残联的面试要怎么面试招聘面试什么问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-30 14:30 标签： 残联面试题目
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省残联事业单位公开招聘参加面试人员名单公示
省残联事业单位公开招聘参加面试人员名单公示
现将经面试确认合格参加省残联所属事业单位公开招聘面试人员公示如下：
聋儿语训教师A01
文字信息综合B01
人力资源管理B02
教育教学管理B03
设备与器材管理B04
手语翻译C01
心理咨询C02
推拿按摩医师C05
体育训练工作C07
信息网络操作C08
请上述人员持本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书（均为原件）于日上午8：30分前到省残联办公楼706室报到候考（郑州市金水东路与博学路交叉口向东200米路南）。面试采取结构化面试的方式进行。面试当天不报到或不按时报到的，视为自动弃权。
特此公示。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二○一三年三月十九日
本文链接：http://www.renshikaoshi.net/zyzg/284-.html
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土建造价工程师报考条件？助残日│一见招聘如何解决残疾朋友的就业问题？
5月11日上午，一见招聘携手武昌区残疾人联会会举办了主题为“共铸大爱，继“网”开来”的促进残疾人就业的大型活动。数百位残疾朋友、20余家企业、多位领导共聚一堂，探讨残疾人就业问题。
一见招聘总监 李光（右一）
由花白头发母亲带领入场的残疾人朋友
中国目前有8500万残疾人，因为身体的缺憾，他们往往面临着就业困难，收入水平低，家庭生活贫困的窘境。然而他们中的大多数人并没有放弃对生活的希望，一直努力通过智慧和劳动实现自己的价值，赢得社会的尊重。
如何帮助残疾人解决就业问题，承办方一见招聘总监李光在活动上表达了自己的观点。
残疾朋友们因为在身体上有着或多或少的缺陷，目前在就业上存在两个问题：
一，不便前往公司进行面试。
二，在面试工作时被一些企业单方面认为能力不足而拒绝。
而事实上大多数的残疾朋友其实是能够胜任某一方面的工作的。
在我看来，解决好这两个问题，是一个能很好的帮助残疾朋友解决就业问题的方法之一。
一见招聘独创的视频面试功能，让不方便去公司面试的残疾朋友，在家就可以和面试官在线上面试沟通。这解决了出行难的问题；而离线面试功能，残疾朋友可以直接用手机回答公司设置的面试问题，面试官会直接看到残疾朋友展示的工作能力，从而解决了传统的“企业认为残疾人不合适”的问题。
我也在这里承诺，一见招聘将会开设专门为残疾朋友们服务的残疾人专场招聘会，为全国的残疾朋友提供一些适合大家的工作。希望我们的努力可以帮助更多残疾朋友解决自己的就业问题，感谢大家！
随后，现场开始了针对残疾朋友的专场面试与招聘，活动圆满结束。
随着互联网模式的发展，一见招聘希望承担自己的社会责任，用互联网来帮助中国的残疾人这一弱势群体，让他们平等地和我们享受社会资源。
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