我是一个大学还没毕业的实习生，由于本人家庭原因，突然提出辞职，领导很是生气，本来一个实习生实习领导-土地公问答
我是一个大学还没毕业的实习生，由于本人家庭原因，突然提出辞职，领导很是生气，本来一个实习生实习领导
我是一个大学还没毕业的实习生，由于本人家庭原因，突然提出辞职，领导很是生气，本来一个实习生实习领导
我是一个大学还没毕业的实习生，由于本人家庭原因，突然提出辞职，领导很是生气，本来一个实习生实习领导不会为难的，但是由于我太突然，单位还特别忙，领导因此让我按照协议的走，协议说因故需要提前终止协议，我需要提前15天以书面形式通知单位，领导现在就拿这个说事，说15天后再来，现在最主要是我证件被扣留住了。有谁能帮我出出主意吗？我现在需要早点拿证回老家的
好好说说追问：之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈你觉得领导能感动吗我是新人，工作上知道的少追答：汗，你连辞职信都不打啊追问：我也不知道啊，第一是小单位，第二之前一个女孩也是跟我一起实习的都是说走就走的追答：那你不好好说你想咋办，毕竟你理亏在先，很多事情是可以提前说的，见不到就发短信，好好解释，就说家里确实有事情最好让你家长跟领导说下追问：这个要是打辞职信是写的什么，他现在生气中，我想要是跟他打辞职信不就是默认走合同了吗？不就是必须得15天后能彻底走吗？我寻思跟他好好说说，兴许5天能走追答：你都说了，没必要再写辞职信了追问：现在我打电话打不通，他给我拉黑，我现在就每天到单位等他回来，他一周很少回单位的追答：我觉得让你父母跟他说追问：有些话是我觉得应该面对面跟他谈的，不行哭着跟他说，想感动他，可是现在等他3天了还不见人追答：他是你直属上司吗确定是家里确实有事情追问：小单位，就他一个老板，剩下都打工的追答：哦，那他就是心情烦在为难你追问：嗯，只是我辞职有点突然，也没说点客气话，比如单位忙不，忙的话我再干几天再走追答：证件是实习的时候压哪里的吗追问：是的，就是为难我，他不能找我别的毛病，我还没有劳动合同，就是学校实习协议，说因故要辞职的，提前15天写申请，嗯，是的追答：以后不要压证件，我刚毕业实习什么的，从来不会把重要东西给别人，给个复印件就行了，他要是要你就说我要用，看了原件就留复印件在公司如果领导非要要，就换个公司，问他为什么要，这种重要的东西，他拿去做什么了，你又不知道，不能给人的他没有权利压你证件的你给他发短信就说因为年轻没有经验，很多事情处理的不周全，家里突然有事情，我也心慌着急，要不让我爸妈给您打个电话解释下追问：我只是想见一面先好好谈谈，毕竟事情发生，我连面也没见，就是打电话三言两语你说的我想过，我实在等不来就只有这样，追答：如果他态度一直强硬，就让家长来处理下，真不行就报警啊，找劳务纠纷部门追问：关键现在人家没别的，就是说走协议，那就是意思说协议说15天前提出辞职，我得压你15天，有过错吗？追答：嗯，你这个老板脾气不好，可能看不惯年轻人说走就走，没责任心吧那东西就是死的追问：是的，你说的没错，我走第二天就在群里发说走就走的员工不是好员工，没责任关键现在我们还有误会，他误会我有些事骗他，所以一气下把我电话拉黑追答：汗，你老板也好幼稚没办法，你回家着急吗，着急的话，你就写信留公司，先坐汽车回家，证件等等再拿追问：现在单位同事也对我看法不一，有的说我走的突然，做的不对，得跟他好好谈谈，有的说领导不应该这样，没必要这样叫板，有的说得按协议走，没办法追答：如果申请补办证件不知道你们那里什么手续是啊，这种事情就算找机构仲裁，也不好管的，最多让你们协商追问：是这样，我想着急用证件再找单位，我不能在家待15天再出来找单位吧，我也着急上班挣钱现在就是我挣到手就行追答：找工作用复印件也行的追问：那我没复印件的追答：汗追问：学校给我发的证，发来了我就上班给单位了有什么办法吗追答：以后要留复印件，和电子版，以后急用你就没法了追问：我看你特别友好，能告诉我这么多，求你帮帮我想想办法现在要是走协议，就默认15天后拿证，唯一早点拿到，就得跟他好好说。看看能不能网开一面追答：会计证，毕业证，还是造价证，等等，千万不能给别人原件，以后记着教训啊，让他们看了之后留复印件是啊，只能等他人到，你好好说说才行如果没签过协议就不怕追问：这也就是小单位，怕员工走，没别的办法，才出此下策追答：小单位多了追问：对啊，就是我一万个错在先，他也没办法，谁让学校签三方协议追答：人家照样是看过之后还给对方的，追问：等了三天了，什么也没干，就是坐在单位等他见一面太难，追答：哎，你跟同事打听打听最近公司哪些事情忙，推测下你老板啥时候来公司你们老板太幼稚了追问：公司一直缺人，我走时最缺，所以生气老板一周来23次，不固定的，所以见一面太难追答：留不住人是公司不够好追问：人家会说公司不好，你走要有个交代我确实有的太匆忙了，请一周假不说回来第一天就辞职，给他措手不及追答：是啊，大部分公司都是要提前1月辞职的亲追问：现在是他有什么错我不能说，我想先软，看看他什么态度追答：哎追问：我实习干了4个月，一同实习的3个同学，人家都涨钱，我没涨，我也没说什么追答：人吗，就是再讨厌，有时候说点面子话也要的，只要结果好就行，社会就是这样的追问：一个月去掉吃饭，到手才900嗯呢，我都想好怎么说了，我得很诚恳，然后哭一场这样是不更好表现得软弱可怜我面子都不要了，真正拿到证走了就不管他谁了追答：哈哈，加油有时候面子不重要的能挣钱照顾自己和家人比什么都强追问：他身为领导我打电话他总是嗯嗯，从不把自己的不满说出来，还突然挂断我电话关键现在我才起步，就遇到这样不愉快的事，还是太年轻职场懂得太少追答：哈哈，毕竟都是人啊，是人都有脾气的，只是有的能想通走就走，想办法扣工资，有的老板大度点追问：那你说他能不能把我这个月干的一周工资给我本来想好，他最坏扣我这几天工资也无所谓，谁知道竟然压我追答：主要是想的不周全，其实这样也好，遇见事情你以后才会成长，如果一个人总是一帆风顺，真的那天遇到挫折，他估计就懵了，这个月就干一周，估计不一定给你有的老板，还扣1月工资呢他要是把钱给你，证明这个老板是真性情人还不错，追问：哎，这么闹心的事，也就不想着那300200的了老板我不了解，但是我请假回家给太奶送终，他还派人打电话问问我追答：那人还不错，估计是一时生气追问：嗯，可能他以为，他那么关心我，我这说走就走，让他急忙先找人，觉得自己受我欺负了，得给我颜色追答：嗯我之前工作的老板都想着怎么让员工多干点，发工资时候想着怎么克扣工资追问：谢谢你了，我在继续等，等等看看，有什么问题还请前辈多多帮助指引你工作多少年了追答：还有公司老板娘总怀疑我是小三，同在一个公司，天天找事，我咋会喜欢一个老头子，我跟老公认识14年了都，08年开始工作好多年了追问：那样单位待着也是遭罪，即使老板再好，遇到这样老板娘是人没办法追答：我也不太懂，有时候我也不理智，总是觉得受委屈，辞职后再找工作，发现每个单位都有很多不如意的地方有的同事好，相处愉快，但是工资少，有的工资多，但是同事被人总是抢你功劳，打小报告，追问：嗯，确实这样，都顺风顺水的不可能追答：所以只要过的去，工资可以就不要换了，找个稳定的，有三金的，女孩就安稳点，男孩就趁年轻多积累经验多挣钱，多认识点人有客户资源了，攒够钱，自己做生意追问：三金是什么追答：给人打工挣不了多少一般都是五险一金追问：其实我想回家找个国企妈妈认识一个国企同学可能得话回去看看追答：你上网查，但是有的公司只给员工交医疗，养老，失业金可以国企挺好，稳定，业务你可以做自己喜欢的事情追问：这个国企是有五险一金的，待遇很好，跟安稳，跟教师一样追答：业余追问：现在大学毕业都是找五险一金的但愿这边快点见到老板刚刚见到老板了，给我讲了很多大道理，然后给我证件了，感谢你了追答：没事估计他也是一时生气，毕竟太突然，觉得你没责任心展开提问者评价太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！追问:之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈追问:你觉得领导能感动吗追问:我是新人，工作上知道的少追答:汗，你连辞职信都不打啊追问:我也不知道啊，第一是小单位，第二之前一个女孩也是跟我一起实习的都是说走就走的追答:那你不好好说你想咋办，毕竟你理亏在先，很多事情是可以提前说的，见不到就发短信，好好解释，就说家里确实有事情追答:最好让你家长跟领导说下追问:这个要是打辞职信是写的什么，他现在生气中，我想要是跟他打辞职信不就是默认走合同了吗？不就是必须得15天后能彻底走吗？我寻思跟他好好说说，兴许5天能走追答:你都说了，没必要再写辞职信了追问:现在我打电话打不通，他给我拉黑，我现在就每天到单位等他回来，他一周很少回单位的追答:我觉得让你父母跟他说追问:有些话是我觉得应该面对面跟他谈的，不行哭着跟他说，想感动他，可是现在等他3天了还不见人追答:他是你直属上司吗追答:确定是家里确实有事情追问:小单位，就他一个老板，剩下都打工的追答:哦，那他就是心情烦在为难你追问:嗯，只是我辞职有点突然，也没说点客气话，比如单位忙不，忙的话我再干几天再走追答:证件是实习的时候压哪里的吗追问:是的，就是为难我，他不能找我别的毛病，我还没有劳动合同，就是学校实习协议，说因故要辞职的，提前15天写申请，追问:嗯，是的追答:以后不要压证件，我刚毕业实习什么的，从来不会把重要东西给别人，给个复印件就行了，他要是要你就说我要用，看了原件就留复印件在公司追答:如果领导非要要，就换个公司，问他为什么要，这种重要的东西，他拿去做什么了，你又不知道，不能给人的追答:他没有权利压你证件的追答:你给他发短信追答:就说因为年轻没有经验，很多事情处理的不周全，家里突然有事情，我也心慌着急，要不让我爸妈给您打个电话解释下追问:我只是想见一面先好好谈谈，毕竟事情发生，我连面也没见，就是打电话三言两语追问:你说的我想过，我实在等不来就只有这样，追答:如果他态度一直强硬，就让家长来处理下，真不行就报警啊，找劳务纠纷部门追问:关键现在人家没别的，就是说走协议，那就是意思说协议说15天前提出辞职，我得压你15天，有过错吗？追答:嗯，你这个老板脾气不好，可能看不惯年轻人说走就走，没责任心吧追答:那东西就是死的追问:是的，你说的没错，我走第二天就在群里发说走就走的员工不是好员工，没责任追问:关键现在我们还有误会，他误会我有些事骗他，所以一气下把我电话拉黑追答:汗，你老板也好幼稚追答:没办法，追答:你回家着急吗，着急的话，你就写信留公司，先坐汽车回家，证件等等再拿追问:现在单位同事也对我看法不一，有的说我走的突然，做的不对，得跟他好好谈谈，有的说领导不应该这样，没必要这样叫板，有的说得按协议走，没办法追答:如果申请补办证件不知道你们那里什么手续追答:是啊，这种事情就算找机构仲裁，也不好管的，最多让你们协商追问:是这样，我想着急用证件再找单位，我不能在家待15天再出来找单位吧，我也着急上班挣钱追问:现在就是我挣到手就行追答:找工作用复印件也行的追问:那我没复印件的追答:汗追问:学校给我发的证，发来了我就上班给单位了追问:有什么办法吗追答:以后要留复印件，和电子版，以后急用你就没法了追问:我看你特别友好，能告诉我这么多，求你帮帮我想想办法追问:现在要是走协议，就默认15天后拿证，唯一早点拿到，就得跟他好好说。看看能不能网开一面追答:会计证，毕业证，还是造价证，等等，千万不能给别人原件，以后记着教训啊，让他们看了之后留复印件追答:是啊，只能等他人到，你好好说说才行追答:如果没签过协议就不怕追问:这也就是小单位，怕员工走，没别的办法，才出此下策追答:小单位多了追问:对啊，就是我一万个错在先，他也没办法，谁让学校签三方协议追答:人家照样是看过之后还给对方的，追问:等了三天了，什么也没干，就是坐在单位等他追问:见一面太难，追答:哎，你跟同事打听打听最近公司哪些事情忙，推测下你老板啥时候来公司追答:你们老板太幼稚了追问:公司一直缺人，我走时最缺，所以生气追问:老板一周来23次，不固定的，所以见一面太难追答:留不住人是公司不够好追问:人家会说公司不好，你走要有个交代追问:我确实有的太匆忙了，请一周假不说回来第一天就辞职，给他措手不及追答:是啊，大部分公司都是要提前1月辞职的亲追问:现在是他有什么错我不能说，我想先软，看看他什么态度追答:哎追问:我实习干了4个月，一同实习的3个同学，人家都涨钱，我没涨，我也没说什么追答:人吗，就是再讨厌，有时候说点面子话也要的，只要结果好就行，社会就是这样的追问:一个月去掉吃饭，到手才900追问:嗯呢，我都想好怎么说了，我得很诚恳，然后哭一场追问:这样是不更好追问:表现得软弱可怜追问:我面子都不要了，真正拿到证走了就不管他谁了追答:哈哈，加油追答:有时候面子不重要的追答:能挣钱照顾自己和家人比什么都强追问:他身为领导我打电话他总是嗯嗯，从不把自己的不满说出来，还突然挂断我电话追问:关键现在我才起步，就遇到这样不愉快的事，还是太年轻追问:职场懂得太少追答:哈哈，毕竟都是人啊，是人都有脾气的，只是有的能想通走就走，想办法扣工资，有的老板大度点追问:那你说他能不能把我这个月干的一周工资给我追问:本来想好，他最坏扣我这几天工资也无所谓，谁知道竟然压我追答:主要是想的不周全，其实这样也好，遇见事情你以后才会成长，如果一个人总是一帆风顺，真的那天遇到挫折，他估计就懵了，追答:这个月就干一周，估计不一定给你追答:有的老板，还扣1月工资呢追答:他要是把钱给你，证明这个老板是真性情人还不错，追问:哎，这么闹心的事，也就不想着那300200的了追问:老板我不了解，但是我请假回家给太奶送终，他还派人打电话问问我追答:那人还不错，估计是一时生气追问:嗯，可能他以为，他那么关心我，我这说走就走，让他急忙先找人，觉得自己受我欺负了，得给我颜色追答:嗯追答:我之前工作的老板都想着怎么让员工多干点，发工资时候想着怎么克扣工资追问:谢谢你了，我在继续等，等等看看，有什么问题还请前辈多多帮助指引追问:你工作多少年了追答:还有公司老板娘总怀疑我是小三，同在一个公司，天天找事，我咋会喜欢一个老头子，我跟老公认识14年了都，追答:08年开始工作追答:好多年了追问:那样单位待着也是遭罪，即使老板再好，遇到这样老板娘是人没办法追答:我也不太懂，有时候我也不理智，总是觉得受委屈，辞职后再找工作，发现每个单位都有很多不如意的地方追答:有的同事好，相处愉快，但是工资少，有的工资多，但是同事被人总是抢你功劳，打小报告，追问:嗯，确实这样，都顺风顺水的不可能追答:所以只要过的去，工资可以就不要换了，找个稳定的，有三金的，追答:女孩就安稳点，男孩就趁年轻多积累经验多挣钱，多认识点人有客户资源了，攒够钱，自己做生意追问:三金是什么追答:给人打工挣不了多少追答:一般都是五险一金追问:其实我想回家找个国企追问:妈妈认识一个国企同学追问:可能得话回去看看追答:你上网查，但是有的公司只给员工交医疗，养老，失业金追答:可以追答:国企挺好，稳定，业务你可以做自己喜欢的事情追问:这个国企是有五险一金的，待遇很好，跟安稳，跟教师一样追答:业余追问:现在大学毕业都是找五险一金的追问:但愿这边快点见到老板追问:刚刚见到老板了，给我讲了很多大道理，然后给我证件了，感谢你了追答:没事追答:估计他也是一时生气，毕竟太突然，觉得你没责任心
提请劳动仲裁吧。每一个城市都有着劳动仲裁机构，像这种简单的事情基本当天就能办出来。
那就不要辞职，去跟领导请假，你们领导也不是好人，谁没有个特殊情况，这个是要理解的追问：是这样，领导同意辞职，我现在不用上班了，但是证件不给我追问:是这样，领导同意辞职，我现在不用上班了，但是证件不给我
扣的你什么证件？强硬点，都不在那干了惯他病啊，以后都要上班的人了，不要这么懦弱，不行削他！追问：不行的，不能硬干，我先没处理好事情，领导生气很自然，问题是我现在怎么能更好更快的解决，拿到证件追答：公司有扣留证件的权利吗？什么证件被扣了啊，一个实习生，国企那种吗？追问：小单位，很小的，单位是电工之类的，证件也是电工证。没有正式办理辞职，证件不能给我吧？追答：压根不能扣你证件，一个小个人企业没拿权利，赶紧要吧，这扯淡追问:不行的，不能硬干，我先没处理好事情，领导生气很自然，问题是我现在怎么能更好更快的解决，拿到证件追答:公司有扣留证件的权利吗？什么证件被扣了啊，一个实习生，国企那种吗？追问:小单位，很小的，单位是电工之类的，证件也是电工证。没有正式办理辞职，证件不能给我吧？追答:压根不能扣你证件，一个小个人企业没拿权利，赶紧要吧，这扯淡
向领导说说你的实际原因，相信领导会通情达理的。追问：我也这么想。但是领导不来公司，一周能来12次，我天天在这等，还是等不来，我想当年谈谈追问:我也这么想。但是领导不来公司，一周能来12次，我天天在这等，还是等不来，我想当年谈谈
那就以请假的形式，只能说你领导太坑追问：对啊，之前一个实习生啥事没有就走了，我这突然走了，给单位忙坏了，他就为难我请假形式是什么追答：就说家里有事请假一周，请事假追问：家里事有事，请完一周假后我才提出辞职，结果领导不愿意了追问:对啊，之前一个实习生啥事没有就走了，我这突然走了，给单位忙坏了，他就为难我追问:请假形式是什么追答:就说家里有事请假一周，请事假追问:家里事有事，请完一周假后我才提出辞职，结果领导不愿意了
除了领导同意，不然硬行很难追问：协议说的是要辞职，需要提前15天书面通知他，我不想走这个程序，我想尽快解决追答：你可以强退，找公安机关给你要回追问：可以吗，单位有权利扣留证件吧追答：就是无权啊，可以扣复印件，不能扣原件追问:协议说的是要辞职，需要提前15天书面通知他，我不想走这个程序，我想尽快解决追答:你可以强退，找公安机关给你要回追问:可以吗，单位有权利扣留证件吧追答:就是无权啊，追答:可以扣复印件，不能扣原件
好好跟领导说追问：之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈追答：重要的不是你怎么说，而是你的理由是否足够充分！追问：之前是请一周假回家的，理由是太奶奶去世，回来辞职说太奶去世伤心，奶奶不让干了追答：这个理由不合适，最多是心理调整问题，如果我是领导就会说小伙子你亲人过世伤心可以理解，我放你几天假你好好调整一下心态，再说这样事形成不了不工作的理由，至于你奶奶的要求和想法是你需要做的工作！追问:之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈追答:重要的不是你怎么说，而是你的理由是否足够充分！追问:之前是请一周假回家的，理由是太奶奶去世，回来辞职说太奶去世伤心，奶奶不让干了追答:这个理由不合适，最多是心理调整问题，如果我是领导就会说小伙子你亲人过世伤心可以理解，我放你几天假你好好调整一下心态，再说这样事形成不了不工作的理由，至于你奶奶的要求和想法是你需要做的工作！
问问相关部门有啥解决办法
人家协议在那了，老板不松口你是走不了的追问：关键现在让我走，证件不给我，压着追答：不走！！也有协议，没终止之前就在这赖着，他不是哪协议压你证件么！他撵不走你，敢多话就在那闹！追问：之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈追答：弄半天你没说明白啊！那就跟领导说理由别说啥家里有事糊弄领导，说点问题严重的你必须回去那种！不行就说你半个月结婚什么的追问：我之前请一周假，说家里太奶奶去世了，得回去一周，领导给假了，结果我回单位第一天就提出辞职，领导也同意了但是不高兴，就扣留我证件追答：那这是你态度问题了，哪个领导遇到这种事都不爽，你还不如直接辞职呢！他是不是不是想压你证件，只是打完电话生气给忘了？你一直买说明？追问：我说的证件给我，他说看协议，15天后给追答：那就好好说吧，毕竟理亏的是你，找个好理由老板不会为难你的追问:关键现在让我走，证件不给我，压着追答:不走！！也有协议，没终止之前就在这赖着，他不是哪协议压你证件么！他撵不走你，敢多话就在那闹！追问:之前跟领导辞职是电话的，三言两语的说不明白，领导生气，我这一周就天天来公司等领导来，可是领导忙，偶尔回来个一次两次，我还错过了，我就寻思跟他好好谈谈，和气点谈谈追答:弄半天你没说明白啊！那就跟领导说理由别说啥家里有事糊弄领导，说点问题严重的你必须回去那种！不行就说你半个月结婚什么的追问:我之前请一周假，说家里太奶奶去世了，得回去一周，领导给假了，结果我回单位第一天就提出辞职，领导也同意了但是不高兴，就扣留我证件追答:那这是你态度问题了，哪个领导遇到这种事都不爽，你还不如直接辞职呢！他是不是不是想压你证件，只是打完电话生气给忘了？你一直买说明？追问:我说的证件给我，他说看协议，15天后给追答:那就好好说吧，毕竟理亏的是你，找个好理由老板不会为难你的
告他追问：人家有协议书的，正规渠道追问:人家有协议书的，正规渠道
其它类似问题
其它人正在问的问题怀孕5个多月，领导说明天要来一个实习生让我带，到时候顶替我，哎，还是担心工作啊
来自妈妈帮社区：
好像产假期间即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同的。你就安心休产假吧，多来一个实习生你还轻松一些呢
我怀孕五个月还没给我找要接替我的人呢，都怪我身体太好了，哈哈
我合同9月份就到期了，公司也不能解聘我啊。
好像产假期间即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同的。你就安心休产假吧，多来一个实习生你还轻松一些呢
恩了，也是，或许是我想太多了，来个实习生我到时候还可以早点休产假，不行请假也行，不用担心公司工作的事情了。
恩，或许是我想太多了，哎，看见帮里好多妈妈说怀孕以后领导这样那样刁难，应该是自己多心了
我怀孕五个月还没给我找要接替我的人呢，都怪我身体太好了，哈哈
我身体也一直好着，应该是领导为我休产假做的准备啊
我合同9月份就到期了，公司也不能解聘我啊。
恩，怀孕期间和哺乳期间公司是没有理由解聘员工的，或许真的是我多虑了
我们（我与另外一同事）也是啊 国庆节领导对我们说 回去商量一下什么时候休产假 产假过后还来不来 他也得找人了 合同12.31到期 这么早找什么人 正月初九才生呢 我也好纠结
其实公司已经很为你考虑了，我现在五个月，也开始慢慢的交接工作了！不担心休假回来之后工作被别人顶了，只要你以前的表现好，领导还是很欢迎你回来的！
不用担心别人顶替你工作了，很正常的，毕竟你以后行动不方便了，加上产假，要有小半年的时间公司需要人来补充你的空缺呢
但是只要工作能力没有问题，回公司后应该不会有影响的
我现在已经不怎么干活了，都让别人做，派给我的活我也交出去了，我就不想做了，我不怕别人顶我的位置，别累着自己和孩子才要紧。
宝妈我比你还惨呢~我现在也是五个多月了，领导找我谈话问我预产期什么时候，他要找人替代我~让我培训一个月，然后我就可以回家待产了，也就是说我就这样被辞了，因为我生完孩子要自己带的，不能上班了，我也不甘心，因为年底的时候有奖金，如果提前让我走了，就什么都没有了
我怀孕三个月的时候公司找人替我 结果才过了一个月公司让我走了，没有补贴钱 答应给我交三个月的保险 交完刚好一年 ，不知道你们公司会不会像我的公司一样
我们怀孕后工作内容还繁重了，请个假都不得安宁。你们领导挺好的了，跟你讲那么清楚了，你后期肚子大了不方便外面跑，知足吧。其他的没啥好想的。
听你们说的我还是很幸运的，都没有你们说的那些问题，领导很照顾我同事也特别好，
宝妈不用担心啊，在你休产假期间，公司是不能够以任何理由辞退你的，即使合同到期了。听你的叙述，你么领导还是挺好的啊
我们情况差不多 ，我的预产期也是大年初几 ，现在5个多月
我准备上班上到生年跟前，主要是上下班家里接送，我从怀孕到现在一直没有孕吐，给单位人的印象我的身体很结实，人也不娇气，我觉得只要你前期工作表现的好，领导应该不会不欢迎你在回来，关键是 在我们生产后
产假是不可避免的
没有张三代替也会 有李四代替
自己想开点。我想领导说话是不会乱讲的，他能说那个人是实习不是完全替代 就会对自己的话负责任
所以 在你还在上班的期间记得好好表现，让领导觉得 不管在何种状态下
你都很认真
明智的领导是会留下珍惜这份工作的人的。
宝妈应该不用担心，产假以及哺乳期间，公司是不能解雇你的 。
领导家亲戚，你再担心也没用。还是听领导安排吧，再说哺乳期不能解雇的。
就算合同期满
公司也不能把你辞掉的 放心吧
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