为何建年金企业数量偏少
据杨长汉分析，从外部因素看，当前养老险的企业缴费负担过于沉重，直接制约了其建立企业年金的积极性，这也是导致参与企业年金的企业数量始终偏少的最重要原因。
十八届三中全会已提出要适当降低养老保险缴费水平。国务院副总理马凯去年底也曾提出，当前社会保险等缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%。
杨长汉认为，要释放企业的缴费能力，激励企业为职工建立企业年金，最有效的措施就是尽快降低企业在养老保险方面较高的缴费率。
众所周知，多数单位每年对于职工工资以及社保公积金的缴费，都有预算限制一般不轻易突破。杨长汉分析，如果只降低养老险单位缴费率，不降低个人缴费率，以及缴费划入个人账户的比例，那么职工在养老保险待遇方面预计将不会受到损失。而为企业降低的养老险缴费，有较大可能转变为企业年金缴费。
人社部部长尹蔚民在今年全国两会上曾表示，按照目前规定，养老保险基金投资运营只能买国债、存银行。从近几年情况看，收益率低于CPI，实际上处于贬值的状态。而人社部公布的企业年金数据则显示，2014年企业年金通过投资管理，当年加权平均收益率高达9.3%。
杨长汉认为，换言之，企业将同样的资金用于养老保险和企业年金，养老保险投入相当于在贬值，而企业年金的平均收益率却能达到近一成，资金所产生的效益截然不同。如果扩大企业年金覆盖面，其实也相当于减轻了政府养老的压力。
缴纳和领取年金是否征税
2014年起我国执行的财政部等三部门通知规定，单位为职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应计征个人所得税。个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金，全额计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，同样计征个人所得税。
杨长汉认为，针对企业年金的税收优惠力度较弱，也是多数企业不愿为职工建立企业年金的障碍。一些企业的年轻职工和低收入职工在处于收入少而支出高的时期，对于单位再扣除个人工资一部分缴纳企业年金就存在异议。而且企业年金还不像养老金那样完全免税，还要再扣除一部分个人所得税，更加剧了企业与职工间的矛盾。部分企业因此多一事不如少一事，索性不建立企业年金。
他建议，国家可适当考虑增加对于企业年金的税收支持力度。如果不能实现完全免征个税，也应该进一步提高个税优惠的比例和额度。
企业建立年金流程复杂吗
杨长汉介绍，当前我国企业年金制度涉及受托人、托管人、账户管理人和投资管理人四个角色，管理主体多，管理流程长而复杂，投资成本较高。一些中小企业人力资源人员可能只有几个人，招聘、社保、公积金等业务已经消耗其绝大部分精力，根本无暇顾及企业年金问题。同时关于企业年金建立中的受托、托管、账户管理和投资管理等方面，又需要企业人力资源人员具备相对较高的专业知识，进一步形成了中小企业难于建立企业年金的“短板”。
杨长汉表示，有关部门应尽快缩短企业年金的管理流程，提高建立企业年金的效率。为了使企业年金建立的节奏更合理，有关部门应尽快大范围推行“企业年金集合计划”，以解决中小企业年金的发展问题。所谓“企业年金集合计划”，简而言之，就像为职工买现成的商业养老保险产品一样，只要负责花钱即可，完全不必再为其他环节操心。可以让愿意建立年金的中小企业能够通过相对简单的流程，便捷、低成本地建立企业年金制度，借助这种捆绑式的管理模式，中小企业可以跳过选择托管人、账户管理人和投资管理人等专业环节。
京华时报记者赵鹏京华时报制图谢瑶
[责任编辑：
看重庆新闻客户端
华龙网官方微信
华龙网新闻微信号
热线：023-
版权声明：
联系方式：重庆华龙网集团有限公司 咨询电话：
①重庆日报报业集团授权华龙网，在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”或“来源：华龙网-重庆XX”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源：华龙网”的作品，系由本网自行采编，版权属华龙网。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
附：重庆日报报业集团14报1刊：重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
Copyright & , All Rights Reserved.
华龙网版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像　（最佳浏览环境：分辨率以上，浏览器版本IE8以上）
地址：重庆市两江新区青枫北路18号凤凰座A栋7楼 邮编：401121 广告招商：023- 传真：023-
经营许可证编号：渝B2-
信息网络传播视听节目许可证号：2208266
互联网新闻信息服务许可证编号：
互联网出版许可证号：新出网证（渝）字002号
var cnzz_url=window.location.
if(cnzz_url.indexOf("referer=baofeng")!=-1){
document.write("-->企业年金能取出来吗？个人企业年金怎么提取？当前位置： >
> 企业年金能取出来吗？企业年金能取出来吗？个人企业年金怎么提取？时间:【导读】企业年金能取出来吗？根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。能取出来吗？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。现行我国部分企业建立了企业年金制度。但很多职工不清楚建立企业年金制度后，企业年金如何取出来？怎么取出来？取出来时候如何缴税？
企业年金提取相关规定
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》第十二条）
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。（《办法》第十三条）
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。（《办法》第十四条）
【结论】：综上所述，企业年金能取出来，但有一定的条件限制。
【参考依据】：，即文中所指《办法》
企业年金提取条件汇总
企业年金提取方式
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【备注】：企业年金不能随时提取，必须按照规定提取。
离职企业年金怎么提取？能取出来吗？
因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
企业年金个人所得税征缴规定
1、关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。具体规定如下：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：
（1）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照&工资、薪金所得&项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费&适用税率－速算扣除数；
（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
2、企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。
3、个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
4、具体请参考【】。
相关问题解答
一、企业年金需要缴纳多少年才可以取出？
【回答】：现行职工企业年金必须等达到退休年龄方可取出。
二、离职后个人缴纳部分企业年金可以取出来吗？
【回答】：不能，必须等退休之后提取，离职后企业年金账户金额岁个人转移。
三、企业年金能否提前取出来？
【回答】：企业年金只有出境定居或死亡等情形可以提前取出来。企业年金能取出来吗常见问题【版权声明】：《企业年金能取出来吗？个人企业年金怎么提取？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/qiyenianjin/17228.html下一篇： 上一篇： 关于企业年金能取出来吗的评论相关信息相关政策热点推荐"企业年金能取出来吗？"相关资讯
医保卡里的钱是按什么标准划入的？能提取现金吗？其实医保卡里的钱就是参保人员医疗保险卡个人账户里面的余额，是依据参保
国家统计局最新数据显示，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，它是按家庭全部人口计算平均每人生活费收入，它包
网站声明：社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络，主要以学习交流为目的，包括但不限于问题和政策等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将链接反馈给我们，核实后会尽快处理。企业年金能取出来吗栏目推荐企业年金热门信息推荐
最新社保资讯
社保精选导航特色服务企业年金能取出来吗？ 2010-
All Rights Reserved.