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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-09 06:23 标签： 徐州恩华药业做什么药
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谋事求实 干事求实 创新求实――江苏省第八批科技镇长团徐州开发区工作纪实
来源：徐州经济技术开发区 | 作者：徐州经济技术开发区 | 发布日期：
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& & & & 江苏省第八批科技镇长团在团长、徐州开发区管委会副主任沈召前的带领下，圆满出色完成了任期工作，并在绩效指标考核中获得第二名的优异成绩，为徐州开发区人才智力引擎提供了强大助力。他们的工作经验主要体现在三个方面。
& & & & 一、定位准，干劲足。进驻徐州经济技术开发区后，迅速适应角色，遵循三大&基本原则&（&加法&原则，突出&学术性&原则，突出&亮点&原则）通过主动汇报、座谈交流、走访调研、向上一批和兄弟团学习经验等方式，用最短的时间了解和掌握了开发区的发展状况及产业发展方向，以开发区发展目标为导向，以企业实际需求为着力点，理思路、定目标、分任务。目前工作职能定位，努力发挥好科技参谋作用、桥梁纽带作用、专业服务作用、引才育才作用。
& & & & 二、干实事，创新多。团队建设重协作。从原来的&科技副县长&、&科技特派员&到现在的&科技镇长团&，决不仅仅是挂职人员数量上的增加，而是一种机制上的创新，实现了从&单兵作战、单打独斗&到&集团作战、团队协作&的飞跃。在镇长团制度建设、团队文化建设、作风建设方面都力求弘扬&马上办、办到位&的开发区精神，树立起&干实事、出实效&的工作理念和工作原则，注重业务学习，深入开展调研，撰写多份研究分析报告，得到了主要领导的首肯。一是高层次人才引进取得新突破。与人才办、区内企业紧密协作，共引进院士2人，国家&千人计划&专家4人，中科院百人计划专家1人，中科院科技创新团队1个，年度协助遴选区内紧缺人才30人，入选省&双创&、省&博士计划&3人，市&双创&、&苏北计划&82人，位处徐州市前列。二是人才培训取得新成效。邀请中央财科所、国家知识产权局、南京邮电大学、南京中医药大学、上海复旦大学有关领导专家进区开展企业高层次人才培训，受到好评。三是科技工作创新取得新成果。组织开展了&名校进区、专家驻企&和&名企进校、协同创新&系列活动，全年共举办专题活动10余次，获益企业近200家，推进成果转化，搭建校地校企合作平台，全年获批院士工作站等平台载体14个，新建校企联盟20家。
& & & & 三、思路清，落实快。整合资源推进建设了开发区人才科技工作网站，让&互联网＋&首先在人才和科技工作中体现作用和价值，此外，人才后续跟踪服务工作广受好评。由开发区招才引智来的美南农业物联网专家蒋林华博士和江苏三农农业装备股份有限公司联合研发了&全国农机GPＳ定位调度管理系统&，进行了大力推进，新华日、徐州日报进行了专题报道。尤其是国家&千人计划&专家陈少强博士《大尺寸图形化蓝宝石衬底的研发与产业化》项目，被江苏省重大科技成果转化专项资金项目成功立项，扶持资金在1000万元以上。今年牵头举办的2016创业徐州&国家千人计划专家徐州行暨徐州大数据产业发展论坛&，已吸引10位国家&千人计划&专家来徐参加活动。
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出国不知道干啥澳大利亚技术培训来帮你,月入两三万
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发布时间：01-15 16:45信息编号:4088554
澳大利亚402技术培训类签证，任何获签者可按计划参加澳机构提供的培训计划，在澳洲参加工作，不加班都可以月入两万以上。
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地址：鼓楼零工不缺 技术工难找
节后用工高峰预计2月中下旬到来，务工者青睐“走出去”
身边事·社会
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&&晨报讯（记者 王岩）春节过后，我市各人力资源市场、务工人员就业市场开市营业。大马路人力资源市场附近又热闹起来，作为我市务工人员最集中的地段，这里汇集了大批务工人员。记者走访发现，砸墙、上料、搬运、刷漆、挖沟等技术含量不高的零工节后并不缺少，而技术含量较高的技术工人却很难找，不少企业不惜开出高薪。&&&&单位招工年龄放宽 薪酬提高&&餐厅服务员月薪3000元，快递员月薪3000元至5000元，鞋厂缝纫工正式录用月薪3000元至6000元，电焊工正式录用月薪4000元……记者昨日下午在市总工会人力资源市场广告栏前看到，相比年前，许多企业的工资待遇涨幅不少。&&与此同时，不少企业也放宽了对求职者年龄的限制，除服务员等岗位要求年龄在35岁以下外，“55岁以下”成了大多数企业对年龄的新标准，有的企业甚至没有设置年龄门槛，而是注明“熟练工优先”。&&“节后企业开工，急需一线操作工和技术类工人，包括本地企业和外地企业都急需用人，所以企业出高薪招聘。”市总工会人力资源市场李主任说，目前，从提供的岗位来看，主要面向技术类工种、商业服务类工种以及普通操作工。其中，技术类工种待遇较好，最低月薪达到3000元以上，如足疗技师月薪至少3000元，而服务类如餐饮业服务员月薪2000元左右，普通操作工最低月薪也能达到2500元以上。&&零工不缺 技术工人难找&&45岁的姜师傅是个小包工头，他递给记者的名片上写着“拆除一条龙”，业务范围很广泛，包括砸墙、切墙、扒门、开窗拆除、挖沟、开楼梯口等。“零工咱这边随时能找到，保证不会耽误活儿。”姜师傅说，正月十五以后，不少务工者就要外出打工，在这之前，不少人想打零工过渡。 &&家在市区的刘磊师傅，主要承接砸墙砖、墙体切割、清运垃圾等活儿，在大马路人力资源市场附近找零活干已经七八年了。“年轻人都进厂子了，年纪大的就干干苦力。”刘师傅说，虽然体力活辛苦，但是一般不缺活干，每个月5000元的收入没什么问题。&&一家管桩有限公司的招聘主管李先生说，他们一大早从丰县赶来，希望能招几十名员工，比如操作工、电焊工、机修工等，但是等了一上午，没有年轻人来报名。“技术工人不好找，尤其是年轻的技术工人。20多岁的不愿意干这些，嫌苦。年纪大的，没有技术，又干不来这活儿。”李先生表示，虽然工作地点是在建筑工地，但是他们的住宿条件还是不错的，也能准时发工资，比如电焊工，平均月薪能达到4、5千元。就是这样，还招不到人。”&&地域工资悬殊 务工者青睐“走出去”&&“现在徐州的小工工资水平一般是一天70元到80元，春节期间高一些。工资最高的要属装潢工，日工资可以达到160元—170元。”家住经济技术开发区的耿长春师傅告诉记者，“我先在徐州找份零工过渡，到了2月底3月份还是要去外地的。”在耿师傅看来，徐州的工资水平跟外地的差别还是挺大的。“在苏南昆山那边，小工的一天工资能达到110元—120元。如果是技术工人，几乎没有低于月工资5000元的，包吃包住，不少企业还给交保险。”&&记者采访中了解到，很多务工者，特别是有技术的年轻人更希望去外地打工，他们尤其青睐南方的电子企业和服装企业。&&用工潮预计2月中下旬到来&&市总工会人力资源市场的李主任告诉记者，不少务工者要等到过了正月十五再出门，眼下以短期零工为主，大规模的用工潮和求职潮预计要等到2月中下旬才能正式到来。“2月15日、2月22日，市总工会人力资源市场将举办大型招聘会，分别为综合类招聘、机械类专场招聘会，为企业和务工人员搭建劳务对接平台。”&&另外，为应对即将到来的用工高峰，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联也在全市开展“春风行动”。2月18日上午，市属五区将同步展开活动，宣传就业优惠政策、开展咨询及维权服务、发放“春风卡”、发放全市公共人力资源市场招聘岗位信息等有关宣传资料。
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