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& &评论摘要(共 17 条，得分 1649 分，平均 97 分)
[] 24 楼 属于你的一丝温暖 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我就不信了，考不上一个衢州的铁饭碗。
[] 23 楼 玲珑看月 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
这个网站一直关注，衢州又开始了，继续大战，希望上岸！
[] 22 楼 雁横烟渚 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
下一年衢州教师招聘考试准备的怎么样了？
[] 21 楼 沁雪あ紫依 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
没问题的，我一定能诚意一名衢州公务员！
[] 20 楼 m 俊 美 プ 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
这网站不错啊，衢州的信息这个全！
[] 19 楼 端阳Happy。 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我就不信了，考不上一个衢州的铁饭碗。
[] 18 楼 一棵芦荟 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我也是不想考衢州的教师，但我妈妈非要我考，加油吧！
[] 17 楼 天使尚在人间 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
都说衢州教师好考，呵呵！
[] 16 楼 承诺，嘲笑了谁 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我是衢州人，谁有衢州的去年笔试试题，谢谢！
[] 15 楼 星河鹭起 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我姐姐是衢州的教师，哈哈，工资不错呢！
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【导读】2017年浙江衢州市柯城区属事业单位招聘公告已发布，报名时间：日0︰00－8月9日17︰30，笔试时间：日。
&&& 为优化衢州柯城区属事业单位人员结构，根据《》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和事业发展及工作需求，经研究，决定公开招聘浙江衢州柯城区属事业单位工作人员9名，现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读以下每一条文）：
&&& 一、招聘范围、计划和条件
&&& （一）具体招聘范围、招聘岗位、计划数和条件等详见《2017年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表》（附件）。
&&& （二）按照柯城区岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
&&& 具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考。现为柯城区事业单位正式在编工作人员不能报考。
&&& 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
&&& 属于《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
&&& 报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才[号）第三十条所列回避情形的职位。
&&& 二、招聘程序及办法
&&& （一）报名及缴费确认
&&& 1.注册及报名。
&&& 本次公开招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
&&& 时间：日0︰00－8月9日17︰30。报考人员登陆浙江人事考试网上报名系统（http://qssy./signup/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
&&& 2.资格初审
&&& 时间：日0︰00－8月10日24︰00。报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（日0︰00－8月9日17︰30），可再次报名并接受资格审查。
&&& 3.网上缴费
&&& 时间：日9︰00－8月16日24︰00。通过资格初审的报考人员登录浙江人事考试网上报名系统（http://qssy./signup/）办理网上缴费。根据浙财综字费〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费每人每科40元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。招聘计划数与缴费确认人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核销招聘计划数。招聘计划核销的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
（编辑：lky）
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华图教育官方微信：huatuv年衢州市公务员工资待遇，机关事业单位工资调整方案全新出炉
发表时间： 11:20:13 文章来源:
《 年衢州市公务员工资待遇，机关事业单位工资调整方案全新出炉》是有三思教育网（）为你整理收集：
统筹职工平均工资增长和物价等因素，预算报告提出：今年退休人员养老金上调6.5%左右国务院总理李克强在政府工作报告提出，今年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自今年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出，今年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。新闻纵深提交审查的预算报告提出，自今年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。两个“倒挂”怎么办？养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。按照基本养老金调整的参照指标分类，国际上主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照物价指数和实际工资增长率。但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少；而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。田儒斌还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。1375亿多元从哪里来？养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
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朱俊生解释，这段表述透露出一个信息，就是公务员涨工资问题今后也有望逐步向制度化的方向发展。他介绍，此前的公务员工资不仅存在结构性问题，即基本工资偏低，倒是津贴补贴的绝对额往往高于基本工资一大截。而且由于一系列历史原因，公务员涨工资既未形成制度化的规定，而且往往长达数年不调整。即使公务员工资进行调..…
公务员工资待遇　　基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。…
公务员工资待遇　　基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年..…
在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。　　因此，从2006年起..…
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年宁波公务员按工龄涨工资　　人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。　　一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待;另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳..…
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公务员工资最新出炉进入8月份以来，多地密集公布了2016年企业工资指导线。记者梳理发现，目前北京、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北等10余省份的2016年企业工资指导线已经出炉。10余省份发布企业工资指导线近日，河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线，企业职工货币平均工资..…
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人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标..…
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2016公务员最新级别工资一览表　　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　..…
由于等级不同而有着不同的收入待遇，我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。2016年已经过去，公务员涨工资的情况是怎么样的呢?　　1最低工资　　调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首　　经济下行，企业的压力和劳动者利益的保护，让最低工资标准的调整出现了分歧。　　新京报记者梳理已公开的政策发现，今年..…
2016公务员最新级别工资一览表　　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　..…
(1)安康市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家公务员退休后，其退休金的计发办..…
2016公务员最新级别工资一览表　　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　..…君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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2017浙江省衢州市龙游县事业单位考试综合基础知识写作
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