一个员工上班私自外出在两个企业上班,出了事故谁负责

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-24 15:53 标签： 企业员工伤亡事故分类
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当出了事故
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公司车派给员工私人使用，如出现肇事等重大事故，赔偿让员工自己处理可以吗？
可以签订一个免责协议吗？是否有效？
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免责协议可以签订，但是两个风险：一是工伤风险，如果开着公司的车办公事，那就是公司行为，出现了重大事故可以申请工伤保险待遇；二是签订了协议，出事了照样要找车主也就是公司。
操作上可以让员工自己写申请，申请使用公司车辆，发生事故后的责任和损失进行约定，风险相对好一点。还有就是车上一定要买第三责任险！
貌似啊，当发生交通事故，先找驾驶人，再找车主。所以我认为可以以协议方式约定赔偿责任，但是可能仍存在风险，当车辆保险不足以赔偿损失且员工无能力赔偿损失的时候，依法要找车主赔偿。
可以与员工签一个协议，协议说明该车的购车方式，5年前后的所有权等事宜，还有相关保险、保养、维修等费用谁负责。
同时约定，如果员工在私用时，所有的责任均有员工承担，如果公司对外承担了责任，公司有权向员工追偿。
这样的协议是有效的，但仅是对内有效，如果发生交通事故，对方起诉时一般会起诉车主，即公司，所以，根据协议约定，如果公司承担责任后，可以向员工追偿。
还有一点，如果员工是工作时出现了事故，应当认定为工伤，此时，公司要承担相关责任。
这个貌似设计交管相关法规，楼主可以具体咨询一下你这个免责协议有没有用，再者可以通过商业保险规避风险啊。
我们想给公司每个办事处主任配一辆帕萨特，买车费用公司员工各出一半，比如帕萨特20万，公司出10万，员工出10万，车户头写公司，5年内该车为员工公私使用，5年后该车转个人名下，这样是为了想让员工更加爱护车，但就是担心如果5年内车还是公司名下，出现重大事故肇事怎么处理？可以与员工签一个免责协议吗？谢谢！
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