权力观心得体会
权力观心得体会
权力观心得体会大力改进领导干部工作作风
政绩观和权力观与发展观紧密相连，树立正确的政绩观和权力观是贯彻落实科
学发展观的重要保证。领导干部树立什么样的政绩观和权力观，对各项建设起着非
常重要的影响。贯彻落实科学发展观，首先必须要以科学发展观为指导，树立正确
的政绩观和权力观，解决好为什么当干部、为谁当干部;为什么要创造政绩、怎样
创造政绩、如何评价政绩等问题。
一、始终坚持用“一个宗旨”端正指导思想
作为党的干部，必须秉承对党负责、执政为兵的宗旨，坚持把党的事业摆在第
一位，把提升各项建设水平、维护群众切身利益和促进群众的全面发展，作为创造
政绩的根本出发点和落脚点。第一，要紧紧抓好主观世界的改造。一名领导干部的
政绩观和权力观归根结底是源自其人生观和价值观的现实状态。胡-锦-涛同志曾
指出:“领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，就不可能领导好改造客观
世界的工作。”可见，要树立正确的政绩观第一位的就是要改造并确立正确的世界
观这个“总开关”。为此，我们必须自觉地的学习掌握马克思主义和我党的创新理
论，并将其作为一项经常性的终身课题抓紧不辍，坚决杜绝说起来重要、做起来次
要、忙起来不要的现象。要将学习与实际工作结合起来，防止理论与实践脱节而导
致学用两张皮。在筹划工作、谋大事时要善于从所学的理论中找依据、找方法，反
过来又应当将取得的经验与基本理论相印证，将教训拿基本理论来剖析。第二，要
高度重视理想信念的坚定。理想信念是关系到方向的大事，特别是对于领导干部来
讲，这不光关系着自身发展，更会影响到一个单位的整体建设。坚定高举旗帜跟党
走的理想信念是掌握政治方向的保证，也是把握各项建设方向的保证，有了这些保
证政绩观和权力观的问题就不难解决了，因为有了正确的理想信念，也就从根本上
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科学发展观视野的政绩观研究
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本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得
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学位论文作者签名：
Z矿fD．7．≯
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差垡论裹作者签名：劭眈广7
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签字日期：妒7珍．7．≯
签字日期： 锣一 蓼l
东北大学硕士学位论文
科学发展观视野下的政绩观研究
改革开放以来，我国各级党政干部绝大多数在政绩观上的认识是正确的，创造出了
不少实实在在的政绩。但同时我们也应该清醒的看到，仍有部分领导干部在政绩观方面
出现错位。如好大喜功、急功近利；心浮气躁、追逐名利；弄虚作假、欺上瞒下等。政
绩观的错位损害了人民利益，破坏政府形象，腐蚀干部队伍，妨碍了党的路线方针政策
的贯彻落实，危及社会稳定。正确的政绩观是建立在正确的世界观、人生观基础之上的，
是人们对待政绩、追求政绩的一种正确的态度；是与科学发展观相适应的全面的、实践
的、发展的、群众的政绩观。正确的政绩观，直接反映着领导干部对待政绩的正确价值
取向，是领导干部创设科学政绩的思想基础。它本身具有鲜明的科学性、全面性、群众
性、辩证性、历史性等基本特征。科学发展观是树立正
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申论热点：如何认识和树立正确的政绩观
发表时间：日16:29 来源：中大网校
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热点：如何认识和树立正确的政绩观
　　树立正确的政绩观，是全面落实科学发展观、提高党的执政能力的内在要求，也是落实“十一五”规划、全面建设小康社会的重要保证。
　　一、为什么评价领导干部要重政绩？
　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。中国传统戏剧《七品芝麻官》中这句家喻户晓的台词，是封建制度下为官境界的一种写照。如果说，这句至今仍为人们津津乐道的“名言”，对我们今天的领导干部有所启示的话，那么一个很重要的方面就是，作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为，应该多为老百姓办实事、做好事，也就是要有政绩。
　　那么，究竟什么是政绩？概括地讲，政绩就是执政行为所产生的积极成果。通俗地说，它是领导干部履行所取得的实绩。
　　追求政绩，古今中外皆受重视，但社会制度不同，其追求的目的也不同。在封建社会，封建官吏追求政绩的根本目的是为封建统治阶级服务的。在西方国家，资产阶级政治家也重视政绩，但归根到底是为了维护资产阶级的统治地位。
　　我们的党作为中国工人阶级的先锋队，同时作为中国人民和中华民族的先锋队，以建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴为己任，立党为公、执政为民是贯穿我们党全部活动的基本要求。党除了人民群众的利益，没有自身的特殊利益，党的全部任务和责任都是为人民谋利益。我们党之所以得到广大人民群众的拥护，执政地位不断巩固，最根本的一条，就是带领人民开辟了中国特色社会主义的发展道路，经济持续快速发展，社会不断进步，综合国力日益增强，国际地位显著提高，人民生活不断改善，等等。这些都是人们深切感受到的实实在在的政绩。
　　我们党取得的这些政绩，是由各级领导干部带领群众具体创造的。“为官一任，造福一方”。对每一位领导干部来说，党和人民把你放在领导上，你就要承担起相应的责任，以勇于拼搏、锐意进取的精神创造一流的政绩。毋庸置疑，追求政绩很重要，但追求政绩为了谁，对于执政党及其领导干部来说更为重要。“衙斋卧听潇潇雨，疑是百姓疾苦声”。如果说封建社会的官吏还有一点悲民情怀，那么对我们党来说，追求政绩则有着鲜明的价值指向，那就是要以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，为人民办实事，为人民谋福利。
　　今天，在各条战线，我们党有一大批领导干部在自己的岗位上创造出了实实在在的政绩，涌现出了郑培民、牛玉儒、任长霞、宋鱼水等一批优秀典型。他们无私奉献，发挥先锋模范作用，他们的事迹在人民群众中引起强烈反响。
　　“做官先做人，万事民为先”；“人民公仆，就是要为老百姓办实事，不能停留在口头上，而要落实在行动上”；“当官的最高境界就是为老百姓办实事，要使群众认可”。“为民书记”郑培民的这些质朴语言，是对创造政绩为了谁这一问题的最好诠释。
　　二、用什么尺度来衡量政绩？
　　怎样看待政绩、怎样追求政绩，集中反映了当代中国共产党人的政绩观。所谓政绩观，指的是对政绩的总的认识和看法，通常包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩以及怎样衡量政绩等问题的态度。
　　从一定意义上说，政绩观是发展观的延伸和体现。有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。我们所追求的发展，是以人为本，实现经济社会的全面协调可持续发展。党和人民所需要的政绩正是为了实现这样的发展所创造的政绩。政绩本身不是目的，它应是我们追求科学发展的一种结果、一种体现。不坚持
科学发展观，就不可能有正确的政绩观。现实生活中，之所以出现形形色色的“政绩工程”、“形象工程”，说到底是在发展观的认识上陷入了误区。
　　追求政绩的几个误区
　　一、重近轻远。注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划。
　　二、重表轻里。习惯于做表面文章，对一些实质性的问题不够重视。
　　三、重虚轻实。不靠艰苦奋斗、真抓实干，而靠欺上瞒下、弄虚作假。
　　四、重显轻潜。热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作。
　　五、重硬轻软。喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作。
　　六、重物轻人。一味追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量。
　　七、重局部轻全局。只从局部利益出发，不从全局考虑问题，甚至为了追求局部利益不惜牺牲全局利益。
　　八、重投入轻收益。只看国内生产总值增加了多少，招商引资了多少，不看施政成本，不考虑投入与产出比。
　　以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、全面协调可持续的科学发展观，是我国社会主义现代化建设必须长期坚持的指导思想。只有牢固树立科学发展观，才能确立正确的政绩观。判断政绩观正确与否，衡量的根本尺度就是看是否符合科学发展观的要求。
　　第一，政绩观正确与否，要看它是否体现了全面发展。中国特色社会主义事业，是经济、政治、文化和社会建设全面推进的事业，是经济社会发展与人的全面发展共同进步的事业。所以，看政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看当前的经济发展，又要看发展的可持续性。但一个时期以来，一些领导干部片面地认为，只有国内生产总值才是实实在在的“硬”东西，其他都是软的，将国内生产总值的增长视为追求政绩的唯一指标，结果导致有增长无发展，引发一系列的矛盾和问题。如果我们的领导干部眼睛只盯着国内生产总值，一切围绕国内生产总值来创造政绩，忽视其他方面的工作，这样的政绩只能是片面的、错误的。只有树立大局观念，善于在全局上谋划发展，把自己分管的工作纳入全局中来思考和部署，注重各方面工作的整体推进，这样的政绩观才是科学的。
　　胡锦涛同志关于政绩观的有关论述
　　○要教育干部树立正确的政绩观包括正确看待政绩、科学衡量政绩。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。
　　○真正的政绩是“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民辛勤工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。
　　○追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。
　　第二，政绩观正确与否，要看它是否体现了协调发展。协调发展是指经济、社会、自然等各个方面的发展要布局合理、动态平衡，经济与社会、城市与农村、东部地区与中西部地区、经济与政治及文化的发展要统筹兼顾、相互促进。如果只管局部不管全局，只管城市不管农村，只管经济不管社会，只管人的眼前利益不管自然生态，即使某一方面的政绩暂时“上”去了，最后还是会掉下来，而且往往得不偿失、贻害无穷，这样的政绩观能说是正确的吗？只有自觉协调好人与自然、人与社会、人与人之间的关系，统筹、协调、解决好地域、城乡、不同社会群体之间差距较大的问题，使发展的各个环节、各个方面相互衔接、相互促进、良性互动，才能走上科学发展的轨道。
　　第三，政绩观正确与否，要看它是否体现了可持续发展。也就是说，要看是否注重发展进程的持久性、连续性，能否保证一代接一代永续发展。从现实来看，只有处理好经济建设、人口增长与资源利用、环境保护的关系，改变那种只管建设、不管保护，滥开发、不治理，只顾眼前增长、缺乏长远打算的错误做法。这样创造的政绩才是可靠的，才不会吃祖宗饭、断子孙路，既经受得住现实的检验，又经受得住历史的检验。
　　第四，政绩观正确与否，归根到底要看是否体现了以人为本，是否体现了最广大人民的根本利益。每个领导干部，无论自己感觉为一地或一部门作了多少贡献，无论这些政绩在汇报材料上写得如何辉煌、在各种会议上讲得如何动听，最终都要用人民群众的评价这个最科学、最公正、最无私的“天平”称量，都要看是否抓住了执政为民这一“总开关”。正如胡锦涛同志所指出的：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”
　　三、如何树立和落实正确的政绩观？
　　首先，解决好“政绩为谁创”的问题，做到执政为民创佳绩。俗话讲，“雁过留声，人过留名”。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果离开了
为人民服务的宗旨，一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“做秀”了。因此，要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实解决农民增收、企业改制、劳动就业、征地拆迁以及教育、医疗等群众普遍关注的热点问题，用解决关系群众切身利益问题的实际成效创政绩。
　　其次，解决好“创什么样政绩”的问题，做到科学发展求真绩。始终坚持以人为本，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩。摒弃单纯追求经济增长的观念，树立经济社会全面发展的观念；摒弃单纯追求局部利益的观念，树立全局协调发展的观念；摒弃单纯追求眼前发展的观念，树立经济、社会、生态可持续发展的观念，探索走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
　　再次，解决好“靠什么创政绩”的问题，做到转变作风务实绩。事实表明，贪图安逸、养尊处优创不了佳绩，心浮气躁、急功近利出不了实绩，弄虚作假、投机取巧成不了真绩。唯有求真务实、埋头苦干，才能创造出实实在在的政绩。这就要求领导干部想问题、做决策、办事情，必须实事求是，一切从实际出发，在科学把握本地区本单位发展基础、优势条件和制约因素的基础上，形成切实可行的发展思路，并在具体工作中加以贯彻。少一些浮夸攀比，少一些迎来送往，多深入些实际，多体察些民情，真正思考和研究带有全局性、战略性、前瞻性的问题，深入到问题多、困难大的地方，同群众一道分析矛盾、解决问题。
　　最后，解决好“如何考核政绩”的问题，做到科学考评量政绩。俗话说，政声人去后。考评干部政绩，既要看任内做了些什么，更要看走后留了些什么。由于工作环境和基础条件不同，在衡量政绩时应充分考虑岗位差异和区位差异，客观公正地看待干部的政绩，鼓励干部打好基础、练好内功。考核班子和干部，既重视“硬件”，更重视“软件”；既看“显绩”，又看“潜绩”，尽量把一些潜性成效转化为显性指标，充分重视那些不能用数字反映的成绩。
　　“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。有形之碑，固然可以广而告之，昭示天下； 而弥足珍贵、真正能够流芳百世的，还是老百姓的口碑。当所有的喧嚣过后，尘埃落定，真正能够被历史铭记的，是那些利国家、顺民心、济苍生的人和事。只有时时刻刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿为皈依，才能创造出真正无愧于时代、无愧于历史的政绩。
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树立正确的政绩观
【摘要】：正 一、必须消除错误的政绩观目前存在于一些领导干部中的模糊、片面乃至错误的政绩观,主要有以下一些表现:一是偏,即片面理解"政绩",将政绩只视为经济增长、等同于城市发展,尤其是等同于 GDP 增长;忽略了政治文明、精神文明和社会事业的发展,忽略了农业、农村、农民的发展,忽略了经济社会的可持续发展,尤其是忽略了人本身的发展。结果,加重了经济与社会,城市与农村、区域之间、人与自然等方面的失衡。二是散,即只求局部、不求全局的政绩:搞上有政策、下有对策,各自为政、以邻为壑,盲目攀比、一哄
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D262.3【正文快照】：
一、必须消除错误的政细观 目前存在于一些领导干部中的模糊、片面乃至错误的政绩观,主要有以下一些表现: 一是偏,即片面理解“政绩”,将政绩只视为经济增长、等同于城市发展,尤其是等同于GDP增长;忽略了政治文明、精神文明和社会事业的发展,忽略了农业、农村、农民的发展,忽
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