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天津市2017年社会养老保险缴费基数
市人力资源和社会保障局文件津人社局发〔2012〕72号市人力社保局关于2013年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：根据市人民政府有关文件规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布。现就2013年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下：一、缴纳社会保险费基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。按照5410元缴费确有困难的，可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2210元。(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2210元。(六)商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准为每人每月10元。(七)无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数为3777元。残疾军人医疗补助(5%)缴费基数为3777元。(八)城镇企业职工与个人缴费人员补缴日前养老保险计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为3777元。二、退休人员医疗保险费筹资标准民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为4800元(含医疗保险个人帐户注资额)。三、公务员医疗补助标准(一)2013年度安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助标准为6850元。(二)中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6492元。四、城乡居民基本养老保险缴费标准(一)城乡居民个人年缴费标准为：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1800元、六档2100元、七档2400元、八档2700元、九档3000元、十档3300元。(二)被征地农民一次性缴费标准为：按40%比例缴纳为84000元、按35%比例缴纳为73500元、按30%比例缴纳为63000元。五、预留社会保险费标准被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为15000元。六、有关事宜2013年度我市城镇企业职工基本养老保险和自收自支事业单位工作人员养老保险的个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。2013年度我市城乡居民基本养老保险和老农保个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。2013年度城镇职工基本医疗保险个人账户年记账利率为0.35%;月记账利率为0.292‰。七、本《通知》自日执行。延伸阅读：
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2017年天津市社保缴费基数标准确定
日15:28&&来源：
原标题：今年社保缴费基数标准确定
记者从天津市人力社保局获悉，《关于2016年度全天津市职工平均工资及2017年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》日前公布，自日执行。
《通知》公布2016年度本天津市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
此外，根据《通知》，2016年缴纳社会保险费基数标准同步出台。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。 （记者 张苗苗）
(责编：费智慧(实习生)、魏炳锋)
3月29日下午，军队退役人员三级服务联络站建设现场会在天津市河西区召开。天津市委书记李鸿忠会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好军队退役人员工作的重要指示精神，提高站位，创新思路招法举措，切实把服务军队退役人员工作做深做细做实。
3月30日，北京市侨联主席荣洋、天津市侨联主席胡胜才、河北省侨联主席包东在京签署《京津冀侨联战略合作协议》，期望实现信息互通、资源共享，合力打造“畿辅文化”。年天津十月社保新规则,社保新增人员怎么办理
发表时间： 12:02:55 文章来源:
《年天津十月社保新规则,社保新增人员怎么办理》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　天津进一步完善医疗保险制度，让医保红利更广泛、更实在地惠及广大人民，日前，推出了一些新的政策。如下是独特网小编整理的天津十月社保新规则,社保新增人员怎么办理欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准天津十月社保新规则　　政策一：降低门诊“门槛费”――面向全体参保人员　　目前，天津市职工医保门诊起付线为：在职职工和不满60周岁退休人员800元、不满70周岁退休人员700元、满70周岁退休人员650元;居民医保门诊起付线统一为500元。《意见》规定，参保人员门诊就医，医疗费用连续1年、2年、3年及以上未超过起付标准的，转年起付标准分别降低100元、200元、300元。　　对此，天津市人力社保局医疗保险处处长高钟生为前沿新闻记者举例进行了说明：“参保职工2016年门诊‘门槛费’是800元，如果他当年门诊医疗费用没有超过这个数，2017年他再看病时‘门槛费’就降低到了700元，如果连续三年都没有超过，那么他的门诊‘门槛费’将降到500元。”　　如果“门槛费”降低后，参保人员看病超过了当年的“门槛费”又该如何计算呢?　　高钟生表示，应该从降低后的“门槛费”按比例逐年上调，并非一步回到800元。“比如参保职工连续三年未超过‘门槛费’，他的‘门槛费’标准为500元。当年他因病就医超过了这个数，那么下一年他的‘门槛费’将提升至600元，以此类推。”　　门诊“门槛费”阶梯式调整，最低下调300元　　政策二：降低住院“门槛费”――面向职工医保　　目前，天津市职工医保第一次住院起付线一、二、三级医院分别是800元、1100元、1700元，第二次及以上住院起付线分别是270元、350元、500元。《意见》规定，在职人员门诊费用未超过1500元、退休人员未超过2500元的，次年患病住院时，第一次住院起付线统一降至500元，第二次及以上住院不设起付线。　　政策三：门诊医保额度跨年度积累――面向全体参保人员　　《意见》规定，参保人员门诊费用未达到最高支付额度的(职工医保为5500元、居民医保为3000元)，差额部分可转移到本人以后年度的住院最高支付额度中(职工医保为35万元、居民医保为18万元)，并逐年累加计算，只增不减。　　举例来说，参保职工当年发生门诊费用1000元，剩余的4500元额度累加到以后年度的住院额度中，计算后为35.45万元。第二年发生门诊费用为500元，剩余的5000元额度累加到以后年度的住院额度中，计算后为35.95万元。　　“按照目前职工医保报销比例来看，社区医院报销70%，三级医院报销50%。两者差了20%。但是这20%并没有把患者从大医院分流出去，大医院病人仍然持续增多。”高钟生表示，医改新政实施后，这三项政策可以同时享受，累加计算。一方面给了参保人员实实在在的实惠，另一方面有利于引导参保人员合理就医，减少不必要的门诊治疗，这对于缓解大医院看病难，病人多具有积极的推动作用。　　职工医保账户能提现钱&每月划入70%　　据了解，目前，天津市除了部分参保人员是按照较低费率缴纳医保费用;困难企业、灵活就业个人缴费之外，大部分参保人员都建立了医保个人账户。　　以前，职工医保个人账户全部实行记账管理，只能专款专用，不能提现。有的参保人员个人账户资金积累越来越多。为了消费使用掉这部分资金，有的人在没有病的情况下也到医院去开药，把药存起来。尤其是到年底，需要用药的人开不上药，不需要用药的人开了一堆，大量屯药，造成了医疗资源的严重浪费。　　从今年10月开始，天津市将把参保人员当年个人账户的70%按月划入社保卡的金融账户，参保人员可以自主提取现金，自主用于补偿个人就医时自付的医疗费用以及购买商业健康保险、健康体检等。另外，对于参保人员因患重病住院，年度内医疗费用超过5万元的，可申请将个人账户余额一次性提取，用于补偿个人负担的医疗费用。　　天津市将把参保人员当年个人账户的70%按月划入社保卡的金融账户，参保人员可以自主提取现金　　“通过把个人账户资金活化，既可以减少医疗资源浪费，又可以提升个人账户的使用效能，提高个人大病的保障能力。”高钟生说，“我们从10月份开始往账户注资，参保人员最快在10月底或11月初就可以从中提现了。”　　另外，需要提醒广大参保人员的是：想要提取个人账户内的现金，首先需要到社保卡开卡银行办理金融账户的激活手续，同时设置安全密码。为了保障社保卡账户资金安全，参保人员一定要保存好个人的社保卡，一定不能把社保卡借给他人使用，以免造成个人资金的损失。扩展阅读　　首先，该企业已经在单位所属区域社保登记为参保单位;　　其次，由单位经办人在每月1~20日，提交资料――聘用合同、工资单复印件、照片(　　或电子照片)、身份证复印件、填写参保地规定的社保异动表　　并盖红公章、制卡费25.00元/人。　　单位(公司)的参保手续，参照我们武汉的办事流程：　　1、　　先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。　　2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。　　3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。　　单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数)等等。　　可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。　　当地应该也有的。　　单位参保登记资料――　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》　　《在职职工基本信息登记表》　　2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;　　3、地税登记证复印件;　　4、组织机构代码证复印件;　　5、参保单位近期工资名册表一份;　　6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。　　办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
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社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的&五险一金&。
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