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问答题简答题纪检机关对反映什么干部的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告？
对反映同级党委委员、纪委常委，以及所辖地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况。
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负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。
2.问答题 各级纪委要强化自我监督，自觉接受党内和社会监督，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍，为全党全社会树起严格自律的......3.问答题
&监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆&。
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指出要坚持宽打窄用，调查手段要宽、调查决策要严，必须有非常严格的审批程序。问题线索隐瞒不报、压案不查 纪检机关领导班子将被追责
对同级党委(党组)履行主体责任、领导班子及其成员党风廉政建设方面存在的问题，应发现而未发现，或者不按规定如实向上级纪检机关(机构)报告的，纪检机关(机构)领导班子将被追责。日前，四川省纪委印发了《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法(试行)》，对“监督者”再监督。
省纪委相关负责人介绍，《办法》适用于全省各级纪检机关(机构)领导班子及其成员。监督责任追究的情形包括：不作为慢作为，对上级领导机关安排、部署、交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的。不敢担当，对同级党委(党组)履行主体责任、领导班子及其成员党风廉政建设方面存在的问题，应发现而未发现，或者不按规定如实向上级纪检机关(机构)报告的。对党员干部作风上、纪律上的苗头性倾向性问题教育提醒、监督检查、制止纠正、查处治理不力，本地本部门本系统“四风”问题突出，群众反映强烈。履行纪律审查职责不力，对信访举报不按规定处理，问题线索隐瞒不报、压案不查，或者该成案因工作失职而未成案的等。
《办法》还明确了责任追究方式，对领导班子，视情节轻重，给予责令作出书面检查、通报批评、调整、改组等处理。对领导班子成员，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、谈话诫勉、书面诫勉、党纪处分，或按照干部管理权限建议有关部门给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。受到责任追究的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。成都商报记者 韩利
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规范开展信访举报工作
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信访举报与问题线索具有本质的区别，同时又有不可割裂的联系。信访举报可以转化为问题线索，但不是所有的信访举报都是问题线索；信访举报是问题线索的主要来源，但不是全部。两者的责任主体、工作对象、政策依据、目的要求不一样，如果在具体工作中不能很好厘清两者的关系，就会出问题甚至带来严重后果。因此，在落实《工作规则》中，一方面要分清楚，在某个方面、某个环节，面对的是哪一类问题线索，并依据相应的法规制度明确对应的工作措施、标准要求等；另一方面，要把信访举报工作和问题线索处置或者说执纪审查工作统筹兼顾起来，有机衔接。
原标题：规范开展信访举报工作十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）。中央纪委制定监督执纪工作规则，就是以实际行动向全党全社会昭示，党的纪律检查委员会是有制度笼子的，纪检干部是有着严格纪律约束的。监督执纪问责是党章赋予纪委的职责。从发现问题到执行纪律，再到责任追究，都是全面从严治党的重要组成部分。当前，各级纪检机关和纪检干部要以强烈的政治意识、纪律意识，严格按监督执纪工作规则办事，带好队伍、加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。——编者从《工作规则》具体规定来看，各级信访部门在落实过程中，应着重把握好第六条（“实行分级负责制”）、第七条（“谁主管谁负责”）相关原则，以及第十二条（“归口受理”）的相关规定。重视并处理好三对关系信访举报工作在纪检工作中具有特殊的地位，体现了社会监督、群众监督，又体现了党内监督、专责监督；既要维护群众利益，厚植党的执政根基，又要捍卫党的纪律，维护党的先进性纯洁性。从信访举报工作实际出发，贯彻落实《工作规则》，要认真对待和处理好三对关系。信访举报与问题线索的关系信访举报与问题线索具有本质的区别，同时又有不可割裂的联系。信访举报可以转化为问题线索，但不是所有的信访举报都是问题线索；信访举报是问题线索的主要来源，但不是全部。两者的责任主体、工作对象、政策依据、目的要求不一样，如果在具体工作中不能很好厘清两者的关系，就会出问题甚至带来严重后果。因此，在落实《工作规则》中，一方面要分清楚，在某个方面、某个环节，面对的是哪一类问题线索，并依据相应的法规制度明确对应的工作措施、标准要求等；另一方面，要把信访举报工作和问题线索处置或者说执纪审查工作统筹兼顾起来，有机衔接。群众与纪检机关之间的关系这其实就是外和内的关系。群众是党外监督的主体，纪检机关是党内监督的专责机关。群众通过参与信访举报，就将其党外监督的范围和触角延伸到党内监督上来了。也就是说，在处理群众信访举报中，纪检机关既要受到党内法规制度的约束，也要接受群众的监督制约。实践中，纪检机关特别是基层纪检机关成为群众信访举报对象的情况时有发生。因此，贯彻落实《工作规则》，既要突出纪检机关内部的监督制约，也要把群众对纪检机关的监督考虑进去。上下级纪检机关之间的关系实际上，在信访举报工作中，上级纪委的监督制约作用十分明显。比如，上级纪委可以通过检查、督促转送件的办理，发现下级纪委在处置问题线索上存在的问题，倒逼下级纪委提升问题线索处置能力；通过审核交办件办理结果，检验下级纪委问题线索处置质量和效果，甚至通过直接核查，对下级纪委监督执纪权力形成监督制约。落实《工作规则》，把监督执纪权力关进严密的制度笼子，必须拧紧上级纪委通过信访举报工作开展监督制约这一环。准确理解《工作规则》有关信访举报具体规定从《工作规则》的具体规定来看，涉及信访部门的主要是把握和落实好第六条、第七条，即关于监督执纪“实行分级负责制”、“谁主管谁负责”原则，以及第十二条“归口受理”的相关规定。但在实践中不能仅仅局限于明文规定的内容，还要把没有作出规定但符合基本要求、主要精神，反映实际情况的内容考虑进去，才能真正把《工作规则》落实好，发挥预期效应。归口受理信访举报《工作规则》规定纪检机关信访部门“归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门”。此外，2016年，中央纪委在部署建设监督执纪问责信息系统时曾明确提出，将作风举报受理工作纳入信访举报信息系统，由信访举报部门统一受理。因此，在中央纪委将党风政风监督平台纳入信访举报信息系统后，各省要及时将作风举报的受理工作一并纳入，达到“一个口子进入”的要求。统一接收问题《工作规则》规定的是信访部门“统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报”，但没有提到上级转办、交办件的接收问题。各地在落实当中，建议将上级纪委转送、交办的信访件也由信访部门统一接收。此外，同级巡视巡察机构接收的群众信访举报该如何处理？建议除涉及省管或市管干部的作为问题线索移交同级纪委案管部门或党委组织部门外，其余全部转交所巡视巡察的党组织限期办理。信访反映问题线索的移送、转送问题《工作规则》规定信访部门“分类摘要后移送案件监督管理部门”。这里有一个关键问题需要明确，即对问题线索的认定问题。同一封群众来信，信访部门和案管部门可能会在是否属于问题线索上产生分歧，导致工作的延误和偏差。为防止出现此类问题，各地在落实过程中，建议在程序上增加纪检机关相关负责人审定的环节，即“分类摘要报纪检机关相关负责人批准后移送案件监督管理部门”。此外，也要明确，对不属于本级纪检机关受理范围的信访举报，应按照归口受理和谁主管谁负责的原则，由信访部门统一报送上级纪检机关或转送下级纪检机关和有关部门处理。比如，涉及省国资委监管国有企业及其下属企业中非省管党员干部的信访举报，应归口转派驻该省国资委纪检组处理；涉及高校中非省管党员干部的信访举报，应归口转派驻该省教育厅等纪检组或各市纪委处理。信访举报办理情况或结果反馈按照规定，群众信访举报必须“件件有落实、事事有回音”，尤其是群众实名举报或上级交办要求报告结果的，必须按要求反馈或报告办理结果。就省级纪委来讲，目前的做法是由承办部门向举报人反馈，并告知信访室备案；对上级交办件，则由信访室汇总办理情况后统一上报中央纪委信访室。按照《工作规则》规定，问题线索的处置情况及结果由案管室汇总、核对。为保证工作顺畅有序，在落实《工作规则》过程中，应进一步明确：属于信访部门移送的问题线索，案件监督管理部门提出分办意见并移送承办部门后，同时将分办情况告知信访部门；承办部门将问题线索按程序办结后，在规定时间内反馈信访举报人，并将反馈情况通报信访部门；建立信访举报处置工作定期核对机制，建立信访举报移送台账，由案件监督管理部门定期汇总有关问题线索处置情况、结果，与信访部门核对、销账。党风廉政意见回复工作对于该问题，按照各级纪检机关目前的做法，是由信访室汇总各纪检监察室等有关部门的意见后，形成综合意见统一回复。《工作规则》施行后，各执纪审查部门不再负责日常监督。有关问题线索的办理情况，一般应由案管室汇总后形成意见反馈信访室，信访室汇总执纪监督、案管和审理等部门意见后，形成有关人员的党风廉政意见，统一回复。线索处置的问题以省级纪检机关为例，信访室主要承担了四项工作：一是对指向省管干部但无具体姓名和单位职务的信访反映进行信访核实；二是对可能引发群体性事件或极端行为的信访反映作出应急处置；三是筛选重要问题线索向下级纪检机构交办；四是归口管理信访监督工作。这些工作是信访部门的重要职责和受理工作的有机组成部分。信访监督最主要的抓手就是信访约谈函询工作，《工作规则》明确由具体承办部门负责，各地在落实过程中，应将包括哪些承办部门进一步研究确认，并落实好《党内监督条例》的规定要求，着力在及时报告领导干部的信访举报情况、定期分析研判、督促整改上下功夫，以充分发挥“联系群众广泛、开展监督全面、发现问题及时”的独特优势，有效落实“把纪律挺在前面”和践行监督执纪“四种形态”的要求。（本报记者 王景喜 谭永丰 通讯员 党小锋 作者单位：广东省纪委宣传部）
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播放数：5808920区纪委问题线索管理工作总结_精品范文_文秘热线
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内容预览：区纪委问题线索管理工作总结&加强和规范党员干部问题线索管理是纪检监察机关重要的基础性工作。今年以来，XX区纪委通过拓宽问题线索来源、规范问题线索处置、加强问题线索成果运用，有力地促进了案件查办和抓早抓小工作的开展，提高了纪律审查工作成效。一、畅通渠道抓受理，不断拓宽线索来源一是畅通信访举报渠道。在来信、来访等传统举报方式的基础上，适应信息化、网络化发展趋势，投资10多万元开通了区纪委监察局举报网站、12388举报电话和纪检监察内网，更新了信访举报和案件管理软件，配备了电脑、扫描仪、刻录机、消毒柜、碎纸机等硬件设施，建立起了集“信、访、网、电”于一体的信访举报平台，全面受理群众信访举报。元至6月，共受理群众信访举报291件次，发现有价值的党员干部问题线索128件，同比分别增长73.96%、326.7%。二是拓展线索收集渠道。结合日常监督执纪工作开展，注重从查办案件、监督检查、专项治理和社会面反映中寻找、挖掘问题线索，实现问题线索收集渠道的延伸，拓宽了问题线索来源。如在初核反映汀祖镇某领导干部问题线索过程中，挖掘出了该镇经贸站长刘某挪用公款案。三是建立健全廉情直报制度。严格落实“线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的规定，要求各乡（镇、新区、开发区）纪委（纪工委）在每月10日前向区纪委报告发现的党员干部违纪问题线索，重要线索及时向区纪委书记报告。截至目前，区纪委共接到下级纪委报告的问题线索20件。四是发挥反腐败协调小组作用。依托区委反腐败协调小组平台，建立双向沟通机制，加强与公安、……本文共3030字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。（)
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纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。()
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1线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，情况复杂的，经批准，可以延长一个月。()2《监督执纪工作规则(试行)》体现了中央纪委内敛、谦虚、实事求是、求真务实态度。( )3《监督执纪工作规则(试行)》规定审查谈话、调查谈话，两者区别在于工作对象不同。( )4制定《监督执纪工作规则(试行)》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。()
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