有人知道微软微软pro5什么时候上市出面试结果吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-24 15:38 标签： 面试结果一般什么时候
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贴数:1&分页:xinxin发信人: shuimu520 (xinxin), 信区: Career_Investment
标&&题: 关于微软的薪资级别-有人知道吗？
发信站: 水木社区 (Thu Apr 26 19:15:38 2012), 站内 &&&& 关于微软的薪资级别在网上搜的，有个朋友想应聘PM2，不知道是什么级别？ &&&& 59，60被称作SDE/SDET/PM, 61,62是SDE2/SDET2/PM2, 63,64是Senior SDE Senior SDET, Senior PM, or Senior PM，取决于你的普通title。65开始叫做principle。68开始叫做partner，70是distinguished engineer，有些VP也是这个级别。但大多数VP，techinical fellow都是80级。据说billg的级别很高。大多数人混到senior就止步了，有人开玩笑说，只要到了senior就是大锅饭，不会 layoff。有些人能混到principle。再有些牛人，才能到principle之上，算是微软的厉害人物。 && 59之下的级别，主要是给那些stuff和秘书之类的。以前有手工测试的时候，他们的级别都是57。微软研究院的研究员是另外一套体制，他们的级别基本是同阶段engineer的级别+3. 还是很爽的。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 114.249.227.*]
文章数:1&分页:【转】我所了解的微软面试
&　从一开始找实习，到最后转正敲定，我前前后后在微软被十来个人面试过了（平时也会看到同事和上司去面试别人，也了解身边实习生都被问到什么样的问题），有了一点点经验，基本上对微软的面试流程和大体思路有了比较充分的了解。转正之前发过愿说，如果能成功就写点资料。今年互联网工程院在中国大规模扩充，苏州新店明年即将开张，因此招聘也比以往容易了不少。如今能转正并非说明我自己的能力，只能说是赶上了好机会吧。&　　&　　&　　下面介绍微软北京西区基本情况。&　　微软亚太研发集团，位于海淀镇内丹棱街五号，毗邻著名上市公司新东方集团的总部及海淀区人民法院，靠近羲和雅苑、港丽、金钱豹、中八楼、玛雅、中钢江南赋、蕉叶等著名非著名餐厅，地理位置非常优越，呵呵。&　　主要分成这么几个部分：&　　1.亚洲研究院（MSRA），在二号楼最顶上的三层，视野非常开阔，工位狭小了些，《编程之美》这书就是研究院的一干人等吃饱喝足，琢磨着写出来的。他们喜欢招博士。研究院很有钱，据说每年kick off都能去国外玩。&　　2.MSRA的楼下是亚洲互联网工程院（STCA），搞互联网的，bing搜索引擎，计算广告，语音等等，欣闻MSN要关张大吉了呵。。。书里有一节是关于饮料的，他们研究院的人就涮了一下STC（说成Smart Tea Corp，实际上是Search Technology Center）。STC是跟MSRA亲缘关系最近的了，很多支持部门都是共享的，还有一些STC的人员就是从MSRA空降来的，毕竟数据挖掘、机器学习啥的在互联网领域应用最为直接。今年大肆扩张的就是互联网工程院。主要在做美国市场。说实话，英文搜索，bing真的技术非常强悍了，不建议大家迷恋谷歌。今年招这么多人，会不会分一些人来做做中国的？我是个小卒子，不清楚。&　　3.STC再往下是商务软件部（MOD），就是搞Office的了。顺便打个广告，我很喜欢OneNote，推荐大家玩玩看。当然了，我也挺喜欢有道笔记，有道笔记像快艇，OneNote像航空母舰。&　　4.目光切换到一号楼，这栋楼里是亚洲工程院（ATC）。俗话说得好，隔楼如隔山，实习了几个月，他们在搞啥玩意我暂时也还不清楚。操作系统？数据库？Xbox？Azure？不清楚。&　　&　　&　　下面说说微软面试的一些特点&　　1. 和所有IT行业招聘一样，问什么问题都是取决于interviewer个人的，没有什么所谓的题库，他想问什么就问什么。工作有一定经验的人能够当interviewer，需要经过一些培训。面试要符合一定的原则。（什么井盖是圆的之类的问题纯属扯淡，没人问这种问题，微软不问，谷歌也不问。）&　　2. 就校园招聘来讲，最重要的原则大概就是&&1.以做题为主，而不是狂聊你的既往项目经验。对于我这种半路出家的人来说，这简直就是福音啊。2.必须要手写代码（当然电话面试不在此列）。《编程之美》所体现的大致就是这样的特点。&　　3. 上述原则是&技术面试&的原则。面试分为技术面试和终面（即经理面试，内部称作AA面试，似乎是as appropriate）。技术面试就是小兵和主管来面，终面就是经理来面。据我所知，技术人员招聘是完全没有HR面试这种环节的。经理是最终做决定的人，前面的技术面试所起的作用只是把人最终放到经理的面前而已（不过根据技术面试的表现来决定要不要进行AA面试的人是HR）。&　　4. 有资格进行AA面试的人数不多，一个大组一个。就STC来讲，统共只有十来号人，如果你有幸进入到微软，可以很方便地在Lync上看到他们的名单。。。。。&　　5. 继续说技术面试，每次一个人，时间一个小时。社
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品评校花校草，体验校园广场记一次微软中国面试经历，倒在hr面，有遇到同样情况的吗？ - 知乎20被浏览8245分享邀请回答76 条评论分享收藏感谢收起(金宝宝哈)
(少年良儿)
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