微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
在个体干车床,不干后,老板以干的货有问题拖欠工资,这个有什么办法能要回工资的
在个体干车床,不干后,老板以干的货有问题拖欠工资,这个有什么办法能要回工资的,货有问题要扣工资吗
山西 太原 小店区发表时间： 17:02
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1330340****
向劳动监察大队举报
律所：山西仁鑫律师事务所 回复时间： 23:00
回答者将收到好评 好评数已记录
拖欠工资个体
律师回答共 1 条
劳动部门投诉
律所：山西隆诚律师事务所
回复时间： 19:06
回答者将收到好评 好评数已记录
拖欠工资:赔偿
劳动合同相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&拖欠工资用什么办法讨回？
拖欠工资用什么办法讨回？
拖欠工资用什么办法讨回？
我进来这家公司都快两个月了，到现在还没领到一分钱的工资，当时签合同时是次月的25号发，可现在都还没发。请问这样是不是违法的？
键看单位是否向您发出明确的书面解除劳动合同的通知。 根据我国《劳动法》的规定，单位拖欠工资属于劳动争议。参考资料，劳动者依法可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十二条对申请劳动仲裁的时效作出了具体规定，即“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无争议的，当事人必须履行。”据此，你应在劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁
2劳动仲裁介入。3法院告他。再不行1。找领导谈 。如不行
去劳动局告他去
一告一个准
去劳动局啊,要不就找媒体,那些记者最喜欢这事~
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
如何讨回拖欠工资：
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
老板拖欠我们工资三年应该怎样讨回?：
一、因工资产生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有欠条的,可以直接向人民法院提起...
单位欠发我的工资,怎样讨回?：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
拖欠农民工工资该怎么讨回?有哪些法律依据?：
用人单位拖欠农民工的工资,一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》,性质严重时是触犯《刑法》。《刑...
离职后怎么快速讨回公司拖欠的工资：
根据劳动法律的规定,离职或者被辞退后,用人单位应给劳动者同时结清工资。 劳动纠纷,不能直接起诉,应先...
求助:如何讨回老板拖欠的工资：
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
我该如何讨回拖欠近三年的工资：
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公...
如何有效地讨回工资?法律快车法律咨询：
能够讨回工资的谓之有效, 讨不来工资的谓之无效。 为了达到有效这个目标,没有一个是放之四海而皆准的,...
您好!公司停产,欠员工工资怎么讨回?,：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...有没有什么比较厉害的方式对付那种一直拖欠工资的老板
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定...
其他答案（共17个回答）
根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你可以找劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、你也可以申请劳动争议仲裁。法律是维护公民自身权利的武器，希望可以帮到您
针对特定情况采取特定措施，才能达到理想效果。从法律人的思维方式分析，“一直拖欠工资”和“经常拖欠工资”是两个概念。在这种语境下，“一直拖欠”可以理解为“一次”拖欠但时间拖得很长，现在还在持续；“经常拖欠”是指“多次”拖欠，前几次已经结清了，但现在又拖欠。如果您指的是这个老板拖欠您工资很久，一直未结清，那可能是这个老板经营确实有困难，那么，帮他一道渡过难关，才是拿回工资的最佳方式；如果他是恶意拖欠，有钱不给，那比较文明理性的方式是采取“行政举报-查处-解决”或“行政举报-查处-未解决-诉讼-判决-强制执行”的法律途径处理更可取。但是，如果您问，什么是“比较厉害的方式”？个人觉得，这得从人性的弱点上下手。一直恶意拖欠工资，多少表明这人很贪婪，把钱看得比较重；但人性也都有恐惧的弱点，当贪婪碰到恐惧的时候，一般人都会为了逃避恐惧而放弃一些钱财，何况这些本就不是他应得的。我的结论是，他最害怕什么就对他采取什么手段，这样他会很乖的支付你工资。这应该是最厉害的和最直接的方式。但我得提醒您，这些方式中，可能有些是法律所禁止的！
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。...
你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。劳动仲裁在当地劳动保障部门申请，一般就是为所在单位颁发营业执照的同等级劳动保障部门就可以申请了。劳动仲...
劳动仲裁的代理费是由各地结合本地情况具体制定的标准。给一个北京的标准参考吧。一、劳动争议仲裁案件律师代理费1、海淀区、朝阳区、丰台区、东城区、西城区、石景山、宣...
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖...
《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
答: 头一胎男孩生二胎政策是怎么样的呀？有没有宝妈知道详情的能说说吗。
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。在社会中法律的一个基本...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区大家帮帮忙，想想办法，怎么才能从前老板手里要回拖欠的工资 - 外贸职场 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
(萧邦之韵)
UID 1600586
阅读权限 40
大家帮帮忙，想想办法，怎么才能从前老板手里要回拖欠的工资
本人于五一从那家公司辞职，到现在还拖着四月份的工资没给，上个月打电话一直往后推，刚开始说算好了打卡里，丫的后来又变成你回来上班吧，答曰，不去，您给我结账就行了。最近一段时间又开始找各种理由赖账。有段时间也不接电话，要么关机，要么挂电话。让老姐给他们打电话说好的，给打过来。TNND，等到第二天又变成两清了，姐辞职可是经过他们同意的，现在克扣我血汗钱还成我小气了，大家评评理，也给我出出主意，打算去找他们家去的，如果去了人家还是不给，我怎么办呢？求好主意撒！！！！！！！！
本命年事事不顺，怎么碰上这么恶心的人呢。
UID 1922143
阅读权限 40
可以去劳动仲裁部门举报，但是好像要花点钱，但是胜诉的话，你原来的公司会支付仲裁费。
PS 如果你有胆量的话，就去公司闹呗。
(要笑到最后)
外贸这条路，我会坚持走下去~
UID 1905815
阅读权限 40
对找劳动部门,国家现在好像很支持这方面的,还自己一个公道,不过要淡定哦
(sophywn (宝儿) 的大徒弟)
UID 1259404
积分 23400
福步币 90 块
阅读权限 80
去劳动仲裁委那边， 一般他们会打电话给公司帮助你调解，若是公司不愿意调解，就会立案，另外，那个什么，不要钱的
(签证及邀请)
UID 492069
积分 26799
阅读权限 80
理直气壮的找老板要,问他为什么迟迟不付你工资?
(蔡姑娘 ╮)
UID 1923448
积分 24765
阅读权限 80
工资没付清 为什么要走啊
不可以拿到钱了再走么
(专注香港进口)
UID 1904217
阅读权限 60
来自 香港进口Q：
先去找老板要，跟他说清多少时日到帐，时间到了，钱没到，第二天立马去劳动部门，绝不犹豫！
UID 1220794
阅读权限 60
这种公司不少，深圳彩云X塑料包装公司就是，拖欠员工工资，不给员工买社保，什么事都做的出来
(|一条SOHO横空出世＿)
五年一回首，恍如隔世。
UID 1419495
阅读权限 60
劳动局！不仅会给你工资，还会给滞纳金 加罚款
UID 1944372
阅读权限 25
先给老板要，如果还是不给工资，用法律来保护自己。
UID 1700442
阅读权限 40
还是先找老板要吧， 我前段时间也是因为这种事，弄得很不愉快，不过我那家还好，工资不是不给，就是爱拖。你还是好好找老板要要吧，反正我是非常不相信什么劳动局啊这么些冠冕堂皇的机构，除非你们家也有背景。
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-