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Disney验厂需要哪些文件？& 工资表（过去十二个月）& 人事花名册及员工个人档案& 劳动合同& 社会保险收据、花名册及合格证明文件等& 工商营业执照& 消防检查报告或合格证明文件& 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等& 环保证明文件& &厂规或员工手册& 政府有关当地zui低工资规定文件& 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）& 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）& 当地劳动局关于延长加班之批文& 未成年工体检及劳动局登记记录& 厂房平面图& 其它文件（视乎审核情况所需）& & Disney验厂资料之工厂自检表& & 迪士尼审核内部标准迪士尼验厂要求 &分数总结 ：1．虫鼠控制 & & & & & 10分2．卫生设施 & & & & & 10分3．动作及设备 & & & & 5分4．良好制造守则 & & & 5分5．品质及文件控制 &6．来料追寻 & & & & & 5分7．外购及来料控制 & & 5分8．提高质量 & & & & & 10分9．次品管制 & & & & & 5分10.生产程序控制 & & & 10分11.工時與工資 & & & & 15分12.童工與未成年工 & & 20分 &一、虫鼠控制 &1．虫鼠控制计划之设立 &杀虫剂／老鼠药需有认可机构获准使用，处等量齐观及储存规则需要存于档案。2．PCO（虫鼠控制员）之工作报告，包括其记录册需要最近期及随时可以翻查。3．虫鼠活动趋势报告及更正行动。4．没有虫鼠活动迹象。 &5．所有虫鼠控制设施需放置于正确地方，避免污染产品、包装材料及包装机器。6．陷阱及鼠铒之数目及存放位置，需要文件记录及有效。7．鼠铒设备位置之稳固及改动。 &二、卫生设施 &1．设立详细卫生设施计划 &2．清洁用之化学品等，需要接受认可机构批准及资料存放之档案。3．设立训练卫生计划 &4．生产前检查计划，包括每天外观检查及适当地拆天机器，保证清洁守则有效。5．清洁剂之浓度要清洁计划。 6．清洁机器及化学品之存放。& 迪斯尼之工厂自检表&1、工厂规定zui低工作年龄是多少？&2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？&3、对不满18周岁的工人是否有限制？&4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？&5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？&6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？&7、下班时工人是否可以自由离开工厂？&8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？&9、工人是如何招聘进来的？&10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？&11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？&12、熟手工人的zui低工资是多少？非熟手工人？&13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等&14、工人的工资是计件、计时或月薪？&15、工人上班是否要打卡？&16、多久发放一次工资？&17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？&18、有无工人欠公司的钱？&19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？&20、津贴或福利是否算进zui低工资？&21、是否有分红计划？&22、培训期间工人是否有工资？&23、加班有加班费吗？&24、zui长连续工作多久才有休息？&25、工厂工作时间多长？&26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？&27、加班费如何计算？&28、工人平均每周加班时间是多少？&29、每天正常工作时间是多少？&30、工人每周zui多上班时间为多少小时？&31、工人是否每天有用餐的时间？&32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、&33、工人可以把工作带回家做吗？&34、工厂是否有急救药箱？&35、工厂是否有受过培训的急救员？&36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？&37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？&38、多于两层的楼房是否有逃生通道？&39、是否免费为工人提供工人防护用品？&40、是否限制工人饮用水？&41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？&42、工厂是否有通风和照明系统？&43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？&44、是否允许工人参加工会？&45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？&46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？&47、每间房住几名工人？&48、每个工人的入住空间多少？&49、男女宿舍是否分开？&50、每个工人是否拥有自己的床位？&51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？&52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？&53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？&54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？&55、宿舍是否举行过消防演习？&56、男女厕所数目多少？&57、是否提供饭堂和洗衣设施？&58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？&59、进出宿舍是否有控制？&&
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公司地址：中国(大陆)&福建省莆田市城厢区胜利南路与荔园东路交叉口喜盈门家具建材广场1栋1410室
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主营行业：验厂辅导，验厂培训、管理软件开发
联系人： 晏婷
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工人访谈培训资料
COSTCO员工访谈培训资料 答问原则：（需理解才行） 1、 2、 3、 4、 牢记、理解、灵活运用以下培训内容 不利于工厂的不说/不清楚不说/没想清楚不说/想好了/也不要急着说/与自己无关的最好不要说 问什么回答什么，不多说，不解说，更不糊说乱讲/ COSTCO是什么？你了解COSTCO的相关规定吗？工厂是否给你们进行过相关培训？ 答：COSTCO是外国社会责任组织；我了解相关规定，反歧视,童工,强迫工,工厂有做过相关的COSTCO培训。
不强劳迫工,不用囚工,不用童工.
一、合法用工（记好） 1）员工本人姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯，身份证号码等全部； 答：根据本人厂牌身份证回答。并清楚自己属相。 2）员工本人进工厂日期，工种，部门； 答：依名单上的提示回答，等按颁发查工厂牌实际回答。
3）你进工厂需要出示什么证明文件？
答：身份证,只须交复印件.自已保管身份证原件
4）你有看到年龄比较小的员工？你们工厂有找暑期工吗？你们工厂有招临时工？ 答：没有年龄比较小的工人，没有暑期工，也没有临时工。
5）何为童工，你们工厂有没有招收童工？未成年工入工厂是否要经过体检、办理上岗证？
答：童工指的是未满16周岁，我工厂最低年龄都在18周岁以上。没有未成年工及童工 6）你们工厂现在有多少人呢？你们最多时候大约有多少人呢？是不是有一部分人不在工厂？你们部门有多少人？ 答：我们工厂今年最多也就120多人左右，绝对都在工厂上班。（依在职人员花名册确定的人数回答。） 7）你进工厂是否已签订劳动合同？有没有合同副本？合同期限签了多久呢？试用期有多久？ 答：有签劳动合同，自已与工厂各保留一份合同。签合同有看合同内容。员工合同签的是1年。无试用期。 8）你有没有接受培圳? 培训通常是在什么时候?是否工资？ 答：有反歧视政策消防,急救,岗前,员工投诉,厂规厂纪，健康安全，化学品使用与管理方面，劳动保护用品使用，环境保护知识，安全生产知识、COSTCO社会责任及反恐规定等。培训都是在平时正常上班时间.肯定有工资的）
9）试用期的工资多少？法定工资多少 答:没有试用期，我们底薪1200元正。肇庆市法定工资是850元正，是日起执行， 以前是710元 10）你进工厂有没有交押金及扣你们身份证或其他什么证件?扣除什么费用? 答：没有扣压任何押金及证件。原件自己保留 11）你们的劳保用品，工厂牌,工厂服,工厂体检是否需要交一定费用？
答：不需要。 12）违反工厂规定或做坏产品会不会被罚款？会不会在工资中体现出来？
答：不会罚款，但会警告，批评教育。我从来没违反过。不会扣工资。
14）你有被罚过款吗？别的同事有吗？违反工厂规定会带来什么后果 答：没有。别的同事也没有被罚过款。会被批评，且被记录，如果严重违规触犯法律者会交给公安部门
15）每天上洗手间与饮水是否有时间限制？
答：没有时间限制，我们都很自觉，
16）你们辞职会不会得到批准？ 第 1 页 共 4 页 审核前必须全部收回来 COSTCO员工访谈培训资料 答：辞职会得到批准，但须提前30天申请，期满后结清工资办理出工厂手续。
18）工厂保安会不会限制员工进出工厂？工厂主管经理或保安会不会对你们进行搜身?
答：不会。工厂主管经理不会 二．工 时 19）你白天上下班是在哪个时间？ 答:
车间8：00-12：00
13：30-17：30 20）你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？ 答：每周至少休息1天假.上班都有刷卡. 21）你们经常加班吗？晚上要加班吗?如果有加班一般加几个小时?从几点开始加？ 一个星期大概加几个晚上?休息日（星期六，星期天）也常加班吗？ 答:平时晚上偶尔加班，周末加8小时班，时间和平时上班一样，星期天是不加班的。 22）如何记录工作时间？上下班要打卡吗？加班呢？是自己打还是可以别人代打？每天刷几次考勤？ 答: 自己刷IC卡，上下班要刷IC卡考勤，如果加班也要刷IC卡考勤的。不可以找别人代打的，一般上班是四次。 23）最近什么时候休息过呢?或者上个星期天你们放假吗?那天全工厂都休息吗?昨晚有加班呢?如果加,加了几个小时呢?
答: 对照出勤表回答
24）一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是哪一天呢？ 答:最长的一天工作也就10个小时，具体哪天就记不清楚哦。
25）法定假日有多少天?哪些是法定假期?法定假有工资吗？今年五一劳动节放几天假？端午节呢、 答:法定假日有11天.
1月1日元旦节一天;
春节 :除夕, 初一,初二,共三天;
清明节:4月4日一天,
劳动节:5月1日一天;端午节:农历五月初五(6月16日)一天; 中秋节:农历八月十五日（9月12日）一天; 国庆节: 10月1-3号三天法定; 法定假日有发工资.法定假日都有休息.今年劳动节放2天假，端午也是2天假 26）你是自愿加班的吗？一天中何时休息？ 答：是的，加班可以多挣钱呀，平时没加班，只是周末加班。结束后就休息。平时和周末不想加班可以不用上班。 27）拒绝加班会不会被罚款? 在未完成工作之前可不可以离开? 答:不会,可以拒绝,加班是自愿的.工厂没有强迫加班. 可以,但是周一至周五的正班时间必须请假 三．工 资 28）你们是计件工人/还是计时工人/还是月薪工人？你们工资是怎么计算的？你的工资是多少？多长时间领一次工资？工厂方告诉你工资如何计算吗？
答：我们都是计时工人，
计时工资计算方法：工资总额=正常上班小时工资+加班小时工资+法定假日加班工资 +有薪假工资如有交养老保险，须扣除个人缴纳部分每月月底领上月的工资，每个月发工资时候领金。
29）你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？ 答：有的，平时加班按基本工资1.5倍,周六加班是按基本工资2倍,如果法定假日加班是按基本工资3倍。(基本小时工资=基本工资/21.75/8)
30）你会收到工资条吗？你们曾经被罚款吗？工资清单中项目明确吗？ 答：每个月发工资时，同时会收到工资条，工资条中项目很清楚。没有被罚过款。 31）最近是否有发薪?什么时候?有没收到工资单列明薪金总额及扣减金额? 答:这个月没有发,但上个月跟以往一样15号发工资,是发现金的，有收到工资条.10月份工资是11月15日发放第 2 页 共 4 页 审核前必须全部收回来 COSTCO员工访谈培训资料 的. 32你未能在正常指定时间完成工作会有什么后果?
答:我们的工作量一般都能按时完成.即使完成不了,也不会被处罚. 四.福 利 33）工厂有没有给你买社会保险？买了什么社会保险呢？如果买了，自己要交钱吗？交多少钱呢？在工资中扣吗？ 答: 我们工厂有买保险的由工厂全部买，个人需要缴纳社会保险 ,130多元,不清楚的就说不记得了. 34)请病假有工资吗？有的话是怎么算的？ 答: 请病假有工资，即按照基本工资来给。但要有正规医院的医生证明才能拿到病假工资。
35)平时上班的时候如果没有事情做会放假吗？放假有钱的吗？遇到这种情况要打卡吗？ 答: 如果没事做就会放啊，有工资的，按基本工资来补。但现在还没出现停工待料的情况。 36）工厂有有薪年假吗？带薪年假你是否有休过？ 答：有5天按照基本工资算，M1-10年以上工龄的都有5天的有薪年假。10-20年的有10天有薪年假。 自己安排在春节期间休的，在其他时间自己愿意休也可以休。 37）所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？ 答:所有假期都有休息,并享有:产假、陪护假、带薪年假、婚假、丧假、探亲假等。 38)有没有产假，陪护假？有多少天假期呢？ 答：有，产假是90天，陪护假10天。 39)工厂有食堂和宿舍吗？没有在哪吃住，有补助吗？ 答：我们包吃住，有食堂和宿舍,。 40)有没有参加过消防演习？如果有，最近什么时候参加过呢？ 答: 有参加过的， 41)工厂有人教你使用灭火器吗？ 答: 参加消防演习的时候有人教的，会用。 42）灭火器怎样使用的？ 答：使用方法： 1）首先将灭火器取下，翻转摇动数次，拉出安全销子； 2）距离火源2-3米外；压下灭火器手柄，将喷嘴对准火焰根部左右扫射。
44)工厂有没有对废弃物进行分类，你们知道如何分类放置吗？
答：我们工厂有废弃物桶并有标识分类清单，只要对应废弃物清单分类就可以了 六.其 他 1. 工厂旺季时间会在哪里生产？答：本工厂车间。 2. 你会遇到罚款吗？ 答：不会。 3. 如你身体不适需要回家休息，是否批准？
答：批准。 4. 你是否觉得全体雇员都受尊重吗？
答：是的。 5. 你是否可以自由离开工厂或随时终止雇用合约？答：可以，但是要提前申请。 6. 你是否需要支付押金作为受聘、租费必须品供应之用？ 答：不需要。 7. 你是否懂得如何使用灭火器吗？你是否明白疏散程序及认识疏散讯号？
答：会使用。明白疏散程序以及认识疏散讯号。 第 3 页 共 4 页 审核前必须全部收回来 COSTCO员工访谈培训资料 8. 这里的湿度、通风系统及灯光是否足够？
答：足够。 9. 你觉得在这里工作优点是什么？答：工厂管理很人性化，对我们都很好。 10. 你觉得在这里工作的苦处在哪里？答：制度比较严格。 11. 你有什么建议或从别人口中得来的建议可以改善工厂呢？答:没有 12. 你为何选择这个工厂？你担任哪个工种？为何选择这个工种？
答:感觉这个工厂的管理好,对我们的待遇好,依据自己工厂牌上回答,我喜欢这个工作,所以选择了
13. 你每天工作几个小时？晚上最晚的时候加班到什么时候？ 答:我每天工作8个小时,晚上偶尔加班的 14．员工访谈的问题是不是工厂里要求你们这么回答的？
答：当然不是，工厂实际情况就是这样的。我们都是照实回答 15、你们工厂会收你们的什么证件？做什么用的？ 多久会归还给你们？
答： 一般只有身份证，做入职登记吧，一二天就会归还给我们的。
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1、工厂规定最低工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？
13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
14、工人的工资是计件、计时或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久发放一次工资？
17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
18、有无工人欠公司的钱？
19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
20、津贴或福利是否算进最低工资？
21、是否有分红计划？
22、培训期间工人是否有工资？
23、加班有加班费吗？
24、最长连续工作多久才有休息？
25、工厂工作时间多长？
26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
27、加班费如何计算？
28、工人平均每周加班时间是多少？
29、每天正常工作时间是多少？
30、工人每周最多上班时间为多少小时？
31、工人是否每天有用餐的时间？
32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间
33、工人可以把工作带回家做吗？
34、工厂是否有急救药箱？
35、工厂是否有受过培训的急救员？
36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？
37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
38、多于两层的楼房是否有逃生通道？
39、是否免费为工人提供工人防护用品？
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