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何时才能告别“临时工”
　　近日，关于陕西延安一名城管队员在冲突中跳起猛踩商户头部的视频，在网上广泛流传。后经延安市公安部门核实，这名殴打、猛踩商户者是临时聘用人员。此事让人不禁感慨：为什么每次出事后，惹事的总是“临时工”。
　　按照1994年颁布的劳动法，所有企业用工一律改为“合同工”。到2004年，全国各地全面取消以往的“正式工”、“临时工”等合同文本，正式启用统一的劳动合同，并对那些不与劳动者签劳动合同的用人单位进行处罚，“临时工”称谓也退出历史舞台。
　　不过，一次又一次的事件表明，临时工在部分行政机关仍然大量存在，并衍生出许多问题：比如“同工不同酬”，临时工与编制内人员同样付出甚至付出更多，但实际待遇却无法相比；比如“走后门”、“吃空饷”，一些单位的临时工名额，成为少数人利用权力安排亲属朋友工作的机会，有的甚至只拿工资不干活。
　　因此，我们期待对于“临时工”的管理能够严格规范起来。除了应全面清理现有编外人员、限制未来编外人员，还要保障编外人员工资待遇，依法为编外人员办理各项社会保险和住房公积金，督促用人单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选聘编外人员。
稿源： 经济日报
编辑： 李彤
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招聘宣讲会
珠海凯邦电机制造有限公司
宣讲会举办日期:
宣讲会内容
格力电器全资子公司—珠海凯邦电机制造有限公司2018届校园招聘简章珠海凯邦电机制造有限公司成立于2003年，是珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司，主要从事电机的设计、制造、销售与服务。产品主要用于空调、空气净化器、电梯门、电风扇、洗衣机、吸排油烟机、伺服系统、稳压泵以及汽车空调、雨刮器、电动玻璃升降器、座椅等。作为一家专业生产电机的制造企业，凯邦电机致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的电机产品，目前拥有珠海、合肥、重庆、河南四大生产基地，近6000名员工，其中包括了一大批素质优秀、经验丰富的研发和管理人才。公司至今已开发推出14个大类、24个系列、1000多个品种规格的产品，多项电机设计获得国家发明专利，其中无刷直流电机等产品的研发能力已达到行业领先水平，多项电机设计获得国家发明专利。2008年起，凯邦电机先后获得“广东省名牌”、“国家高新技术企业”、“标准化良好行为4A企业”等多项称号；年凯邦电机年均产量近7000万台，产值35亿元，跻身全国同行业前三名；公司一直保持不断增效的发展态势。欢迎有志者加入凯邦，共筑制造业的中国梦！招聘对象：2018届全日制本科毕业生、硕士毕业生。一、岗位需求申请部门或科室申请岗位需求专业技能要求技术开发一部设计员电气自动化、机电类专业——技术开发二部设计员电机设计或电气工程国家英语6级证书；专业实践证明工艺设备部
技改科技改员机械设计制造及其自动化/机电一体化——工装技术员机械设计制造及其自动化——工艺设备部
设备科设备管理员电力系统及其自动化——工艺设备部
工艺科工艺员工业工程——机械设计制造及其自动化——金属材料工程——电机制造与运行——电气工程及其自动化——自动化部
工艺科工艺员材料化学与物理/机械设计制造及其自动化——自动化部
设备开发科设备技术员机械设计制造及其自动化有电工证或机加工类证件优先质量控制部质量分析员机械设计制造——金属材料工程、材料物理与化学——机械/机电一体化（噪声振动方向）国家英语4级证书物流管理部
采购版块采购员机械设计——总经办
薪酬绩效科人力资源管理员人力资源管理——总经办
外协管理科外协监督员企业管理、工商管理——销售部业务员国际贸易、市场营销、机械类、自动化专业国家英语4级证书财务部会计财务会计——生产计划部
业务科业务员市场营销——生产计划部
计划调度科计划员企业管理——二、成长在凯邦：1、优厚的薪资福利体系。基础性薪资福利：公司为应届毕业生设计了行业内领先的薪资福利方案，五险一金，年度激励奖金、餐费补贴、清凉补贴、交通补贴、工龄补贴。激励性薪资福利：公司根据经营情况设有科技进步奖、管理创新奖、提案改善奖、先进个人等众多奖项，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；人性化薪资福利：公司为员工提供全员参保、带薪年假、补贴等福利、定期组织员工参加免费健康检查等；2、完善的培训体系。公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，讲师资源包括公司内部讲师团及外部知名专家教授、咨询公司等；同时提供送外培训、自我开发学习、外派工作、外派学习考察等机会；3、规范的人事服务支持。公司可免费托管人事档案并接收党组织关系，可为毕业生解决珠海户口，让每位有志大学生扎根珠海。公司成立党总支，可接收党组织关系，并定期组织开展丰富多彩的组织生活；4、便捷舒适的生活环境。衣：公司免费全套西装及相应的劳保用品；食：公司设有员工食堂，并提供餐费补贴；食堂菜系齐全，荤素搭配，营养健康，味美价廉；住：公司建有花园式生活区，活动设施齐备，提供现代化的集体公寓，数字电视、热水器、空调、家具等配套设施一应俱全，并有完善的生活区物业管理，让广大学子能安居乐业；行：公司为员工上下班提供免费交通车服务；娱乐：员工生活区建立员工活动中心，免费提供健身房、篮球场、足球场、兵乓球室、羽毛球场、台球室、游泳池、阅览室等活动设施，满足员工业余时间的多样需求。5、丰富多彩的才艺展示平台。公司成立凯邦工会，并设立多个社团，每年定期组织员工参加排球赛、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、中秋晚会、歌手大赛、书画大赛、员工技能大赛、春节联欢晚会、青年联谊等丰富多彩的活动，不仅可以让员工发挥自己的特长，同时也给广大员工提供展示自己的舞台。 三、应聘凯邦1、简历请投至公司招聘邮箱： 简历要求：邮件标题和附件标题：应聘凯邦**部门**岗位+大学+专业+学历+姓名，简历和成绩单放在同一份文件内，请勿使用压缩包和超大附件发送。2、关注微信订阅号：KB-GREE（珠海凯邦），直接在公众平台上报名。3、参加宣讲会请带上简历一份、成绩单一份和黑色签字笔1支。4、应聘流程：在线投递简历-&参加宣讲会-&笔试-&面试-&签约说明-&三方协议签订。 三、招聘联系人及联系方式：联系电话：/5790130
公司地址：珠海市斗门区龙山工业园龙山二路西6号
珠海凯邦电机制造有限公司
二零一七年十月
工装技术员
设备管理员
设备技术员
质量分析员
人力资源管理员
外协监督员
南校就业大厅
湖南工业大学
电气楼317电气楼315
沈阳工业大学
中央校区大学生活动中心310
沈阳化工大学
一号教学楼308
哈尔滨理工大学
西区新主楼C305进行专场宣讲会
服务大楼100
游泳馆B114
武汉理工大学
马房山校区东院就业大楼二号厅
太原理工大学
招生与就业处培训室(100座)
长安校区4J301
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微信"扫一扫"登录彭水县，凯邦两江城欠薪，县政府出面都未解决。_重庆市政府公开信箱
重庆市彭水县政府公开信箱
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发布单位：
彭水县政府
来信内容：
彭水县，凯邦两江城欠薪，县政府出面都未解决。
久居庙堂之高，难知黎民之苦，望此一纸诉状，能解百姓之忧！
日，年关将至，工作数月，即将空手而归，开发商不拨款、施工方发不出工资，县政府出面解决的结果是每个人象征性的发点“路费”好回家过年！
欠薪发不出来、房贷不能拖欠，吃糠咽菜过春节、彰显我大中华节俭美德吧！
只有两三天的时间了，我等守法之辈尚可吃糠咽菜、节衣缩食茫然的等待政府来处理；思想激进之辈走投无路之下，又能做出何等惊世之举？（题外话：以布衣之身，能否入职维护治安之位？但愿只是杞人忧天而已！）
好吧，先说正事，按要求写一下时间、地点、人员、是由经过等详细内容：
时间：日起至今在重庆市彭水县“凯邦两江城”工作；
地点：黔城建筑公司、下属“五洲劳务公司”，负责“凯邦两江城”项目3#、4#楼施工管理工作；
人员：略；
是由经过：如上所述，四个多月的工作，应得三万多的工资，只借支出700元，只是杯水车薪而已，因为四个多月光吃饭都花掉好几千块钱，换言之，打工四个多月反而要往出掏几千块钱！我应该庆幸还能分到写路费回家过年吗？
这次不是杞人忧天了，这只是个例还好，要是年年如此的话，入不敷出则民不聊生，我们是农民工，基数庞大的情况下说民不聊生并不夸张吧？
反观开发商并没有什么损失，房子继续卖但拿不出钱来，怪事；
县政府出面算是给发了些“路费”，当然还没到手呢，这不失为一个好办法，成百上千的农民工聚集在县政府讨薪，国威何在？！发点钱安抚一下，反正马上就春节放假了，至少是能拖到春节之后了，过完年再说呗！官员们的工资还是有保障的，不用只发点路费而已，毕竟还需要他们为人民服务呢，这个还是能理解的。
可，会有多少人过不成这个年了？有多少人苦着脸过这个年？？当然这个不是很重要，毕竟新闻上面不会出现这种画面。
好吧，吐槽之后，说一下求助吧：
期望一：
吃糠咽菜也好、节衣缩食也罢，尽力向开发商、施工单位施压，全额支付应得工资；
期望二：
不能全额支付的情况下，期望能分期支付，额度的话能支付房贷就可以，这要求不高吧？房贷实在是欠不得，咱是守法之人，不想征信出问题给咱们中华民族的诚信抹黑。至于日常开销，就不敢麻烦政府了，尽力的自己想办法生存吧，毕竟还没被逼到绝路呢。
期望三：
如果分期支付也不能解决的话，咱虽是守法之人，但也不能忍受一直吃亏，只希望政府能严抓严管，此类事件都是由于企业资质引起的，据我所知，本人所在的“五洲劳务公司”及“黔城建设公司”都是所谓的“挂靠”资质，本身实力特别是财力并不足以承包目前所负责的工程，甚至最基本的劳动合同都没有，视《劳动法》如无物，才导致目前这种不发工资的“剥削”现象，国富了民没强，也许真的能出现“朱门酒肉臭路有冻死骨”吧？整治好了，没有空子可钻，至少对打工一族来说也多些保障，才能国富民强！才能更有归属感啊！！
办理单位：
县人力社保局
办理结果：
你好，你所反映的关于凯邦两江城建设项目3#、4#楼拖欠你们工资的问题，现将具体处理情况回复如下：
县人力社保局劳动监察大队工作人员已于日下午15时28分用座机（023-）给您打过电话，告知您若凯邦公司拖欠您的工资，请您携带相关证据到县劳动监察大队投诉或向县劳动仲裁委员会提请仲裁。感谢您的来信，如有疑问，请电话联系（023-）。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号