大学学生会（社团）面试常被问到的经典问题及答案
大学学生会（社团）面试常被问到的经典问题及答案
大学学生会（社团）面试常被问到的经典问题及答案 &&1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？&&& 学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2、如果你这次没有进入@@部呢？ &&& 如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！ & 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK 。3、你为什么要加入@@部？(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？ & &&& 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 &&& 这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！ 4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？ 5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的) 6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力） 7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力） 8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标） 9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ & 13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -&&& a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 &&& b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力&&& 这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 16、 谈谈你对@@部的认识？ &&& 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。 17、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 18、你进学生会的目的是什么？ &&& 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！ 19、谈谈你对学生会的理解和认识？ &&& 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。 20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ &&& 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 22、对你影响最深的一句话！ &&& 如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！ 23、对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！） 24、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？ & &&& 我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了 & 。25、自己的优缺点为何？&&& 目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 & 。26、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 27、你有什么业余爱好？&&& 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 28、你最崇拜谁？&&& 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 29、谈谈你的缺点&&& 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 30、 谈一谈你的一次失败经历！&&& 不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 31、对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？&&& 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 32、与上级意见不一是，你将怎么办？&&& 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 33、你希望与什么样的上级共事？&&& a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。&&& b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。&&& c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 34、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力） 35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力） 36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？37、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？（自我认知） 38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 39、怎样理解“责任心”这个词？ 40、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ [OT_page]41、你是怎么知道我们招聘的呢？ 42、你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？ 43、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 44、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）45、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？46、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？47、把你比做什么颜色(动物)比较好呢？（考察想象力）48、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）50、为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）51、面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）52、你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）53、你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）54、喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）&&& 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。55、你是否可靠？（自信+诚实+口才）56、你最引以为自豪的成就是什么？57、你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）58、如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）59、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）60、你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）61、你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）62、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？&&& 找不到标准答案 & 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）&&& a.不知道。——建议去等通知&&& b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力&&& c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力&&& d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。&&& e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知&&& f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活&&& g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知63、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)64、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？65、请举出一个例子说明你的创新精神。66、你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？67、你喜欢什么样的领导？68、你想要入学生会，你爷爷奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的爷爷奶奶听？&&& 实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ &&& 宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！69、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。&&& 考察对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。70、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）71、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）72、进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）73、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）74、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）75、 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）76、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）77、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）78、 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？79、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)80、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？&&& 这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 & “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。本文由【启点教育】（微信平台：QDJY-VIP）整理，仅供参考启点教育 离梦想最近的地方【大学生兼职、等考、拿证、学习，全国第一品牌-启点教育】&学计算机，报会计，拿教师资格证！来启点，就够了！&全国服务热线：400-6628530QQ&& 客&& 服:微&&& 信&& 号：QDJY-VIP&《社联面试问题》
社联面试问题
社联面试题目一．公共题目1. 请作简单的自我介绍2.为什么要来到这里参加面试？（你为什么要加入这个部门）3.如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办？4.你曾经犯过最大的错误是什么？（强烈推荐）（请简单谈谈你的优 点和缺点）5.你的朋友如何评价你？6.你认为你最大成就是什么？7.你有什么问题想问么？8.你认为你能与人融洽哪方面？9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解）10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点11.说下你喜欢什么样的工作环境12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过二．个人题目１．从你的报名表上看，你好象不太适合．．．吧？２．请你从考官中任选一位，讲讲你对他（她）的印象，或者你认为他（她）是一个怎么样的人．３．你认为你今天的表现怎么样？有哪些优点和不足？４．如果你这次没有成功进入我们（某部门），你下一次还会再来我们部门面试吗？５．你觉得你们这组里面表现最差的是谁？为什么？6．你来面试我们（某部门）肯定是经过深思熟虑的，那么让你选择我们部门的理由是什么？7．你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢？8．你认为（某部门）应以什么姿态去面对社团？请简单加以解释。9．你认为在工作中最难处理的事情是什么？你想过如何解决吗？10．今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装？11．当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么做？12．加入我们（某部门），你最想得到的收获是什么？13．社联就是一个家，你认为我们（某部门）在其中扮演的是什么角色？14．你认识的长辈中你最尊敬的是谁？他的什么品质让你敬佩？15．感觉我们几个面试官谁对你的印象最好？请简单说明理由。16．假如你是面试官，你最想对我们几个中哪一个提问？为什么？17．请用一个词形容一下你今天的表现。18．你对我们这几个面试官的印象最深的是谁？他（她）的什么举动令你印象如此深刻？19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的 考察人的责任心和诚信，用事实说明，不会答题的比较空洞20. 如果要你去与其他系的（某部门）合作一个活动，你又不认识那里的人，你将如何开起合作之门考察人的解决问题的能力和沟通能力，从具体事例来回答创造一个情景，比较好回答21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?考察人的协调工作与学习的能力，也是为日后工作可能的情况提前做下阐述22. 员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。 考察人的沟通能力和文笔能力，和礼貌用语23.你怎么看待狼这种动物?!~（从狼的性格和生存风格着手考虑问题）题目解析：狼的性格比较聪明，虽然人眼中的他们很凶残，但是他们的团队性非常高考察人的随即反映能力，这个问题比较吓人，可以看出反映能力24.如果再让你选择一下,你会选择在中国的哪所城市上大学，请从城市对你的影响方面着手考察人的反映能力和见识多少的问题25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么？ 考察人的自我反省，自我认识的能力26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理 考察人的协作能力，和交流沟通能力，也考察人遇到冷遇的心态27.如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办?考察人的心态问题，愿不愿意，敢于不敢于付出的心态28.你进了我们部门,有想过当部长么?考察人有没有更远大的志向，（不想当将军的兵不是好兵）愿意不愿意为社联长期服务下去本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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问：面试有没有什么社团面试好的问题以及创新的形式？答：你有什么缺点？思路：、不宜说自己没缺点。、不宜把那些明显的优点说成缺点。、不宜说出严重影响所应聘的缺点。、不宜说出令人不、不舒服的缺点。...
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问：怎样可以做好外联我现在急需和人才场做好，负责招聘的，每次展位都不好，手续的...答：加点吧，不过招聘不像货与展位好不好没多大的，关键还是看你的待遇以及工种。
问：校学生会外联部面试时他们会问什么问题？我该怎么回答~_...答：.你为什么要来这个部.你认为外联部的人要有些什么品质.你入了外联部后准备接下来怎么做.你认为外联部是做什么的.现在只有和副的你要竞争...
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问：学生会外联部面试般会问什么问题？该怎么回答？答：每个人的想法都不样，所以没有固定的问题的，主要还是看你的临场发挥以及自身的应变能力。
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